2. RESIDENZA REGOLARE IN ITALIA - NO: SE SI POSSIEDE LA CITTADINANZA DI UNO STATO MEMBRO DELL'UNIONE EUROPEA;

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1 CRITERI DI SELEZIONE il sistema di selezione è conforme a quello accreditato presso l'ufficio Regionale per il servizio civile. Il presente sistema rappresenta le linee guida per la Commissione di reclutamento e selezione di GIS onlus (ente di I classe iscritto all'albo della Regione Campania con cod.nz03662), incaricata della selezione ai sensi della determina n 132 del del Comune di Cicciano (Na). REQUITI E CONDIZIONI DI AMMISONE PER LA VERIFICA CI ATTIENE ALLA SEGUENTE CASTICA: CASO DOMANDA ESCLUSA? 1. ETA (18 anni compiuti e 27 anni giorni alla scadenza del bando); 2. REDENZA REGOLARE IN ITALIA /NO -: SE INFERIORE AI 18 ANNI OVVERO UGUALE O SUPERIORE AI 28 ANNI AL MOMENTO DELLA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA ; -NO:SE UGUALE O SUPERIORE AI 18 ANNI OVVERO SE INFERIORE AI 28 ANNI AL MOMENTO DELLA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA /NO -NO: SE POSEDE LA CITTADINANZA ITALIANA - NO: SE POSEDE LA CITTADINANZA DI UNO STATO MEMBRO DELL'UNIONE EUROPEA; -NO: SE IL CANDIDATO E' FAMILIARE DI CITTADINI DELL'UNIONE EUROPEA NON AVENTI LA CITTADINANZA DI UNO STATO MEMBRO CHE ANO TITOLARI DEL DIRITTO DI SOGGIORNO O DEL DIRITTO DI SOGGIORNO PERMANENTE; ΝΟ: SE TITOLARE DEL PERMESSO DI SOGGIORNO CE PER SOGGIORNANTI DI LUNGO PERIODO; ΝΟ:SE TITOLARI DI PERMESSO DI SOGGIORNO PER

2 3. ASSENZA DI STATO DI DISOCCUPAZIONE O INOCCUPAZIONE 4. ESSERE INSERITO IN UN PERCORSO DI ISTRUZIONE E DI FORMAZIONE ALO E/O PER PROTEZIONE SUSDIARIA. : NEGLI ALTRI CA 5. NON AVER EFFETTUATO LA REGISTRAZIONE AL PON IOG PRIMA DELLA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 6. AVER GIA' SVOLTO IL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE NO 7. PRESENZA di condanne penali (condanne con sentenza di primo grado per delitti non colposi commessi mediante violenza contro persone o per delitti riguardanti l appartenenza a gruppi eversivi o di criminalità organizzata); 8. Domanda fisicamente prevenuta OLTRE LA DATA DI SCADENZA DEL BANDO; 9. DUE DOMANDE PER IL BANDO GARANZIA GIOVANI 10. Domanda completa ma lo SPAZIO dove indicare il PROGETTO E VUOTO; /NO -:SE ESTONO PIU PROGETTI PER QUELLA SEDE OPERATIVA; -NO:SE NE ESTE UNA SOLA; 7. Domanda /NO : SE PER QUEL PROGETTO

3 completa ma lo SPAZIO dove indicare la SEDE di svolgimento del progetto è VUOTO; 8. Domanda redatta con un MODELLO DIVERSO DALL ALLEGATO 2 del bando; 9. Domanda NON corredata dalla scheda di cui ALL ALLEGATO 3 del bando o con modello diverso; 10.DOMANDA NON FIRMATA per esteso dal richiedente in forma autografa; 11.Domanda NON accompagnata da FOTOCOPIA di valido DOCUMENTO di identità personale; ESTONO PIU' SEDI OPERATIVE; NO: SE NE ESTE UNA SOLA; /NO -:SE NON E REDATTA COME L ALLEGATO 2 DEL BANDO; NO -NO:SE E REDATTA COME L ALLEGATO 2 DEL BANDO; NO PERCHE NON NECESSARIA PER L AMMISONE AL COLLOQUIO; ; (E' sanabile la presentazione di un documento di identità scaduto) 12.ALTRI CA SEGNALARLI IMMEDIATAMENTE A serviziocivile@gisonlu s.org PER LA LORO VALUTAZIONE; Al termine della fase istruttoria, viene redatto l elenco degli ammessi al colloquio. Dall elenco scaturisce un apposito calendario, che è pubblicato sul sito internet ed ha il valore di convocazione. La pubblicazione sul sito internet sarà comunicata con Circolare agli Enti partner, affinchè gli stessi ne facciano, obbligatoriamente, ulteriore pubblicità negli albi pretori o in appositi spazi, specificando il numero delle domande pervenute, gli ammessi e gli esclusi dal colloquio. A. VARIABILI CHE INTENDONO MISURARE E RELATIVI INDICATOR I Variabili: Competenze relazionali/di socializzazione Abilità nella gestione dei conflitti Motivazione a svolgere un anno di servizio civile con impegno nel mondo della solidarietà sociale e della cittadinanza attiva Indicatori: Precedenti esperienze lavorative e/o di volontariato Precedenti esperienze di lavoro di gruppo

4 Livello di conoscenza del servizio civile nazionale e della sua storia Livello di conoscenza del progetto di SCN B. C RITERI DI SELEZIONE PROCEDURE SELETTIVE (VALUTAZIONE TITOLI E COLLOQUI) Successivamente alla fase di istruttoria e prima dei colloqui, sono valutati i titoli posseduti dal candidato secondo i seguenti criteri ripresi dall allegato 1 del Decreto n. 173 dell 11 Giugno 2009 che ha abrogato la Determinazione Il punteggio massimo che un candidato può ottenere è pari a 110 punti, così ripartiti: Colloquio: max 60 punti; Precedenti esperienze: max 30 punti; Titoli di studio, professionali, esperienze aggiuntive non valutate in precedenza e altre conoscenze: max 20 punti; Il sistema di selezione non prevede punteggi parziali o finali superiori ai valori innanzi indicati, pertanto la presenza di valori parziali o totali più elevati indicano la non corretta applicazione del sistema di punteggi. Così come da Decreto N. 173 dell 11 Giugno 2009 GIS onlus prevede le seguenti soglie minime: - Colloquio motivazionale: per superare la selezione occorre un punteggio minimo di 36/60. PUNTEGGI DA ATTRIBUIRE AL CURRICULUM DEL CANDIDATO 1. PRECEDENTI ESPERIENZE C/O ENTI CHE REALIZZANO IL PROGETTO -coefficiente 1,00 (mese o frazione di mese superiore o uguale a 15 giorni); 2. PRECEDENTI ESPERIENZE NELLO STESSO SETTORE DEL PROGETTO C/O ENTI DIVER DA QUELLO CHE REALIZZA IL PROGETTO -coefficiente 0,75 (mese o frazione di mese superiore o uguale a 15 giorni); 3. PRECEDENTI ESPERIENZE IN UN SETTORE DIVERSO C/O ENTE CHE REALIZZA IL PROGETTO -coefficiente 0,50 (mese o frazione di mese superiore o uguale a 15 giorni); 4. PRECEDENTI ESPERIENZE IN SETTORI ANALOGHI C/O ENTI DIVER DA QUELLO CHE REALIZZA IL PROGETTO -coefficiente 0,25 (mese o frazione di mese superiore o uguale a 15 giorni). TOTALE MAX ( ) = 30 PUNTI - PERIODO MAX VALUTABILE PER OGNI ESPERIENZA = 12 ME. I titoli saranno valutati secondo le seguenti tabelle e indicazioni: TITOLO DI STUDIO (valutare solo il titolo più elevato) Laurea attinente progetto = 8 punti; Laurea non attinente al progetto = 7 punti; Laurea di primo livello (triennale) attinente al progetto = 7 punti; Laurea di primo livello (triennale) non attinente al progetto = 6 punti. DIPLOMA SCUOLA SUPERIORE Diploma attinente progetto = 6 punti; Diploma non attinente progetto = 5 punti; Frequenza scuola media Superiore = fino a 4 punti (per ogni anno concluso punti 1,00) Titoli professionali (MASMO 4 PUNTI) I titoli professionali sono quelli rilasciati dagli Enti pubblici o Enti accreditati. Per la loro attinenza si procede per analogia con le tabelle della laurea e del diploma. (valutare solo il titolo più elevato) Attinenti = punti 4 Non attinenti = punti 2 Non terminato = punti 1 Esperienze aggiuntive a quelle valutate (MASMO 4 PUNTI) (per esempio: stage lavorativo, animatore in villaggi turistici, attività di assistenza ai bambini durante il periodo estivo, etc.) Attività certificate da Enti pubblici o accreditati punti 0,25/mese MAX 2 punti. Attività certificate da Enti non accreditati punti 0,10/mese MAX 2 punti.

5 Se non è indicata la durata dell esperienza si da un minimo di 0,10 punti. Altre conoscenze (MASMO 4 PUNTI) (per esempio: specializzazioni universitarie, master, conoscenza di una lingua straniera, informatica, musica, teatro, pittura, etc.) - Corsi di formazione/aggiornamento attinenti al progetto: di durata inferiore a 80 ore: 0,25 punti; di durata compresa fra 80 e 180 ore: 1 punto; di durata superiore a 180 ore: 2 punti; convegni per aggiornamento di 1 giorno: 0,25 punti - Corsi di formazione/aggiornamento non attinenti al progetto: di durata inferiore a 80 ore: 0,10 punti; di durata compresa fra 80 e 180 ore: 0,50 punto; di durata superiore a 180 ore: 1 punto; convegni per aggiornamento di 1 giorno: 0,10 punti - Corsi di lingua estera con esame finale di durata annuale: Conseguiti in periodi non contemporanei, attestati da Istituti accreditati: 0,10 punti al mese - Concorsi non attinenti al progetto con valutazione finale: 0,10 punti - Concorsi attinenti al progetto con valutazione finale: 0,20 punti - Attestati di studio rilasciati da Enti privati: 0,50 punti - Iscrizione a società, federazioni,istituti culturali o scientifici: 0,20 punti N.B: IN MERITO ALL AUTOCERTIFICAZIONE DEI TITOLI, PRECISA CHE LA DIFFERENZA TRA LA STESSA E LA PRODUZIONE DI DOCUMENTAZIONE RIEDE NEL FATTO CHE LA PRIMA SPESSO NON CONSENTE DI VALUTARE NELL INTEREZZA QUANTO PUNTEGGIO ATTRIBUIRE (ESEMPIO: MANCANZA DELL INDICAZIONE DELLA DATA, DELLA DURATA, DEL TIPO, DEL SETTORE DI INTERVENTO, ETC., DELL ESPERIENZA), MENTRE LA SECONDA GENERALMENTE CONSENTE DI VALUTARE COMPIUTAMENTE IL PUNTEGGIO DA ATTRIBUIRE. PERTANTO, A IN PRESENZA DI AUTOCERTIFICAZIONE CHE DI ATTESTATI ALLEGATI, E NECESSARIO VERIFICARE L ATTINENZA DELL ARGOMENTO, L IMPORTANZA DELL ESPERIENZA MATURATA E LA SUA DURATA. COLLOQUI Il candidato non può fare il colloquio senza un documento di riconoscimento. Qualora volesse può ritornare nella stessa giornata o il primo giorno utile del calendario dei colloqui. Il candidato che si presenta con un documento scaduto può fare autocertificazione che i dati contenuti nel documento non sono variati. Il colloquio si intende superato solo se il punteggio finale è uguale o superiore a 36/60. Ai candidati, durante il colloquio motivazionale, saranno fatte, obbligatoriamente, le seguenti domande: a. Si presenti brevemente e motivi la scelta del servizio civile e di questo progetto; b. Cosa sa del servizio civile? c. Ci parli del progetto; d. Il candidato estrae da un contenitore una domanda sul servizio civile (serie di 10 domande); e. Il candidato estrae da un contenitore una domanda sul progetto (serie di 8 domande); Ai candidati potranno essere, facoltativamente, rivolte altre domande sui seguenti argomenti, al fine di un approfondimento sulle caratteristiche, le capacità relazionali e le attitudini del candidato: f. Il ruolo dell Ente nel progetto di Servizio Civile; g. Approfondire tematiche oggetto del progetto; h. Aspirazioni future e progetti personali del candidato; i. Ulteriori approfondimenti delle capacità relazionali, della conoscenza e delle attitudini del candidato;

6 Al termine del colloquio i commissari attribuiranno un punteggio in sessantesimi. GRADUATORIE FINALI GIS ONLUS, terminate le procedure selettive, compila le graduatorie relative al progetto, evidenziando quelli utilmente selezionati nell ambito dei posti disponibili ed inserendo nella stessa anche i candidati risultati idonei e non selezionati per mancanza di posti. GIS ONLUS redige, inoltre, un elenco con i nominativi di tutti i candidati non inseriti nelle graduatorie perché risultati non idonei, ovvero esclusi dalla selezione con l indicazione della motivazione. Il mancato inserimento nelle graduatorie è tempestivamente portato a conoscenza dell interessato da parte dell Ente attraverso la pubblicazione sul sito internet. Le graduatorie finali sono pubblicate su internet. Tutti gli atti della selezione sono firmati dal Responsabile del Servizio Civile e dal Responsabile del Sistema di Reclutamento e Selezione.