Circolare n.23 Castel Volturno,

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1 Circolare n.23 Castel Volturno, Ai Docenti Al D.S.G.A. Al Personale A.T.A. All albo al sito web Oggetto: Disposizioni di servizio. Per l anno scolastico 2012/2013 si ritiene utile e opportuno richiamare e ribadire alcune disposizioni e norme comportamentali desunte dai contratti e dalla normativa vigente. Per le S.S.L.L. è fatto obbligo osservarle. Puntualità e orario di servizio: I Docenti dalla prima ora devono essere in aula alle ore 8,15 (sede principale) e alle 8.10 (sede Pinetamare). Coloro che assumono servizio in ore successive devono essere puntualmente presenti per i cambi, i quali devono avvenire nel più breve tempo possibile. Non è consentito ai Docenti, lasciare la classe durante l ora di lezione. Ciò costituisce violazione dei doveri professionali e,nei casi più gravi, omissione dello specifico obbligo giuridico di vigilanza sugli studenti. In caso di allontanamento dall aula per motivi gravi, non prevedibili e non rinviabili il docente deve affidare la classe al collaboratore scolastico in servizio al piano o quello reperibile nella maniera più rapida, evitando di lasciare la classe priva di vigilanza. In caso l assenza si prolunghi oltre i cinque minuti,il collaboratore scolastico deve informare con tempestività il Dirigente scolastico o uno dei collaboratori. Nella sede di Castel Volturno, i docenti un attenta sorveglianza al fine di evitare che gli alunni arbitrariamente raggiungano il cortile. I docenti impegnati in attività di supplenza in sostituzione di colleghi assenti anche in classi diverse dalle proprie sono tenuti a svolgere attività didattica e non pura vigilanza e ad annotare sul registro di classe l attività svolta.

2 ORARIO DI ACCESSO AGLI UFFICI DI SEGRETERIA Si può accedere agli Uffici di Segreteria con le seguenti modalità: Ufficio del Personale: Tutti i giorni dalle ore 10,00 alle ore 12,00; Ufficio Alunni/Didattica: Tutti i giorni dalle ore 9,00 alle ore 12,00. Attività motoria: I Docenti di educazione fisica vigileranno per non permettere agli alunni l allontanamento dagli spazi in cui si svolgono tali attività. È fatto obbligo agli insegnanti di accompagnare gli alunni nelle e dalle predette aree.. Essi dovranno accertarsi che gli alunni indossino l abbigliamento adeguato all attività sportiva. Un attenta vigilanza permette di ridurre i casi di incidenti. Norme comportamentali: I Docenti sono tenuti a mantenere rapporti corretti sul piano relazionale e professionale con colleghi, con gli studenti e con il personale della Scuola. Nei confronti del Dirigente Scolastico valgono gli stessi obblighi e in ogni caso si applica la disposizione di cui all art 60 del D.Lvo 297/94 che riguarda le norme comportamentali. Attività laboratoriali: I trasferimenti degli alunni nei laboratori devono avvenire sotto la stretta sorveglianza del docente e nel più breve tempo possibile. Non è consentito agli alunni accedere ai laboratori e agli spogliatoi senza il Docente della classe. Uscite dalla classe, assenze, ritardi, uscite anticipate: Gli studenti non possono uscire dalle aule durante i cambi di ora proprio per consentire agli Insegnanti che subentrano di poter effettuare le operazioni preliminari alla lezione in presenza di tutti gli alunni. I docenti sono tenuti a far rispettare agli alunni le norme di comportamento relative alle uscite dalle classi, al decoro e al rispetto delle persone o cose, come da regolamento. I Docenti sono invitati a segnalare al coordinatore e alla vice presidenza i casi di assenze prolungate e frequenti degli alunni. I coordinatori didattici segnaleranno alle famiglie le assenze prolungate. Gli alunni che arrivano a scuola in ritardo rispetto all orario previsto per l ingresso,sono ammessi esclusivamente con autorizzazione del Dirigente scolastico o di uno dei collaboratori. Dopo il terzo ritardo l alunno sarà ammesso solo se accompagnato. Nessun alunno può allontanarsi dall istituto prima dell orario previsto se non prelevato personalmente da un genitore,a meno che questi non abbia precedentemente sottoscritto,in presenza del Dirigente o di un suo collaboratore,una specifica autorizzazione (liberatoria). La presente norma vale anche per gli studenti maggiorenni Notifica circolari e sostituzioni: I Docenti sono tenuti a firmare il registro delle presenze e a prendere sempre visione delle supplenze da effettuare e delle circolari,che si intendono regolarmente notificate,anche quando inviate per via telematica. Assenze per malattia:

3 Ricordo a tutto il personale le norme che regolano l assenza per malattia alle quali occorre attenersi con il massimo scrupolo: a) l assenza per malattia, salvo comprovato impedimento, deve essere comunicata all Istituto Scolastico tempestivamente e comunque non oltre l inizio dell orario di lavoro del giorno in cui essa si verifica, anche nel caso di eventuale prosecuzione di tale assenza (C.C.N.L. art. 17 comma 10). Conseguentemente le assenze per malattia devono essere comunicate per le vie brevi del telefono alla Segreteria Personale con la massima sollecitudine e comunque entro le ore 8.00, specificando anche la durata dell assenza e l indirizzo di reperibilità per consentire l invio della richiesta di visita fiscale; b) dal 19 giugno 2010 (art. 69 D.lgs. 165/2009) è obbligatorio per i medici l invio telematico all INPS dei certificati di malattia anche del personale della scuola. Il dipendente può chiedere al medico la copia cartacea del certificato o il suo invio alla propria casella di posta elettronica. Provvedendo direttamente il medico all invio telematico del certificato all INPS, viene meno per il personale della scuola l obbligo di recapitare o spedire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento il certificato medico entro i cinque giorni successivi all inizio della malattia; c) La certificazione medica dopo il terzo evento nell anno. Secondo la nuova disposizione affinché l assenza possa essere giustificata, il certificato attestante lo stato di malattia con l indicazione della sola prognosi lavorativa deve essere rilasciato, per assenze per malattia che si protraggono per un periodo superiore a 10 giorni e, in ogni caso, dopo il secondo evento di malattia nell anno solare, esclusivamente da una struttura sanitaria pubblica, ovvero, da un medico convenzionato con il SSNN: vale a dire che il certificato di malattia superiore a 10 giorni, a partire dal terzo evento nell anno solare, può essere rilasciato ora anche dal medico di base; d) il dipendente è tenuto a rendersi disponibile all indirizzo comunicato all amministrazione, fin dal primo giorno e per tutto il periodo della malattia, ivi compresi i giorni domenicali e festivi, dalle ore 9 alle ore 13, e dalle ore 15 alle ore 18. Permessi: Per quanto riguarda la fruizione dei permessi attenersi a quanto previsto dagli articoli 15 e 16 del vigente CCNL 2006/2009. In particolare per la fruizione dei permessi retribuiti occorrerà presentare un idonea documentazione, anche autocertificata. La concessione di permessi brevi è subordinata alla possibilità della sostituzione con personale in servizio. Entro i due mesi lavorativi successivi a quello della fruizione del permesso,il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esigenze di servizio. Legge 104/92 Il Dirigente Scolastico al fine di chiarire le modalità di fruizione dei benefici della legge 104/92 comunica le indicazioni, alle quali i dipendenti dovranno attenersi: Il Dipendete Pubblico secondo il nuovo comma 7-bis dell art.33, legge 104/92, al momento della domanda di concessione dei permessi deve presentare, oltre al certificato di handicap grave (art. 3 comma 3 legge 104/92), la documentazione sanitaria relativa alle patologie del coniuge o dei genitori della persona disabile, nel caso in cui questi sia parente o affine di terzo grado. Inoltre viene richiesta una dichiarazione sottoscritta in cui risulti che: 1. Il Dipendente presta assistenza nei confronti del disabile per il quale sono chieste le agevolazioni ovvero il dipendente necessita delle agevolazioni per le necessità legate alla propria situazione di disabilità; 2. Il dipendente è consapevole che le agevolazioni sono uno strumento di assistenza del disabile e, pertanto, il riconoscimento delle agevolazioni stesse comporta la conferma all impegno morale oltre che giuridico a prestare effettivamente la propria opera di assistenza; 3. Il Dipendente è consapevole che la possibilità di fruire delle agevolazioni comporta un onere per l amministrazione e un impegno di spesa pubblica che lo Stato e la collettività sopportano solo per l effettiva tutela del disabile;

4 4. Il Dipendente si impegna a comunicare tempestivamente ogni variazione della situazione di fatto e di diritto da cui consegua la perdita della legittimazione alle agevolazioni. Sotto il profilo operativo le Amministrazioni Pubbliche applicheranno i nuovi criteri entrati in vigore il 24 novembre 2010 nell analisi di tutte le nuove richieste: ll Dipartimento Funzione Pubblica, dovrà procedere a riesaminare i provvedimenti di assenso già adottati al fine di verificare la sussistenza delle condizioni previste dalla nuova legge. In caso di insussistenza dei requisiti, salvo integrazione della documentazione già prodotta, i benefici vengono revocati; Programmazione dei permessi lavorativi: salvo dimostrate situazioni di urgenza, per la fruizione dei permessi, l interessato dovrà comunicare al Dirigente competente le assenze dal servizio con congruo anticipo, se possibile con riferimento all intero arco temporale del mese, al fine di consentire la migliore organizzazione dell attività amministrativa. Giustifiche delle assenze degli alunni: È obbligo dei Docenti della prima ora verificare le giustifiche degli alunni per le assenze pregresse e controllare che la firma sulle giustifiche degli alunni minorenni sia quella registrata sul libretto. Prove scritte/verifiche/valutazione: I Docenti di discipline che prevedono prove scritte sono invitati a programmare ed eseguire tali prove in numero congruo tenendo presente che gli elaborati corretti e valutati devono essere dati in visione agli alunni prima che vengano svolti quelli successivi e devono poi essere riposti nell armadio, appositamente predisposto, per la loro conservazione e per possibili controlli da parte della scrivente. All inizio dell anno scolastico dare agli alunni una completa informazione sui criteri di verifica e di valutazione. Utilizzare nelle valutazioni le griglie concordate nelle riunioni di dipartimento disciplinare. Esplicitare sempre obiettivi,criteri e strumenti di valutazione adoperati. Descrivere e comunicare entità e natura delle carenze riscontrate,suggerendo modalità per il recupero.concordare con il coordinatore le modalità per tempestiva comunicazione alle famiglie dello scarso rendimento scolastico dello studente.. Ricevimento genitori: I Docenti riceveranno i genitori nelle ore di disponibilità comunicate (compresa l indicazione della sede) e tornate di colloqui individuali con le famiglie, deliberati dal Collegio. Resta la facoltà da parte dei Docenti di richiedere ulteriori colloqui e/o approfondimenti con la famiglia. In caso di delicati interventi inerenti l ambito comportamentale degli alunni si invita ad operare tramite la scrivente. Divieto di fumo: Si ricorda che è assolutamente vietato fumare nei locali della Scuola.(direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri 14 dicembre 1995-Circolare 17 dicembre 2004 del Ministero della salute-nota 27 gennaio 2005 del Dipartimento per l Istruzione) Divieto di impartire lezioni private ed esercizio libera professione: I Docenti che impartiscono lezioni private devono attenersi a quanto sancito dall art. 508 del Decr. Leg.vo 297/94: al personale docente non è consentito impartire lezioni private ad alunni del proprio Istituto. Il personale, ove assuma lezioni private, è tenuto ad informare il Preside, al quale deve comunicare altresì il nome degli alunni e la loro provenienza.

5 Si rammenta ai Docenti di osservare scrupolosamente la norma relativa all esercizio delle libere professioni e delle attività che vanno preventivamente autorizzate dalla scrivente. Divieto dell uso del telefono cellulare: Si ricorda l osservanza di quanto stabilito dalla C.M del 25/08/1998 per quanto riguarda il divieto dell uso del cellulare in classe da far rispettare anche agli studenti. L uso del cellulare in classe costituisce mancanza di rispetto nei confronti degli alunni e reca un obiettivo elemento di disturbo al corretto svolgimento delle ore di lezione che, per legge, devono essere dedicate interamente alla attività di insegnamento e non possono essere utilizzate sia pure parzialmente per attività personali dei docenti. Tutti gli studenti potranno tenere a scuola dispositivi purchè spenti per tutta la durata dell attività scolastica. In caso di uso non consentito, i docenti sono autorizzati a ritirarli e consegnarli al Dirigente o a un suo collaboratore. I Genitori potranno ritirare il cellulare presso l Ufficio di Dirigenza.Per qualsiasi telefonata urgente ed in caso di necessità,gli alunni potranno usufruire dei telefoni della scuola. Comunicazioni circolari agli alunni: I docenti dovranno riportare l avvenuta lettura delle circolari e delle comunicazioni sul Registro di classe, firmando e scrivendo il numero della circolare e/o i riferimenti al contenuto della comunicazione. Occorre accertarsi personalmente che gli studenti disabili vengano correttamente ed esaurientemente informati della circolare,adottando le misure più idonee. Tutela della privacy: Tutta la documentazione afferente agli studenti disabili deve essere gestita con cura particolare e nel rispetto delle vigenti norme riguardanti la privacy. I docenti specializzati sono tenuti a prendere visione del fascicolo personale dell alunno e verificare la completezza della documentazione. Nello specifico controllare che ci siano: la diagnosi funzionale; PDF aggiornato; PEI di tutti gli anni scolastici;comunicazioni alle famiglie circa la modalità valutativa proposta dal CdC; relazioni trimestrali e finali del docente specializzato e del Cdc di tutti gli anni;eventuale richiesta di educatore. Per quanto non previsto dalle presenti disposizioni valgono le norme contrattuali e tutte le altre previste dalle leggi vigenti, comprese quelle derivanti dalla contrattazione d Istituto Spending review: Recependo lo spirito del D.L. 6/7/2012 n.95 oltre che degli specifici provvedimenti contenuti nella norma, è fatto divieto assoluto di fotocopiare - anche in parte i libri di testo. I docenti che avranno bisogno di riprodurre materiale didattico, dovranno produrre con ragionevole anticipo apposita istanza alla vice preside. Il Dirigente Scolastico prof.ssa Angela Petringa