Master di I livello in. DIRITTO DEL LAVORO (1500 h 60 CFU) Anno Accademico 2015/2016 II edizione I sessione

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1 Master di I livello in DIRITTO DEL LAVORO (1500 h 60 CFU) Anno Accademico 2015/2016 II edizione I sessione Art. 1 ATTIVAZIONE L Università degli Studi Niccolò Cusano Telematica Roma attiva il Master di I livello in Diritto del Lavoro afferente alla Facoltà di Giurisprudenza per l Anno Accademico 2015/2016 di durata pari a 1500 h. Agli iscritti che avranno superato le eventuali prove di verifica intermedie e la prova finale verrà rilasciato il Diploma di Master di I livello in Diritto del Lavoro. Agli iscritti all Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili che seguiranno il Master e sosterranno l esame finale con esito positivo, verranno attribuiti fino ad un massimo di 60 crediti formativi validi ai fini della Formazione Professionale Continua. Art. 2 OBIETTIVI Il Master in Diritto del Lavoro si propone di formare esperti nella gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali, sia nel settore privato sia in quello pubblico, con una spiccata propensione a governare tutte e tre le dimensioni giuridiche ed economiche locale, nazionale e transnazionale. Il Master è rivolto sia a laureati che intendano specializzarsi nelle materie lavoristiche, sia a professionisti del settore quali avvocati, consulenti del lavoro, commercialisti, sindacalisti, direttori del personale, addetti alla gestione delle risorse umane e alle relazioni industriali, funzionari pubblici Profili in uscita: liberi professionisti nelle aree della consulenza del lavoro (avvocati, consulenti del lavoro, commercialisti e revisori contabili, consulenti d impresa); dirigenti e altri addetti all amministrazione del personale e alla gestione delle risorse umane;

2 dirigenti e altri addetti agli uffici di relazioni esterne e di relazioni industriali; dirigenti e funzionari di associazioni di categoria, di associazioni sindacali, di enti bilaterali; personale ad alta professionalità nelle agenzie di somministrazione di lavoro temporaneo e di placement; dirigenti e funzionari di enti pubblici, in particolare di quelli interni (statali, degli enti locali e previdenziali), comunitari e internazionali - che operano nel campo dei servizi per l impiego, delle politiche del lavoro, della formazione e delle politiche sociali, delle prestazioni previdenziali e della relativa contribuzione; dirigenti e altri addetti degli uffici legali di imprese; legali dipendenti da enti previdenziali e da autorità di vigilanza; ricercatori e docenti di centri di ricerca e di formazione professionale nelle aree del lavoro; esperti di sicurezza sul lavoro e trattamento dei dati personali; esperti arbitri nelle controversie di lavoro; Art. DESTINATARI E AMMISSIONE Per l iscrizione al Master è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti titoli: 1) laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti il decreto ministeriale novembre 1999 n. 509; 2) lauree ai sensi del D.M. 509/99 e ai sensi del D.M. 270/2004; ) lauree magistrali ai sensi del D.M. 509/99 e lauree magistrali ai sensi del D.M. 270/2004; I candidati in possesso di titolo di studio straniero non preventivamente dichiarato equipollente da parte di una autorità accademica italiana, potranno chiedere al Comitato Scientifico il riconoscimento del titolo ai soli limitati fini dell iscrizione al Master. Il titolo di studio straniero dovrà essere corredato da traduzione ufficiale in lingua italiana, legalizzazione e dichiarazione di valore a cura delle Rappresentanze diplomatiche italiane nel Paese in cui il titolo è stato conseguito. I candidati sono ammessi con riserva previo accertamento dei requisiti previsti dal bando. I titoli di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione per le domande di ammissione. L iscrizione al Master è incompatibile con altre iscrizioni a Corsi di laurea, master, Scuole di specializzazione e Dottorati. Art. 4 DURATA, ORGANIZZAZIONE DIDATTICA, VERIFICHE E PROVA FINALE Il Master ha durata annuale pari a 1500 ore di impegno complessivo per il corsista, corrispondenti a 60 cfu.

3 Il Master si svolgerà in modalità e-learning con piattaforma accessibile 24 h\24h. Il Master è articolato in : - lezioni video e materiale fad appositamente predisposto; - test di verifica di autoapprendimento Tutti coloro che risulteranno regolarmente iscritti al Master dovranno sostenere un esame finale che accerti il conseguimento degli obiettivi proposti presso la sede dell Università sita in Roma Via Don Carlo Gnocchi. Art. 5 - ORDINAMENTO DIDATTICO Il percorso del Master prevede i seguenti insegnamenti così articolati: SSD DENOMINAZIONE DELL ATTIVITA FORMATIVA CFU 1 MODULO LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO Le fonti del diritto del lavoro: fonti sovranazionali, fonti legislative, fonti contrattuali, usi Le fonti del diritto della sicurezza sociale: struttura e natura del rapporto assicurativo previdenziale Introduzione e cenni ai riflessi previdenziali nei diversi rapporti e fasi del diritto del lavoro Il contratto collettivo e il contratto individuale. Rapporti tra legge e contrattazione collettiva. I limiti all autonomia individuale. 2 2 MODULO LE FORME DI LAVORO Nozioni ed indici della subordinazione - Applicazioni giurisprudenziali - Il lavoro coordinato -Il lavoro autonomo c.d. a partita iva - La certificazione dei contratti di lavoro LE FORME DI LAVORO C.D. FLESSIBILE Il contratto di apprendistato ed i contratti a contenuto formativo - Il contratto di lavoro a tempo determinato- Il contratto part-time - Il contratto di inserimento- I tirocini formativi MODULO IL CONTRATTO DI LAVORO E L AMMINISTRAZIONE DEL RAPPORTO Le cause di invalidità del contratto di lavoro e la tutela dell art c.c. Il potere organizzativo e direttivo del datore di lavoro Il potere disciplinare Le invenzioni e le opere di ingegno del lavoratore Il lavoro degli immigrati Il patto di non concorrenza Gli obblighi delle parti La sicurezza sul lavoro

4 4 MODULO LA RETRIBUZIONE Le tipologie di retribuzione Dalla retribuzione lorda alla retribuzione netta L imponibile previdenziale e fiscale L Irpef L assegno nucleo familiare IUS/12 5 MODULO I CONTRIBUTI OBBLIGATORI E GLI ADEMPIMENTI DEL SOSTITUTO D IMPOSTA Iscrizione azienda, variazione e cessazione INPS I contributi INPS Iscrizione azienda, variazione e cessazione INAIL I contributi INAIL Il modello F24 Il modello CUD e il modello MODULO LE CAUSE DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO La malattia L infortunio La maternità e i congedi parentali Gli ammortizzatori sociali IUS/10 IUS/15 7 MODULO IL SISTEMA SANZIONATORIO L attività di vigilanza in materia di lavoro: organi, coordinamento, novità Ricorsi amministrativi e giurisdizionali in materia di lavoro Procedimento ispettivo e sanzionatorio I provvedimenti sanzionatori I ricorsi al Comitato Regionale per i rapporti di lavoro e alla Direzione Regionale del Lavoro I ricorsi avverso l ordinanza ingiunzione, la cartella di pagamento e la l avviso di addebito INPS Le ADR nelle controversie di lavoro 8 MODULO DIRITTO SINDACALE Il contratto collettivo come fonte del RAPPORTO del lavoro: problemi e questioni I differenti modelli di contratto collettivo L ambito di applicazione del contratto collettivo: la categoria sindacale e contrattuale L efficacia soggettiva del contratto collettivo di diritto comune Il rapporto tra legge e contratto collettivo L efficacia oggettiva del contratto collettivo La contrattazione collettiva: i diversi livelli di contrattazione Contratti e contrattazione collettivi di diverso livello Il contratto collettivo nel pubblico impiego: natura giuridica e funzioni Cenni sulla contrattazione collettiva europea 4

5 9 MODULO IL PROCESSO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE IUS/15 Il rito del lavoro e l elaborazione giurisprudenziale La fase introduttiva ed i requisiti del ricorso La prima udienza di trattazione, l interrogatorio delle parti e la conciliazione del giudice L istruttoria ed il regime delle prove orali La fase della decisione Il procedimento cautelare: presupposti Il procedimento speciale in tema di licenziamento nella riforma Fornero Il rito speciale per i licenziamenti Il processo previdenziale 4 10 MODULO LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Le dimissioni del lavoro e la convalida Il licenziamento individuale Il licenziamento collettivo Il licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia La risoluzione per mutuo consenso Le novità della L. 92/2012 La conciliazione nell iter di licenziamento per giustificato motivo oggettivo IUS/01 11 MODULO LA RESPONSABILITA CIVILE NEL RAPPORTO DI LAVORO Le responsabilità pre-contrattuale e contrattuale del lavoratore verso il datore di lavoro responsabilità pre-contrattuale in genere responsabilità da inadempimento di contratto preliminare responsabilità per recesso illecito responsabilità per recesso anticipato responsabilità per violazione obbligo di fedeltà responsabilità per violazione obbligo di diligenza responsabilità per illegittimo esercizio del diritto di sciopero responsabilità atecniche responsabilità connesse all esercizio di funzioni dirigenziali La responsabilità contrattuale del datore di lavoro verso il lavoratore La responsabilità extra-contrattuale del datore di lavoro verso il lavoratore 4 IUS/10 12 MODULO IL LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni Principi costituzionali in materia di pubblico impiego La disciplina del pubblico impiego: evoluzione storica e prospettive di riforma Il D.Lgs. 150/2009: la cd. «riforma Brunetta» della Pubblica Amministrazione Il pubblico impiego alle soglie del 2011: la «manovra finanziaria d estate 2010» e il cd. «Collegato Lavoro» L ambito di applicazione delle norme sull ordinamento del lavoro alle dipendenze della P.A. 1 MODULO

6 IUS/14 DIRITTO COMUNITARIO E COMPARATO DEL LAVORO Principi base del diritto comunitario e del diritto internazionale Normativa applicabile ai dipendenti che operano in Paesi UE Approfondimento di tematiche di particolare rilievo pratico 14 MODULO IL RAPPORTO PREVIDENZIALE I principi costituzionali, comunitari ed internazionali in tema di sicurezza sociale. Il sistema delle fonti. Le concezioni universalistica e professionale della tutela sociale: rischio e bisogno. Il nuovo assetto concettuale del binomio nella delimitazione dell area previdenziale e dell area assistenziale. L estensione soggettiva della protezione sociale professionale: dal lavoro dipendente tradizionale, agli atipici, agli autonomi. L estensione oggettiva della protezione sociale: gli eventi. Linee di confine delle diverse protezioni. Il rapporto previdenziale: linee comuni ai vari tipi. Le specificità della tutela contro la disoccupazione: gli ammortizzatori sociali. Le connessioni con la regolazione del mercato del lavoro Le riforme più recenti: assicurazione infortuni e pensioni. I diritti quesiti. Le formule alternative all intervento pubblico: l uso di strumenti privati. Gli enti privati con funzione pubblica e quelli di origine contrattuale. Il fenomeno della previdenza complementare: il conferimento del TFR, l equiparazione fra fondi aperti e fondi negoziali, la vigilanza. 5 IUS/12 15 MODULO IL PROCESSO TRIBUTARIO Le principali novità in materia tributaria Le parti del processo tributario Il processo tributario dalla fase istruttoria alla fase decisoria Le impugnazioni Giurisdizione e competenza territoriale Questioni rituali La fase introduttiva 16 MODULO L ORGANIZZAZIONE DELLO STUDIO PROFESSIONALE 2 Come organizzare lo studio professionale - L'incarico iniziale -I flussi operativi mensili PSI/06 17 MODULO LA PSICOLOGIA DEL LAVORO La scelta del candidato ideale - Lo screening dei curriculare - L'attiva di recluting - La scelta del candidato ideale 2 SECS-P/08 18 MODULO LA PIANIFICAZIONE DELLE RISORSE UMANE E IL BUDGET DEL PERSONALE 2 PROVA FINALE 5

7 TOTALE 60 Nell insieme l attività formativa prevede 60 CFU (crediti complessivi). Art. 6 - DOMANDA DI ISCRIZIONE Insieme alla domanda di iscrizione, redatta secondo apposito modello e scaricabile dal sito i candidati, pena l esclusione dall ammissione, dovranno produrre i seguenti documenti: - copia del bonifico della prima rata di iscrizione - dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi del D.P.R. del 28 dicembre 2000 n. 445 art. 46) dei titoli di studio posseduti - copia di un documento di identità personale in corso di validità; - copia del Codice Fiscale; - marca da bollo da 16,00 I cittadini non comunitari residenti all estero potranno presentare la domanda tramite le Rappresentanze diplomatiche italiane competenti per territorio che, a loro volta, le provvederanno ad inviarle all Università allegando il titolo di studio straniero corredato di traduzione ufficiale in lingua italiana, legalizzazione e dichiarazione di valore. Oltre alla suddetta documentazione, i cittadini non comunitari residenti all estero, dovranno presentare alla Segreteria Generale il permesso di soggiorno rilasciato dalla Questura in unica soluzione per il periodo di almeno un anno; i cittadini non comunitari residenti in Italia dovranno presentare il permesso di soggiorno rilasciato per uno dei motivi indicati al articolo 9, quinto comma, del D.L.vo n. 286 del (ossia per lavoro autonomo,lavoro subordinato, per motivi familiari, per asilo politico, per asilo umanitario, o per motivi religiosi). Tale documentazione dovrà essere presentata personalmente o inviata a mezzo raccomandata A.R. (farà fede il timbro postale dell ufficio accettante), al seguente indirizzo: Università degli Studi Niccolò Cusano- Telematica Roma, Segreteria Generale Master, Via don Carlo Gnocchi,, Roma. Il termine ultimo per la raccolta delle iscrizioni è il 0 SETTEMBRE 2015 (salvo eventuali proroghe). Art. 7 - QUOTA DI ISCRIZIONE Il costo annuo del Master è di 1.500,00 (millecinquecento/00). Il pagamento verrà corrisposto in due rate pari a metà importo da corrispondersi secondo la modalità di seguito descritta:

8 La prima rata di iscrizione pari a 750,00 (settecentocinquanta/00) dovrà essere versata con bonifico bancario e dovrà essere corrisposta nel seguente modo: - bonifico di 750,00 (settecentocinquanta/00) a : Intestazione IBAN UNIVERSITA DEGLI STUDI NICCOLO CUSANO TELEMATICA ROMA CAUSALE: M NOME E COGNOME DELL ISCRITTO OBBLIGATORI IT 6 R BANCA BARCLAYS La ricevuta di pagamento della suddetta rata dovrà essere allegata alla domanda di iscrizione corredata dei documenti utili di cui all art. 6 ed inviata al seguente indirizzo Università degli Studi Niccolò Cusano Telematica Roma, Segreteria Generale Master, Via don Carlo Gnocchi, Roma entro e non oltre il 0 settembre 2015 (salvo proroghe alle iscrizioni) La seconda rata di iscrizione pari a 750,00 (settecentocinquanta/00) dovrà essere versata con bonifico bancario nel seguente modo: - bonifico di 750,00 a : Intestazione IBAN UNIVERSITA DEGLI STUDI NICCOLO CUSANO TELEMATICA ROMA CAUSALE: M NOME E COGNOME DELL ISCRITTO OBBLIGATORI IT 6 R BANCA BARCLAYS Il pagamento della II rata di iscrizione dovrà essere effettuato entro e non oltre 0 giorni dal versamento della I rata. Il mancato pagamento delle rate comporta la sospensione dell accesso alla piattaforma e- learning e la non ammissione agli esami di profitto e all esame finale di tesi. Art. 8 SCONTI E AGEVOLAZIONI E prevista una quota d iscrizione ridotta, pari a 1200,00 (milleduecento/00) per le seguenti categorie: - Dottori Commercialisti iscritti all albo. - Avvocati iscritti all albo - Consulenti del lavoro iscritti all albo

9 Per poter usufruire della suddetta agevolazione è necessario allegare alla domanda d iscrizione fotocopia della tessera di servizio o, in mancanza della stessa, opportuna autocertificazione. La tassa d iscrizione sarà corrisposta in due versamenti, ciascuno pari a 600,00 (seicento/(00) da versarsi secondo le modalità indicate all art.7 Art. 9- SCADENZE Il termine ultimo per la raccolta delle domande d iscrizione è il 0 settembre 2015 (salvo eventuali proroghe) Art. 10 COMMISSIONE D ESAME Il Coordinatore del Corso è nominato dal Comitato Tecnico Organizzatore e allo stesso è demandata la nomina della Commissione d esame finale che sarà composta da 5 componenti e potrà operare validamente con la presenza di almeno tre Commissari. Roma, il Rettore