DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE - Dott. Arturo Orsini - nominato con Decreto del Presidente della Giunta Regionale del Veneto n. 237 del

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1 N. 103 del Reg. Decreti del 17/03/2015 DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE - Dott. Arturo Orsini - nominato con Decreto del Presidente della Giunta Regionale del Veneto n. 237 del OGGETTO: Convenzione con Agenfor Veneto per collaborazione per attività di stage per la figura professionale di operatore socio-sanitario Struttura UOC Affari Generali e Legali Si attesta l'avvenuta regolare istruttoria del presente provvedimento proposto per l'adozione in ordine alla legittimità con ogni altra disposizione regolante la materia. Il Direttore della Unità Operativa Complessa Decreto del Direttore Generale n. 103 del 17/03/2015 pagina 1 di 8

2 Decreto n. 103 del 17/03/2015 Pag. 2 Il Direttore della U.O.C. Affari Generali riferisce quanto segue. Con L.R. n. 20 del 16/08/2001 e s.m.i. la Regione del Veneto ha istituito la figura dell Operatore Socio Sanitario, la quale prevede che la Giunta Regionale, sulla base del fabbisogno annualmente determinato, programmi l attivazione dei corsi. Con D.G.R.V. n. 702 del 13/05/2014 è stato approvato un bando per la realizzazione di percorsi formativi per operatore socio sanitario relativo all anno formativo , il quale prevede la presentazione di progetti formativi da parte di enti di formazione professionale di cui all art.5 della L. n. 845/1978 e della L.R. n. 10/1990, dotati di idonea sede operativa propria o in convenzione. Il suddetto bando prevede, inoltre, che tali enti si convenzionino, per lo svolgimento del tirocinio, con i seguenti soggetti: Aziende Sanitarie, IPAB, RSA, case di riposo. L Ente Agenfor Veneto, con sede legale in Rovigo, ha ottenuto dalla Regione Veneto, con D.D.R.. n. 582 del 18/07/2014, in qualità di ente promotore e gestore, l attivazione di n. 1 corso per operatore socio sanitario per n. 30 studenti, ed ha chiesto a questa Azienda U.L.SS. 18 il convenzionamento per l effettuazione della parte pratica del corso consistente nelle ore di tirocini per gli allievi del corso, strutturate come di seguito indicato: n. 13 allievi per 200 ore presso strutture ospedaliere n. 30 allievi per 200 ore, da suddividere in due esperienze di n. 100 ore ciascuna, presso strutture e servizi afferenti alle aree disabilità, integrazione sociale e scolastica, assistenza domiciliare, salute mentale. Per la regolamentazione dei rapporti che si andranno ad instaurare tra l Azienda U.L.SS. 18 e Agenfor Veneto per la collaborazione per le attività di tirocinio formativo degli allievi del corso promosso e gestito da Agenfor, sarà sottoscritta una convenzione nei termini ed alle condizioni di cui allo schema che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale. In particolare si è convenuto che Agenfor Veneto verserà all Azienda U.L.SS. 18 per ogni studente in tirocinio una somma pari ad 80,00 a titolo di rimborso forfetario delle spese sostenute. Acquisiti, in merito, i pareri favorevoli della Responsabile del la Direzione delle Professioni Sanitarie e della U.O.S. Conoscenza e Formazione. Alla luce delle suesposte considerazioni, si propone di sottoscrivere con Agenfor Veneto, la convenzione per la regolamentazione dello svolgimento delle attività di tirocinio formativo degli allievi del corso per operatore socio-sanitario attivato con D.G.R. n. 702/2014 e approvato con D.D.r. n. 582/2014, nei termini ed alle condizioni indicate nel testo allegato. Tutto ciò premesso e considerato, il Direttore Generale, acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale, ai sensi dell art. 3 del D.Lgs. n. 502/92 e s.m.i. e ai sensi dell art. 16 della L.R. n. 56/1994 e s.m.i.; Decreto del Direttore Generale n. 103 del 17/03/2015 pagina 2 di 8

3 Decreto n. 103 del 17/03/2015 Pag. 3 preso atto che il Direttore della U.O.C. proponente ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale visto il D.Lgs. n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni; viste le LL.RR. n. 55/94 e 56/94 e s.m.i.; vista la L.R. n. 20/2001; vista la D.G.R.V. n. 702 del 13/05/2014; vista la D.D.R. n. 582 del 18/07/2014; D E C R E T A 1. di stipulare, per le motivazioni esposte in premessa, con l ente promotore e gestore di n. 1 corso per di formazione professionale riconosciuto dalla Regione Veneto con D.G.R. n. 702/2014 e D.D.R. n. 582/2014, Agenfor Veneto con sede legale in Rovigo, la convenzione per la collaborazione per lo svolgimento del tirocinio formativo anno , presso le strutture dell Azienda U.L.SS. 18, nel testo allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale; 2. di precisare che, come previsto in convenzione, Agenfor Veneto corrisponderà all Azienda U.L.SS. 18 la somma di 80,00 per ciascun allievo a titolo di rimborso forfetario delle spese sostenute; 3. di dare atto che la somma presuntivamente calcolata in complessivi 2.400,00, sarà introitata al sottoconto relativo ad altri concorsi recuperi e rimborsi da privati, previsto per l esercizio Il Responsabile del procedimento Dott.ssa Mariagrazia Canali File decreti 2015: convenzione tirocini Agenfor Veneto * * * * * Pareri favorevoli in quanto di competenza: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott. Silvano Favaretto IL DIRETTORE SANITARIO Dott. Ferdinando Sortino Decreto del Direttore Generale n. 103 del 17/03/2015 pagina 3 di 8

4 Decreto n. 103 del 17/03/2015 Pag. 4 IL DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI E DELLA FUNZIONE TERRITORIALE Dott.ssa Manuela Baccarin Il DIRETTORE GENERALE Dott. Arturo Orsini Decreto del Direttore Generale n. 103 del 17/03/2015 pagina 4 di 8

5 Decreto n. 103 del 17/03/2015 Pag. 5 Il presente atto, eseguibile dalla data di adozione: - è soggetto a controllo ; - non è soggetto a controllo X Rovigo, 20/03/2015 Il Direttore UOC Affari Generali e Legali Dr.ssa Patrizia Davì Attestazione di pubblicazione Copia del presente atto è pubblicata all Albo on line dell Azienda per 15 giorni consecutivi da oggi. Rovigo, 20/03/2015 Il Direttore UOC Affari Generali e Legali Dr.ssa Patrizia Davi Copia del presente atto viene inviata in data odierna al Collegio Sindacale ( ex art. 10, comma 5, L.R. 56 del ) Rovigo, 20/03/2015 Il Direttore UOC Affari Generali e Legali Copia conforme all originale, per uso amministrativo Rovigo, Dr.ssa Patrizia Davi Il Direttore UOC Affari Generali e Legali Da distribuire a: DIRETTORE GENERALE DIRETTORE AMMINISTRATIVO DIRETTORE SANITARIO DIRETTORE DEI SERV. SOCIALI COLLEGIO DI DIREZIONE UOC DIREZIONE FUNZIONE OSPED. DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE UOC DISTRETTO SOCIO-SANITARIO UOC GESTIONE RISORSE UMANE UOS CONOSCENZA E FORMAZIONE X UOC AFFARI GENERALI E LEGALI UOC BILANCIO PROGRAMM. FINANZ. UOC GEST. RISORSE IN CONVENZIONI UOC INFORMATICA E INNOVAZIONE UOC SERV. TECNICO UOC ACQUIS. E GEST. BENI E SERV IZI UOC DIREZIONE AMM.VA OSPEDAL. COMUNIC.E RAPPORTI CON I CITT. UOC FARMACIA TERRITORIALE UOC FARMACIA OSPEDALIERA UOSD PROGRAMMAZIONE TERRIT. UOS MEDICO COMPETENTE UOC SERV. PER LE DIPENDENZE UOC CONTROLLO DI GESTIONE UOC ORGAN.SERV.OSPED. E QUALITA UOS SERV. PREV. E PROTEZIONE UOS SERV. OSPED. PER LE PROFESSIONI SANIT. X DIP. SALUTE MENTALE UOSD ATTIVITA SPECIALITICHE AMBULAT. Decreto del Direttore Generale n. 103 del 17/03/2015 pagina 5 di 8

6 CONVENZIONE QUADRO DI COLLABORAZIONE PER LA REALIZZAZIONE DI ATTIVITÀ DI STAGE PER LA FIGURA PROFESSIONALE DI OPERATORE SOCIO SANITARIO L.R. 16 AGOSTO 2001 N. 20 E SUCC. MOD. Approvazione bando per la realizzazione di percorsi formativi per Operatori Socio Sanitari DGR n. 702 del 13/05/2014 DDR n. 582 del 18/07/2014 Anno formativo Tra Agenfor Veneto, con sede legale in Rovigo (RO), viale della Cooperazione, 6, Cod. Fiscale P.Iva , nella persona del legale rappresentante, sig. MASSIMO CAPPELLO, ente promotore e gestore del corso di formazione professionale riconosciuto dalla Regione del Veneto con DGR n. 702 del 13/05/2014 e DDR n. 582 del 18/07/2014, d ora in avanti denominato GESTORE ; e l azienda con ragione sociale ULSS18 ROVIGO, con sede in Viale Tre Martiri Rovigo, C.F. / P.IVA nella persona del suo Direttore Generale, DOTT. ARTURO ORSINI, d ora in avanti denominata AZIENDA, premesso che - la Regione Veneto con legger regionale n. 20 del 16 agosto 2001 e successive integrazioni ha istituito la figura di Operatore Socio Sanitario; - la suddetta legge prevede che la giunta regionale, sulla base del fabbisogno annualmente determinato e in relazione alla normativa regionale vigente, programmi l attivazione dei corsi; - con D.G.R. n del 31/12/2001 è stato regolamentato il percorso formativo per operatore socio sanitario; - il percorso formativo per il rilascio della qualifica è sinteticamente così strutturato: durata del corso fino a diciotto mesi, per un monte ore complessivo non inferiore a 1000 ore, di cui 480 di teoria e 520 di tirocinio, da svolgersi presso le strutture e i servizi in cui è prevista la figura professionale dell operatore socio-sanitario; articolazione del percorso formativo in moduli didattici, di base e professionalizzanti, suddiviso tra ore di lezione teoriche e tirocinio; articolazione delle materie nelle seguenti aree disciplinari: socio-culturale, psicologica-sociale igienico-sanitaria e tecnico-operativa. - con DGR n. 702 del 13/05/2014, la regione veneto ha approvato un bando per la realizzazione di percorsi formativi per operatore socio sanitario anno formativo ; 1

7 - il bando stabilisce che possono presentare progetti formativi gli enti di formazione professionale di cui all art. 5 della legge 845/1978 e all art. della L.R. n. 10/1990 e successive modifiche, dotati di idonee sedi operative proprie o in convenzione; - il suddetto bando prevede, inoltre che tali enti si convenzionino, per lo svolgimento del tirocinio, con i seguenti soggetti: Aziende Sanitarie, IPAB, RSA, case di riposo; il tirocinio obbligatorio di 520 ore prevede necessariamente la seguente articolazione: n. 200 ore in Unità Operative di degenza ospedaliera: n. 120 ore in strutture per anziani, case di riposo, RSA, strutture semiresidenziali: n. 200 ore suddivise in due esperienze di n. 100 ore cadauna presso strutture e servizi afferenti alle seguenti aree: - disabilità - integrazione sociale e scolastica - assistenza domiciliare - salute mentale - il tirocinio non può configurarsi come sostitutivo delle attività lavorative del personale in servizio né considerarsi come attività di servizio per il personale dipendente; - con DDR n. 582 del 18/07/2014 Agenfor Veneto, Agenzia Servizi Formativi di Rovigo con sede in Rovigo, Viale della Cooperazione n 6, ha ottenuto dalla Regione Veneto l attivazione di n. 1 corso per operatore socio sanitario per n. 30 studenti; si conviene e si stipula quanto segue 1) l AZIENDA s impegna ad accogliere presso le proprie strutture operative: nr. 13 allievi per 200 ore presso strutture ospedaliere nr. 30 allievi per le 200 ore, da suddividere in due esperienze di n. 100 ore cad., presso strutture e servizi afferenti alle aree disabilità, integrazione sociale e scolastica, assistenza domiciliare, salute mentale in stage di formazione ed orientamento su proposta del GESTORE. 2) Tale stage non costituisce rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, in qualsiasi modo e forma considerato. Il GESTORE da atto che gli allievi in formazione e stages hanno assolto l obbligo scolastico ai sensi della L. 1859/62. Gli allievi svolgeranno il proprio impegno formativo di stage presso l azienda negli orari e nei turni diversi stabiliti dall allievo e dalla struttura ospitante per un numero di ore sopra specificate in un periodo che va dal 02 marzo 2015 al 31 ottobre ) L Agenfor Veneto dovrà versare all ULSS (per ogni studente OSS in tirocinio 80,00 a titolo di rimborso delle spese sostenute dall ULSS e dell impegno richiesto al personale infermieristico e OSS dipendente della struttura; agli studenti non saranno fornite le calzature e le giacche di lana, ma solo casacca e pantalone bianchi. Lo studente dovrà pagare il buono mensa come esterno e cioè IVA). 2

8 4) Il GESTORE incaricherà il proprio tutor DENTELLO ALICE di seguire gli allievi per la parte didattica e l AZIENDA nominerà un responsabile interno aziendale nella persona di MERLO NAZZARENA per lo svolgimento delle attività. L azione formativa e finalizzata all acquisizione da parte degli allievi di conoscenze e pratiche del mondo del lavoro nell ambito delle previsioni generali codificate dalla UE. La previsione dello stage e già contenuta nel progetto formativo approvato dalla Regione del Veneto. 5) Il GESTORE s impegna ad aprire posizione INAIL per gli studenti 5 (cinque) giorni prima dell inizio dello stage e conferma all AZIENDA di aver assicurazione per responsabilità civile con le Assicurazioni Generali, sede di Rimini Centro, a copertura di eventuali danni per il periodo corsuale, ivi compreso itinere, con ciò liberando ex ante l AZIENDA da ogni eventuale conseguenza o responsabilità. Copia dei detti documenti e disponibile presso il GESTORE a richiesta dell AZIENDA. Sarà cura dell AZIENDA segnalare prontamente, nei termini di legge, al GESTORE ogni eventuale danno o incidente derivante dalle attività formative oggetto della convenzione. 6) Gli organi ispettivi della Regione del Veneto saranno adeguatamente informati dal GESTORE sulle attività per gli obblighi normativi, ispettivi e di rendicontazione. L AZIENDA s impegna a tenere in modo ordinato e sempre accessibile i registri di stages e la documentazione fornita dal GESTORE ai fini amministrativi, ispettivi o di controllo. 7) Le parti danno atto che gli Enti finanziatori sono del tutto estranei ai contratti stipulati fra le parti. 8) L allievo/gli allievi e tenuto a rispettare le norme in materia di sicurezza sul lavoro, deontologia professionale e riservatezza e s impegna a non fare uso, in alcun modo e forma, per un periodo non inferiore ai due anni, delle informazioni e del know-how proprietario aziendale per attività che possano rappresentare un danno o forme improprie di concorrenza per l AZIENDA. 9) Il GESTORE s impegna a non interferire in alcun modo nelle attività dell AZIENDA se non per la parte esplicitamente autorizzata ed ammessa dalla medesima, strettamente inerente il processo formativo. Rovigo, li Il GESTORE Massimo Cappello L AZIENDA 3