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1 TRA CIJIR]CULA1U IN REGIONE TOSCANA CONVENZIONE PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI NON Servizio Lavoro e F.P. Provincia di Livorno % - di proroga del Progetto Formativo ai sensi della normativa vigente. La presente convenzion.e ha durata dal,a/2_-/ W6al 4,I!/)/t36e si intende prorogata in caso Art 2 Durata indicati nel Progetto Forinativo allegato alla presente convenzione (All. 1). 2. Gli obiettivi, le competenze da acquisire, la durata e le modalità di svolgimento del tirocinio sono proposta del soggetto promotore soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le sue strutture n. 1 soggetto in tirocinio su Art. 1 Oggetto SI CONVIENE QUANTO SEGUE: 02/04/2012, è stipulata ai sensi dell art. i 7ter, comma 3 della legge; - che la presente convenzione, il cui schema è stato approvato con decreto dirigenziale n del diviene luogo di apprendimento ha approvato la legge regionale a. 3 del 27/O 1/2012, cli modifica attuativo emanato con D.P.G.R. a.1 l/r del 22/03/20 12 e successive modifiche ed integrazioni (d ora in poi il regolamento ) si veda l appendice per le norme richiamate nel corso della convenzione; della Legge Regionale n.32 del 26/07/2002 (d ora in poi la legge ), ed il relativo regolamento - che la Regione Toscana al fine di valorizzare le esperienze di tirocinio in cui il luogo di lavoro nel territorio regionale; mondo del lavoro, tutela il tirocinio non curriculare quale esperienza formativa, orientativa o professionalizzante, non costituente rapporto di lavoro, realizzata presso soggetti pubblici e privati - che la Regione, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del PREMESSO rappresentato/a legalmente da SCARPELLINI SANDRA. nato a ROSIGNANO MARITTIMO il 14/12/1 968; Marconi 4, codice fiscalefp.i d ora in poi denominato soggetto ospitante, 11 COMUNE DI CASTAGNETO CARDUCCI con sede legale in Castagneto Carducci - Via E nato a Castagneto Carducci (LI) il 28/10/1955; d ora in poi denominato soggetto promotore, rappresentato legalmente dal Dott. Guido Cruschelli La Provincia di Livorno con sede legale in Piazza del Municipio 4, codice fiscale i..

2 1. li soggetto promotore è tenuto ad osservare quanto previsto dall art. 86bis del regolamento. 2. A i sensi dell art. i 7ter, comma 5, ultimo periodo della legge, l assicurazione contro gli infortuni soggetto ospitante è tenuto ad osservare quanto previsto dall art. 86ter del regolamento. Art. 4 Obblighi del soggetto ospitante sul lavoro INAIL e per la responsabilità civile verso terzi sono a carico del soggetto ospitante soggetto promotore nomina in qualità di tutore responsabile delle attività didatticoorganizzative i]jla sig./sig.ra Paola Baldassairi, Cinzia Pizzo (tirocini-bvc@provincia.livorno.it) affiancamento sul luogo di lavoro per tutto il periodo previsto dal progetto il cui nominativo è 2. Il soggetto ospitante nomina per ogni tirocinante un tutore, responsabile dell inserimento e Il tutore è tenuto a svolgere i compiti previsti dall art.86sexies del regolamento. Art. 6 Tutore pari a Euro 500,00 mensili lordi soggetto ospitante corrisponderà su base mensile al tirocinante un rimborso spese forfettario Art. 5 Rimborso spese Le lettere e) ed f) non si applicano nei confronti dei soggetti svantaggiati di cui all articolo 4, O il tirocinante può svolgere il tirocinio una sola volta per ciascun profilo professionale; a) il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro; 3.11 soggetto ospitante è consapevole e dà atto che: e) segnalare al soggetto promotore l eventuale cessazione anticipata del tirocinio; e) non può realizzare più di un tirocinio con il tirocinante indicato nel progetto formativo allegato; c) il tirocinante non è utilizzato per sostituire i contratti a termine, per sostituire il personale del d) consentire al tutore del soggetto promotore di contattare il tirocinante e il tutore del soggetto previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della ospitante per verificare l andamento del tirocinio e per la stesura della relazione finale; periodo di tirocinio per ciò che concerne i servizi offerti dal soggetto ospitante ai propri dipendenti. formativo; all organizzazione; soggetto ospitante nei periodi di malattia, maternità o ferie né per ricoprire ruoli necessari stesso; dall art. 86aonies del regòlamento. polizza sottoscritta) ed al soggetto promotore; comma idella legge 8 novembre 1991, n. 381 (Disciplina delle cooperative sociali) e dei disabii, di o) segnalare, in caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, l evento, entro i tempi in materia di sicurezza, sollevando da qualsiasi onere il soggetto promotore; d) il tirocinante non è utilizzato per funzioni che non rispettino gli obiettivi formativi del tirocinio g) può realizzare più tirocini per il medesimo profilo professionale, fatto salvo quanto previsto b) garantire ai tirocinanti le condizioni di sicurezza e di igiene nel rispetto della vigente normativa f) assicurare al tirocinante parità di trattamento con i lavoratori nei luoghi di lavoro dove si svolge il a) rispettare e a far rispettare il progetto formativo concordato in tutti gli aspetti; 2.11 soggetto ospitante si impegna a: b) il tirocinio non può essere utilizzato per attività per le quali non sia necessario un periodo cui alla 1. n.68/l 999 ai sensi dell art. l7quater, comma 3 della legge. Art. 3 Obblighi del soggetto promotore

3 ospitante è tenuto a individuare un sostituto dotato di requisiti analoghi a quelli del tutore sostituito. periodo di tirocinio per ciò che concerne i servizi offerti dal soggetto ospitante ai propri dipendenti. 2. Il tirocinante gode dì parità di trattamento con i lavoratori nei luoghi di lavoro dove si svolge il 86quater, cornma i del regolamento. 1. Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante è tenuto ad osservare quanto previsto dall art. Art. 7 Obblighi e diritti del tirocinante (firma per il sog 1tt ospitaute) Dolt. 11 Dirlger, ;Qo 3 (firma per il soggto promotore) Castagneto Carducci, li 3 Dicembre 2015 ospitante fanno riferimento alla L.R. n.32/2002, al regolamento emanato con D.P.G.R. n. 1 1IR del 22/03/2012 e successive modifiche ed integrazioni nonché alla legislazione vigente in materia. 1. Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione il soggetto promotore ed il soggetto Art. 10 Rinvio il soggetto ospitante e il soggetto promotore. espressamente acconsentire che i dati personali concernenti i firmatari della presente convenzione comunque raccolti in conseguenza e nel corso dell esecuzione della convenzione vengano trattati esclusivamente per le finalità della convenzione stessa. Titolari del trattamento sono rispettivamente 1. Il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano reciprocamente di essere informati e di Art. 9 Trattameùto dati personali 3. Una copia della relazione finale deve essere consegnata al tirocinante dal soggetto ospitante. 2. Ai fini della registrazione delle competenze acquisite sul libretto formativo il tirocinante deve sulle conìpetenze acquisite dal tiròcinante ai servizi per l impiego per la registrazione nel libretto formativo del cittadino. avere svolto almeno il 70 per cento delle presenze previste per le attività di tirocinio. 1. Al termine del tirocinio il soggetto ospitante trasmette la relazione finale sull attività svolta e Art. 8 Relazione finale e libretto formativo tirocinante può interrompere il tirocinio in qualsiasi momento dandone comunicazione scritta al obbligatoria per maternità. Allo stesso modo non si tiene conto dei periodi di malattia o di impedimenti gravi documentati dal tirocinante che hanno reso impossibile lo svolgimento del proprio tutore di riferimento e al tutore delle attività didattico- organizzative. tirocinio. 3. Nel computo della durata del tirocinio non si tiene conto di eventuali periodi di astensione dall art.x6septies, comma 3 del regolamento. In caso di assenza prolungata del tutore, il soggetto indicato nel progetto formativo. 11 tutore del soggetto ospitante è tenuto a svolgere i compiti previsti

4 solo per i tirocini di cui alla lettera A: data di conseguimento del Diploma di scuola secondaria: SCHEMA DEL PROGETTO FORMATIVO DI TROCNIO Allegato 1 (rif. Convenzione stipulata in data...- SUAP Cognome -Nome del tirocinante DI FANT GIULIA nato/a a Roma il 16/1 1/1988 e residente in Castagneto Carducci Via delle Pievi 47 cod. fiscale DFNGLI88S56H5O1Z soggetto disabile I. n.68/99 j soggetto svantaggiato ex art.4, comma I I. n.381/91 S2D: 4 ci c soggetto ospitante. L orario settimanale del tirocinio deve essere inferiore all orario previsto dal CCN[. applicato dal contratto scadenza Responsabilità civile: compagnia/agenzia %fls..jitj. Infortuni sul lavoro TNAIL posizione n. 2?. assicurative Settore di attività del tirocinio SPORTELLO UNICO ATTI VITA PRODUTTIVE Tempi di accesso ai locali del soggetto ospitante Orario settimanale previsto dal CCNL applicato dal soggetto ospitante: 36 ORE SETTIMANALE t: dalle ore.. alle ore per.3.. Tutore del soggetto ospitante (dipendente a tempo indeterminato): FUSI MORENO Periodo di tirocinio: dal 14/12/2015 al 14/12/2016; n. mesi 12.; ore totali 30 ORE SETTIMANALI iorni alla settimana Sede del Tirocinio: Donoratico Via Del Fosso a. 8 Soggetto ospitante: SUAP - Sportello Unico Attività Produttive Tutore del soggetto promotore: CfA-4 fo Soggetto promotore: REGIONE TOSCANA di formazione destinati ai soggetti in cassa integrazione guadagni straordinaria e in deroga; XC) tirocini di reinserimento al lavoro, destinati ai soggetti disoccupati e ai lavoratori in mobilità, e tirocini D B) tirocini di inserimento al lavoro destinati ai soggetti inoccupati; 0 A) tirocini di formazione e orientamento finalizzati ad agevolare le scelte professionali e la occupabilità; Tipologia di tirocinio (barrare la casella) Provincia di Livorno Comune di Castagneto Carducci

5 produttive che orbitano nel territorio del Comune. gestione delle procedure che interessano il Suap, che pertanto riguardano tutte le tipologie di imprese Durante il tirocinio si tenderà a s iluppare le competenze amministrative relative alla conoscenza ed alla Competenze da acquisire altre amministrazioni coinvolte, che esercitano le rispettive competenze allinterno del procedimento unico LI Suap coordina le diverse fasi procedimentali in vista dì una risposta unica e tempestiva in luogo di tutte le gestito dal Suap. Obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio SUAP :, 4 (ro c o Soggetto promotore,respojisabil ) Soggetto ospitante... ) Tirocinante - Nel computo della durata del tirocinio non si tiene conto di eventuali periodi di astensione obbligatoria per maternità. riferimento e al tutore delle attività didattico-organizzative. Il tirocinante può interrompere il tirocinio in qualsiasi momento dandone comunicazione scritta al proprio tutore di hannq reso impossibile lo svolgimento del tirocinio. progetto stesso e rispettando l ambiente di lavoro; Allo stesso modo non si tiene conto dei periodi di malattia o di impedimenti gravi documentati dal tirocinante che ciò che concerne i servizi offerti dal soggetto ospitante ai propri dipendenti. Il tirocinante gode di parità di trattamento con i lavoratori nei luoghi di lavoro dove si svolge il periodo di tirocinio per a) svolgere le attività previste dal progetto formativo, osservando gli orari e le regole di comportamento concordati nel Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinarite tenuto a: evenienze; produttivi, prodotti od altre notizie relative all azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento l attuazione del progetto formativo. O partecipare agli incontri concordati con il tutore responsabile delle attività didattico-organizzative per monitorare dalle norme.dei singoli ordinamenti e non utilizzare ai fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d ufficio; e) ove il rapporto di tirocinio si svolga presso soggetti pubblici, rispettare il segreto d ufficio nei casi e nei modi previsti del tirocinio; d) ove il rapporto di tirocinio si svolga presso soggetti privati, rispettare gli obblighi di riservatezza circa i processi c) rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; b) seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre Obblighi e diritti del tirocinante E corrisposto un rimborso spese forfettario mensile pari a Euro 500,00 lordi. Rinborso spese forfettario e altre facilitazioni previste: richiesta. procedurale. Verrà curata l istruttoria relativa a procedimenti non complessi con stesura di atti conclusivi dell iter conclusione del procedimento. del protocollo degli atti, al controllo formale della stessa, fino alla sua archiviazione ad avvenuta Verranno seguite tutte le varie fasi del procedimento, dall acquisizione della pratica tramite il programma Verranno curati i rapporti con l utenza mediante invio di informazioni richieste tramite l utilizzo della posta elettronica certiticata. Accesso agli atti : predisposizione su supporto informatico di atti e spedizione ai soggetti che ne hanno fatto Provincia di Livorno Comune di Castagneto Carducci..

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