Domanda d ammissione per membri attivi

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1 x-150-it-1702-aufnahme aktiv Domanda d ammissione per membri attivi Nome della società (secondo l'iscrizione nel registro di commercio RC) La domanda d ammissione per membri attivi comprende le seguenti sezioni: Sezione A: Informazioni sulla società, informazioni sulle condizioni di lavoro (dati rilevanti in riferimento al CCL) Questi dati vengono trasmessi dall AISS alla Commissione Paritetica Sicurezza per la verifica. Sezione B: Dichiarazione di riconoscimento e domande Le informazioni e i dati vengono trasmessi dall AISS alla Commissione Paritetica Sicurezza. Sezione C: Informazioni aggiuntive sulla società Questi dati vengono custoditi sotto chiave nella sede centrale dell AISS. Sezione D: Informazioni sullo svolgimento della procedura di ammissione Informazioni sullo svolgimento della procedura di ammissione. Sezione E: Lista di controllo dei documenti da allegare Lista di controllo. L AISS riconosce tutte le disposizioni di legge sulla protezione dei dati. Saranno prese in considerazione solo domande di ammissione presentate in modo completo. Inviare la domanda di ammissione al seguente indirizzo: AISS Direttore Casella postale Kirchlindachstrasse Zollikofen Associazione imprese svizzere servizi di sicurezza Verband Schweizerischer Sicherheitsdienstleistungs-Unternehmen Association des entreprises suisses de services de sécurité Association of Swiss Security Service Companies CH Zollikofen, Postfach Tel Fax

2 Sezione A A1 Informazioni sulla società (sede principale amministrativa in Svizzera) Indirizzo 1 Indirizzo 2 NPA / località Telefono Fax generale Sito web A2 Ulteriori informazioni sulla società Sede giuridica (secondo iscriz. RC) Filiali in Organo di revisione Certificazione (se sì, quale?) A3 Informazioni sulla persona di contatto (direttore della società o posizione equivalente) Cognome Nome Telefono diretto Cellulare Fax diretto personale A4 Personale Capo operativo Capo delle finanze Capo del personale Capo della formazione Seite 2

3 amministrativo operativo operativo A5 Numero di personale Orario di lavoro annuo per contratto in ore per collaboratore (secondo il CCL deve essere compreso tra 1'800 und 2'300) Personale pagato al mese (tutte le persone da , compresi gli ausiliari temporanei e i lavoratori indipendenti [freelance]) Cat. A Cat. B Totale delle ore prestate da tutti i collaboratori dell impresa Totale delle persone (effettivi) Personale pagato all ora (tutte le persone da , compresi gli ausiliari temporanei e i lavoratori indipendenti [freelance]) Cat. C Totale delle ore prestate da tutti i collaboratori dell impresa Totale delle persone (effettivi) Amministrazione Totale delle ore prestate da tutti i collaboratori dell impresa Totale delle persone (effettivi) Proporzione di donne giorno di riferimento % Numero di collaboratori con esame per l attestato professionale federale di ASS o APB giorno di riferimento Numero di collaboratori con permesso di porto di armi giorno di riferimento Fluttuazione del personale giorno di riferimento Personale pagato al mese % Personale pagato all ora % Effettivo totale di personale / FTE: (cifra) Da quando l effettivo è costituito da 10 o più collaboratori (persone)? (data) Da quando l effettivo è costituito da 20 o più collaboratori (persone)? (data) Seite 3

4 A6 Collaboratori con salario mensile Indicare l orario di lavoro concordato per contratto (tempo pieno) alla settimana e all anno (incluse ferie e pause retribuite): Ore alla settimana: Ore all anno: Indicare il salario mensile in CHF di un collaboratore in uniforme a tempo pieno: Salario mensile concordato per contratto 1 anno di servizio Salario mensile concordato per contratto 2 anno di servizio Salario mensile concordato per contratto 5 anno di servizio Media di tutti i collaboratori 13a mensilità: sì no in parte: % A7 Collaboratori con salario orario Indicare il salario orario in CHF del personale ausiliario in uniforme, con e senza indennità di vacanze (esclusi supplementi per lavoro notturno, premi, partecipazioni agli utili, ecc.): Salario orario (escl. indennità di vacanze) 1 anno di servizio Salario orario (escl. indennità di vacanze) 2 anno di servizio Quota percentuale di gratifiche, premi o partecipazioni agli utili del salario orario: Quota del salario orario in % A8 Supplementi, rimborso spese In quali orari/giorni vengono pagati dei supplementi? Che genere di supplementi sono previsti? (Servizio notturno, domenicale o festivo, tempi di spostamento aggiuntivi, spese di spostamento, ecc.) Orari / giorni Tipo di supplemento Seite 4

5 Sezione B Dichiarazione di riconoscimento e domande B1 Flusso di informazioni Quanto riportato in precedenza può essere completato durante un colloquio con un rappresentante dell AISS. L AISS si aspetta che le informazioni richieste siano veritiere. B2 Riconoscimento Con l ammissione all AISS come candidato per l adesione o membro attivo, la società riconosce per intero gli statuti e gli standard dell AISS. Per tutte le società di diritto privato si applica in particolare il contratto collettivo di lavoro (CCL) concluso con il sindacato UNiA, il cui rispetto viene controllato dalla Commissione Paritetica Sicurezza. Luogo e data Firme autorizzate della società Nome / cognome Firma Il/la sottoscritto/a conferma che le presenti informazioni sono complete e che corrispondono a verità. Il/la sottoscritto/a assicura l immediata comunicazione all AISS di modifiche importanti. Si autorizza all elaborazione delle informazioni necessarie. Spazio per osservazioni aggiuntive o domande Seite 5

6 Sezione C Informazioni aggiuntive sulla società C1 Referenze (Opzionale) Nome, funzione, tel. Settore autorità Settore clienti C2 Prestazioni (Definizione secondo i Concordati di polizia) Barrare le categorie di servizi offerti in modo regolare e professionale dalla vostra società. Apponga un altra crocetta nella casella corrispondente alla prestazione nella quale l azienda ha fornito il maggior numero di ore lavorative: Servizi di controllo e sorveglianza, in particolare controllo degli accessi incluso servizio d ordine agli ingressi, servizio di assistenza e sicurezza (servizio steward), servizio di sbarramento e controllo di veicoli ed effetti personali Servizi per la circolazione, in particolare regolazione del traffico su strade e piazze e controllo del traffico in stazionamento Servizi d assistenza per enti pubblici, in particolare pattugliamento in aree pubbliche e servizio uscieri Servizi di guardia e sorveglianza, in particolare protezione di stabilimenti, servizio di ronda, servizio con unità cinofile e servizio di vigilanza Servizi di protezione di persone e beni a elevato rischio, in particolare servizio d ordine, servizio d intervento e protezione armata di beni e persone Servizi d investigazione, in particolare osservazione, attività d investigazione e controllo furti Servizi di centrale, in particolare gestione di centrali d allarme, d intervento e di sicurezza Trasporti di sicurezza di persone, beni o oggetti di valore, in particolare trasporto detenuti e trasporto valori Consulenza in materia di sicurezza, realizzazione di analisi e consulenze sulla sicurezza Seite 6

7 C3 Settore di attività Barrare i cantoni in cui la vostra società opera principalmente: Argovia Appenzello Esterno Appenzello Interno Basilea Campagna Basilea Città Berna Friburgo Ginevra Glarona Grigioni Giura Lucerna Neuchâtel Nidvaldo Obvaldo Sciaffusa Svitto Soletta San Gallo Ticino Turgovia Uri Vaud Vallese Zugo Zurigo Estero C4 Formazione e aggiornamento Quale formazione e aggiornamento offrite nella vostra impresa: Se nella vostra impresa non offrite alcuna formazione o aggiornamento, con quale istituto di formazione collaborate (nome e indirizzo) e di quale formazione e aggiornamento si tratta? Indicate le aziende collegate alla vostra impresa o quelle con cui collaborate (anche a livello internazionale): Seite 7

8 Sezione D Informazioni sullo svolgimento della procedura di ammissione D1 Informazioni sullo svolgimento della procedura di ammissione Seite 8

9 Sezione E Lista di controllo dei documenti da allegare E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 E10 E11 E12 E13 E14 E15 E19 Estratto del casellario giudiziale centrale del capo operativo (non anteriore a 3 mesi) Certificato di buona condotta e certificato di capacità giuridica del capo operativo (non anteriore a 3 mesi) Copia degli attestati di carenza di beni della ditta o organizzazione Copia degli attestati di carenza di beni del capo operativo della residenza attuale e di quelle precedenti durante gli ultimi 5 anni Curriculum vitae e qualificazioni settoriali del capo operativo Estratto del registro di commercio della società Copia dell assicurazione RC aziendale (polizza o attestazione assicurativa) Copia del/dei permesso/i di esercizio cantonale/i Logo della società in forma cartacea ed elettronica (JPG o EPS) Foto uniforme/i e veicoli dell azienda Facsimile del contratto di lavoro dei collaboratori con salario mensile Facsimile del contratto di lavoro dei collaboratori con salario orario Regolamento del personale a tempo pieno Regolamento delle spese Regolamento sull uso delle armi da parte del personale Progetto di formazione e aggiornamento per il personale a tempo pieno e/o ausiliario inclusi i quadri con indicazione dei contenuti e della durata della formazione Motivazione per i documenti mancanti Seite 9