Obiettivi di accessibilità per l anno 2015

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1 AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 1 CENTRO Obiettivi di accessibilità per l anno 2015 Redatto ai sensi dell articolo 9, comma 7 del decreto legge 18 ottobre 2012, n Redatto il 10/12/2014 1

2 SOMMARIO Obiettivi di accessibilità per l anno Sommario... 2 Premessa... 3 Informazioni generali sull Amministrazione... 3 Descrizione dell Amministrazione... 3 Obiettivi di accessibilità

3 PREMESSA L articolo 9, comma 7, del decreto legge 18 ottobre 2012, n. 179 stabilisce che, entro il 31 marzo di ogni anno, le Amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sono obbligate a pubblicare, con cadenza annuale, gli Obiettivi di accessibilità nel proprio sito web. INFORMAZIONI GENERALI SULL'AMMINISTRAZIONE Denominazione Amministrazione ASL NAPOLI 1 CENTRO Sede legale (città) NAPOLI Responsabile Accessibilità Indirizzo PEC per le comunicazioni Ing. Claudio Ragosta aslnapoli1centro@pec.aslna1centro.it DESCRIZIONE DELL AMMINISTRAZIONE L Azienda Sanitaria Locale Napoli 1 Centro, istituita con deliberazione della Giunta Regionale della Regione Campania n. 505 del 20/03/2009, è dotata di personalità giuridica pubblica e di autonomia imprenditoriale ai sensi delle disposizioni legislative nazionali e regionali di regolamentazione del servizio sanitario regionale. La sede legale è posta nel territorio del Comune di Napoli ed è sita in via Comunale del Principe 13/A, C.A.P Le sedi operative aziendali sono distribuite sul territorio cittadino. L indirizzo del portale aziendale Internet è L indirizzo di Posta Elettronica Certificata è aslnapoli1centro@pec.aslna1centro.it La missione della ASL Napoli 1 Centro consiste nel promuovere, mantenere e migliorare lo stato di salute, sia individuale che collettivo della popolazione residente e comunque presente, a qualsiasi titolo nel proprio ambito territoriale, garantendo l accesso a tutta la gamma dei processi socio-sanitari compresi nei Livelli Essenziali di Assistenza. I principi di efficacia, efficienza, economicità ed etici rappresentano i valori fondanti dell Azienda. La visione strategica aziendale è orientata al miglioramento continuo della qualità ed in particolare nell ambito della qualità tecnico professionale delle risorse rappresentate dal patrimonio professionale, attraverso la valorizzazione delle 3

4 specifiche competenze dei suoi operatori in relazione all evoluzione delle tecniche e delle conoscenze della qualità organizzativa, in un contesto di gestione ottimale delle risorse disponibili, della qualità percepita della propria offerta sanitaria rivolta alla ricerca della soddisfazione della domanda di salute. In un contesto generale di difficoltà gestionali ed operative legate ai vincoli del Piano di rientro, l Azienda Sanitaria Locale Napoli 1 Centro ha intrapreso un percorso di rinnovamento dei modelli organizzativi e dell offerta delle prestazioni. L Azienda promuove un sistema organizzativo gestionale che intercetti i bisogni dei cittadini e garantisca un continuum di processi assistenziali ad intensità modulata dal territorio all ospedale, potenziando le cure primarie e la prevenzione e specializzando l assistenza ospedaliera. Si propone inoltre di migliorare e potenziare i processi di presa in carico del bisogno sanitario globale del paziente, superando il limite concettuale di erogazione di singole prestazioni. Anche i processi amministrativo-contabili dovranno essere migliorati e potenziati in un ottica più moderna, avvalendosi di strumenti informatici più evoluti, il tutto finalizzato ad un maggior controllo della spesa che mira ad una efficiente ed economica gestione delle risorse. 4

5 OBIETTIVI DI ACCESSIBILITÀ Obiettivo Breve descrizione dell obiettivo Intervento da realizzare Tempi di adeguamento Grafica e contenuti del sito aziendale Migliorare l'organizzazione degli argomenti pubblicati Monitoraggio da parte del webmaster per rivedere e migliorare la disposizione e la forma grafica delle notizie fornite sul sito istituzionale 31/01/16 Accessibilità del sito aziendale Mantenere la conformità della struttura del sito alla normativa vigente Monitoraggio da parte del webmaster per garantire un agevole accesso alle informazioni, anche in relazione a segnalazioni pervenute dall'utenza interna ed esterna. Controlli sul rispetto dei requisiti di accessibilità, verifiche W3C Periodico Documenti accessibili Pubblicazione sul sito istituzionale di documenti accessibili Pubblicare, ove possibile, documenti in formato accessibile (open source), incentivando la pubblicazione di documenti in PDF OCR Costante Formazione accessibilità Migliorare la conoscenza di concetti di accessibilità e tecnologia accessibile Formazione del personale aziendale che pubblica dati on line per il rispetto delle regole di accessibilità in tutto il procedimento di pubblicazione e sicurezza navigazione Postazioni di lavoro Verifica postazioni di lavoro Per i dipendenti diversamente abili, verrà effettuato un controllo al fine di adottare le soluzioni tecniche più idonee a garantirne l'integrazione nell'ambiente lavorativo Responsabile dell accessibilità Nomina di un responsabile dell'accessibilità interno all'azienda Necessità di nominare formalmente una persona responsabile 5