COMUNE DI PAVIA Piazza Municipio, Pavia tel fax P. IVA

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1 COMUNE DI PAVIA Piazza Municipio, Pavia tel fax P. IVA Settore: GESTIONE RISORSE UMANE E SERVIZI INTERNI Ufficio: U.O.A. - PARI OPPORTUNITÀ E POLITICHE TEMPORALI Determinazione Dirigenziale N 21 / 04 del 23/01/2015 Oggetto: Conferimento di un incarico collaborazione occasionale per l'u.o.a. Pari Opportunità e Politiche Temporali - progetto S.Mi.L.E. contro la violenza di genere (Sinergie Misure Lavoro Efficacia) PV/Pav-1 Acc.2013, realizzato con il contributo di Regione Lombardia. Periodo: gennaio-maggio Precisazione impegno di spesa 8.000,00 (IRAP e contributi inclusi) Provvedimento soggetto a pubblicazione ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. 33/2013 IL DIRIGENTE VISTA: la determinazione dirigenziale n. gen del 18/12/2014 con la quale è stato approvato e reso noto un avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per il conferimento di un incarico di collaborazione occasionale da svolgersi per l U.O.A. Pari Opportunità e Politiche Temporali nell ambito del progetto S.Mi.L.E. contro la violenza di genere (Sinergie Misure Lavoro Efficacia) PV/Pav-1 Acc.2013, realizzato con il contributo di Regione Lombardia, ai sensi dell accordo di collaborazione sottoscritto il in qualità di Ente capofila della rete Interistituzionale Territoriale Antiviolenza di Pavia, per il perido gennaio-maggio 2015; CONSIDERATO CHE: la Commissione Giudicatrice, individuata nell avviso di selezione, ha esaminato le n 8 candidature pervenute nei termini previsti, ossia entro le ore del giorno 10/01/2015, svolgendo: - il giorno 13/01/2015 una valutazione comparativa dei curricula e dei titoli dei candidati; - il giorno 15/01/2015 una valutazione comparativa mediante colloquio dei candidati; rassegnando, al termine di ciascuna sessione di valutazione, il relativo verbale per gli adempimenti conseguenti; a conclusione della procedura di valutazione è stata redatta la seguente graduatoria di merito: COGNOME E NOME Punti 1. Battaggello Enrica Bellavia Cristina 28

2 3. La Carbonara Laura Toscanini Laura 30 con la citata determinazione dirigenziale n. gen del 18/12/2014 si è proceduto inoltre a: - assumere l impegno di spesa di 8.000,00, articolato come segue: > 2.400,00 sul conto finanziario/capitolo/articolo 15/VINC,, Civico Bilancio 2015, impegno n. 1215/2015; > sul conto finanziario/capitolo/articolo 15/FPVP,, Civico Bilancio 2015, impegno n. 1216/2015; > 627,00 sul conto finanziario/capitolo/articolo U /08C200/FPVP,, Civico Bilancio 2015, impegno n. 1217/2015; - approvare la bozza del disciplinare per l affidamento degli incarichi di cui trattasi; RITENUTO quindi: di attribuire l incarico di collaborazione occasionale da svolgersi per l U.O.A. Pari Opportunità e Politiche Temporali nell ambito del progetto S.Mi.L.E. contro la violenza di genere (Sinergie Misure Lavoro Efficacia) PV/Pav-1 Acc.2013, realizzato con il contributo di Regione Lombardia, ai sensi dell accordo di collaborazione sottoscritto il in qualità di Ente capofila della rete Interistituzionale Territoriale Antiviolenza di Pavia, alla dott.ssa ; TENUTO CONTO che: poiché il contratto di collaborazione occasionale prevede, per la parte eccedente i 5.000,00, il versamento di contributi previdenziali, nel caso in specie del versamento a INPS con aliquota pari al 30,72%, risulta necessario - precisare l articolazione delle risorse impegnate come di seguito descritto > imponibile 6.996,43 > versamento INPS per la parte eccedente 5.000,00 (aliquota 30,72%) 408,87 > IRAP 594,70 - procedere quindi a modificare e integrare gli impegni assunti come segue: > minor spesa di 32,30 da applicare al suddetto impegno n. 1217/2015 > impegno di 32,30 sul conto finanziario/capitolo/articolo 15/0000,, Civico Bilancio 2015 VERIFICATO CHE: la proposta formulata dal personale addetto con il presente provvedimento è coerente con l'istruttoria esperita e tale circostanza rileva ai fini del parere preventivo di regolarità e correttezza

3 amministrativa previsto dall'art. 147 bis del TUEL e dall'art. 4 del vigente regolamento sul sistema dei controlli interni approvato con delibera di consiglio comunale n. 5/2013; tutto ciò premesso e considerato: VISTI: il Regolamento per l affidamento di incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n 134 del 17 dicembre 2; il D. Lgs. N. 267 del 18 agosto 2000; lo Statuto Comunale; la L. 136/2010 «Piano straordinario contro le mafie, nonché delega del Governo in materia di normativa antimafia» sulla tracciabilità dei flussi finanziari negli EE.LL.; il D.lgs. 33/2013 in materia di trasparenza e pubblicità di atti e documenti della P.A.; il Bilancio di previsione e il Documento Unico di Programmazione approvati con deliberazione del Consiglio Comunale n 29 del 4 Settembre 2014 l art. 7 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. in ordine ai presupposti di legittimità per il conferimento di incarichi individuali esterni; DETERMINA 1. la premessa costituisce parte integrante e sostanziale del dispositivo; 2. di approvare la graduatoria di merito della selezione per il conferimento di un incarico di collaborazione occasionale da svolgersi per l U.O.A. Pari Opportunità e Politiche Temporali nell ambito del progetto S.Mi.L.E. contro la violenza di genere (Sinergie Misure Lavoro Efficacia) PV/Pav- 1 Acc.2013, realizzato con il contributo di Regione Lombardia, ai sensi dell accordo di collaborazione sottoscritto il in qualità di Ente capofila della rete Interistituzionale Territoriale Antiviolenza di Pavia, per il periodo gennaio-maggio 2015, così come è stata formulata dalla Commissione Giudicatrice e quale risulta trascritta in premessa; 3. di affidare l incarico in questione per il periodo 27/01/ /05/2015 alle condizioni riportate nel disciplinare approvato con determinazione dirigenziale n. gen del 18/12/2014; 4. di dare atto che alla collaboratrice sarà riconosciuto un compenso pari a 8.000,00 (imponibile: 6.996,43; versamento INPS per la parte eccedente 5.000,00 con aliquota del 30,72%: 408,87; IRAP: 594,70), già impegnato con la medesima determinazione dirigenziale n. gen del 18/ sul Civico Bilancio 2015; 5. di dare atto, per le ragioni illustrate in premessa, della minor spesa di 32,30 da applicare all impegno n. 1217/2015; 6. di impegnare 32,30 sul conto finanziario/capitolo/articolo 15/0000,, Civico Bilancio 2015; 7. di dare atto che: saranno espletate le prescrizioni di cui alla Legge 136/2010 sulla tracciabilità dei flussi finanziari;

4 saranno osservati gli adempimenti in materia di trasparenza mediante pubblicazione sul sito dell'ente dei dati richiesti dal d.lgs 33/2013; trattasi di spesa non suscettibile delle limitazioni di cui all'art. 163 c. 5 del D. Lgs. 267/2000 e s.m.i. in quanto il pagamento non è frazionabile in dodicesimi; 8. di dare atto altresì, ai sensi dell'art. 147 bis del TUEL come introdotto dal dl 174/2012 convertito in legge 213/2012 e ai sensi del regolamento del sistema dei controlli interni approvato con delibera di Consiglio Comunale n. 5/2013, della regolarità e della correttezza amministrativa del presente provvedimento, tenuto conto della coerenza tra gli esiti dell'istruttoria esperita e la proposta formulata dal personale addetto. CCR Creditore / Debitore Nuova codifica bilancio / Int.Cap.Art Anno di Bilancio Importo 15/VINC ,00 15/FPVP ,00 Agenzia Entrate U /08C2 00/FPVP ,30 15/ ,30 Il Dirigente Responsabile del Settore SETTORE PROGRAMMAZIONE E SERVIZI FINANZIARI Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ( art. 151,comma 4, D.Lgs. 18 Agosto 2000, n. 267 ) CCR Creditore / Debitore Nuova codifica Bilancio / Int.Cap.Art Anno di Bilancio Importo Impegno / Accertamento Agenzia Entrate U /08C 315/VINC U /08C 315/FPVP U /08C 200/FPVP , SUB , SUB , U /08C ,

5 315/0000 Il Dirigente del Settore Programmazione e Servizi Finanziari