Programma Classe Quarta Sez. B AFM

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2 FORMA GIURIDICA DELLE IMPRESE L impresa individuale L impresa familiare Le imprese collettive Classificazione delle società commerciali Il registro delle imprese La scelta della forma giuridica nelle società. Gli amministratori Compenso agli organi sociali LE SOCIETÀ DI PERSONE Classificazione delle società di persone La costituzione I conferimenti I costi d'impianto Il carico fiscale La destinazione dell'utile d'esercizio Il pagamento degli utili La rilevazione e la copertura della perdita d'esercizio. I finanziamenti Gli aumenti di capitale sociale Le diminuzioni di capitale sociale Il bilancio d'esercizio 2

3 LE SOCIETÀ DI CAPITALI Le caratteristiche delle società di capitali Gli organi sociali La fase costitutiva Gli aspetti contabili della costituzione La destinazione dell utile Il riparto utili con diverse tipologie di strumenti finanziari Gli acconti sui dividendi La copertura della perdita d esercizio Gli aumenti di capitale sociale Le diminuzioni di capitale sociale L acquisto di azioni proprie Le riserve La raccolta di capitale di debito I prestiti obbligazionari Il rimborso del prestito obbligazionario Le scritture di assestamento relative al prestito obbligazionario Prestiti obbligazionari convertibili Il bilancio d esercizio Lo Stato Patrimoniale Il Conto Economico La Nota Integrativa Il Bilancio in forma abbreviata LA FUNZIONE DI MARKETING Vendite e marketing Il sistema informativo di marketing Le fonti informative Le ricerche informative di marketing Le ricerche qualitative di marketing Il piano di marketing 3

4 Le strategie di Internet marketing La qualità totale IL MARKETING MIX - PRODOTTO, PREZZO E COMUNICAZIONE Il marketing mix Il concetto di prodotto Il ciclo di vita del prodotto Le politiche di prodotto La politica di prezzo La politica di comunicazione La pubblicità Il piano di comunicazione pubblicitario L attività promozionale LA GESTIONE DEL PERSONALE L organizzazione del lavoro I meccanismi di coordinamento e le relazioni tra gli organi dell impresa La funzione del personale Il reclutamento del personale Il rapporto di lavoro subordinato La valutazione del lavoro e i piani di carriera Le organizzazioni orientate al consumatore L estinzione del rapporto di lavoro La flessibilità del lavoro e le nuove forme di lavoro dipendente L amministrazione del personale La retribuzione Gli elementi della retribuzione Le assicurazioni sociali obbligatorie 4

5 I rapporti con l I.N.P.S. I rapporti con l I.N.A.I.L. La compilazione del foglio paga Il conguaglio fiscale La certificazione unica e la dichiarazione dei redditi dei lavoratori dipendenti Il trattamento di fine rapporto lavoro dipendente La previdenza complementare Libri obbligatori per il datore di lavoro Adrano, GLI ALUNNI L'INSEGNANTE Prof. Angelo Leocata 5

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