C O M U N E D I B A R Z I O Provincia di Lecco DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE. Numero 1 Del

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1 C O M U N E D I B A R Z I O Provincia di Lecco COPIA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 1 Del ART.42 C.C.N.L. SEGRETARI COMUNALI - ATTRIBUZIONE OBIETTIVI AL SEGRETARIO COMUNALE - ANNO 201. L'anno duemilaquindici il giorno sette del mese di gennaio alle ore 12:30, nella sede Comunale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale per deliberare sulle proposte contenute nell ordine del giorno. Risultano: FERRARI ANDREA SINDACO P AIROLDI PIERGIORGIO ASSESSORE P CRIPPA SILVIA ASSESSORE P PRESENTI: 3 ASSENTI: 0 Partecipa il Segretario F.F., DOTT.SSA AIROLDI PIERGIORGIO, con le funzioni di cui al comma 4 lett. a) art.97 D.Lgs. 267/2000 (funzioni di assistenza giuridico-amministrativa). Essendo legale il numero degli intervenuti, il SINDACO, FERRARI ANDREA assume la Presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto sopra indicato. ================================================================================ Soggetta a controllo N Soggetta a comunicazione S Immediatamente eseguibile S Soggetta a ratifica N ================================================================================

2 ART.42 C.C.N.L. SEGRETARI COMUNALI - ATTRIBUZIONE OBIETTIVI AL SEGRETARIO COMUNALE - ANNO 201. Si allontana dall aula la Dott.ssa Padronaggio Mariagrazia assume la qualifica di Segretario verbalizzante l Assessore Sig. Airoldi Piergiorgio. LA GIUNTA COMUNALE Visto: Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Segretari Comunali e Provinciali sottoscritto il ; Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Segretari Comunali e Provinciali per il quadriennio normativo e per il biennio economico sottoscritto in data 07 marzo 2008 e visto in particolare l art., il quale recita: Art. Retribuzione di risultato - Le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di risultato del Segretario di cui all art. 42, comma2, del CCNL del , sono incrementate, con decorrenza dal 1 gennaio 2003, di un importo pari allo 0,0% del monte salari riferito a ciascun Segretario nell anno 2001 Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Segretari Comunali e Provinciali per il biennio economico sottoscritto in data 07 marzo 2008 e visto in particolare l art. 4, il quale recita: Art. 4 Retribuzione di risultato - Le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di risultato del Segretario di cui all art. 42, comma2, del CCNL del , sono incrementate, con decorrenza dal 31 dicembre 200 e a valere per l anno 2006, di un importo pari allo 0,0% del monte salari riferito a ciascun Segretario nell anno 2003 Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Segretari Comunali e Provinciali per il quadriennio normativo 2006/2009 e per il biennio economico sottoscritto in data ; Evidenziato che l art. 42 del CCNL del , prevede che: Ai Segretari Comunali e Provinciali è attribuito un compenso annuale, denominato retribuzione di risultato, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, ad eccezione dell incarico di funzione di Direttore Generale. Gli Enti del comparto destinano a tale compenso, con risorse aggiuntive a proprio carico, un importo non superiore al 10% del monte salari riferito a ciascun Segretario nell anno di riferimento e nell ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della propria capacità di spesa. Ai fini della valutazione dei risultati conseguiti e dell erogazione della relativa retribuzione ad essa correlata, gli Enti utilizzano, con gli opportuni adattamenti, la disciplina adottata ai sensi del D.lgs 286/1999, relativa alla definizione di meccanismi e strumenti di monitoraggio dei costi, dei rendimenti e dei risultati. Ritenuto opportuno individuare gli obiettivi da attribuire al Segretario Comunale ai fini della corresponsione dell indennità di risultato, precisando che alla valutazione del DELIBERA DI GIUNTA n. 1 del pag. 2 - COMUNE DI BARZIO

3 Segretario Comunale, provvederà il Sindaco capo-convenzione sentiti i Sindaci degli altri Comuni convenzionati come disposto dal vigente regolamento degli Uffici e Servizi, approvato con delibera di Giunta Comunale n.17 del che certificheranno il raggiungimento degli obiettivi per l anno 201; Esaminata la scheda indicante gli obiettivi da assegnare al Segretario per l anno 201, ai fini della valutazione per l erogazione dell indennità di risultato; Ritenuto inoltre: Di fissare nella misura del 10% l indennità massima di risultato da corrispondere al Segretario per l anno 201 Di stabilire che il premio verrà liquidato nella misura massima consentita dal CCNL, in caso di valutazione superiore all 80% Di stabilire che il premio verrà liquidato in proporzione al risultato ottenuto per valutazioni fino all 80%; Acquisiti i pareri di regolarità tecnico e contabile favorevoli espressi dai responsabili dei Servizi Anmministrativo/Personale ed Economico-Finanziario ciascuno per la propria competenza ai sensi dell art.49 del D.Lgs. 267/2000 come modificato dal D.L. 174/2012; Con voti unanimi favorevoli espressi nei modi di legge DELIBERA 1. di approvare, ai sensi dell articolo 3 della Legge n. 241/1990, le motivazioni in fatto ed in diritto meglio specificate in premessa e facenti parte integrante e sostanziale del presente dispositivo; 2. Di approvare l allegata scheda metodologica per la valutazione del Segretario Comunale per l anno 201, allegata al presente atto per farne parte integrante e sostanziale; 3. Di dare atto che alla valutazione del Segretario Comunale provvederà il Sindaco capo-convenzione sentiti i Sindaci degli altri Comuni convenzionati come disposto dal vigente regolamento degli Uffici e Servizi, approvato con delibera di Giunta Comunale n.17 del e modificato con successive deliberazioni che certificheranno il raggiungimento degli obiettivi per l anno 201 in considerazione del rapporto funzionale intercorrente tra gli stessi ed il Segretario; 4. Di fissare l indennità di risultato per l anno 201, nella misura massima prevista dai vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro;. Di stabilire che il premio verrà liquidato nella misura massima consentita dal CCNL, in caso di valutazione superiore all 80%; 6. Di stabilire che il premio verrà liquidato in proporzione al risultato ottenuto per valutazioni fino all 80%; 7. Di demandare al Responsabile del Servizio Amministrativo/Personale gli adempimenti conseguenti ivi compresa l assunzione del relativo impegno di spesa con l imputazione sui fondi del B.P. 201 in corso di formazione; 8. Di comunicare in elenco gli estremi del presente atto ai capigruppo consiliari; 9. Di dichiarare la presente Immediatamente eseguibile ai sensi del comma 4 dell art. 134 del D.Lgs 267/2000, dando atto che il presente punto è stato deliberato a voti unanimi favorevoli con separata votazione. DELIBERA DI GIUNTA n. 1 del pag. 3 - COMUNE DI BARZIO

4 COMUNE DI BARZIO Provincia di Lecco Scheda di valutazione del Segretario Comunale Dott.ssa Padronaggio Maria Grazia periodo A. VALUTAZIONE DEI RISULTATI (PUNTI da 0 a 100) Fattori di valutazione Capacità professionale dimostrata nel raggiungere gli obiettivi Tecniche gestionali adottate Punteggio assegnato Massimo punteggio attribuibile 1 1 Efficienza ed efficacia dell'azione amministrativa in riferimento ad obbiettivi generali o specifici 1 Programmazione e controllo di gestione (verifiche controlli interni, anticorruzione e trasparenza) 1 Capacità di coordinamento e supporto agli uffici 10 Capacità di delega e controllo Equilibrio dimostrato nella valutazione in autonomia dei fattori di decisione Adattabilità e flessibilità nella gestione del proprio orario di lavoro Capacità di soluzione dei problemi e di gestione delle situazioni critiche Capacità di gestione dei rapporti con gli organi istituzionali Capacità di gestione dei rapporti con Enti in funzione delle procedure per l associazionismo delle funzioni fondamentali MECCANISMO DI EROGAZIONE Da 0 a 79 punti Da 80 a 100 punti erogazione in percentuale su risultato raggiunto erogazione 100% del compenso IL SINDACO CAPO CONVENZIONE IL SINDACO DI CASSINA V. IL SINDACO DI PRIMALUNA DELIBERA DI GIUNTA n. 1 del pag. 4 - COMUNE DI BARZIO

5 Letto, approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE F.to FERRARI ANDREA CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Su attestazione del Responsabile Pubblicazione Atti il sottoscritto Segretario Comunale certifica che la presente deliberazione viene pubblicata all'albo Pretorio on line posto sul sito istituzionale dell Ente dal giorno al giorno Barzio, lì IL RESPONSABILE PUBBLICAZIONE ATTI Nello stesso giorno in cui è stata affissa all Albo Pretorio, la presente deliberazione viene comunicata con elenco ai Capigruppo Consiliari ai sensi dell art.12 del D.Lgs. 267/2000. Barzio Lì, IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO (F.to Gianfrancesco Faravelli) CERTIFICATO DI ESECUTIVITA' La presente deliberazione è divenuta esecutiva il [ ] decorsi 10 giorni dall ultimo di pubblicazione di cui all art.134, comma 3 D.Lgs. 267/2000 senza che siano stati sollevati rilievi; [X] poiché dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell art.134 comma 4 D.Lgs. 267/2000. Lì COPIA CONFORME ALL ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO E D UFFICIO DELLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 1 Del Barzio, lì DELIBERA DI GIUNTA n. 1 del pag. - COMUNE DI BARZIO