ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA DI BOLOGNA. Disposizione Dirigenziale Rep Prot del 06/06/2014

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1 ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA DI BOLOGNA Disposizione Dirigenziale Rep Prot del 06/06/2014 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI LAVORO AUTONOMO PER LE ESIGENZE DEL PROGETTO SCIENZA SENZA FRONTIERE PER FAVORIRE LA MOBILITA DEGLI STUDENTI BRASILIANI PRESSO LE UNIVERSITA E I CENTRI DI RICERCA ITALIANI Visto l art. 7, comma 6, d.lgs.165/2001 s.m.i.; IL DIRIGENTE Visto l art. 17, comma 30, del d.l. 78/2009, convertito con modificazioni nella legge 102/2009; Vista la legge 240/2010 in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l efficienza del sistema universitario; Vista la Disposizione del Direttore Generale prot del 06/06/2014 con la quale è stata autorizzata l attivazione della procedura comparativa per il conferimento di un incarico di lavoro autonomo per le esigenze del progetto sopra citato; DISPONE E indetta una procedura comparativa, per titoli e colloquio, per l affidamento di un incarico di lavoro autonomo per le esigenze del progetto Scienza senza frontiere per favorire la mobilità degli studenti brasiliani presso le università e i centri di ricerca italiani Articolo 1 Oggetto dell incarico Scienza senza frontiere - CSF" è un iniziativa di grande rilevanza finanziata dal Governo Brasiliano e coordinata dall agenzia governativa Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) che si propone di favorire la mobilità internazionale degli studenti, studiosi e ricercatori brasiliani verso università e centri di ricerca di alta qualificazione nel resto del mondo. Il programma di borse di studio si propone di favorire lo sviluppo di nuovi legami e progetti oltre che di collaborazioni internazionali ed è dedicato ad aree disciplinari di considerevole interesse per l'innovazione e lo sviluppo tecnologico e industriale (quali le scienze naturali e le scienze della vita, l'ingegneria, l'agricoltura sostenibile, le tecnologie della informazione e della comunicazione, le industrie creative). In questo contesto, l Università di Bologna è stata individuata per svolgere una funzione di segreteria tecnica per la rete delle università e istituti di ricerca italiani che sono stati scelti come

2 possibili sedi di mobilità per gli studenti brasiliani. Al momento la rete è composta da 15 università e 3 istituti di ricerca e nel corso degli ultimi anni ha gestito l ospitalità di circa 2000 borsisti brasiliani prevalentemente a livello undergraduate. La segreteria tecnica, in particolare, si occupa di favorire la comunicazione all interno della rete e con le istituzioni brasiliane, di proporre e implementare procedure standardizzate per la promozione, la gestione delle candidature, la selezione dei posti scambio, l ottenimento del visto di ingresso e l organizzazione dei servizi linguistici. La segreteria tecnica è inoltre impegnata nel promuovere momenti di incontro e di riflessione per la comunità accademica italiana al fine di sistematizzare e rafforzare i rapporti con le università brasiliane. L incarico ha come oggetto il supporto alle attività della segreteria tecnica del progetto Scienza senza frontiere che è ospitata all interno dell Area Relazioni Internazionali dell Università di Bologna. Inoltre l incarico prevede il coinvolgimento in attività di gestione degli studenti brasiliani che saranno ospitati all interno dell ateneo bolognese. In particolare il candidato dovrà svolgere le funzioni di project assistant, coadiuvando il personale del DIRI addetto alla segreteria nelle seguenti attività: 1. gestione dei rapporti con le università della rete italiana; 2. individuazione di strumenti per il monitoraggio della qualità del progetto e supporto nelle attività di verifica raccolta e gestione informatizzata dei dati in accordo con le procedure adottate dall agenzia brasiliana Capes; 3. supporto alla gestione del processo di candidatura, selezione e allocazione dei candidati secondo le procedure del programma CSF. Le procedure sono state stabilite congiuntamente con l agenzia brasiliana Capes e la rete delle istituzioni italiane partner; 4. gestione dei rapporti con i beneficiari delle borse di studio (studenti ricercatori e docenti), compresi i servizi di accoglienza stabiliti all interno del progetto; 5. comunicazione interna e esterna (aggiornamento sito web, redazione di altro materiale informativo, gestione della posta elettronica di progetto) da realizzare sia in italiano che in portoghese; 6. aggiornamento e presidio dei social media network dedicati alla comunicazione interna e esterna al progetto (Facebook, Twitter, Youtube) da realizzare sia in italiano che in portoghese; 7. organizzazione di meeting del progetto tra le università italiane e delle attività di disseminazione compreso il coinvolgimento della rappresentanza consigliare brasiliana in Italia; 8. supporto alla gestione del budget e dei rapporti finanziari con le università italiane partner secondo le procedure concordate nell ambito del progetto CSF; 9. promozione di attività per rafforzare i rapporti con le università e realtà associative e produttive brasiliane. Articolo 2 Durata ed efficacia del contratto e luogo di svolgimento della prestazione. La prestazione avrà una durata di 12 mesi, per un impegno complessivo di circa 1200 ore. La sede di svolgimento dell attività sarà l Area Relazioni Internazionali Via Filippo Re, 4 - Bologna. Ai sensi dell art. 17, comma 30, del d.l. 78/2009, convertito con modificazioni nella legge 102/2009, gli atti e i contratti di cui all art. 7, comma 6, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. sono soggetti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti. L efficacia del contratto sarà subordinata al parere positivo della Corte dei Conti o al silenzio assenso.

3 Al presente avviso pubblico di selezione potranno partecipare sia i dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo sia i soggetti esterni. L attribuzione dell incarico a personale esterno avrà ad oggetto la stipula di un contratto di lavoro autonomo. Alla selezione dei candidati esterni si procederà solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo o nel caso in cui questi non risultino idonei alla selezione. Articolo 3 Dipendenti dell Ateneo. I dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo potranno manifestare la propria disponibilità, utilizzando il modulo di cui all allegato 2 e con le modalità specificate nel successivo articolo 5. A pena di esclusione, la domanda del dipendente deve essere integrata dal nulla osta del proprio Responsabile di Struttura, utilizzando il modello di cui all allegato 3. Lo svolgimento dell attività da parte di un dipendente dell Ateneo potrà avvenire solo nel rispetto degli istituti contrattuali previsti dal contratto collettivo del comparto università e nel rispetto della disciplina vigente, con particolare riferimento al d.lgs. 165/2001 e s.m.i. Considerato il tipo di prestazione previste dal presente incarico, si ritiene che i candidati interni debbano essere inquadrati nelle categorie D ed EP. L incarico verrà svolto dal dipendente in orario di ufficio e non prevede l erogazione di compensi aggiuntivi, in quanto considerato nell ambito dell attività attinente al servizio prestato. Articolo 4 Requisiti per l ammissione. I requisiti di ammissione alla presente procedura di valutazione comparativa sono i seguenti: diploma di laurea specialistica/magistrale (nuovo ordinamento), oppure diploma di laurea (vecchio ordinamento), oppure diploma di laurea di primo ciclo (nuovo ordinamento) seguito da un percorso post-universitario (Master universitario o Titolo di Specializzazione); esperienza professionale nell ambito del profilo del bando di almeno 6 mesi; adeguata conoscenza della lingua italiana, se cittadini stranieri; ottima conoscenza delle lingua portoghese; non aver riportato condanne penali e/o di non aver procedimenti penali pendenti tali da determinare situazioni di incompatibilità con l incarico da espletare. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all estero dovranno presentare unitamente alla domanda di ammissione copia del certificato di laurea contenente l elenco degli esami sostenuti corredati da traduzione in lingua italiana o inglese, a cura e sotto la responsabilità del candidato. Sarà la commissione a dichiarare l equipollenza ai soli fini della partecipazione alla presente selezione. Alla selezione non potranno partecipare coloro che hanno un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell Ateneo. I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso.

4 Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporterà l esclusione del candidato dalla procedura di selezione. Il candidato escluso sarà avvisato via . Articolo 5 Domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentare domanda, redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 1), datata e sottoscritta con firma leggibile e dovrà avere, in allegato la documentazione specificata: 1. curriculum vitae, in formato europeo (allegato 4), datato e firmato, da cui si evinca in modo preciso il possesso dei requisiti necessari (titoli culturali ed esperienze professionali); 2. copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; I dipendenti a tempo indeterminato di questo Ateneo dovranno presentare la domanda di partecipazione redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 2). La domanda datata e sottoscritta con firma leggibile, dovrà riportare in allegato la documentazione di seguito specificata: 1. curriculum vitae, in formato europeo (allegato 4), datato e firmato, da cui si evinca in modo preciso il possesso dei requisiti necessari (titoli culturali ed esperienze professionali); 2. nulla osta del Responsabile della Struttura (allegato 3) 3. copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul sito web di Ateneo. La domanda, unitamente agli allegati, dovrà pervenire inderogabilmente entro il 23 giugno 2014 mediante una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo: a. via fax al numero 051/ b. consegna diretta presso Alma Mater Studiorum Università di Bologna Area Persone e Organizzazione Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi 3, Bologna - alla c.a. del Dirigente Dott. Michele Menna, nei seguenti giorni e orari: lunedì martedì mercoledì - venerdì dalle ore 9.00 alle ore martedì - giovedì dalle ore 14:30 alle ore 15:30 c. a mezzo Posta Elettronica Certificata (d ora in avanti denominata PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una all indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento di riconoscimento in corso di validità. La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata: - nel caso di invio tramite fax, dalla data di ricezione; - nel caso di presentazione diretta, dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa amministrazione addetto al ricevimento; - nel caso di invio tramite PEC, dalla data di invio. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità da mancata o tardiva comunicazione di notifica del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Saranno escluse le domande prive di sottoscrizione e/o consegnate o pervenute oltre la data sopraindicata.

5 Si ricorda che nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà rilasciati da pubbliche amministrazioni italiane sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 d.p.r. 445/2000. Eventuali certificazioni allegate alla presente domanda non saranno quindi tenute in considerazione ai fini della valutazione dei titoli suddetti, ai sensi dell art. 15, l.183/2011. Tali certificazioni dovranno essere autocertificate da parte del candidato. I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della legge 104/1992, potranno richiedere nella domanda di partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della medesima legge (tempi aggiuntivi, ausili particolari, etc.) allegando certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio. Articolo 6 Ammissione e modalità di selezione La valutazione comparativa viene effettuata per titoli e colloquio e sarà svolta da una commissione di esperti. L ammissione al colloquio sarà stabilita dalla commissione previa verifica della sussistenza dei requisiti di ammissione previsti all'art. 4 dedotti dal curriculum e dalla documentazione presentata dai candidati. Relativamente al requisito della conoscenza della lingua portoghese, la commissione si riserva di accertarla in sede di colloquio. Il mancato possesso di tale requisito determinerà l esclusione dalla procedura in sede di colloquio. I candidati esclusi dalla procedura prima del colloquio saranno avvisati tramite . Il colloquio con i candidati idonei si terrà il giorno 3 luglio 2014 ad ore 10.00, presso gli uffici dell Area Relazioni Internazionali in via Filippo Re 4, Bologna Palazzo della Viola. Durante il colloquio, che avverrà in parte in lingua portoghese, verranno accertate conoscenze teoriche e competenze tecniche, anche attraverso la somministrazione di casi pratici, sui seguenti ambiti: 1. funzionamento del programma Scienze Senza Frontiere con particolare riferimento al progetto CSF Italia; 2. servizi per l accoglienza di studenti internazionali; 2. organizzazione della mobilità accademica internazionale (aspetti didattici/di ricerca, modelli e schemi di mobilità in ambito accademico, questioni legate al riconoscimento); 3. servizi per l accoglienza di studenti internazionali; 4. sistema universitario brasiliano; 5. organizzazione universitaria con particolare riferimento all assetto dell Università di Bologna; 6. sistemi operativi Windows; applicativi del pacchetto Office (Word/Excel/Access/Powerpoint); principali browser (Internet Explorer, Mozilla Firefox) e client di posta elettronica (Outlook); 7. strumenti di comunicazione online tramite social network, inclusi video (Facebook, Twitter, Youtube) Verrà inoltre discusso il curriculum professionale del candidato e, ove presenti, si approfondiranno eventuali esperienze legate alla collaborazione con realtà brasiliane. Per poter sostenere il colloquio, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio si intenderà superato con un punteggio di almeno 21/30 o equivalente.

6 I titoli ammessi a valutazione sono: ulteriori esperienze professionali maturate nel settore pubblico o privato aventi per oggetto iniziative riferite a collaborazioni con istituzioni brasiliane (max 3 punti); ulteriori esperienze professionali maturate nel settore pubblico o privato aventi per oggetto iniziative riferite alla gestione di progetti in ambito universitario e/o di scambio studenti (max 3 punti); conoscenza di ulteriore lingua straniera. Tale conoscenza sarà valutata solo in presenza di idonea certificazione rilasciata da istituti o enti in materia (max 2 punti); ulteriori titoli di studio di carattere professionalizzante (master universitario, specializzazione etc.) inerenti alla professionalità richiesta (max 2 punti). Il punteggio complessivo non potrà essere superiore a 10 punti. Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale. Il punteggio complessivo finale (max 40 punti) sarà dato dalla somma del punteggio conseguito nel colloquio (max 30 punti) e del punteggio riportato per i titoli (max 10 punti). Solo in caso di parità di punteggio complessivo, la minore età costituirà titolo preferenziale. Articolo 7 Compenso complessivo e specifiche modalità di esecuzione della prestazione per il personale esterno La spesa complessiva (inclusi gli oneri a carico del collaboratore e dell ente) sarà pari ad euro ,00 (ventiquattromila/00). Potranno inoltre rimborsate le eventuali spese di trasferta che si rendessero necessarie per l espletamento dell incarico, previa autorizzazione e dietro presentazione di idonea documentazione, nel rispetto del Regolamento missioni dell Università di Bologna. Il pagamento del compenso avverrà in rate bimestrali posticipate. Il pagamento sarà subordinato alla dichiarazione di regolare esecuzione dell attività commissionata, attestata dal referente del contratto. La prestazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia senza vincoli di subordinazione. Il collaboratore è obbligato al conseguimento dei risultati oggetto del rapporto e risponderà inoltre di eventuali errori e negligenze rispetto al risultato della sua attività. Articolo 8 Conferimento dell incarico. L Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula del contratto nel caso in cui pervenga o sia ritenuta valida una sola domanda.

7 L Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula qualora sussistano o intervengano motivi di pubblico interesse o nel caso in cui le domande non siano ritenute idonee ad insindacabile giudizio dell Amministrazione. L Amministrazione si riserva altresì, nel caso abbia necessità di selezionare persone dello stesso profilo a cui attribuire un incarico di collaborazione, di rivolgersi ai candidati non vincitori della presente selezione ma che hanno positivamente superato il colloquio. Individuata la persona a cui affidare l incarico, l Amministrazione, verificata la veridicità delle dichiarazioni presentate, procederà alla stipula del contratto. Per informazioni sulle attività oggetto di incarico è possibile rivolgersi al Dottor Filippo Sartor al numero 051/ oppure all indirizzo mail csfitalia@unibo.it. Per informazioni di carattere amministrativo è possibile rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione dell Area Persone e Organizzazione ai seguenti recapiti telefonici 051/ oppure inviando una mail all indirizzo apos.contratti@unibo.it Articolo 9 Trattamento dei dati personali. Ai sensi del d.lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso l Alma Mater Studiorum, per le finalità di gestione della procedura comparativa e sono trattati anche successivamente all eventuale conferimento dell incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Bologna, 06/06/2014 Il Dirigente F.to Michele Menna