PROVINCIA di TERAMO. Copia di deliberazione della Giunta Comunale

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1 COMUNE di BELLANTE PROVINCIA di TERAMO Copia di deliberazione della Giunta Comunale N. 111 Del _ OGGETTO: AUMENTO ORARIO DI LAVORO DEL PERSONALE PART- TIME A TEMPO INDETERMINATO, IN ATTUAZIONE DELLA DELIBERAZIONE DI G.C. N. 83 DELL (ATTO IMMEDIATAMENTE ESEGUIBILE) L anno DUEMILATREDICI, il giorno_ nove del mese di Luglio alle ore 16,00 in Bellante nella sala delle adunanze del Comune suddetto, previo invio diramato nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale sotto la Presidenza del Sig. Mario DI PIETRO - SINDACO, con la presenza degli assessori signori: N. NOME COGNOME Presenti Assenti 1) Pasquale LIBERATORI A 2) Ennio CHIAVETTA A 3) Viviana DI FEBO P 4) Giuseppe TRAINI P Partecipa alla seduta con funzioni consultive, referenti, di assistenza e verbalizzazione (art.97 comma 4, lett. a) del D.Lgs , n. 267) il Segretario Generale Dott.ssa Raffaella D Egidio. Risultato legale il numero degli intervenuti, il Presidente dichiara aperta la discussione sulla PROPOSTA di deliberazione appresso trascritta. Nessuno interviene. Si procede, quindi, alla votazione per l approvazione della proposta che viene espressa per alzata di mano. Il Presidente ne proclama l esito che è il seguente: APPROVATA ALL UNANIMITA

2 LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO che nell organico dell amministrazione comunale sono presenti n. 4 dipendenti con contratto di lavoro part-time come di seguito elencati: 1. Dott. Michele Di Giuseppe - (n. 20 ore settimanali) 2. Arch. Vincenza Cinzia N. Carbone - (n. 20 ore settimanali) 3. Magnarelli Daniele - (n. 18 ore settimanali) Istruttore amministrativo (Operatore Ced) cat. C Pos. Econ. C1 4. Ing. Sandro Marcellini - (n. 24 ore settimanali) Istruttore Direttivo cat. D3 Pos. Econ. D5 VISTE le seguenti deliberazioni di G.C.: n. 83 dell avente ad oggetto Approvazione della nuova macrostruttura comunale e dell assegnazione delle attuali dotazioni ai servizi. Programma del fabbisogno del personale , con la quale l amministrazione comunale, in relazione alle risorse disponibili, prevedeva la stabilizzazione del contratto di formazione e lavoro (Cfl) e l aumento delle ore lavorative di tutto il personale part-time; n. 88 del avente ad oggetto Conversione cfl in contratto di lavoro a tempo indeterminato, con la quale l amministrazione ha provveduto alla conversione del Contratto di formazione e lavoro (Cfl), part-time a 18 ore settimanali, da tempo determinato a tempo indeterminato dal 1 luglio 2013; VISTA la necessità dell amministrazione, alla luce delle incombenze sempre più numerose e di difficile attuazione affidate agli uffici, di provvedere all aumento delle ore lavorative di tutto il personale part-time, a partire dal 1 luglio 2013, come stabilito dalla sopracitata deliberazione giuntale n. 83 dell e come di seguito illustrato: 1. Dott. Michele Di Giuseppe da n. 20 ore a n. 25 ore settimanali (+ 5 ore) 2. Arch. Vincenza C. N. Carbone da n. 20 ore a n. 25 ore settimanali (+ 5 ore) 3. Magnarelli Daniele da n. 18 ore a n. 25 ore settimanali (+ 7 ore) Istruttore amministrativo (Operatore Ced) cat. C Pos. Econ. C1 4. Ing. Sandro Marcellini da n. 24 ore a n. 25 ore settimanali (+ 1 ora) Istruttore Direttivo cat. D3 Pos. Econ. D5

3 VISTI i seguenti pareri della corte dei conti: della Sezione Regionale di Controllo per la Toscana nella delibera n. 198/2011/PAR, che specifica come "A maggior ragione, e proprio in virtù della tassatività di tale disposizione normativa, il semplice incremento orario non comporti una trasformazione in un contratto a tempo pieno, non rientra nella previsione dell'art.3, comma 101, della legge 24 dicembre 2007, n. 244 e quindi non va computato come nuova assunzione"; della Sezione Regionale di Controllo per l'emilia-romagna, delibera n. 8/2012/PAR, che evidenzia come "solo la trasformazione del contratto da part - time a full - time deve essere considerata come nuova assunzione in quanto deve avvenire nel rispetto delle modalità e dei limiti previsti dalle vigenti disposizioni vigenti in materia di assunzioni"; della sezione Regionale di Controllo per la Lombardia, delibera n. 462/2012, che evidenzia che Pertanto, in attesa di un auspicabile chiarimento a livello normativo, prendendo atto delle interpretazioni sopra riportate, appare plausibile la limitazione del disposto di cui all art. 1 comma 101 della LF n. 244/2007 al solo caso, specificamente previsto dalla norma, della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno, non invece al mero incremento di ore (salvo i casi di fattispecie potenzialmente elusive della lettera e dello spirito della norma) ; ATTESO che: il Comune di Bellante per l'anno 2012 ha rispettato il patto di stabilità interno; l'incidenza della spesa del personale rispetto alla spesa corrente è inferiore al 40% e che la stessa è inferiore per il 2013 a quella del 2012; sussistono tutte le condizioni per poter procedere all incremento orario di tutto il personale parttime; DATO ATTO che: l Ente si trova in esercizio provvisorio, in attesa di redigere e approvare il Bilancio per l esercizio finanziario 2013 e che l incremento disposto trova capienza nei capitoli di bilancio destinato alle retribuzioni in quanto finanziate in buona parte con il decremento delle retribuzioni di posizione; che l ufficio ragioneria ha vistato favorevolmente l atto giuntale di riorganizzazione subordinandolo in efficacia al pareggio di bilancio che comunque dal presente atto non può risultare compromesso nella misura in cui la spesa di personale globale è diminuita rispetto all anno 2012; VISTE le azioni da intraprendere per l anno 2013, in attuazione della deliberazione di G.C. n. 83 dell , con la quale vengono dettagliatamente analizzate: la spese in aumento, a seguito dell aumento delle ore del personale part-time e la previsione di istituire l indennità di risultato per i titolari di posizione organizzativa; le spese in diminuzione, a seguito della rimodulazione delle retribuzioni di posizione, il pensionamento di n. 1 dipendente avvenuto nell anno 2012 e il risparmio a carico del fondo, conseguente alle cessazioni avvenute nel triennio ; RILEVATO, quindi, che per l anno 2013 emerge una netta riduzione di spesa rispetto all anno 2012, per aver ridotto tutte le retribuzioni di posizione ai titolari di posizione organizzativa e per la cessazione di un unità lavorativa; RITENUTO di dover provvedere in merito, procedendo all incremento dell orario lavorativo di tutto il personale part-time a partire dal 1 Agosto 2013; VISTO il D.L n. 78 convertito con modificazioni nella Legge n. 122/2010;

4 VISTO il vigente "Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi"; VISTO il D.Lgs. 267/2000 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTO il parere favorevole di regolarità tecnica espresso dal Segretario Comunale in sostituzione del funzionario competente, assente dal servizio, e del parere favorevole di regolarità contabile espresso dal Responsabile del Servizio Finanziario ai sensi dell'art.49 del T.U.E.L. nella deliberazione giuntale n. 83 dell , di cui la presente costituisce mero atto esecutivo; D E L I B E R A 1) DI CONSIDERARE la premessa parte integrante e sostanziale del presente deliberato ai sensi e per gli effetti dell articolo 3 della legge 241/90 e ss.mm.ii. 2) DI AUMENTARE, dal 1 Agosto 2013, l orario di lavoro di n. 4 dipendente part-time, come di seguito indicato: 1. Dott. Michele Di Giuseppe da n. 20 ore a n. 25 ore settimanali (+ 5 ore) 2. Arch. Vincenza C. N. Carbone da n. 20 ore a n. 25 ore settimanali (+ 5 ore) 3. Magnarelli Daniele da n. 18 ore a n. 25 ore settimanali (+ 7 ore) Istruttore amministrativo (Operatore Ced) cat. C Pos. Econ. C1 4. Ing. Sandro Marcellini da n. 24 ore a n. 25 ore settimanali (+ 1 ora) Istruttore Direttivo cat. D3 Pos. Econ. D5 3) DI DARE ATTO che l onere derivante dall esecuzione del presente provvedimento è compatibile con il rispetto del vincolo della spesa per il personale imposta dalla vigente normativa e delle necessità di assicurare il pareggio di bilancio. 4) DI INCARICARE il Responsabile dell'area 1. Amministrativa i successivi adempimenti per la stipula dei nuovi contratti di lavoro. 5) DI TRASMETTERE copia del presente deliberazione all Uff. Finanziario per l'esecuzione di tutti gli atti consequenziali al presente deliberato. 6) DI DICHIARARE la presente deliberazione immediatamente eseguibile, con separata votazione unanime, espressa nei modi e forme di legge, ai sensi dell art. 134 del D.lgs. 267/2000.

5 PARERI ai sensi dell art. 49 comma 1, D.Lgs n. 267; AREA AMMINISTRATIVA Settore Segreteria/Aff. Gen.li/Funz. Trasf./Personale In ordine alla regolarità tecnica: Si esprime parere favorevole. Per Il Responsabile del Servizio Data F.to D Egidio Raffaella SETTORE FINANZIARIO, CONTABILE, RAGIONERIA In ordine alla regolarità contabile : Si esprime parere favorevole. Data Il Responsabile del Servizio Di Fabio Gianfranco Motivazioni adottate dalla Giunta Comunale per l assunzione della deliberazione in presenza dei pareri contrari sopra riportati.

6 Di identificare responsabile del procedimento relativo al presente atto la Sig.a Recchiuti Claudia. (Capo 2 della legge , n. 241) Di quanto sopra si è redatto il presente verbale, che, previa lettura, viene confermato e sottoscritto : IL PRESIDENTE F.to MARIO DI PIETRO IL SEGRETARIO COMUNALE F.to RAFFAELLA D EGIDIO SI ATTESTA che la presente deliberazione: E stata affissa All albo Pretorio Comunale il giorno 10 LUG per rimanervi per quindici giorni consecutivi, a decorrere da domani. (art. 124 D.Lgs n. 267; E stata trasmessa con elenco n in 10 LUG ai capigruppi consiliari (art. 125, D.Lgs n. 267) ; E COPIA CONFORME ALL ORIGINALE. Li, 10 LUG Per Il Responsabile del Servizio F.to Magnarelli Daniele Il sottoscritto, visti gli atti d ufficio, ATTESTA che la presente deliberazione: E divenuta esecutiva il giorno _ decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (art. 134 comma 3, D.Lgs. n. 267/2000; E stata affissa all Albo Pretorio comunale,come prescritto dall art.124,d.lgs n.267/2000, per quindici giorni consecutivi dal al. Li, Il Responsabile del Servizio F.to E copia conforme all originale da servire per uso amministrativo. Li, Il Responsabile del Servizio