AVVISO DI MOBILITA ESTERNA

Transcript

1 SETTORE V: SERVIZI AL CITTADINO E RISORSE UMANE Respnsabile: Callegari Dr.ssa Teresa SERVIZIO RISORSE UMANE: Respnsabile del Prcediment: Callegari Dr.ssa Teresa Piazza Gabbin Preganzil TV Tel Fax P.I C.F risrseumane@cmune.preganzil.tv.it prtcll.cmune.preganzil.tv@pecvenet.it Prtcll N Preganzil, 26 gennai 2018 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA IL RESPONSABILE DEL SETTORE V Vist l articl 30 del Decret Legislativ 165/2001 e ss.mm.ii.; In esecuzine delle Deliberazini di Giunta Cmunale n. 139 del 25/7/2017 e n. 12 del 25/1/2018 di apprvazine e mdifica del Pian Triennale dei fabbisgni di persnale e prpria Determinazine n. 54 del 26/01/2018; RENDE NOTO che questa Amministrazine intende verificare la dispnibilità di persnale interessat al trasferiment cn mbilità, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e successive mdifiche ed integrazini, per la cpertura a temp pien ed indeterminat di: n. 1 pst di Cllabratre Amministrativ Cat. B Psizine Giuridica B3 (ex V q.f.) cn prima assegnazine press il Servizi Risrse Umane; 1) REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE 1. Pssn presentare dmanda i dipendenti a temp indeterminat di Pubbliche Amministrazini di cui all art. 1, cmma 2, del D.Lgs 165/2001 aventi i seguenti requisiti: a) inquadrament nella categria B Psizine Giuridica B3 - del Cmpart Regini ed Enti Lcali livell equivalente di cui al DPCM del 26 giugn 2015 G.U. n. 216 del 17/09/2015, cn prfil prfessinale di Cllabratre Amministrativ analg prfil amministrativ; b) superament del perid di prva press l amministrazine di appartenenza; c) essere dipendente di una Pubblica Amministrazine di cui all art. 1 cmma 2 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. sttpsta al regime di limitazini assunzinali. 2) MODALITA DI REDAZIONE E PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 1. I dipendenti interessati, in pssess dei predetti requisiti, ptrann presentare mtivata dmanda, datata, sttscritta e redatta in carta semplice utilizzand l allegat mdell, che dvrà pervenire perentriamente entr il termine previst al successiv punt 3), pena l esclusine, all Uffici Prtcll dell Ente indirizzata al Respnsabile del Settre V - Servizi Risrse Umane del Cmune di Preganzil Piazza Gabbin n. 1, Preganzil (TV) mediante: cnsegna a man all'uffici Prtcll del Cmune di Preganzil, nell rari di apertura al pubblic (lunedì, mercledì e venerdì , martedì 9-12,30 e 15-17,30 e givedì rari cntinuat 9-17,30); raccmandata cn avvis di riceviment (l pprtunità di utilizzare tale mezz di trasmissine deve essere attentamente valutata dal candidat in quant l istanza nn pervenuta entr il girn di scadenza, anche se spedita anticipatamente, nn sarà presa in cnsiderazine); telefax esclusivamente al n ; in tal cas il candidat dvrà accertarsi telefnicamente ai numeri /302 che la dmanda sia crrettamente ed integralmente pervenuta (eventuale numer sstitutiv di fax verrà pubblicat sul sit internet Sezine Bandi di Cncrs ); P.E.C. persnale del candidat, all indirizz PEC prtcll.cmune.preganzil.tv@pecvenet.it esclusivamente in frmat.pdf. La data di trasmissine e ricezine è attestata dalla ricevuta di accettazine e dalla ricevuta di avvenuta cnsegna emesse dalla psta elettrnica certificata (PEC). 2. E esclus qualsiasi altr mezz di presentazine della dmanda di ammissine alla prcedura. 3. La dmanda di partecipazine deve essere sttscritta dal candidat, pena la nullità della stessa. La dmanda inviata tramite PEC può essere sttscritta, alternativamente, cn firma digitale ppure cn firma autgrafa appsta sulla dmanda successivamente scansinata.

2 4. Nn verrann tenute in cnsiderazine le dmande di mbilità vlntaria già pervenute all Ente e nn espressamente riferite al presente Avvis. 5. Alla dmanda dvrà essere bbligatriamente allegat: a) curriculum prfessinale debitamente sttscritt a pena nullità in cui vengn dettagliati, in particlare, la categria e prfil prfessinale, la psizine di lavr, le mansini svlte, le esperienze lavrative acquisite, i percrsi frmativi; b) ftcpia dcument di identità in crs di validità. Ptrà essere allegat nulla sta preventiv dichiarazine di dispnibilità al rilasci del nulla sta alla cessine del cntratt ai sensi dell art. 30 D.Lgs 165/2001, rilasciata dall amministrazine di appartenenza. 6. Nn sarann tenute in cnsiderazine le dmande carenti degli elementi bbligatri spraindicati. 3) TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 1. Le dmande dvrann pervenire all indirizz indicat nel precedente articl entr e nn ltre il termine perentri di lunedì 26 febbrai 2018, re Il Cmune di Preganzil nn rispnde nel cas la dmanda pervenga furi termine per qualunque causa, anche nn imputabile all interessat (cas frtuit frza maggire). 4) MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLA PROCEDURA 1. L esame delle dmande al fine di valutare il pssess dei requisiti minimi previsti dal presente avvis sarà effettuata dal Respnsabile del Servizi Risrse Umane, che cnserverà cpia del relativ elenc in qualità di Presidente della Cmmissine. 2. I candidati in pssess dei requisiti minimi, sarann sttpsti a cllqui individuale, da parte di una Cmmissine esaminatrice frmata da un Presidente e da due membri esperti. 3. La selezine avverrà sulla base dei seguenti criteri: curriculum frmativ e prfessinale del candidat valutat in relazine alle mansini da svlgere e cmplessivamente tenut cnt del cllqui individuale; tiplgia dell Amministrazine di prvenienza anche in ragine della dimensine demgrafica ed rganizzativa della stessa. 4. Il cllqui avrà la finalità di apprfndire, cnscere e valutare al megli, in base alla categria e prfil prfessinale d inquadrament richiesti: la preparazine prfessinale specifica in relazine al rul da ricprire e le caratteristiche attitudinali; la cnscenza di tecniche di lavr di prcedure predeterminate necessarie all esecuzine del lavr; le caratteristiche persnali e aspetti mtivazinali dei candidati. 5. Il cllqui si svlgerà a partire da martedì 27 febbrai 2018 alle re press la sede municipale in Piazza Gabbin, 1 Preganzil (TV). 6. Cn la cmunicazine di ammissine/nn ammissine/ammissine cn riserva, che verrà inviata singlarmente a ciascun candidat via all indirizz di psta elettrnica cmunicata bbligatriamente nel curriculum, ai candidati verrà res nt l esatt girn e ra del cllqui in cui dvrann presentarsi, muniti di un valid dcument di ricnsciment. La mancata presentazine al cllqui equivale a rinuncia alla prcedura di mbilità. 7. In esit al cllqui il Presidente della Cmmissine cmunicherà al Servizi Risrse Umane l individuazine dei candidati che hann cnseguit giudizi psitiv per il trasferiment in rdine di preferenza. 8. Tutte le scelte e valutazini sn cmpiute a insindacabile giudizi dell Ente e della Cmmissine. 9. L esit della valutazine della Cmmissine verrà cmunicata singlarmente a ciascun candidat via all indirizz di psta elettrnica cmunicata bbligatriamente nel curriculum. 5) ASSEGNAZIONE DEL POSTO 1. Il pst da ricprire sarà assegnat al candidat cllcat prim nell rdine di preferenza individuat dalla Cmmissine. 2. L Amministrazine si riserva la facltà di scrrere l elenc dei candidati individuati, secnd l rdine di preferenza di cui spra, nel cas di mancat rilasci di nulla sta da parte dell Amministrazine di prvenienza ppure il rilasci stess preveda una decrrenza ltre un termine cmpatibile cn le esigenze rganizzative dell ente. 6) PERFEZIONAMENTO DEL TRASFERIMENTO 1. L adzine di gni att necessari al perfezinament della cessine del cntratt di lavr e la stipulazine del relativ cntratt individuale cmpeterann al Cmune di Preganzil, cui cmpete altresì la determinazine, in appsita cmunicazine, della decrrenza del trasferiment. 2. Il trasferiment sarà perfezinat cn la stipulazine di cntratt individuale, il quale, a sua vlta, perfezinerà la cessine del rapprt di lavr.

3 3. In gni cas, ai dipendenti trasferiti per cessine del rapprt di lavr si applicherà esclusivamente il trattament giuridic ed ecnmic, cmpres quell accessri, previst nei cntratti cllettivi vigenti nel cmpart Regini e Autnmie lcali. 7) AVVERTENZE E INFORMAZIONI FINALI 1. Si precisa sin d ra che il presente avvis ha valre esplrativ e nn vincla in alcun md l Amministrazine cmunale, che ha la facltà di prrgare riaprire i termini dell avvis, nnché, una vlta selezinate le dmande ed eventualmente invitat i candidati al cllqui individuale, di nn dare seguit alla prcedura di mbilità in presenza di cause stative valutazini di interesse dell Ente. 2. La selezine nn darà lug a frmazine di graduatria in quant il prcediment è finalizzat esclusivamente alla cpertura del pst indicat, cmpatibilmente cn le esigenze rganizzative di quest Ente. 3. Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs 165/2001, l Amministrazine Cmunale garantisce piena e pari pprtunità tra umini e dnne per l access alla prcedura di mbilità e per il trattament di lavr. 4. Tutti i dati persnali trasmessi dagli interessati cn la dmanda di partecipazine alla prcedura di mbilità, ai sensi degli articli 13 e 24 del D.Lgs 30/6/2003, n. 196, sarann racclti press il Servizi Risrse Umane del Cmune di Preganzil e trattati esclusivamente per le finalità di gestine della prcedura di mbilità in questine e successivamente all eventuale instaurazine del rapprt di lavr, per le finalità inerenti alla gestine del rapprt medesim. Cn la dmanda di partecipazine alla mbilità il candidat autrizza l Amministrazine alla pubblicazine del prpri nme sul sit del Cmune di Preganzil per eventuali infrmazini inerenti il presente Avvis. 5. Il presente Avvis è dispnibile sul sit internet dell Ente: 6. Ai sensi dell art. 8 della L. 241/1990, e successive mdifiche ed integrazini, si cmunica che il Respnsabile del prcediment è il Respnsabile del Settre V Callegari dtt.ssa Teresa Per gni ulterire chiariment infrmazine gli interessati pssn telefnare ai seguenti numeri: /228. IL RESPONSABILE DEL SETTORE V SERVIZIO RISORSE UMANE Callegari Dtt.ssa Teresa

4 Det. N. 54/2018 Scadenza 26/02/2018 re Al Respnsabile del Settre V del Cmune di Preganzil Servizi Risrse Umane Piazza Gabbin, Preganzil (TV) Oggett: Dmanda di trasferiment a mezz mbilità vlntaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii., per la cpertura di un pst di Cllabratre Amministrativ, Categria B Psizine Giuridica B3 (ex V q.f.), Servizi Risrse Umane. Il /la sttscritt/a cn riferiment all Avvis pubblic di mbilità esterna per la cpertura di un pst di Cllabratre Amministrativ Categria B Psizine Giuridica B3 (ex V q.f.) cn prima assegnazine press il Servizi Risrse Umane; C H I E D E di essere ammess a partecipare alla relativa selezine e, in cas di esit psitiv, di essere trasferit press il Cmune di Preganzil, per il seguente mtiv A tal fine, avend pres piena visine delle nrme riprtate nell avvis pubblic Prt. 2443/2018 a firma del Respnsabile del Settre cmprendente il Servizi Risrse Umane, stt la prpria persnale respnsabilità ai sensi dell art. 47 del Test Unic delle dispsizini legislative e reglamentari in materia di dcumentazine amministrativa, D.Lgs n. 445 del 28/12/2000, cnsapevle delle sanzini penali previste dall art. 76 del medesim Test Unic, per le iptesi di falsità in atti e dichiarazini mendaci, D I C H I A R A a) di essere nat/a il. a (prv....) b) di essere residente a... (prv... ) cap... in via.... n. tel.. cellulare. e di essere dmiciliat a (se divers dalla residenza) impegnandsi a cmunicare qualsiasi variazine dell stess; c) di avere il seguente indirizz persnale (bbligatri) :.... d) di essere in pssess del seguente titl di studi: 1)... cnseguit in data.. press cn vtazine / ; 2)... cnseguit in data.. press cn vtazine / ; e) di essere assunt a temp indeterminat dal. press l Ente cn prfil Categria.. Ps. Giurd.... Psiz. Ecn.... press (indicare l attuale Servizi/Area di assegnazine): f) di prestare attualmente lavr cn rari a temp pien; ppure - di prestare attualmente lavr a temp parziale, di tip verticale - ppure - rizzntale, pari ad re.. settimanali, di essere stat assunt in parttime - ppure - di aver ttenut la trasfrmazine del rapprt in part-time e di essere - ppure - di nn essere dispnibile a trasfrmare il rapprt a temp pien all att di assunzine press il Cmune di Preganzil; g) di essere attualmente in pssess dei requisiti generali per l access al pubblic impieg; h) di nn aver a prpri caric sentenze definitive, cndanne prcedimenti penali in crs previsti dalla legge cme cause di licenziament; i) di nn avere prcedimenti disciplinari in crs, né prcedimenti disciplinari cnclusi cn esit sfavrevle nei due anni precedenti la scadenza dell Avvis di cui alla presente dmanda ppure

5 di avere prcedimenti disciplinari in crs, ppure prcedimenti disciplinari cnclusi cn esit sfavrevle nei due anni precedenti la scadenza dell Avvis di cui alla presente dmanda, che verrann cmunicati alla Cmmissine in sede di cllqui; j) di autrizzare il Cmune, ai sensi del D.Lgs n. 196/2003 al trattament dei dati persnali, per tutti gli atti necessari all espletament dell Avvis di cui trattasi e successivamente all eventuale instaurazine del rapprt di lavr, per finalità inerenti alla gestine del rapprt medesim, cnsapevle che il mancat cnsens nn cnsente l espletament della prcedura selettiva e l eventuale cstituzine del rapprt di lavr; k) di accettare senza riserva tutte le dispsizini che disciplinan l stat giuridic ed ecnmic del persnale dipendente del Cmune risultanti dalle nrme reglamentari in vigre e dalle mdificazini che ptrann essere apprtate in futur; l) di aver pres visine di gni clausla dell Avvis e di accettarl incndizinatamente. A L L E G A 1. dettagliat curriculum prfessinale in cui vengn specificati i diversi servizi ed attività della carriera prfessinale e percrs frmativ acquisit, debitamente sttscritt a pena nullità (bbligatri); 2. ftcpia dcument di identità in crs di validità (bbligatri); 3. nulla sta preventiv dichiarazine di dispnibilità al rilasci del nulla sta alla cessine del cntratt ai sensi dell art. 30 D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii., rilasciata dall amministrazine di appartenenza. Data. FIRMA DEL CANDIDATO (leggibile e per estes)