DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

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1 DECRETO N Del 26/04/2016 Identificativo Atto n. 294 DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Oggetto DETERMINAZIONI RELATIVE ALL'AVVISO DOTE UNICA LAVORO POR FSE DI CUI AL D.D.U.O N DEL 23 DICEMBRE 2015 E SS.MM.II L'atto si compone di pagine di cui pagine di allegati parte integrante

2 IL DIRIGENTE DELLA U.O. MERCATO DEL LAVORO RICHIAMATI: il d.d.u.o n del 23/12/2015 e ss.mm.ii che ha approvato l Avviso Dote Unica Lavoro POR FSE ; il d.d.g. n del 13/04/2016 Aggiornamento della metodologia di calcolo del costo standard e degli standard minimi dei servizi al lavoro. Approvazione della metodologia di calcolo del costo forfettario relativo al rimborso delle spese di vitto e trasporto ai partecipanti all iniziativa di work experience presso gli uffici giudiziari. ; la d.g.r. n del 18/04/2016 Dote Unica Lavoro Programma Operativo Regionale - Fondo sociale europeo Interventi evolutivi ; CONSIDERATO che l avviso Dote Unica Lavoro prevede l accesso in Fascia 4: ai disoccupati o occupati sospesi ai sensi dell art. 26 del D.lgs. n. 150/2015 e lavoratori percettori di ammortizzatori sociali o/e fruitori delle Borse di Studio di cui al D.M. 26 ottobre 2015 che partecipino ad una work experience a seguito di un Progetto Quadro condiviso con le Corti di Appello e le Procure Generali in attuazione del Protocollo d intesa sottoscritto il 21/10/2015; al personale militare delle Forze dell ordine e Forze armate operante sul territorio lombardo; PRESO atto delle interlocuzioni intercorse: con i referenti degli Uffici Giudiziari della Corte d Appello e della Procura Generale della Repubblica presso la Corte d Appello di Milano con i quali si è condiviso, in attuazione del Protocollo d intesa soprarichiamato, un Progetto formativo relativo alla realizzazione degli interventi di work experience presso gli Uffici giudiziari e rilevato il fabbisogno del personale in ambito provinciale; con i referenti delle Forze dell ordine e Forze armate con le quali è emersa, per la specificità delle attività connesse al servizio espletato e le peculiarità organizzative dei corpi di appartenenza, la necessità di estendere la fruizione dei medesimi percorsi di riqualificazione propedeutici allo svolgimento delle attività svolte di supporto al personale del corpo armato con qualifica di dipendente pubblico presso i Comandi regionali o analoghe strutture di riferimento di livello regionale, le questure o Provveditorato regionale; VISTA la d.g.r n. 5053/2016 sopra richiamata con la quale è stato previsto l aggiornamento dei massimali di spesa dell Area di Accoglienza e orientamento esclusivamente per i destinatari di work experience negli uffici giudiziari lombardi con la previsione dell importo di 744; VISTA altresì la circolare del Ministero di Giustizia Linee guida per la predisposizione dei progetti formativi di perfezionamento destinati ai soggetti individuati dall art. 21 ter del D.L. 27 giugno 2015, n. 83 convertito con modificazioni dalla L. 6 agosto 2015 n. 132 che prevede l incompatibilità per i destinatari di progetti formativi ai sensi della citata legge 1

3 alla fruizione di ulteriori progetti formativi; pertanto i progetti formativi previsti all interno del dispositivo Dote Unica Lavoro sono incompatibili con la fruizione di Borse di Studio di cui al D.M. 26 ottobre 2015; RITENUTO di: disciplinare nell ambito dell avviso Dote Unica Lavoro Fascia 4, gli interventi di work experience presso gli Uffici giudiziari del territorio lombardo prevedendo: la modifica del target di destinatari che possono accedere alla misura. Si escludono i fruitori di Borse di Studio di cui al D.M. 26 ottobre 2015 come da circolare soprarichiamata; la fruizione esclusiva, nell area di Accoglienza e orientamento, del servizio di accompagnamento continuo per un valore massimo di 744 come previsto d.g.r n. 5053/2016. la pubblicazione della rilevazione del fabbisogno del personale degli Uffici Giudiziari per ambito provinciale e del Progetto Formativo alla work experience Allegati F e G della Dote Unica Lavoro parti integranti e sostanziali del presente provvedimento; prevedere l accesso alla Fascia 4 anche al personale civile dipendente pubblico presso i Comandi regionali o analoghe strutture di riferimento di livello regionale, le questure o Provveditorato regionale, di supporto al personale del corpo armato operante sul territorio lombardo. Per tale target di destinatari è prevista specifica autodichiarazione Allegato E1 della Dote Unica Lavoro parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; RITENUTO altresì di stabilire, in relazione alla fascia 4, che: la fruizione di percorsi di work experience presso gli Uffici giudiziari del territorio lombardo sarà operativa sul sistema informativo SIAGE a partire dalle doti attivate dalla data del 10 maggio 2016; la fruizione di percorsi di riqualificazione destinati esclusivamente al personale civile dipendente pubblico presso le Forze dell ordine e Forze di polizia sarà operativa sul sistema informativo SIAGE a partire dalla data di pubblicazione sul BURL del presente decreto; VISTA la soprarichiamata d.g.r n. 5053/2016 che prevede, tra l altro, i seguenti ambiti di intervento per la Fascia 3 Plus e la misura connessa del Progetto Inserimento Lavorativo (PIL): A - aumento dei massimali previsti per l Area di accoglienza e orientamento previsti della Fascia 3 Plus da 984 ad 1.100; B - riconoscimento del tirocinio extracurricolare della durata di 6 mesi quale risultato positivo della dote in Fascia 3 Plus pari ad 468 in coerenza con il sopra richiamato decreto n.3249/2016 relativo all aggiornamento dei costi standard; C - rideterminazione della soglia ISEE da ,00 al valore uguale o inferiore ad 2

4 20.000; D - aggiornamento della modalità di calcolo del modello di budget operatore attraverso il riconoscimento di una percentuale di assegnazione per le prese in carico nelle fasce a maggiore intensità d aiuto, Fascia 3 e 3 Plus; E - valorizzazione dei risultati occupazionali raggiunti in Fascia 3 Plus per l'alimentazione del budget di sostituzione; CONSIDERATO che la soprarichiamata d.g.r n. 5053/2016 prevede, inoltre, nell ambito dell Avviso Dote Unica Lavoro, l avvio di una manifestazione d interesse rivolta agli operatori che possono dare un significativo contributo all attivazione delle doti nella Fascia 3 plus prevedendo, per coloro che aderiranno, la fruizione degli interventi evolutivi del PIL di cui ai soprarichiamati punti D ed E; RITENUTO di recepire le sopraindicate determinazioni di Giunta di cui ai soprarichiamati punti A; B; C; D; E e di stabilire, pertanto, le seguenti disposizioni per gli interventi evolutivi relativi alla Fascia 3 plus: Punti A, B, C della d.g.r n. 5053/2016 gli interventi evolutivi di cui ai Punti A, B, C si applicano a tutti gli operatori che attivano doti in Fascia 3 plus, indipendentemente che aderiscano alla manifestazione di interesse; gli interventi evolutivi di cui ai punti A, B, C saranno operativi sul sistema informativo SIAGE a partire dalle doti attivate dalla data del 10 maggio 2016; a partire da tale data potranno essere inseriti a preventivo tirocini riconoscibili come risultato; Punti D, E della d.g.r n. 5053/2016 gli interventi evolutivi di cui ai punti D, E si applicano esclusivamente agli operatori che aderiscono alla manifestazione di interesse di cui al paragrafo 10.1 dell'avviso Dote Unica Lavoro e saranno operativi sul sistema informativo SIAGE a partire dalle doti in Fascia 3 Plus e 3 attivate dalla data del 10 maggio 2016; l'adesione alla manifestazione di interesse si attua attraverso apposita sottoscrizione di cui Allegato H dell'avviso Dote Unica Lavoro parte sostanziale ed integrante del presente provvedimento; le comunicazione di adesione alla manifestazione di interesse potranno essere inoltrate a partire dalla data di pubblicazione sul BURL del presente decreto; l'elenco degli operatori che aderiranno alla manifestazione di interesse verrà settimanalmente aggiornato e pubblicato sui siti istituzionali della Direzione Generale; CONSIDERATO che l avviso prevede l accesso ai disoccupati, dai 30 anni compiuti, indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi ove applicabile i dirigenti, provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS; iscritti o in attesa d iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria 3

5 ex l. 223/91; VISTI: il D.lgs 150/2015 che ha introdotto novità normative in materia di stato di disoccupazione e le connesse circolari del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali nonché la circolare regionale n. prot. E del 11/12/2015 di Regione Lombardia; la circolare ministeriale attuativa n. 34/2015, che prevede, in merito alla stipulazione del patto di servizio, con riferimento ai soggetti percettori di ammortizzatori sociali compresi quelli in mobilità, che lo stesso sia sottoscritto presso il Centro per l impiego di domicilio indicato nella domanda inoltrata all Inps; RITENUTO: di recepire i soprarichiamati orientamenti ministeriali, prevedendo l accesso a dote unica ai disoccupati in mobilità in deroga alla normativa vigente e disoccupati iscritti o in attesa d iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91 che siano residenti o domiciliati in Regione Lombardia indipendentemente dalla provenienza dell unità produttive/operative ubicata in Lombardia; di stabilire che i nuovi criteri di accesso a Dote Unica Lavoro per il target di destinatari soprarichiamato saranno operativi sul sistema informativo SIAGE a partire dalle doti attivate dalla data del 10 maggio 2016; VISTO il d.d.u.o. n del Determinazioni relative all'avviso Dote Unica Lavoro POR FSE di cui al d.d.u.o n del 23 dicembre 2015 con il quale è stata incrementata la dotazione finanziaria dell Avviso Dote Unica Lavoro per un importo complessivo di ,00 valere sulle risorse dell Asse 1 POR FSE che troverà copertura nei capitoli 10793, 10794, 10795, 10801, 10802, 10803,10808, 10809, Missione 15, Programma 3 dell esercizio finanziario in corso; RITENUTO di approvare le modifiche all Avviso Dote Unica Lavoro illustrate nell Allegato 1) con riferimento ai punti sopraesposti comprensivo atresì di alcuni aggiornamenti al testo, ivi evidenziati, resesi necessari al fine di precisare e chiarire le disposizioni già vigenti; RITENUTO altresì di approvare la versione integrale aggiornata dell Avviso come da Allegato 2), quali parti integranti e sostanziali del presente provvedimento e di recepire il soprarichiamato d.d.u.o. n. 3376/2016 aggiornando le disposizioni dell Avviso Dote Unica Lavoro ivi contenute relative alla dotazione finanziaria; PRESO ATTO che: i servizi di formazione e lavoro di cui al presente avviso, diretti alle persone, sono erogati da operatori accreditati in nome e per conto di Regione Lombardia nell'ambito di un regime concessorio sottoscritto con Regione Lombardia e conformi a standard regionali; la formazione finanziata dal presente avviso è una formazione permanente che 4

6 risponde ad esigenze di persone fisiche e non ad esigenze aziendali ed è erogata a costi standard e fuori orario di lavoro; con il presente avviso non si intendono finanziare, nemmeno potenzialmente, attività economiche; DATO ATTO che il presente provvedimento è adottato nel rispetto dei termini previsti dalla l.241/90 e ss.mm.ii; CONSIDERATO che le determinazioni sopra descritte non modificano il modello Dote Unica Lavoro che rimane pertanto conforme come da D.r.g 4526/2015 e ss.mm.ii e relativo provvedimento attuativo di cui al d.d.u.o n /2015 e ss.mm.ii; VISTA la l.r. 7 luglio 2008, n. 20 Testo unico delle leggi regionali in materia di organizzazione e personale, nonché i provvedimenti organizzativi relativi alla X Legislatura regionale: d.g.r. del 20 marzo 2013, n. 3 Costituzione delle Direzioni Generali, incarichi e altre disposizioni organizzative I Provvedimento organizzativo X legislatura ; d.g.r. del 29 aprile 2013, n. 87 II Provvedimento organizzativo 2013, con cui sono stati definiti gli assetti organizzativi della Giunta regionale con i relativi incarichi dirigenziali; Decreto del Segretario Generale n del 25 luglio 2013; d.g.r del 4 agosto 2015 n XIII Provvedimento organizzativo 2015 ; VISTA la l.r. n. 34/1978 e successive modifiche e integrazioni, nonché il regolamento di contabilità e la legge regionale di approvazione del bilancio di previsione dell anno in corso; D E C R E T A 1. di approvare, per le motivazioni indicate in premessa, le modifiche all Avviso Dote Unica Lavoro specificate nell Allegato 1) ed il testo integrale dell Avviso Dote Unica Lavoro così come modificato nell'allegato 2) parti integranti e sostanziali del presente provvedimento; 2. di approvare i seguenti nuovi allegati all Avviso Dote Unica Lavoro: Allegato E1 Autocertificazione personale civile dipendente pubblico presso i Comandi regionali delle Forze dell'ordine e Forze armate ; Allegato F Opportunità di work experience presso le Corti di Appello e le Procure Generali lombarde ; Allegato G Format Progetto Formativo ; Allegato H Manifestazione di interesse ; 3. di stabilire, in relazione alla fascia 4, che: la fruizione di percorsi di work experience presso gli Uffici giudiziari del territorio 5

7 lombardo sarà operativa sul sistema informativo SIAGE a partire dalle doti attivate dalla data del 10 maggio 2016; la fruizione di percorsi di riqualificazione destinati esclusivamente al personale civile dipendente pubblico presso le Forze dell ordine e Forze di polizia del territorio lombardo sarà operativa sul sistema informativo SIAGE a partire dalla data di pubblicazione sul BURL del presente decreto; 4. di stabilire le seguenti disposizioni per gli interventi evolutivi relativi alla Fascia 3 plus - d.g.r. n. 5053/2016: Punti A, B, C della d.g.r n. 5053/2016 l aumento dei massimali per l Area di Accoglienza ed Orientamento, il riconoscimento come risultato del tirocinio extracurricolare della durata di 6 mesi e la modifica dell Isee (punti A B C citati in premessa) si applicano a tutti gli operatori che attivano doti in Fascia 3 plus, indipendentemente che aderiscano alla manifestazione di interesse; gli interventi evolutivi di cui ai punti A (aumento dei massimali per l Area di Accoglienza ed Orientamento) B (riconoscimento come risultato del tirocinio extracurricolare della durata di 6 mesi) e C (modifica Isee) saranno operativi sul sistema informativo SIAGE a partire dalle doti attivate dalla data del 10 maggio 2016; a partire da tale data, potranno essere inseriti a preventivo tirocini riconoscibili come risultato; Punti D, E della d.g.r n. 5053/2016 la nuova modalità di calcolo del budget operatore, la valorizzazione dei risultati occupazionali (punti D ed E citati in premessa) si applicano esclusivamente agli operatori che aderiscono alla manifestazione di interesse all attivazione di doti in Fascia 3 plus di cui al Par dell avviso Dote Unica lavoro e saranno operativi sul sistema informativo SIAGE a partire dalle doti in Fascia 3 plus e 3 attivate dalla data del 10 maggio 2016; le comunicazione di adesione alla manifestazione di interesse inviate attraverso apposita sottoscrizione di cui Allegato H dell'avviso Dote Unica Lavoro, potranno essere inoltrate a partire dalla data di pubblicazione sul BURL del presente decreto; l'elenco degli operatori che aderiranno alla manifestazione di interesse verrà settimanalmente aggiornato e pubblicato sui siti istituzionali della Direzione Generale; per le doti attivate prima delle date di entrata in funzione degli interventi evolutivi sopra citati, rimangono in vigore le precedenti disposizioni previste dall avviso Dote Unica Lavoro; 6

8 5. di stabilire che in nuovi criteri di accesso a Dote Unica Lavoro per i disoccupati in mobilità in deroga alla normativa vigente e disoccupati iscritti o in attesa d iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91, saranno operativi sul sistema informativo SIAGE a partire dalle doti attivate dalla data del 10 maggio 2016; 6. di far salve le ulteriori disposizioni previste dall Avviso; 7. di attestare che, contestualmente alla data di adozione del presente atto, si provvede alla pubblicazione di cui agli artt. 26 e 27 del D. Lgs. 33/2013; 8. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e sul sito internet Il Dirigente della U.O. Mercato del Lavoro Giuseppe Di Raimondo Metallo Atto firmato digitalmente ai sensi delle vigenti disposizioni di legge 7