Alma Mater Studiorum Area del Personale Settore Reclutamento e Selezione. Disposizione Dirigenziale Rep Prot del

Transcript

1 Alma Mater Studiorum Area del Personale Settore Reclutamento e Selezione Disposizione Dirigenziale Rep Prot del AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER TITOLI, PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI LAVORO AUTONOMO PER LO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ DI CONSULENTE ALLA SICUREZZA PER IL TRASPORTO DI MERCI PERICOLOSE SU STRADA PER LE ESIGENZE DEL CENTRO DI ATENEO PER LA TUTELA E PROMOZIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA. Visto l art. 7 del D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii. IL DIRIGENTE Considerato che l incarico oggetto della presente selezione è riconducibile ad attività obbligatoria per legge; Considerato che le prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge sono escluse dai vincoli di finanza pubblica; Visto il D.lgs. n. 33/2013 e ss.mm.ii. recante il riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni; Vista la Disposizione del Direttore Generale Rep Prot. n del 26/06/2017 con la quale è stata autorizzata l attivazione della procedura comparativa, per titoli, per l affidamento di un incarico di lavoro autonomo, di durata biennale, per lo svolgimento delle attività di consulente alla sicurezza per il trasposto di merci pericolose su strada per le esigenze del Centro d Ateneo per la tutela e promozione della salute e sicurezza. DISPONE E indetta una procedura comparativa, per soli titoli, per l affidamento di un incarico di lavoro autonomo, per la durata di 24 mesi, per lo svolgimento delle attività di consulente alla sicurezza per il trasposto di merci pericolose su strada. L incarico avrà ad oggetto le seguenti attività: Articolo 1 Oggetto dell incarico

2 -attività di Consulente alla Sicurezza per il trasporto di merci pericolose su strada come descritto nell Art.11 del D.Lgs. 27/01/2010 n. 35 e nel cap dell Accordo ADR 2015; -attività di formazione per tutte le figure dell Ateneo coinvolte nella gestione dei rifiuti, con particolare riferimento ai Responsabili di Unità Locale e ai delegati alle operazioni, come definito dal Regolamento di Ateneo riguardante le modalità di gestione del servizio di smaltimento dei rifiuti, approvato con Decreto Rettorale 475/2011; -attività di consulenza per la classificazione dei rifiuti nell ambito della Procedura d Ateneo per la gestione dei rifiuti, istituita in applicazione della normativa vigente, in particolare il D.Lgs. 152/2006 e s.m.i. -attività di consulenza per l aggiornamento del Manuale dei Rifiuti di Ateneo. Articolo 2 Durata ed efficacia del contratto e luogo di svolgimento della prestazione. La prestazione avrà una durata pari a 24 mesi. La sede di svolgimento dell attività sarà prevalentemente presso il Centro di Ateneo per la tutela e la promozione della salute e sicurezza, nonché presso tutte le sedi dell Alma Mater Studiorum Università di Bologna che si rendesse necessario visitare per esigenze funzionali all espletamento dell incarico. L attività potrà essere svolta anche per via telematica. Al presente avviso pubblico di selezione potranno partecipare sia i dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo sia i soggetti esterni. L attribuzione dell incarico a personale esterno avrà ad oggetto la stipula di un contratto di lavoro autonomo. Alla selezione dei candidati esterni si procederà solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo o nel caso in cui questi non risultino idonei alla selezione. Articolo 3 Dipendenti dell Ateneo I dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo potranno manifestare la propria disponibilità, utilizzando il modulo di cui all allegato 2 e con le modalità specificate nel successivo art. 5. A pena di esclusione, la domanda del dipendente deve essere integrata dal nulla osta del proprio Responsabile di Struttura, utilizzando il modello di cui all allegato 3. Lo svolgimento dell attività da parte di un dipendente dell Ateneo potrà avvenire solo nel rispetto degli istituti contrattuali previsti dal contratto collettivo del comparto università e nel rispetto della disciplina vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001. L incarico verrà svolto dal 2

3 dipendente in orario di ufficio e non prevede l erogazione di compensi aggiuntivi in quanto considerato nell ambito dell attività attinente al servizio prestato. Articolo 4 Requisiti per l ammissione I requisiti di ammissione alla presente valutazione comparativa per titoli, sono i seguenti: abilitazione all esercizio dell attività di consulente per la sicurezza dei trasporti di merci pericolose ai sensi del D.lgs. 40/2000 e direttiva 96/35/CE in corso di validità; esperienze e competenze professionali qualificate maturate presso enti pubblici e organizzazioni private in relazione all oggetto del contratto, di almeno 12 mesi; non aver riportato condanne penali e/o di non aver procedimenti penali pendenti che comportino l applicazione di misure di interdizione dai pubblici uffici o comunque tali da determinare situazioni di incompatibilità con l incarico da espletare; conoscenza della lingua italiana, se cittadini stranieri. Alle selezioni non possono partecipare coloro che hanno un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell Ateneo. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporta l esclusione del candidato dalla procedura di selezione. Il candidato escluso sarà preavvisato via mail, cui farà seguito raccomandata a/r. Articolo 5 Domanda di partecipazione I candidati esterni dovranno presentare la domanda di partecipazione, redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 1), datata e sottoscritta con firma leggibile e dovrà avere in allegato la documentazione di seguito specificata: 1. curriculum vitae, in formato europeo (allegato 4), datato e firmato, da cui si evinca in modo preciso il possesso dei requisiti necessari (titoli culturali ed esperienze professionali); 2. copia di un documento di identità in corso di validità. I dipendenti a tempo indeterminato di questo Ateneo dovranno presentare la domanda di partecipazione redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 2) datata e sottoscritta con firma leggibile e dovrà avere, in allegato, la documentazione di seguito specificata: 3

4 1. curriculum vitae, in formato europeo (allegato 4), datato e firmato, da cui si evinca in modo preciso il possesso dei requisiti necessari (titoli culturali ed esperienze professionali); 2. nulla osta del Responsabile della Struttura (allegato 3); 3. copia di un documento di identità in corso di validità. Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul sito web di Ateneo. La domanda, unitamente agli allegati, dovrà pervenire inderogabilmente entro il 7 luglio 2017 mediante una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo: a. via fax al numero , allegando un documento di identità in corso di validità; b. a mezzo Posta Elettronica Certificata (d ora in avanti denominata PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale o di uso esclusivo, una mail all indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento richiesto, in formato.pdf, unitamente alla scansione di un documento di identità in corso di validità; c. consegna diretta presso Alma Mater Studiorum Università di Bologna - Area Persone e Organizzazione - Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi 3 - Bologna, nei seguenti giorni e orari: lunedì - martedì - mercoledì - venerdì dalle ore 9.00 alle ore martedì - giovedì dalle ore alle ore La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata: - nel caso di invio tramite fax: dalla data di ricezione del fax; - nel caso di invio tramite PEC: dalla data di invio della mail; - nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa amministrazione addetto al ricevimento. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità da mancata o tardiva comunicazione di notifica del cambiamento dell'indirizzo mail indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Saranno escluse le domande consegnate o pervenute oltre la data sopraindicata. Si ricorda che nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà rilasciati da pubbliche amministrazioni italiane sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 D.P.R. 445/2000. Eventuali certificazioni allegate alla presente domanda non saranno quindi tenute in considerazione ai fini della valutazione dei titoli suddetti, ai sensi dell art. 15 Legge 183/

5 Articolo 6 Ammissione e modalità di selezione La selezione sarà effettuata per titoli e sarà svolta da una Commissione di esperti. L ammissione al colloquio sarà stabilita dal Dirigente del Personale previa verifica della sussistenza dei requisiti di ammissione previsti all'art. 4 dedotti dalla domanda, dal curriculum e dalla documentazione presentata dai candidati. I titoli ammessi a valutazione sono: - ulteriori esperienze professionali ulteriori maturate nel comparto Università, in materia di gestione dei rifiuti pericolosi e trasporto degli stessi in regime ADR nei peculiari ambiti di attività del profilo e con le caratteristiche del profilo medesimo, con contratto di lavoro subordinato e non subordinato; - altre esperienze professionali (nel settore pubblico/privato) comunque coerenti con il profilo ricercato; - titoli di studio e abilitazioni post lauream (ad es: dottorato di ricerca, specializzazione, abilitazione professionale, ecc.); - pubblicazioni pertinenti alla professionalità ricercata. Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell allegato 5, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio complessivo non potrà essere superiore a 30 punti. Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. I titoli potranno essere presentati in originale, con apposita certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità da mancata o tardiva comunicazione di notifica del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Si procederà alla selezione dei candidati esterni solo nel caso in cui non risultino idonei i dipendenti a tempo indeterminato dell Ateneo. Articolo 7 Compenso e specifiche modalità di esecuzione della prestazione per il personale esterno ll compenso previsto è pari ad ,00 (ventiseimila) lordi omnicomprensivi di tutti gli oneri a carico del collaboratore e dell ente per un impegno previsto di mesi 24 (ventiquattro). 5

6 Il pagamento del compenso avverrà semestralmente (il 50% dell importo complessivo dopo i primi sei mesi di attività) e sarà erogato entro 60 giorni dal ricevimento della ricevuta fiscale subordinatamente al rilascio della dichiarazione di regolare esecuzione da parte del Dirigente del Personale, acquisito il parere del Responsabile dell Unità Specialistica di Prevenzione e Protezione e del Responsabile del Nucleo Tecnico Rifiuti di Ateneo. La prestazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia senza vincoli di subordinazione. Il collaboratore è obbligato al conseguimento dei risultati oggetto del rapporto, le cui modalità saranno concordate con la Responsabile del Nucleo Tecnico Rifiuti, Dr.ssa Daria Prandstraller, Referente per l esecuzione della prestazione, e risponderà inoltre di eventuali errori e negligenze rispetto al risultato della sua attività. Articolo 8 Conferimento dell incarico L Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula del contratto nel caso in cui pervenga o sia ritenuta valida una sola domanda. L Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula qualora sussistano o intervengano motivi di pubblico interesse o nel caso in cui le domande non siano ritenute idonee ad insindacabile giudizio dell Amministrazione. Individuata la persona a cui affidare l incarico, l Amministrazione, verificata la veridicità delle dichiarazioni presentate, procederà alla stipula del contratto. Per eventuali ed ulteriori informazioni di carattere tecnico è possibile rivolgersi ai seguenti recapiti: telefono , mail: daria.prandstraller@unibo.it Per informazioni di carattere amministrativo è possibile rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione dell Area del Personale, telefono 051/ , 051/ apos.contratti@unibo.it. Articolo 9 Disposizioni finali Ai fini dell'applicazione delle disposizioni della legge 7 agosto 1990, n. 241 e ss.mm.ii. il Responsabile del procedimento è la dottoressa Nadia Paglione. Ai sensi del D. Lgs. n. 196 del 2003 i dati personali forniti dai candidati sono trattati esclusivamente per le finalità di gestione della selezione. Bologna, 26/06/2017 F.to Il Dirigente Alice Corradi 6