Transizioni lavorative e nuove tutele nell'era digitale

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1 Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e Adecco promuovono un Bando di selezione per il conferimento di una Borsa di Studio nell ambito dell iniziativa Jobless Society Platform Transizioni lavorative e nuove tutele nell'era digitale 1. Finalità Nell ambito dell iniziativa Jobless Society Platform abilitata dall area di ricerca Futuro del lavoro, la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli in collaborazione con Adecco promuove il presente bando per una borsa di studio dal titolo: Transizioni lavorative e nuove tutele nell'era digitale. La collaborazione tra Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e Adecco nasce in virtù delle tematiche di reciproco interesse che accomunano le due organizzazioni con particolare riferimento alle trasformazioni del mondo del lavoro e ai riflessi sociali generati dalla nuova organizzazione del lavoro e al rapporto tra rivoluzione digitale, sistemi di competenza e nuove professioni. 2. Obiettivi Affrontare il cambiamento in relazione alla crescita economica e allo sviluppo del mercato del lavoro significa riflettere sull effetto combinato dei lasciti della crisi in termini di perdite occupazionali e insicurezza lavorativa e delle sfide aperte dalle nuove tecnologie, oggi che la rivoluzione digitale ridefinisce processi e settori produttivi, crea nuovi beni e nuovi servizi, estingue mestieri tradizionali e forma nuove figure professionali. L espressione jobless society nomina infatti un fenomeno complesso e ambivalente che, da un lato, comporta la contrazione dell occupazione umana a causa dell automazione tecnologica e, dall altro, inaugura nuovi lavori e nuove forme del lavoro in virtù della rivoluzione digitale. Tramite il presente bando si offre una borsa destinata a 1 ricercatore per lo svolgimento di uno studio finalizzato alla comprensione delle dinamiche che caratterizzano la Jobless Society e il lavoro 4.0. In particolare lo studio dovrà

2 - prendere in esame gli impatti, formali e sostanziali, che la rivoluzione digitale sta generando in tema di diritti dei lavoratori; - analizzare come la rivoluzione digitale sta modificando la nozione di posto di lavoro generando la possibilità di dare vita a progettualità inedite che fanno leva sulla personalizzazione della posizione lavorative, sulla pluralizzazione dei percorsi e sulla mobilità orizzontale e verticale; - analizzare come la stessa rivoluzione digitale sta generando, d altro canto, una standardizzazione di alcune figure professionali, trasformando alcuni lavori in una sorta di commodity sostituibile e interscambiabile che, nel corso dei prossimi anni, sembrano essere destinati a perdere valore; - prendere in esame i concetti di transizione e mobilità professionale per indagare il doppio versante in un mercato del lavoro oggi altamente frammentato e destrutturato: i vantaggi della flessibilità in termini di soddisfazione personale, autonomia e qualità della vita, ma anche le forme di tutela ed empowerment che devono essere messe in campo a favore delle categorie più esposte e meno competitive; - analizzare quali strumenti possono essere messi in campo a livello pubblico, privato e non profit per massimizzare i vantaggi e minimizzare gli impatti negativi generati dalla rivoluzione digitale sul mondo del lavoro e, più in generale, sull intera società; - comprendere come tutti questi fenomeni stanno trasformando la società sia nel suo complesso sia nei rapporti che intercorrono tra le singole persone. 3. Il percorso di ricerca del presente bando Il percorso di ricerca del presente bando muove dalle seguenti premesse: - la rivoluzione digitale sta generando impatti dirompenti in ambito economico, sociale e culturale, con particolare riferimento al mondo del lavoro; - oggi il mercato del lavoro risulta altamente frammentato e destrutturato; - l esperienza che ciascuno fa del proprio lavoro risulta fortemente modificata dagli alti tassi di disoccupazione, dalle forme contrattuali non-standard o autonome e dalla velocità di passaggio da un occupazione all altra; in sintesi la nozione di posto di lavoro - nella triplice accezione di determinazione spaziale, status garantito del diritto e insieme definito di mansioni e competenze - risulta fortemente trasformata;

3 - i cicli di innovazione richiedono una capacità di aggiornamento costante, le competenze sono soggette a una obsolescenza sempre più rapida, nascono nuove professioni per le quali non esistono percorsi formativi curriculari consolidati; all esigenza di specializzazione si affianca la necessità di un ampia visione di insieme. Da questi presupposti discende un percorso di ricerca volto a indagare come la rivoluzione digitale e i concetti di transizione e mobilità stanno generando impatti in termini di sistemi di competenze, e strumenti di supporto ad essi connessi, di tutele dei diritti e, più in generale, di implicazioni economiche, sociali e culturali, tenendo in considerazione quanto questi concetti incidono sui processi di costruzione identitaria. 4. Articolazione della ricerca Le attività del borsista saranno inserite nell ambito delle iniziative di ricerca, divulgazione e confronto pubblico promosse dalla Jobless Society Platform, con particolare riferimento al progetto Future Lab promosso in sinergia con il Gruppo Adecco, e consisteranno principalmente in: 1. rassegna della letteratura e della ricerca esistente sull argomento a livello internazionale; 2. ricerca sulle radici storiche dei fenomeni indagati a partire dalla documentazione presente nel patrimonio documentale della Fondazione Giangiacomo Feltrinelli; 3. ricerca sul campo utile alla mappatura di casi e buone pratiche su scala nazionale; 4. monitoraggio costante del dibattito nazionale e internazionale sui temi oggetto del presente bando; 5. dalle azioni descritte nei punti 1, 2, 3 e 4 si definirà un percorso di ricerca condiviso tra il borsista, la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e il Comitato scientifico e organizzativo di progetto; 6. produzione di un rapporto di taglio scientifico che confluirà all interno del Rapporto Finale sui Lavori 4.0 (uno studio di tipo qualitativo e quantitativo sui nuovi lavori e gli impatti sociali della Quarta rivoluzione industriale) e un Webdoc di taglio divulgativo che riproporrà i contenuti del rapporto integrandoli con approfondimenti testuali, immagini e infografiche; 7. produzione editoriale e di comunicazione da realizzarsi tramite prodotti multimediali sulle pagine web della Fondazione Giangiacomo Feltrinelli; 8. produzione divulgativa da realizzarsi attraverso un palinsesto di eventi dal vivo, anche in direzione della seconda edizione del Jobless Society Forum;

4 9. concorso alla produzione di iniziative formative sui temi sviluppati nel corso della ricerca. 5. Caratteristiche dell incarico L incarico: - si colloca all interno della partnership tra Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e il gruppo Adecco; - ha il valore di Euro (al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali previste dalla legge); - è della durata di n. 11 mesi a partire da febbraio 2017; - a livello contrattuale è inquadrato come una borsa di studio; - è destinato a un lavoro di ricerca, da svolgersi prevalentemente presso la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, in viale Pasubio 5 a Milano; - l assegnatario dell incarico potrà effettuare contemporaneamente altre attività, retribuite o meno, purché compatibili con l adempimento del programma di ricerca e con gli impegni di presenza di cui al punto precedente; - è erogato in rate bimestrali posticipate. Qualora l assegnatario non prosegua l attività prevista dal programma di ricerca senza giustificato motivo o si renda responsabile di gravi e ripetute mancanze, potrà essere disposta la risoluzione del contratto. 6. Requisiti per la partecipazione Sono ammessi a concorrere al presente bando in via esclusiva laureati magistrali, o dottorandi, dottori di ricerca o assegnisti di ricerca che alla data di scadenza di presentazione della domanda: - abbiano conseguito il titolo di Dottore di ricerca e/o il titolo di laurea specialistica (D.M. 509/1999), laurea magistrale (D.M. 270/2004), laurea Vecchio Ordinamento (L. 341/1990)) in Economia e scienze sociali; in Economia del lavoro e sistemi di welfare; in Economia dello sviluppo; in Scienze della politica; in Filosofia politica; in Sociologia dei processi economici e del lavoro; - non abbiano superato il giorno del compimento del trentacinquesimo anno di età; - abbiano maturato esperienze di ricerca scientifica nell ambito delle scienze economiche e delle scienze sociali; Si richiedono inoltre: - una buona conoscenza della lingua inglese;

5 - buone competenze informatiche; - competenze di scrittura e comunicazione scientifica; - orientamento a trattare i temi della ricerca scientifica a scopo divulgativo; - attenzione ai fenomeni emergenti con un apertura internazionale sui temi oggetto del presente bando. 7. Modalità di presentazione della domanda La domanda di partecipazione, compilata utilizzando il modulo disponibile sul sito internet di Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e sul sito del Gruppo Adecco, dovrà essere corredata da: - autocertificazione dei dati anagrafici e titoli di studio ai sensi del D.P.R. 445/00 (contenuta nel modulo di domanda disponibile sul sito web di Fondazione Giangiacomo Feltrinelli); - copia di un documento di identità in corso di validità; - curriculum vitae et studiorum; - una copia in formato digitale della tesi di dottorato/laurea e di eventuali progetti/pubblicazioni che il candidato intendesse presentare (qualora le dimensioni del pacchetto dei file da inviare superino i 4 MB di grandezza si richiede l invio tramite wetransfer). Le domande dovranno pervenire alla Fondazione Giangiacomo Feltrinelli esclusivamente via all indirizzo ricerca@fondazionefeltrinelli.it entro le ore del 13 gennaio 2017 indicando nell oggetto Candidatura: Futuro del lavoro - Lavori in transito. 8. Commissione giudicante La Commissione giudicatrice sarà composta da un membro indicato dal Gruppo Adecco, da un membro del network scientifico di Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e da un rappresentante della Fondazione Giangiacomo Feltrinelli. 9. Valutazione dei titoli culturali e professionali, colloquio e graduatoria Ai fini della graduatoria di merito, nel periodo compreso tra il 13 e il 16 gennaio 2017, la Commissione procederà a una prima valutazione dei titoli considerando: - le esperienze culturali, professionali e scientifiche del candidato;

6 - la congruità degli argomenti trattati dal candidato nella tesi di dottorato/laurea e negli eventuali progetti/pubblicazioni presentati con l oggetto della ricerca descritto nel presente bando. I primi 10 candidati che otterranno la valutazione dei titoli più alta saranno invitati a un colloquio volto a verificare il grado di conoscenze e competenze specifiche e le attitudini professionali, in relazione alle funzioni e ai compiti da ricoprire. I colloqui si svolgeranno, previa comunicazione, in un periodo compreso tra 18 e il 23 gennaio 2017, presso la Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, in viale Pasubio 5, a Milano. I candidati dovranno presentarsi a sostenere il colloquio nel giorno, nel luogo e nell ora indicati. La mancata presentazione sarà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione. Al termine dei lavori, la Commissione giudicatrice selezionerà il vincitore della borsa di studio. Il giudizio della Commissione è inappellabile. 10. Informazioni Richieste di informazioni aggiuntive e di chiarimento possono essere rivolte alla Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, esclusivamente in forma scritta, all indirizzo di posta elettronica: ricerca@fondazionefeltrinelli.it