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- Casimiro Vittorio Ferrario
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1 Guida Operativa Variazione aliquote Gestione separata PAGHE_2 Rel Data rilascio: Dicembre 2017 Di seguito vengono riproposte le circolari INPS 2017 sulla cui base sono state determinate le aliquote per l anno 2018 in attesa dell ufficializzazione nella prossima circolare Inps in prevista pubblicazione per Gennaio TINN Srl Pag. 1 di 10
2 Circolare INPS n 21 del 31/01/2017 TINN Srl Pag. 2 di 10
3 Circolare INPS n 21 del 31/01/2017 Circolare INPS n 122 del 28/07/2017 TINN Srl Pag. 3 di 10
4 Circolare INPS n 122 del 28/07/2017 TINN Srl Pag. 4 di 10
5 Circolare INPS n 122 del 28/07/2017 TINN Srl Pag. 5 di 10
6 Questa funzione è presente nel menù: Anagrafica Con la dicitura: Imponibili OPERAZIONI OBBLIGATORIE!! Adeguamento Aliquote CoCoCo (1 di 4) Manutenzioni da eseguire: ANNO 2018 o Adeguamento aliquote: CoCoCo SENZA ALTRA CASSA al 34,23% nella misura di 1/3 a carico del dipendente e 2/3 a carico del datore di lavoro (rispettivamente 11,410% e 22,820%) CoCoCo CON ALTRA CASSA al 24,00 % nella misura di 1/3 a carico del dipendente e 2/3 a carico del datore di lavoro (rispettivamente 8,000% e 16,000%) CoCoCo PENSIONATO al 24,00 % nella misura di 1/3 a carico del dipendente e 2/3 a carico del datore di lavoro (rispettivamente 8,000% e 16,000%) E eventuali nuove POSIZIONI: CoCoCo No Casse-Si P.Iva al 25,72% nella misura di un terzo a carico del dipendente e due terzi a carico del datore di lavoro (rispettivamente 8,573% e 17,147%) Co.Co.Co. NoCasse - NoDisColl. al 33,72% nella misura di 1/3 a carico del dipendente e 2/3 a carico del datore di lavoro (rispettivamente 11,240% e 22,480%) 2018 TINN Srl Pag. 6 di 10
7 Adeguamento Aliquote CoCoCo (2 di 4) o CoCoCo CON ALTRA CASSA al 24,00 % nella misura di un terzo a carico del dipendente e due terzi a carico del datore di lavoro (rispettivamente 8,000% e 16,000%) 2018 o CoCoCo PENSIONATO al 24,00 % nella misura di un terzo a carico del dipendente e due terzi a carico del datore di lavoro (rispettivamente 8,000% e 16,000%) 2018 Prestare attenzione e verificare la gestione di altre eventuali posizioni da manutenere! TINN Srl Pag. 7 di 10
8 E eventuali nuova POSIZIONI: Guida Implementazioni Procedura < PAGHE_2 Rel > Adeguamento Aliquote CoCoCo (3 di 4) CoCoCo No Casse-Si P.Iva al 25,72% nella misura di un terzo a carico del dipendente e due terzi a carico del datore di lavoro (rispettivamente 8,573% e 17,147%) 2018 TINN Srl Pag. 8 di 10
9 Adeguamento Aliquote CoCoCo (4 di 4) Co.Co.Co. NoCasse - NoDisColl. al 33,72% nella misura di 1/3 a carico del dipendente e 2/3 a carico del datore di lavoro (rispettivamente 11,240% e 22,480%) 2018 Prestare attenzione e verificare la gestione di altre eventuali posizioni da manutenere! TINN Srl Pag. 9 di 10
10 Quadro sinottico sintetico di riepilogo (1 di 1) Qualifica Previdenz TiNN IVS Malattia, Maternità ANF DIS-COLL TOTALE % Carico Percettore % Carico Ente Sintesi soggetti interessati -Tutte le collaborazioni coordinate e continuative (anche a progetto, contratti in essere alla data del ); Co.Co.Co. - Dottorati di ricerca assegno borsa di studio; SENZA 33,00% 0,72% 0,51% 34,230% 11,410% 22,820% - Amministratori, sindaci o ALTRA revisori di società, associazioni CASSA e altri enti con o senza personalità giuridica, liquidatori di società, collaboratori di giornali, riviste enciclopedie e simili Deve essere inoltre conteggiata l aliquota dovuta per i premi INAIL (1/3 a carico del collaboratore) - Componenti commissioni e collegi; - Amministratori di enti locali; - Venditori porta a porta 85 (compensi superiori a 5.000) - Autonomi occasionali art. 44, Co.Co.Co. 33,00% 0,72% 0,00% 34,720% 11,240% 22,480% L. 326/2003 (compensi NoCasse - superiori a 5.000); NoDisColl. - Associati in partecipazione (contrati in essere al ); - Medici in formazione specialistica Deve essere inoltre conteggiata l aliquota dovuta per i premi INAIL (1/3 a carico del collaboratore) 82 Co.Co.Co. CON ALTRA CASSA 83 Co.Co.Co Pensionato 24,00% 0,00% 0,00% 24,00% 8,000% 16,00% - Tutte le categorie sopra richiamate Deve essere inoltre conteggiata l aliquota dovuta per i premi INAIL (1/3 a carico del collaboratore) 84 Co.Co.Co. No Casse - Si P.Iva 25,00% 0,72% 0,00% 25,720% 8,573% 17,147% - Lavoratori autonomi titolari di partita IVA iscritti esclusivamente alla gestione separata Il lavoratore può addebitare il 4% al committente Per altri dettagli riferirsi alla circolare INPS n 122 del 28/07/2017 TINN Srl Pag. 10 di 10
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