MIGLIORA LA QUALITÀ DELLA TUA SICUREZZA

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1 MIGLIORA LA QUALITÀ DELLA TUA SICUREZZA Corsi di sicurezza e vendita Dispositivi di Protezione Individuale

2 INDICE CORSI CORSI NACANCO SERVICE P. 4 CORSI PER UTILIZZO DI ATTREZZATURE P. 5 Piattaforme di lavoro mobili elevabili PLE 5 Carrelli elevatori 6 Gru mobili 6 Gru su autocarro 6 CORSI SICUREZZA 7 Corso di formazione e addestramento specifici per l utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuale di 3 categoria anticaduta su PLE 7 Corso lavori in quota 7 Corso di formazione per i lavoratori che operano in spazi ed ambienti confinati 8 Carroponte 8 Corso di formazione per addetti al montaggio, uso e smontaggio dei trabattelli 9 CORSI DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI 10 Corsi di formazione dei lavoratori 10 Formazione specifica dei lavoratori rischio basso medio alto 10 Formazione aggiuntiva ed obbligatoria preposto 11 Formazione dirigenti 11 RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA E PRIMO SOCCORSO 12 Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) 12 Formazione per addetti al primo soccorso 12 FORMAZIONE ANTINCENDIO 13 Formazione per addetti antincendio 13 E-LEARNING P. 14 FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE 15 VENDITA DPI 16 2

3 ABBIAMO A CUORE LA TUA SICUREZZA Un organizzazione di successo è un organizzazione che si fonda su un gruppo consapevole, compatto e ordinato. I suoi principi devono ispirarsi al rispetto delle regole, al concetto di lealtà, competenza, professionalità e generosità per essere vincente. NACANCO SERVICE è l azienda del gruppo dedicata alla formazione. Nata nel 2013, con lo scopo di approfondire le proprie conoscenze sul sollevamento aereo attraverso formazione tecnica e professionale, oggi offre un ampia proposta formativa, con corsi erogati su tutto il territorio nazionale. NOI DI NACANCO ABBIAMO A CUORE LA TUA SICUREZZA! 3

4 CENTRO DI FORMAZIONE IPAF NACANCO SERVICE È ANCHE CENTRO DI FORMAZIONE IPAF La International Powered Access Federation (IPAF) promuove l uso efficace e sicuro dei mezzi mobili di accesso aereo in tutto il mondo. Costituita nel 1983, IPAF è un organizzazione di membri associati senza scopo di lucro che rappresenta gli interessi dei produttori, distributori, utilizzatori, noleggiatori e società di formazione. Il programma di formazione IPAF per operatori di piattaforme di lavoro elevabili è stato certificato dal TÜV come conforme allo standard internazionale ISO 18878:2004 mobile elevating work platforms - operator training. Inoltre la formazione IPAF risponde pienamente ai requisiti richiesti dal D.lgs 81/2008 e all accordo Stato-Regioni del 22/02/2012. Terminato il corso con esito positivo, viene successivamente rilasciata la carta PAL, prova di formazione per operatori di piattaforme aeree, in formato tesserino con la foto. La carta PAL ha validità 5 anni. 4

5 CORSI ATTREZZATURE CORSO DI FORMAZIONE PER L UTILIZZO DI ATTREZZATURE (Ai sensi dell art. 73 del D.lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012) Il corso è rivolto ai lavoratori che intendono conseguire l abilitazione di operatore per la conduzione e/o utilizzo delle specifiche attrezzature. I corsi, avendo valenza abilitativa, così come stabilito dall Accordo Stato- Regioni del 2012, sono strutturati e finalizzati a fornire le necessarie conoscenze e competenze per la conduzione e utilizzo in sicurezza delle attrezzature oggetto del corso. PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI PLE che operano con stabilizzatori 8 PLE che operano senza stabilizzatori 8 PLE che operano con e senza stabilizzatori 10 Aggiornamento 4 (quinquennale) NACANCO è anche centro FORMAZIONE per l utilizzo delle PLE all estero. Il patentino carta PAL è riconosciuto anche all estero quale massima formazione per operatori di piattaforme aeree. FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA (attraverso i fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua) FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15 5

6 CORSI ATTREZZATURE CARRELLI ELEVATORI Carrelli industriali semoventi 12 Carrelli telescopici fissi o rotativi 12 Carrelli industriali semoventi e telescopici fissi e rotativi 16 Aggiornamento 4 (quinquennale) GRU MOBILI Gru mobili 14 Modulo integrativo falcone brandeggiante Aggiornamento +8 (oltre alla formazione prevista per le gru mobili) 4 (quinquennale) GRU SU AUTOCARRO Gru su autocarro 12 Aggiornamento 4 (quinquennale) 6 FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15

7 CORSI DI SICUREZZA CORSO DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO SPECIFICI PER L UTILIZZO DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE DI 3 CATEGORIA ANTICADUTA SU PLE. (Ai sensi degli artt. 77 del D.lgs. 81/2008 e 4 D.lgs. 475/1992) Il corso è rivolto a tutti coloro che, nell espletamento della propria attività lavorativa, utilizzano piattaforme di lavoro mobili elevabili. Lo scopo del corso è trasmettere al lavoratore la capacità di utilizzare correttamente i Dispositivi di Protezione Individuale di 3 categoria anticaduta obbligatori per l accesso su qualsiasi PLE. Corso di formazione e addestramento specifici per l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale di 3 cat. anticaduta su PLE. 4 CORSO LAVORI IN QUOTA (Ai sensi dell art. 77 del D.lgs. 81/2008) Tutti i lavoratori che devono effettuare lavori in quota con rischio di caduta dall alto, sono tenuti ad utilizzare DPI e sistemi anticaduta specifici quali imbracatura, cordini, ancoraggi, connettori, ecc Il corso vuole accrescere la consapevolezza dei lavoratori che svolgono attività lavorative in quota e che quindi utilizzano DPI con il conseguente rischio di caduta dall alto, approfondendo la conoscenza dei pericoli e migliorando la capacità di operare utilizzando in modo corretto i Dispositivi attraverso l addestramento pratico. Corso lavori in quota (modulo teorico e pratico) 8 Aggiornamento 4 FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15 7

8 CORSI DI SICUREZZA CORSO DI FORMAZIONE PER I LAVORATORI CHE OPERANO IN SPAZI ED AMBIENTI CONFINATI (Ai sensi degli artt. 37 e 66 del D.lgs. 81/2008 e D.lgs. 177/2011) Tutti i lavoratori che operano in spazi confinati. Il corso ha l obiettivo di fornire ai partecipanti nozioni teoriche e, in particolare, pratiche per operare in sicurezza in ambienti e spazi confinati, con particolare attenzione alla gestione delle emergenze e del primo soccorso. Corso spazi confinati (modulo teorico e pratico) 16 Aggiornamento 8 CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI ALL USO IN SICUREZZA DEL CARROPONTE (Ai sensi degli artt. 37 e 71 D.lgs. 81/2008) Tutti i lavoratori che utilizzano un carroponte. Il corso ha l obiettivo di fornire ai partecipanti nozioni teoriche e pratiche sull utilizzo corretto ed in sicurezza del carroponte (dispositivi di comando, imbrago del carico). Corso carroponte (modulo teorico e pratico) 8 Aggiornamento 4 8 FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15

9 CORSI DI SICUREZZA CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL MONTAGGIO, USO E SMONTAGGIO DEI TRABATTELLI (Ai sensi degli artt. 37 e 71 D.lgs. 81/2008 All. XXIII) Tutti i lavoratori addetti al montaggio, uso e smontaggio dei trabattelli. Il corso ha l obiettivo di fornire ai partecipanti nozioni teoriche e pratiche per il montaggio, uso e smontaggio di trabattelli e scale, accrescendo il livello della sicurezza dei lavoratori, tramite il miglioramento delle conoscenze relative al pericolo compreso nel lavoro in quota. Corso trabattelli 8 FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15 9

10 FORMAZIONE DEI LAVORATORI CORSI DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI (Ai sensi degli artt. 37 e 66 del D.lgs. 81/2008 e D.lgs. 177/2011) Tutti i lavoratori definiti secondo l art. 2 del D.lgs. 81/2008. Fornire conoscenze sui concetti di danno, rischio, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo assistenza. (Secondo quanto stabilito dall Accordo Stato-Regioni del 2011). Formazione generale 4 FORMAZIONE SPECIFICA DEI LAVORATORI RISCHIO BASSO MEDIO ALTO (Ai sensi dell art. 37 D.Lgs. 81/2008 Accordo Stato-Regioni del 2011) Tutti i lavoratori definiti dall art. 2 del D.lgs. 81/2008 a seconda del settore ATECO nel quale operano. L obbligo riguarda tutti i lavoratori neoassunti (formazione da completare entro 60 giorni dall assunzione), lavoratori già in forza ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione specifica o siano stati formati solo parzialmente. Rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o del comparto di appartenenza dell azienda. *Rischio basso 4 *Rischio medio 8 *Rischio alto 12 Aggiornamento *Occorre essere in possesso di attestato di formazione generale. 5 (quinquennale) 10 FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15

11 FORMAZIONE DEI LAVORATORI FORMAZIONE AGGIUNTIVA ED OBBLIGATORIA PREPOSTO (Ai sensi dell art. 37 D.lgs. 81/2008 Accordo Stato-Regioni del 2011) Tutti coloro che rivestono il ruolo di preposto, secondo la definizione dell art. 2 D.lgs. 81/2008. Formazione preposto Aggiornamento Nel rispetto dell Accordo Stato-Regioni, l obiettivo è fornire ai preposti conoscenze sui rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche relative alla gestione e attuazione della sicurezza in ambiente di lavoro. 8 (oltre alla formazione prevista per i lavoratori) 6 (quinquennale) FORMAZIONE DIRIGENTI (Ai sensi dell art. 37 D.lgs. 81/2008 Accordo Stato-Regioni del 2011) Dirigenti definiti secondo l art. 2 D.lgs. 81/2008. Il corso si prefigge di fornire ai partecipanti strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica che copre gli ambiti giuridici e normativi, in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Saranno trattati, inoltre, argomenti relativi alla valutazione dei rischi e comunicazione. Formazione dirigenti 16 Aggiornamento 6 (quinquennale) FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15 11

12 RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA E PRIMO SOCCORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Ai sensi dell art. 37 D.lgs. 81/2008) Tutti coloro che ricoprono il ruolo di RLS secondo la definizione dell art. D.lgs. 81/2008. Il corso si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentono di far acquisire adeguate conoscenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. Formazione RLS Aggiornamento (annuale per azienda da lavoratori) Aggiornamento (annuale per azienda > 50 lavoratori) 4 (annuale) 8 (annuale) FORMAZIONE PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO (Ai sensi dell art. 45 del D.lgs. 81/2008 e DM 388/2003) Il corso è rivolto a tutti coloro che sono stati incaricati dal datore di lavoro di svolgere l attività di primo soccorso. Il corso è rivolto anche ai datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di primo soccorso. Fornire le conoscenze necessarie allo svolgimento delle principali attività di gestione del primo soccorso, in particolare le procedure da attivare in caso di emergenza sanitaria durante l attesa attiva dei soccorsi specializzati. Corso per aziende di gruppo A 16 Corso per aziende di gruppo B e C 12 Aggiornamento gruppo A Aggiornamento gruppo B e C 6 (triennale) 4 (triennale) 12 FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15

13 FORMAZIONE ANTINCENDIO FORMAZIONE PER ADDETTI ANTINCENDIO (Ai sensi dell art. 45 D.lgs. 81/2008 e DM 10 marzo 1998) Il corso è destinato a tutti coloro che sono stati designati ed incaricati dal datore di lavoro per lo svolgimento delle attività di prevenzione e lotta antincendio, gestione delle emergenze e di evacuazione in caso di pericolo grave ed immediato. Il corso si prefigge l obiettivo di fornire agli addetti le informazioni di tipo teorico pratico sulla gestione delle emergenze e sull estinzione degli incendi. Rischio basso 4 Rischio medio 8 Rischio alto 12 Aggiornamento rischio basso Aggiornamento rischio medio 2 (triennale) 5 (triennale) FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15 13

14 E-LEARNING COSA E L E-LEARNING? (Ai sensi dell art. 37 D.lgs. 81/2008 All. I dell Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011) L e-learning (letteralmente apprendimento elettronico ) è una metodologia di erogazione di percorsi formativi, utilizzando web, reti informatiche e sistemi per la comunicazione multimediale, che offre la possibilità di gestire in autonomia tempi e modalità del proprio studio. Formazione generale 4 Formazione specifica rischio basso 4 Aggiornamento lavoratore rischio basso Aggiornamento lavoratore rischio medio Aggiornamento lavoratore rischio alto Aggiornamento formazione preposti 6 (quinquennale) 6 (quinquennale) 6 (quinquennale) 6 (quinquennale) Formazione dirigenti Aggiornamento dirigenti 16 (quinquennale) 6 (quinquennale) 14 FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA attraverso i fondi paritetici interprofessionali Per maggiori informazioni consulta pagina 15

15 FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE FINANZIA LA FORMAZIONE PER LA TUA AZIENDA ATTRAVERSO I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA COSA SONO I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI? Le aziende hanno la possibilità di formare i propri dipendenti, in modo totalmente o parzialmente Gratuito. Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota - corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori - all INPS come contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria. Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo 0,30%, se all INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. Se si sceglie di aderire ad un fondo, adesione Gratuita e NON vincolante, è possibile ricevere Formazione in modo gratuito. Molte aziende scelgono di non sprecare il proprio 0,30% ma di destinarlo ad un Fondo Interprofessionale per poter ricevere Formazione. COME SONO DISCIPLINATI? I Fondi Paritetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali, finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati dal ministero del Lavoro a raccogliere lo 0,30% versato all INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti, sotto forma di formazione. Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l azienda avrà la garanzia che quanto versato - per obbligo (Legge 845/1978) - le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare i lavoratori dipendenti in piena armonia con le strategie aziendali. L adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese ed in qualsiasi momento, è possibile cambiare Fondo o rinunciare all adesione. VANTAGGI DELL ADESIONE: L adesione ad un Fondo Interprofessionale ha numerosi vantaggi: accrescere la competitività dell impresa; ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione; soddisfare le proprie esigenze formative; valorizzazione professionale dei dipendenti. 15

16 VENDITA KIT DI SICUREZZA ABBIAMO A CUORE LA TUA SICUREZZA KIT SICUREZZA NACANCO Per avere sempre i tuoi DPI con te! Abbiamo a cuore la tua sicurezza, per questo ti proponiamo una gamma di dispositivi di protezione individuale conformi alla normativa vigente e di ottima qualità. Il nostro personale è a disposizione per valutare il rischio da prevenire, e consigliarti i dispositivi di protezione adeguati. KIT BASE ZAINETTO: 1 Imbracatura regolabile con aggancio dorsale e sternale 2 Caschetto con sottogola Zircon 3 2 moschettoni 4 Cordino di posizionamento/ trattenuta a lunghezza variabile minimo 80 cm/ max 200 cm 5 Gilet ad alta visibilità

17 KIT ANTICADUTA KIT BASE (zainetto + imbracatura + caschetto +2 moschettoni + cordino posizionamento/trattenuta + gilet ad alta visibilità) CORDINO ANTICADUTA con assorbitore di energia KIT PLUS KIT BASE (zainetto + imbracatura + caschetto + 2 moschettoni+cordino posizionamento/trattenuta + gilet ad alta visibilità) CORDINO ANTICADUTA con assorbitore di energia CORDINO TOP di posizionamento/ trattenuta, minimo 30 cm/max 200 cm KIT POSIZIONAMENTO KIT BASE (zainetto + imbracatura + caschetto + 2 moschettoni + cordino posizionamento/trattenuta + gilet ad alta visibilità) CORDINO TOP di posizionamento/ trattenuta, minimo 30 cm/ max 200 cm Revisiona il tuo KIT di sicurezza Nacanco Service mette a disposizione il servizio di REVISIONE DEI DPI, da effettuare per obbligo di legge con cadenza annuale, come indicato dal Testo Unico per la sicurezza sul Lavoro. Contatta i nostri operatori al numero e revisiona il tuo KIT DI SICUREZZA. Possibilità di acquistare il Casco GraniteWind in ABS in promozione con i kit 2/3/4. 17

18 VENDITA PRODOTTI DA BANCO Scegli i giusti DPI per te È possibile acquistare DPI collegandosi al nostro sito oppure direttamente nelle nostre sedi*, scegliendo tra una selezione di dispositivi in vendita. Un addetto è a tua disposizione per mostrarti i dispositivi, le caratteristiche tecniche, e valutare quali siano i più adatti rispetto alla tipologia di lavoro da svolgere. PUNTO DI ANCORAGGIO IN ALLUMINIO PINZA DI ANCORAGGIO CASCO PLASMA PLASMA WORK (VISOR FUME) Ancoraggio per 1 operatore, per coperture e facciate EN795 tipo A Materiale: pressofusione alluminio Resistenza: 12kN EN362 Materiale: acciaio inox Resistenza: 20kN Colori disponibili: giallo - blu - rosso - bianco EN397 Materiale: calotta esterna in polipropilene; calotta interna in polietilene Modello: V2 Classe ottica: 2 EN166 KIT SOCCORSO SPARROW RESCUE 18 EN341:2011-2A Diametro: 11mm Lunghezza: 50 m Sacca in PVC CINGHIA AD ANELLO EN 354, EN 795 tipo B Materiale: fettuccia tessile Lunghezza: 150 cm DISPOSITIVO ANTICADUTA DI TIPO GUIDATO EN Lunghezza: 5 metri Diametro: 12 mm SISTEMA RETRATTILE A CINGHIA 2,5 m SACCA DI TRASPORTO EN 360 Materiale: cavo in poliammide, carter in poliuretano termoformato Lunghezza: 2,5 m Materiale: PVC Dimensioni: 30x60 cm LINEA VITA TEMPORANEA A CINGHIA Omologata da 1 a 3 operatori Resistenza < 3000 dan EN 795 tipo B Lunghezza: da 2 a 20 metri Provvisto di 2 connettori AZ011 PUNTO DI ANCORAGGIO PER INFISSI EN795 tipo B Lunghezza: da 30 a 121,7cm Materiale: Alluminio Fornito con sacca di trasporto PINZA DI ANCORAGGIO PER TRAVI METALLICHE SISTEMA RETRATTILE 15 m Omologata per 1 operatore En795 tipo B Materiale: acciaio galvanizzato verniciato Lunghezza/Altezza: da 75 a 210 mm EN360 Materiale: cavo in acciaio galvanizzato, carter in materiale plastico Lunghezza: 15 m Diametro: 4 mm DISPOSITIVO RETRATTILE ACB 1,8 M Progettato per la protezione anticaduta su PLE EN 360, EN 362 Materiale: custodia in alluminio, fettuccia Innovativo nel campo degli assorbitori di energia, garantisce la trasmissione di una forza inferiore a 3kN sul punto di ancoraggio. * I DPI sono attualmente acquistabili presso le nostre sedi di San Giuliano Milanese e Genova.

19 I DPI CONSIGLIATI PER TE i più venduti! GRANITE WIND - CASCO IN ABS DOPPIO CORDINO ANTICADUTA Colori disponibili: Giallo - Blu - Rosso - Bianco EN397 Materiale: calotta esterna in ABS, calotta interna in poliammide EN 354, EN 355 Lunghezza: cordino 2m, assorbitore esteso 1,2m Inclusi 3 connettori AZ011 CORDINO ELASTICO ANTICADUTA EN 354, EN 355 Lunghezza: cordino 2m, assorbitore esteso 1,2m Inclusi 1 connettore AZ011 e 1 connettore AZ023 IMBRACATURA PER LAVORI IN SOSPENSIONE EN 358, EN 361, EN 813 Taglie: M-XL, XXL Attacchi: dorsale, sternale, posizionamento, sospensione DISPOSITIVO RETRATTILE ACB 1,8 m Progettato per la protezione anticaduta su PLE EN 360, EN 362 Materiale: custodia in alluminio, fettuccia Innovativo nel campo degli assorbitori di energia, garantisce la trasmissione di una forza inferiore a 3 kn sul punto di ancoraggio. IMBRACATURA CON CINTURA DI POSIZIONAMENTO EN 358, EN 361 Taglie: M-XL, XXL Connettore non incluso Attacchi: dorsale, sternale, posizionamento, sospensione 19

20 Le Le nostre nostre sedi sedi AREZZO Via Carlo Matteucci, Arezzo (AR) BERGAMO Via Azzano, 32/ b Grassobbio (BG) BOLOGNA Via Rigosa, Zola Predosa (BO) BRESCIA - Sede Direzionale Via Glenn Curtiss, 13 Z.I. Fascia D oro Nord Montichiari (BS) FIRENZE Via di Pratignone, Calenzano (FI) GENOVA Via San Quirico, 33/r Bolzaneto (GE) MILANO Via Ticino, 72/a San Giuliano M.se (MI) PADOVA Via Bologna, Mestrino (PD) PARMA Via Giovanni Falcone, 1 Loc. Parola Fontanellato (PR) RAVENNA Via G. Ferraris, Ravenna (RA) ROMA Via di Cervara, Roma (RM) TORINO Via Asti, Santena (TO) VARESE Via Comunale Antica, Somma Lombardo (VA) VERONA Via Monte Comun, S. Giovanni Lupatoto (VR) Il nostro personale è a disposizione per qualsiasi informazione relativa ai nostri CORSI DI FORMAZIONE e all ACQUISTO DEI DPI chiamaci al numero scrivi una mail a formazione@nacanco.it visita il nostro sito I punti punti logistici logistici Alessandria (AL) Pesaro (PU) Livorno (LI) Reggio Emilia (RE) Trento (TN) Monza Brianza (MB) Marcon (VE) San Fior (TV) Modena (MO) Stampa ottobre 2017