DIREZIONE LAVORO e WELFARE Politiche attive del lavoro. DETERMINAZIONE Nr / 2011 IL DIRIGENTE

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1 DIREZIONE LAVORO e WELFARE Politiche attive del lavoro DETERMINAZIONE Nr / 2011 OGGETTO: Affidamento incarico di collaborazione coordinata e continuativa per esperto in selezione e in consulenza nella gestione nella gestione degli sportelli assistenti familiari sportelli di conciliazione Si.con.te alla dott.ssa DORIO EMANUELA IL DIRIGENTE Premesso: che con determinazione n. 1455/2011 dd. 29/06/2011, veniva approvato l avviso pubblico di procedura comparativa per l affidamento di n. 2 incarichi di collaborazione coordinata e continuativa presso la Provincia di Gorizia per esperti in selezione e in consulenza nella gestione degli sportelli assistenti familiari "sportelli di conciliazione Si.con.te "; che con determinazione n. 1783/2011 dd. 25/08/2011 veniva approvato il verbale dd. 18/08/2011 della Commissione e l elenco di merito della procedura comparativa per l affidamento di due incarichi di collaborazione coordinata e continuativa di cui sopra individuando i candidati prescelti ; che soltanto la dott.ssa Atti Stefania ha accettato l incarico del progetto SI.CON.TE e quindi si è reso necessario attingere dalla graduatoria di altro Ente; che con nota dd. 31 agosto 2011 la Provincia di Udine ci trasmetteva elenco della graduatoria co.co.co per la realizzazione del progetto SI.CON.TE e che si è resa disponibile all incarico la dott.ssa Dorio Emanuela collocatasi al quindicesimo posto ; Provincia di Gorizia Determina n / 2011 Pag. 1 / 5

2 Ritenuto di avvalersi della professionalità della dott.ssa Dorio Emanuela, nell ambito di consulenza nella gestione di personale operante nel settore del lavoro domestico. come previsto da uno degli incarichi di cui all avviso pubblico di procedura comparativa, affidandole l incarico di collaborazione coordinata continuativa della durata di 12 mesi, avente ad oggetto: a) accoglienza e registrazione in apposito programma informatico, afferente al Sistema informativo regionale lavoro (SIL), delle lavoratrici e dei lavoratori che si offrono per svolgere l attività di assistenza, cura e lavoro domestico presso le famiglie, con contestuale verifica dell idoneità dei documenti identificativi per i cittadini/e stranieri; b) selezione del personale con relativa valutazione delle esperienze lavorative realizzate, titoli di studio acquisiti (nei paesi di origine ed eventualmente in Italia), con valutazione della disponibilità ad operare nell ambito dell assistenza al domicilio delle famiglie con particolare riguardo alla predisposizione per il lavoro di cura nei confronti di minori, delle persone anziane e disabili; c) accoglienza e registrazione in apposito programma informatico, afferente al Sistema informativo regionale lavoro (SIL) delle famiglie che necessitano di servizi di cura e di assistenza; d) decodificazione della domanda di servizio di assistenza richiesto dalle famiglie; e) valutazione dei profili delle lavoratrici e dei lavoratori più idonei alle richieste delle famiglie; f) incrocio domanda/offerta; g) servizio di informazione all utenza sulla normativa relativa al lavoro di assistenza e cura presso le famiglie con particolare riguardo alla normativa connessa all ingresso e alla permanenza di lavoratrici e lavoratori stranieri per mansioni afferenti all assistenza familiare e sull applicazione del Contratto di lavoro domestico; h) consulenza per la stipulazione dei contratti di assunzione: formulazione di preventivi di spesa per la regolarizzazione dell assistente familiare in base agli inquadramenti retributivi previsti dal Contratto di lavoro domestico, stesura della lettera di assunzione, predisposizione della modulistica inerente l attivazione del contratto di lavoro (nuovo modello unico di denuncia Inail, Inps,,Centri per l Impiego), assistenza all invio delle comunicazioni obbligatorie di assunzione per via telematica per conto delle famiglie datori di lavoro; i) stesura mensile della reportistica di monitoraggio (FSE) dell attività di sportello da trasmettere all Autorità di Gestione Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Servizio programmazione e gestione interventi formativi. k) altri compiti collegati all attuazione del Programma Si.Con.Te Sistema di conciliazione integrato. Visto che all incaricata verrà corrisposto, come previsto dall art..3 della convenzione, un compenso lordo onnicomprensivo di Euro ,00 (ventiduemilanovecentocinquantasei, suddiviso dodici rate da corrispondersi mensilmente previa presentazione da parte dell interessata di idonea relazione descrittiva attestata dal Responsabile delle politiche attive Provincia di Gorizia Determina n / 2011 Pag. 2 / 5

3 del lavoro, quale onorario per la prestazione professionale effettivamente resa; Considerato che tale compenso si configura fiscalmente come reddito assimilato a lavoro dipendente e che dal punto di vista previdenziale ed assicurativo tale incarico comporta l iscrizione alla gestione separata dell INPS e la copertura INAIL il cui costo viene ripartito per 1/3 a carico del percipiente e 2/3 a carico dell Ente; D E T E R M I N A 1) di affidare alla dott.ssa DORIO EMANUELA, nata a VICENZA il 10/06/1978 e residente a UDINE in via FORNI DI SOTTO, 56 (C.F. DRO MNL 78H50 L840F), l incarico di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 12 mesi dalla sottoscrizione del contratto, avente ad oggetto: a) accoglienza e registrazione in apposito programma informatico, afferente al Sistema informativo regionale lavoro (SIL), delle lavoratrici e dei lavoratori che si offrono per svolgere l attività di assistenza, cura e lavoro domestico presso le famiglie, con contestuale verifica dell idoneità dei documenti identificativi per i cittadini/e stranieri; b) selezione del personale con relativa valutazione delle esperienze lavorative realizzate, titoli di studio acquisiti (nei paesi di origine ed eventualmente in Italia), con valutazione della disponibilità ad operare nell ambito dell assistenza al domicilio delle famiglie con particolare riguardo alla predisposizione per il lavoro di cura nei confronti di minori, delle persone anziane e disabili; c) accoglienza e registrazione in apposito programma informatico, afferente al Sistema informativo regionale lavoro (SIL) delle famiglie che necessitano di servizi di cura e di assistenza; d) decodificazione della domanda di servizio di assistenza richiesto dalle famiglie; e) valutazione dei profili delle lavoratrici e dei lavoratori più idonei alle richieste delle famiglie; f) incrocio domanda/offerta; g) servizio di informazione all utenza sulla normativa relativa al lavoro di assistenza e cura presso le famiglie con particolare riguardo alla normativa connessa all ingresso e alla permanenza di lavoratrici e lavoratori stranieri per mansioni afferenti all assistenza familiare e sull applicazione del Contratto di lavoro domestico; h) consulenza per la stipulazione dei contratti di assunzione: formulazione di preventivi di spesa per la regolarizzazione dell assistente familiare in base agli inquadramenti retributivi previsti dal Contratto di lavoro domestico, stesura della lettera di assunzione, predisposizione della modulistica inerente l attivazione del contratto di lavoro (nuovo modello unico di denuncia Inail, Inps,,Centri per l Impiego), assistenza all invio delle comunicazioni obbligatorie di assunzione per via telematica per conto delle famiglie datori di lavoro; i) stesura mensile della reportistica di monitoraggio (FSE) dell attività di sportello da trasmettere all Autorità di Gestione Direzione centrale lavoro, formazione, commercio e pari opportunità Provincia di Gorizia Determina n / 2011 Pag. 3 / 5

4 Servizio programmazione e gestione interventi formativi. k) altri compiti collegati all attuazione del Programma Si.Con.Te Sistema di conciliazione integrato. 2) di sub impegnare il costo complessivo di Euro ,00 ( ventiduemilanovecentocinaquantasei), per il pagamento dell onorario al cap. 263/7 impegno n 2846 bilancio 2011 e i conseguenti oneri previdenziali (INPS INAIL) di Euro ,50 ( quattromilacentotrentadue/50) al cap. 263/7 impegno n bilancio 2011 a favore della dott.ssa DORIO EMANUELA, nata a VICENZA il 10/06/1978 e residente a UDINE in via FORNI DI SOTTO, 56, (C.F. DRO MNL 78H50 L840F), che presenta la necessaria disponibilità codice SIOPE 1339; 3) di sub impegnare la somma di Euro 1.952,00 (millenovecentocinquantuno), per il pagamento dell IRAP, all impegno n del capitolo 263/8 del bilancio 2011 che presenta la necessaria disponibilità codice SIOPE di imputare la spesa complessiva di euro ,50 sui capitoli di seguito elencati: Eserc Cap Descrizione Art EPF CodRif E/S Importo Soggetto Note OCCUPAZIO NE E SERVIZI ALLA PERSONA I.R.A.P. (COLL. CAP. 74/6 E.) S 1.952,00 SOGGETTO MANCANTE/NUOV O cod.fisc. /p.i OCCUPAZIO NE E SERVIZI ALLA PERSONA (COLL. CAP. 74/6 E.) OCCUPAZIO NE E SERVIZI ALLA PERSONA (COLL. CAP. 74/6 E.) S 4.132,50 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE I.N.P.S. GORIZIA USARE IL CODICE 596 PIAZZA DELLA VITTORIA, 1 GORIZIA cod.fisc. /p.i S ,0 0 DORIO EMANUELA VIA FORNI DI SOTTO, 56 UDINE cod.fisc. DROMNL78H50L840 F/p.i. Provincia di Gorizia Determina n / 2011 Pag. 4 / 5

5 Provincia di Gorizia, lì 05 settembre 2011 Il Responsabile Lucio Beltrame Provincia di Gorizia Determina n / 2011 Pag. 5 / 5

6 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCIO BELTRAME CODICE FISCALE: BLTLCU55H19E098V DATA FIRMA: 05/09/ :39:26 IMPRONTA: 1AC0DB5B867DE630278C5F7E06D58058D077AEE2E878CFC312E386B0EBFD5985 D077AEE2E878CFC312E386B0EBFD5985C5CD69B45FD1E5B490F339BC0C3B21AB C5CD69B45FD1E5B490F339BC0C3B21AB DE54A9617B2AC26ED71F0FD DE54A9617B2AC26ED71F0FD326DDDF577A83D5F93A6E0866BAA935075