COMUNE DI PIEDIMONTE ETNEO PROVINCIA DI CATANIA SETTORE TECNICO

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1 COMUNE DI PIEDIMONTE ETNEO PROVINCIA DI CATANIA SETTORE TECNICO DETERMINA DIRIGENZIALEN. 13 DEL 27/01/2015 OGGETTO: Adempimenti previsti dal T.U. in materia di salute e sicurezza in ambiente di lavoro Presa d'atto disciplinare di incarico IL RESPONSABILE DEL SETTORE TECNICO VISTA la Determina Sindacale n. 28 del 31/12/2014 con la quale lo scrivente è stato incaricato Responsabile del Settore Tecnico a scavalco del Comune di Piedimonte Etneo; VISTO PO.A.R.EE. LL. nel testo vigente; VISTO l'ari 184 del D.Lgs 267/2000; VISTO il Codice dei Contratti di cui al D.lgs del 11/04/2006 n. 163 e sue modifiche ed integrazioni; VISTO il DPR del 05/10/2010 n. 207; Vista la L.R. del 12/07/2011 n.12 di recepimento in Sicilia del suddetto D.lgs 163/2006; VISTO il D.P.R.S. del 31/01/2012 n. 13 VISTO il D.lgs 81/2008 e sue modifiche ed integrazioni; RICHIAMATA la Delibera di Giunta Municipale n. 31/2014 con la quale è stato individuato il Responsabile del Settore Tecnico prò-tempore quale soggetto Datore di lavoro ai sensi del D.L.vo 81/08 e.m.i.; VISTO che con la predetta deliberazione di G..M. veniva dato incarico al predetto Responsabile di tutti gli adempimenti in materia di salute e sicurezza in ambienti di lavoro dando, altresì, espressamente atto della facoltà dello stesso di avvalersi di professionalità esterne in possesso dei requisiti necessari per esigenze cui non può farsi fronte con personale interno; VISTA la Determina Dirigenziale n. 133/2014 con la quale il Responsabile del Settore Tecnico provvedeva a conferire incarico al geom. Turrisi Luigi nato a Rizziconi (RC) il 16/03/1963 e.residente in Piedimonte Etneo (CT) Via Nuova del Convento 63/B per i primi adempimenti urgenti di Responsabile del Servizio'di Prevenzione e Protezione (RSPP); VISTA la nota del R.S.P.P. del 19/06/2014 al prot con la quale Io stesso comunicava gli ulteriori adempimenti necessari per ottemperare compiutamente agli obblighi previsti dal D.L.vo 81/2008 es.m.i.; RICHIAMATA la Delibera di Giunta Municipale n. 101 del 09/12/2014 con la quale si è demandato al Responsabile del Settore Tecnico, nella qualità di Datore di Lavoro, ogni adempimento necessario per ottemperare a tutti gli adempimenti di cui al D.lgs 81/2008 e sue

2 modifiche ed integrazioni, anche con il supporto di tecnico qualificato a cui conferire appo- i' incarico per l'espletamento dei necessari adempimenti di legge. VISTO che con la citata deliberazione di giunta sono state assegnate per j suindicati adempimenti la complessiva somma di ,00; RICHIAMATA la Delibera di Giunta Municipale n. 117 del 23/12/2014 con la.quale si è assegnata al Responsabile del Settore Tecnico la ulteriore somma complessiva di 5.500,00 per gli adempimenti relativi al costo delle visite mediche di tutti i dipendenti dell'ente e di cui al D.L.vo 81/2008, ad integrazione di quanto assegnato nella precedente Delibera di Giunta Municipale n. 101 del 09/12/2014; RICHIAMATA la Determina Dirigenziale n. 305 del 30/12/2014 con la quale si è proceduto ad affidare l'incarico al gcom. Turasi Luigi il servizio consistente noli'adempimento, in stretta collaborazione con il Datore di Lavoro e con gli uffici, di quanto necessario in materia di salute e sicurezza in ambiente di lavoro; ACCERTATO che l'impegno della spesa complessiva di, ,00 comprensivo di IVA trova copertura finanziaria nel Bilancio Comunale al Codice (114) le cui somme risultano già impegnate con la suddetta Determina n. 305/2014; RITENUTO necessario dare atto della predisposizione di apposito disciplinare di incarico per h predisposizione di tutto quanto necessario in materia di salute e sicurezza in ambiente di iu'.orv sensi del D.Lvo n. 81 /08 e ss.mm. e ii., che dovrà essere sottoscritto tra le parti; VISTO il CIGZ37128A362 assegnato dall'avcp; < DETERiVCONM. 1) Dare atto della predisposizione di apposito disciplinare di incarico per la predisposizione di tutto quanto necessario in materia di siilute e sicurezza in ambiente di lavoro ai sensi del D.Lvo n. 81 /SO e ss.mm. e ii., che dovrà essere sottoscritto tra le parti; 2) Dare atto che l'allegato disciplinare di cui sopra costituisce parte integrante della presente determina; 3) La presente viene rimessa ; - Al Signor Sindaco - Al Signor Segretario - Al Signor Presidente del Consiglio Al Settore Finanziario contabile All'Ufficio pubblicazione Internet Al Responsabile della Trasparenza per i consequenziali adempimenti di pubblicità previsti dalle vigenti disposizioni normative Al Georn Turrisi Luigi, Piedinionte Etneo (CT) Via Nuova del Convento 63/K _,^... IL RESPONSABILE IL S.T.«. - Arch. Russo Filippo

3 DISCIPLINARE D'INCARICO PER LA PREDISPOSIZIONE DI TUTTO QUANTO NECESSARIO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA IN AMBIENTE DI LAVORO Al SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 81/08 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED INTEGRAZIONI ARTICOLO 1 L'anno duemilaquindici, il giorno del mese di, Premesso che: - con la Delìbera di Giunta Municipale n. 31/2014 con la quale è stato individuato il Responsabile del Settore Tecnico prò-tempore quale soggetto Datore di lavoro ai sensi del D.L.vo 81/08 e s.m.i.; - con la predetta deliberazione di G..M. veniva dato incarico al predetto Responsabile di tutti gli adempimenti in materia di salute e sicurezza in ambienti di lavoro dando, altresì, espressamente atto della facoltà dello stesso di avvalersi di professionalità esterne in possesso dei requisiti necessari per esigenze cui non può farsi fronte con personale interno; - con la Determina Dirigenziale n. 133/2014 il Responsabile del Settore Tecnico provvedeva a conferire incarico al geom. Turrisi Luigi nato a Rizziconi (RC) il 16/03/1963 e residente in Piedimonte Etneo (CT) Via Nuova del Convento 63/B per i primi adempimenti urgenti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP); - con La nota del R.S.P.P. del 19/06/2014 al prot lo stesso comunicava gli ulteriori adempimenti necessari per ottemperare compiutamente agli obblighi previsti dal D.L.vo 81/2008 e s.m.i.; - con la nota del Responsabile del Settore Tecnico al prot. 8447/1547 del 15/07/2014 si richiedeva allo stesso Geom Turrisi la miglior offerta in relazione agli adempimenti di cui sopra; - con la nota del R.S.P.P. del 11/09/2014 al prot lo stesso comunicava la migliore offerta inerente gli adempimenti previsti dal D.lgs n. 81 del 09/04/2008; - con la Delibera di Giunta Municipale n. 101 del 09/12/2014 si è demandato al Responsabile del Settore Tecnico, nella qualità di Datore di Lavoro, ogni adempimento necessario per ottemperare a tutti gli adempimenti di cui al D.lgs 81/2008 e sue modifiche ed integrazioni, anche con il supporto di tecnico qualificato a cui conferire apposito incarico per L'espletamento dei necessari adempimenti di legge, assegnando la somma di ,00; - con la Delibera di Giunta Municipale n. 117 del 23/12/2014 si è assegnata al Responsabile del Settore Tecnico la ulteriore somma complessiva di 5.500,00 per gli adempimenti relativi al costo delle visite mediche di tutti i dipendenti dell'ente e di cui al D.L.vo 81/2008, ad integrazione di quanto assegnato nella precedente Delibera di Giunta Municipale n. 101 del 09/12/2014; - con nota prot /2014 del 29/12/2014 perveniva all'ente da parte del geom. Turrisi Luigi, già RSPP del Comune di Piedimonte Etneo, la disponibilità ad effettuare, per ,00 oltre IVA, il servizio consistente nella predisposizione di quanto necessario in materia di salute e sicurezza in ambiente di lavoro e in

4 particolare: stesura del Documento vantazione Rischi e predisposizione del piano di miglioramento; vantazione del rischio incendio con relativo piano di evacuazione, piano di emergenza; nomina medico competente; visite mediche periodiche per i lavoratori; corso di formazione per lavoratori addetti al primo soccorso; corso di formazione per lavoratori addetti antincendio; corso di formazione per dirigenti e preposti; corso di formazione ed informazione per i lavoratori; - con Determina Dirigenziale n. 305 del 30/12/2014 si è proceduto ad affidare l'incarico al geom. Turrisi Luigi il servizio consistente nell'adempimento, in stretta collaborazione con il Datore di Lavoro e con gli uffici, alla predisposizione di quanto necessario in materia di salute e sicurezza in ambiente di lavoro e in particolare: stesura del Documento valutazione Rischi e predisposizione del piano di miglioramento; valutazione del rischio incendio con relativo piano di evacuazione, piano di emergenza; nomina medico competente; visite mediche periodiche per i lavoratori; corso di formazione per lavoratori addetti al primo soccorso; corso di formazione per lavoratori addetti antincendio; corso di formazione per dirigenti e preposti; corso di formazione ed informazione per i lavoratori; Premesso altresì che: - con la Determina Sindacale n. 22 del 17/10/2014 l'arch. Filippo Russo è stato incaricato Responsabile del Settore Tecnico a scavalco del Comune di Piedimonte Etneo; - con la Determina Sindacale n. 28 del è stato rinnovato l'incarico all'arch. Filippo Russo di Responsabile del Settore Tecnico a scavalco del Comune di Piedimonte Etneo l'amministrazione Comunale di Piedimonte Etneo (CT), nella persona del Datore di Lavoro Arch. Filippo Russo, con il presente atto affida per il periodo di un anno l'incarico al Geom. Luigi Turrisi, nato a Rizziconi (RC) il e residente in Piedimonte Etneo Via Nuova del Convento 63B C.F. TRRLGU63C16H359! P.l , di curare tutti gli adempimenti di legge previsti per l'espletamento di quanto necessario in materia di salute e sicurezza in ambiente di lavoro e di cui al D.L.vo 81/08 e s.m.i. e in particolare: stesura del Documento valutazione Rischi e predisposizione del piano di miglioramento; valutazione del rischio incendio con relativo piano di evacuazione, piano di emergenza; nomina medico competente; visite mediche periodiche per i lavoratori; corso di formazione per lavoratori addetti al primo soccorso; corso di formazione per lavoratori addetti antincendio; corso di formazione per dirigenti e preposti; corso di formazione ed informazione per i lavoratori, sulla base delle informazioni che gli saranno messe a disposizione dalla Amministrazione Comunale L'affidamento di tale incarico, cosi come previsto dall'articolo 31 comma 2 del D.Lgs.n.81/2008, e suffragato dalla presa d'atto che ricorrono i requisiti obbligatori di cui all'articolo 32 comma 2 dello stesso DLgs n.81/08, in quanto il Geom. Turrisi, si trova in possesso di attestati di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, di organizzazione, gestione delle attività tecnico amministrative, di tecniche di

5 Vf" comunicazione in azienda e di relazioni sindacali oltre allo specifico specialistico del macrosettore (B8) relativo alla Pubblica Amministrazione. ARTICOLO 2 corso II Geom. Luigi Turrisì, che accetta in solido l'incarico affidatogli ed elegge domicilio presso il proprio domicilio, per la sua competenza ed esperienza, dichiara di essere in grado di svolgere tutto quanto è necessario per l'espletamento del compiti di cui sopra in materia di salute e sicurezza in ambiente di lavoro e in particolare: stesura del Documento vantazione Rischi e predisposizione del piano di miglioramento; valutazione del rischio incendio con relativo piano di evacuazione, piano di emergenza; nomina medico competente; visite mediche periodiche per i lavoratori; corso di formazione per lavoratori addetti al primo soccorso; corso di formazione per lavoratori addetti antincendio; corso di formazione per dirigenti e preposti; corso di formazione ed informazione per i lavoratori, sulla base delle informazioni che gli saranno messe a disposizione dalla Amministrazione Comunale. Tutte le attività di cui sopra saranno espletate attraverso la istituzione di un rapporto di collaborazione professionale, senza subordinazione od orario, nell'ambito delle prerogative richieste dalla legislazione vigente in materia di sicurezza sul lavoro. ARTICOLO 3 II Geom. Luigi Turrisi, per l'espletamento dei compiti affidati, per un periodo di tempo non superiore ad un anno dalla data di approvazione del presente Disciplinare d'incarico, sulla base delle informazioni e/o variazioni tempestivamente trasmessegli dal Datore di Lavoro, si impegna a fornire: 1) stesura elaborazione e/o revisione del Documento di valutazione dei rischi e delle misure di preventive e protettive e dei sistemi di controllo di tali misure, di cui all'art.28 del DLgs n.81 del 09 aprile 2008 (art.33 comma 1 lettera b del DLgs 81/08) nonché del piano di miglioramento; 2) l'organizzazione del servizio sanitario mediante nomina del medico competente (art.18 comma 1 lettera a del DLgs 81/08) e le visite mediche per i tutti i dipendenti dell'ente (art.41 comma 2 del DLgs 81/08); 3) valutazione del rischio incendio con relativo piano di evacuazione; 4) piano di emergenza; 5) visite mediche periodiche per i lavoratori; 6) corso di formazione per lavoratori addetti al primo soccorso; 7) corso di formazione per lavoratori addetti antincendio; 8) corso di formazione per dirigenti e preposti; 9) corso di formazione ed informazione per i lavoratori; 10) la rapportazione sistematica delle attività elencate. IL professionista si impegna inoltre ad effettuare ogni altra prestazione necessaria e finalizzata agli adempimenti in materia di sicurezza. ritenuta Al fine di rendere possibile il tempestivo adempimento degli obblighi previsti, il Datore di Lavoro provvedere a fornire le dovute informazioni previste ai sensi dell'articolo 18 comma 2 del DLgs n.81/2008. ARTICOLO 4 In relazione alla nomina del Medico Competente si precisa che lo stesso deve: - essere laureato in medicina con specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o altro requisito di cui all'art. 38

6 comma 1 del D.leg.vo 81/2008 e smi; - essere iscritto nell'elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero della salute ai sensi dell'ari. 38, comma 4 del D.lgs 81/2008 e smi; - non trovarsi in una delle cause di esclusione di cui all'art. 38 D.lgs 163/06; - non essere inibito per legge o per provvedimento disciplinare all'esercizio della professione; - non trovarsi in conflitto di interessi con l'amministrazione o che abbia demeritato in precedenti incarichi. La formalizzazione dell'incarico di medico Competente deve avvenire con presa d'atto da parte del Datore di Lavoro. Le specifiche attività in relazione al medico competente consistono in: - compiti previsti dagli artt. 39,40, 41, 42 del D.lgs 81/80 e smi; - svolgimento dei sopralluoghi negli ambienti di lavoro, riunioni, consulenze; - individuazione in accordo il RSPP e H RLS, dei lavoratori da sottoporre a protocollo sanitario; - predisposizione della programmazione in tempi adeguati delle visite; - archiviazione ed elaborazione dei dati e stesura della relazione sanitaria annuale e relativi adempimenti; - stesura, revisione e applicazione dei protocolli di sorveglianza sanitaria; - effettuazione della sorveglianza sanitaria così come prevista dall'ari. 41 del D.lgs 81/08 e smi; - effettuazione delle visite mediche richieste dal lavoratore qualora siano ritenute dal medico competente correlate ai rischi lavorativi; - programmazione e vantazione di eventuali approfondimenti specialistici; - informazione sanitaria individuale ai lavoratori sul risultato ed il significato degli accertamenti sanitari a cui sono sottoposti; - assunzione di responsabilità connesse all'incarico, tenuta e gestione della documentazione, delle scadenze, della corrispondenza e di tutta la parte amministrativa riguardante l'attività di medico competente; - collaborazione con il RSPP nell'individuazione e valutazione dei rischi e dei miglioramenti tecnici per il loro abbattimento; - collaborazione nell'individuazione dei DPI; - il professionista dovrà organizzare con il RSPP un incontro mensile al fine di condividere eventuali problematiche ed individuare soluzioni da proporre all'ente; - il professionista, inoltre, dovrà garantire la propria disponibilità presso l'ente, su richiesta del RLS, per assicurare un punto di riferimento per i lavoratori che dovessero aver necessità di chiarimenti in merito alla loro attività; - partecipazione alla redazione del Documento di valutazione dei rischi di cui all'art. 28 del D.lgs 81 /08 e smi; - partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza; - assistenza durante le verifiche sulla sicurezza da parte degli organi di controllo; - assistenza telefonica in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro; - partecipazione alle riunioni del Servizio di Prevenzione e Protezione sia annuali che periodiche (qualora venissero riscontrate specifiche necessità); - supporto per l'organizzazione dei corsi di formazione e informazione. H medico competente è tenuto, in concorso con il RSPP, a rapportarsi con il Datore di Lavoro su richiesta sull'operato svolto e sulle metodologie seguite. E' inoltre tenuto a far presente al datore di Lavoro evenienze o emergenze che si verifichino nella conduzione delle prestazioni definite nell'incarico.

7 ARTICOLO 5 Tutti gli elaborati e documentazioni fornite rimarranno di proprietà piena ed assoluta della Amministrazione Comunale, La quale potrà disporne, per eventuali proprie modifiche, solo dopo la cessazione dell'incarico annuale. ARTICOLO 6 Le competenze omnicomprensìve sono fissate in euro ,00 (diconsi euro diciassettemilaeottanta/00), compreso IVA (oggi 22 %} e compreso di spese e di ogni altro eventuale onere di legge. Le competenze tecniche sopracitate sono omnicomprensive e vengono considerate remunerative a tutti gli effetti e non sono suscettibili di modifiche per alcuna ragione e, pertanto, IL Geom. Luigi Turrisi dichiara di accettarle e si impegna di nulla pretendere oltre tale somma. Le modalità di pagamento sono le seguenti: S il 20% alla firma del presente disciplinare quale anticipazione per spese tecniche e gestionale; S il 20% alla conclusione delle attività formative dei lavoratori; >^ il 20% alla consegna della stesura definitiva del Documento di Valutazione Rischi; S il 20% al completamento delle visite mediche di tutti i lavoratori; S il 20% al completamento di tutte le attività previste dal presente disciplinare e dopo la relazione finale di consuntivo delle attività redatta dal Geom. Turrisi e di cui il Datore di Lavoro provvedere a formale presa d'atto. ARTICOLO 7 L'incarico procede in conformità alle vigenti disposizioni legislative regolanti la materia. Il recesso dell'incarico da parte del Geom. Luigi Turrisi comporta la perdita del diritto a qualsiasi compenso per onorario e rimborso spese, per le prestazioni successive alla data del recesso, salvo l'eventuale rivalsa da parte dell'amministrazione Comunale per i danni da essa patiti a causa del recesso. il Geom. Luigi Turrisi dichiara di non avere rapporti di impiego con pubbliche Amministrazioni dello Stato, della Regione Siciliana, delle Province, dei Comuni e degli Enti Pubblici. Ogni informazione di cui il Geom. Luigi Turrisi possa venire a conoscenza, durante l'espletamento dell'incarico, è coperta dal segreto professionale. Il Geom. Luigi Turrisi, nonostante il pagamento dei compensi, manterrà sempre i propri diritti d'autore sugli elaborati prodotti, secondo la normativa vigente. Il presente Disciplinare d'incarico diverrà impegnativo per le parti dal momento in cui diverrà esecutivo il relativo atto di approvazione. La risoluzione di ogni controversia che possa sorgere verrà deferita ad un collegio arbitrale, costituito da tre membri, di cui uno scelto dall'amministrazione Comunale, uno dal professionista ed il terzo da designarsi d'intesa fra Le parti o, in mancanza, dal Presidente del Tribunale competente per territorio. Geom. Luigi Turrisi II Responsabile del Settore Tecnico Comunale