LA CIPAG SI PRESENTA COLLEGIO DI MANTOVA

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1 LA CIPAG SI PRESENTA COLLEGIO DI MANTOVA

2 ARTICOLO 38 della Costituzione «Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all assistenza sociale. I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria. Gli inabili ed i minorati hanno diritto all educazione e all avviamento professionale. Ai compiti previsti in questo articolo provvedono organi ed istituti predisposti o integrati dallo Stato. L assistenza privata è libera» 1955 Legge n.990 del 24 ottobre 1955 «Legge istitutiva della Cassa Nazionale di previdenza e assistenza in favore dei geometri» 1994 Decreto legislativo n.509 del 30 giugno 1994 «La privatizzazione: attuazione della delega conferita dall art. 1 comma 32 Legge n. 537 del » 1995 Legge n.335 dell 8 agosto 1995 «Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare» 2

3 TASSO DI SOSTITUZIONE Siamo nel 2017 e l attuale sistema pensionistico della CIPAG consente di assicurare una pensione ai suoi iscritti, di tutte le generazioni e garantisce, anche ai giovani geometri, una pensione equiparata agli standard europei che non sia inferiore al 50% del proprio reddito da lavoro. è il rapporto percentuale, calcolato al netto o al lordo della tassazione, fra l importo annuo della prima rata di pensione e l importo annuo dell ultima retribuzione (lavoratori dipendenti) o la media dei redditi da lavoro (lavoratori autonomi) e serve per valutare l adeguatezza della prestazione pensionistica. 3

4 LA PRIVATIZZAZIONE da dove siamo partiti? Il bilancio attuariale al 31/12/1996 a normativa vigente prevedeva che, a partire dal 2003, la Cassa avrebbe cominciato ad utilizzare il patrimonio per pagare le pensioni e che al 2008 il patrimonio si sarebbe azzerato 4

5 COME CI SIAMO MOSSI E QUANTO HA PESATO LA CRISI? La contribuzione dal 1995 al

6 LA CONTRIBUZIONE Iscritti obbligatori e pensionati attivi Anno Soggettivo minimo % Soggettivo Integrativo minimo % Integrativo Maternità ,00 15% 1.625,00 5% (il 4% se l attività è prestata in favore delle PA ) 8,00 Montante contributivo Tasso di capitalizzazione Coefficiente di trasformazione RATEO PENSIONE 6

7 LA CONTRIBUZIONE Anno Aliquota soggettivo Minimo soggettivo Minimo integrativo Dal 1955 al ,39 Dal 1963 al ,59 Dal 1967 al , ,76 Dal 1978 al % 180, % 309,87 15, % 366,68 110, % 428,66 128, % 490,63 147, % 542,28 162, % 588,76 176, % 624,91 187, % 655,90 196, % 686,89 206, % 733,37 220, % 779,85 233, % 831,50 249, % 877,98 263, % 1.007,09 302, % 1.048,41 314, % 1.105,22 331, % 1.291,14 387, % 1.311,80 394,06 Anno Aliquota soggettivo Minimo soggettivo Minimo integrativo % 1.337,62 401, % 1.358,28 407, % 1.395,00 420, % 1.430,00 430, % 1.465,00 470, % 1.500,00 480, % 1.530,00 490, % 1.750,00 700, ,50% 1.750,00 700, ,50% 2.000,00 800, % 2.000,00 800, % 2.250,00 900, ,50% 2.250,00 900, ,50% 2.500, , % 2.500, , % 2.750, , % 3.000, , % 3.250, ,00 7

8 ANDAMENTO CONTRIBUTI-PENSIONI Iscritti 500,0 400,0 300,0 200,0 100,0 0,0 Andamento contributi-pensioni anni In migliaia di 408,1 426,9 411,3 423,3 421,4 376,9 421,4 393,8 326,9 330,2 379,0 353,0 331,9 255,1 305,0 240,9 230,3 273,4 210,7 202,8 189,0 247,4 170,6 222,6 199,6 135,2 136,3 186,0 121,7 172,1 155,0 134,7 142,8 119,4 98,5 80,2 515, ,0 454,4 451,6 470,4 477,3 454, , ,2 67,1 68,7 69,8 70,3 73,3 74,8 76,3 89,9 91,8 92,9 92,8 93,5 94,5 95,0 95,5 95,4 95,0 94,7 95,1 92,3 89, Titolo asse Iscritti Contributi complessivi (al netto maternità) Pensioni complessive 8

9 RAPPORTO CONTRIBUTI-PENSIONI ,600 1,518 1,500 Rapporto contributi-pensioni anni ,400 1,373 1,360 1,324 1,321 1,300 1,266 1,200 1,100 1,000 1,141 1,239 1,179 1,207 1,146 1,208 1,236 1,229 1,209 1,085 1,075 1,079 1,000 1,0380,995 1,025 0,

10 RAPPORTO ISCRITTI PENSIONATI ,00 Rapporto iscritti Cassa / pensionati nel periodo ,00 5,00 4,00 4,96 4,68 4,43 4,24 4,11 4,11 4,04 3,96 4,58 4,48 4,33 4,18 3,93 3,80 3,71 3,63 3,52 3,41 3,33 3,28 3,13 3,01 3,00 2,00 1,00 0,

11 Reddito pro capite Italia E LA CATEGORIA RISPETTO AL SISTEMA PAESE? 40,0 35,0 30,0 28,8 29,1 30,3 32,4 34,3 35,5 33,5 34,9 33,9 32,4 30,9 29,4 29,0 25,0 20,0 15,0 16,4 17,3 17,0 18,3 17,7 18,6 19,1 19,9 20,3 20,5 21,3 21,7 22,8 22,8 24,8 23,5 24,2 25,0 25,6 26,5 27,3 27,5 26,4 26,8 27,2 26,7 26,5 26,7 27,0 10,0 5,0 0, Pil pro capite Italia Volume affari medio geometri 11

12 CALCOLO PENSIONISTICO Calcolo retributivo E attualmente commisurato alla media dei più elevati 30 redditi dichiarati negli ultimi 35 anni ai fini Irpef, rivalutati secondo indici ISTAT. Il calcolo è una sintesi dei 5 pro rata introdotti dalle diverse normative, con le quali sono stati modificati l'arco dei redditi presi a riferimento per il calcolo della media reddituale, gli scaglioni di reddito e le aliquote di rendimento. A 1 calcolo pro rata i più elevati 10 redditi dichiarati degli ultimi 15 anni calcolo pro rata i più elevati 25 redditi dichiarati degli ultimi 30 anni. (scaglioni di reddito e aliquote contributive) 5 calcolo pro rata i più elevati 30 redditi dichiarati degli ultimi 35 anni. Calcolo contributivo Consiste nel moltiplicare il montante individuale somma dei contributi versati rivalutato al tasso di capitalizzazione determinato dalle variazioni quinquennali medie del PIL- per il relativo coefficiente di trasformazione, che tiene conto dell età raggiunta al pensionamento e della speranza di vita. 12

13 Calcolo pro rata TABELLA RIEPILOGATIVA - LIMITI REDDITUALI E COEFFICIENTI DI RENDIMENTO DA UTILIZZARE NEL CALCOLO DELLE PENSIONI CON DECORRENZA 2018 Normativa in vigore sino al Normativa in vigore dal al Normativa in vigore dal al Normativa in vigore dal Legge 236/90 Delibera C.D Delibere C.D e Delibera C.D CALCOLO PRO RATA 2 CALCOLO PRO RATA 3 CALCOLO PRO RATA 4 E 5 CALCOLO PRO RATA 2% fino a % fino a ,75% fino a ,75% fino a ,71% Da fino a ,75% Da fino a ,50% Da fino a ,50% Da fino a ,43% Da fino a ,50% Da fino a ,10% Da fino a ,20% Da fino a ,14% Da fino a ,10% Da fino a ,70% Da fino a ,90% Da fino a ,70% Da fino a ,60% Da fino a ,30% Da fino a

14 Il Sistema prevedeva LE PRESTAZIONI Anzianità CALCOLO RETRIBUTIVO 58 anni di età 35 anni di contribuzione Vecchiaia CALCOLO RETRIBUTIVO 65 anni di età 30 anni di contribuzione CALCOLO RETRIBUTIVO VECCHIAIA E adesso a regime Pro Rata Anzianità CALCOLO MISTO (Retributivo fino al 2006/Contributivo dal 2007) 60 anni di età 40 anni di contribuzione ANZIANITA (MISTO) Vecchiaia CALCOLO RETRIBUTIVO 70 anni di età 35 anni di contribuzione VECCHIAIA ANTICIPATA (MISTO) Vecchiaia anticipata CALCOLO MISTO (Retributivo fino al 2009/Contributivo dal 2010) 67 anni di età 35 anni di contribuzione Vecchiaia contributiva CALCOLO CONTRIBUTIVO 67 anni di età 20 anni di contributi 14

15 RIFORME CIPAG Con la privatizzazione abbiamo attivato una riduzione graduale dei tassi di sostituzione dal 90% al 50% per rendere sostenibile il «sistema» pur mantenendo una pensione adeguata e equiparata agli standard europei Sostenibilità finanziaria e Adeguatezza delle prestazioni. 15

16 SOSTENIBILITA ENTE PREVIDENZIALE Cosa si intende per SOSTENIBILITA? «La sostenibilità del sistema pensionistico è la capacità di una cassa previdenziale di assicurare ai propri iscritti il pagamento delle pensioni e dei sussidi assistenziali nel lungo periodo». Con il decreto «Salva Italia» della cosiddetta Riforma Fornero il periodo su cui valutare la sostenibilità viene esteso a 50 anni. La sostenibilità a 50 anni permette all Ente di garantire anche a chi si si iscrive oggi di poter versare i contributi per 35 anni e percepire la pensione per circa 15 anni in base alla speranza di vita. 16

17 ADEGUATEZZA DELLE PRESTAZIONI Cosa si intende per ADEGUATEZZA? «Per adeguatezza della prestazione previdenziale si intende la verifica del tasso di sostituzione calcolato su carriere standard di riferimento, al variare dello schema pensionistico» Al fine di verificare l'adeguatezza delle prestazioni, il bilancio tecnico deve essere corredato dall'analisi dei tassi di sostituzione, al lordo e al netto del prelievo fiscale e contributivo, calcolati con parametri coerenti con le ipotesi demografiche e macroeconomiche sottostanti la proiezione degli equilibri finanziari di medio e lungo periodo. 17

18 RIFORME CIPAG Pensione di anzianità calcolo pro rata 60 anni e 40 di contributi 20 ANNI DI ISCRIZIONE REDDITO MEDIO % % 70% % TASSO DI SOSTITUZIONE AL 50% 18

19 RIFORME CIPAG Pensione di vecchiaia anticipata calcolo pro rata 67 anni e 35 di contributi 20 ANNI DI ISCRIZIONE REDDITO MEDIO % % 70% % TASSO DI SOSTITUZIONE AL 50% 19

20 OBIETTIVO FINALE Arrivare ad un tasso di sostituzione del 50%, coerente con gli standard europei, permette a tutti di avere una copertura per i «bisogni necessari» ANDAMENTO PENSIONE DI ANZIANITA IMPORTO PRESUNTO DELLA PENSIONE TASSO DI SOSTITUZIONE AL 50% % GAP DA COLMARE CON IL CONTRIBUTO INTEGRATIVO GAP DA COLMARE % % %

21 OBIETTIVO FINALE ANDAMENTO PENSIONE DI VECCHIAIA ANTICIPATA IMPORTO PRESUNTO DELLA PENSIONE TASSO DI SOSTITUZIONE AL 50% % GAP DA COLMARE CON IL CONTRIBUTO INTEGRATIVO GAP DA COLMARE % % %

22 PENSIONATI AL Carico pensioni al : Numero Importo annuo Età media Pensioni di vecchiaia Pensioni di anzianità Pensioni di invalidità e inabilità Pensioni ai superstiti Altre prestazioni pensionistiche (*) Totale (*) trattasi di quote di pensioni in totalizzazione e pensioni contributive 22

23 % 20% 18% 15% 13% 10% 8% 5% 3% 0% Pensione di anzianità 77% 80% 82% 85% 87% 90% 92% 95% 97% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% % anni retributivi % anni contributivi Incidenza anni contributivi/retributivi su calcolo pensione Pensione di vecchiaia anticipata % 85% % 87% % 90% % 92% % 95% % 97% % 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% % anni retributivi % anni contributivi 23

24 ANNI DI EROGAZIONE DEL TRATTAMENTO Media anni di erogazione del trattamento Anno di cessazione del trattamento Tipo pensione Vecchiaia Contributiva Inabilità Invalidità Anzianità Reversibile Indiretta Media anni di erogazione del trattamento Vecchiaia Anzianità 24

25 LE NOSTRE ENTRATE TOTALE 571,1 mln Interessi e recuperi contributivi 37,7 Rendita mobiliare 3,4 Rendita immobiliare 13,4 La Rendita mobiliare pari a 3,4 mln si riferisce solo alle quote distribuite. Il portafoglio mobiliare dal al ha determinato un rendimento pari a 31,6 mln. Contributo integrativo 170,2 Contributo soggettivo 346,4 Contributo soggettivo Contributo integrativo Interessi e recuperi contributivi Rendita mobiliare Rendita immobiliare 25

26 REDDITI DA IMPIEGHI MOBILIARI Risultati GPM, fondi di investimento e altri impieghi mobiliari (importi in milioni di Euro) media del periodo Redditi netti 38,4 52,8 81,6 65,3 28,4-65,5 22,8 48,2 28,6 88,7 70,8 39,0 106,5 2,9 43,5 Imposte da plusvalenze 1,1 3,0 3,8 51,8 0,0 Capitali medi investiti 706,6 809,3 910, , , , , , , , , , , , ,9 Rendimento 5,4% 6,5% 9,0% 6,1% 2,4% -5,4% 2,0% 4,2% 2,2% 5,4% 5,1% 2,9% 8,4% 0,2% 3,9% 10,0% 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% -2,0% -4,0% -6,0% 9,0% 8,4% 5,4% 6,5% 6,1% 5,4% 5,1% 4,2% 2,9% 2,4% 2,0% 2,2% 0,2% ,4% 26

27 E LE NOSTRE USCITE? Assistenza (comprese pensioni di inabilità e invalidità) 22,8 Spese di gestione 20,7 Imposte e tasse 4,9 Fondi e accantonamenti vari 33,3 Riserva per copertura Gap 30,8 Pensioni 458,6 Pensioni Assistenza (comprese pensioni di inabilità e invalidità) Imposte e tasse Riserva per copertura Gap Spese di gestione Fondi e accantonamenti vari 27

28 WELFARE

29 WELFARE 2016 FORMA DI ASSISTENZA CARICO PENSIONI INABILITA' E INVALIDITA' ,21 PROVVIDENZE STRAORDINARIE ,28 INCENTIVI ALLA PROFESSIONE ,42 MATERNITA' ,12 ASSISTENZA SANITARIA ,20 LTC ,00 DECENTRAMENTO ,16 Totale ,39 PROVVIDENZE STRAORDINARIE 3% INCENTIVI ALLA PROFESSIONE 1% MATERNITA' 8% ASSISTENZA SANITARIA 15% LTC 11% CARICO PENSIONI INABILITA' E INVALIDITA' 58% DECENTRAMENTO 4% 29

30 COSTI AMMINISTRAZIONE COSTI DI AMMINISTRAZIONE (In migliaia di euro) Spese per gli Organi dell'ente Costi del personale Acquisto beni di consumo, servizi e oneri diversi Totale Ammortamento beni strumentali Totale complessivo Incidenza percentuale componenti costi di amministrazione % 80% 60% 40% 20% 0% 36% 38% 37% 40% 38% 37% 35% 44% 43% 45% 44% 43% 45% 47% 20% 19% 18% 17% 19% 19% 19% Spese per gli Organi dell'ente Costi del personale Acquisto beni di consumo, servizi e oneri diversi 30

31 FORZA LAVORO FORZA LAVORO DIRIGENTI QUADRI IMPIEGATI TOTALE ORGANICO TI SERVICE ADECCO CO.CO.PRO AUTISTI TOTALE FORZA LAVORO

32 LA CIPAG PER GLI ISCRITTI SERVIZI ON LINE ACCESSO AL CREDITO 32

33 SERVIZI ON LINE GESTIONE ISCRIZIONE Iscrizione, reiscrizione, cancellazione, decesso, variazione anagrafica, trasferimento, sospensione, posizione iscrittiva CONTRIBUZIONE Portale dei Pagamenti, dichiarazione redditi, estratto conto assicurativo (ECA) e integrato (ECI), controllo contributivo, storia contributiva CERTIFICAZIONI Certificazione dei pagamenti, CU/CUD, certificato di regolarità contributiva (DURC) PRATICHE Rimborso, ricongiunzione, riscatto, pensione, provvidenza straordinaria, indennità di maternità, grandi morosi, verifica finanze, incentivi alla professione, ricorso amministrativo PENSIONE Proiezione di pensione, calcolo pensione, pensione in pagamento, dichiarazione redditi e stato famiglia SERVIZI TRASVERSALI Richiesta PIN, Contact Center, posta elettronica certificata, servizi Popolare di Sondrio 33

34 Prestito per l attività professionale Mutuo Prestito personale Cessione del quinto Conto corrente online Carta geometri Confidi ACCESSO AL CREDITO BENIFICIARI Iscritti CIPAG OGGETTO DEL FINANZIAMENTO Avvio dello Studio Professionale; BENIFICIARI Iscritti e dipendenti Cipag OGGETTO DEL FINANZIAMENTO Acquisto, ristrutturazione abitazione o studio professionale BENIFICIARI Iscritti Cipag anni OGGETTO DEL FINANZIAMENTO Qualsiasi finalità BENIFICIARI Pensionati e pensionandi OGGETTO DEL FINANZIAMENTO Qualsiasi finalità BENIFICIARI Iscritti Cipag OGGETTO CONVENSIONE Qualsiasi finalità BENIFICIARI Iscritti Cipag OGGETTO FINANZIAMENTO Linea di credito ordinaria: esercizi commerciali e prelievo contanti Anticipazione spese in seguito a uno o più incarichi professionali Liquidità Linea di credito contributi: versamento contributi Cassa via internet Liquidità Linea di credito prestito: erogazione di finanziamenti 34

35 ETA MEDIA GEOMETRI Età media di ingresso Under anni Età media geometri 46 anni Età media uscita per pensionamento 70 anni Età media accesso alla pensione 65 anni 35

36 ANDAMENTO ATTIVI E NON ATTIVI Andamento attivi/non attivi Iscritti Solidarietà Iscritti Cipag Iscritti solo albo 36

37 ISCRITTI AL SOLO ALBO al 31/12/2016 Iscritti solo Albo ,3% vs 2015 Iscritti solo Albo % 26% Maschi Femmine % 20% 11% 8% FASCE D'ETÀ < 30 anni < 40 anni < 50 anni < 60 anni <70 anni 70 anni e oltre pensionati 37

38 ATTIVI AL 31/12/2016 ISCRITTI CIPAG (-3,3% vs 2015) Iscritti Cipag per posizione giuridica Neo diplomati 7,73% Anzianità 45% Maschi Femmine Praticanti 0,14% Invalidità 12% Iscritti obbligatori 83,66% Pensionati attivi 8,46% Contributiva 7% Vecchiaia 36% pensionati attivi 128 praticanti 38

39 ANDAMENTO REDDITI e V.A Medie reddituali , , , , , , , ,00 0, Anno dichiarazione media volume d'affari media reddito professionale 39

40 MEDIE REDDITUALI PRIMI 10 ANNI DI PROFESSIONE Medie reddituali Redditi primi 10 anni professione Redditi medi Cipag 40

41 STUDI ASSOCIATI Reddito e Volume d affari medio media Redditi media V.a. Media Redditi Cipag Media V.A. Cipag 41

42 STUDI ASSOCIATI Reddito e Volume d affari medio Geometri under media Redditi media V.a. Media Redditi Cipag Media V.A. Cipag 42

43 REDDITI MEDI GEOMETRI UNDER 35 CON FORMAZIONE SPECIALISTICA Redditi SENZA FORMAZIONE Redditi CON FORMAZIONE MEDIA REDDITI CIPAG MEDIA REDDITI STUDI ASSOCIATI 43

44 STP Società tra professionisti La società deve essere registrata presso l Albo dei geometri. La società è tenuta alla dichiarazione del volume d affari alla Cipag. Nelle STP, equiparate alle associazioni professionali, gli obblighi contributivi sussistono in capo ai geometri associati secondo la partecipazione. STP 35 SOCIETA Volume d'affari medio 2014 Volume d'affari medio 2015 Volume d'affari medio SOCI Totale , , ,44 63 GEOMETRI 44

45 PIL, COSTRUZIONE E MONTE REDDITI (Indice 2007=100) Pil, Costruzioni e Monte redditi Pil italia Montante Redditi Cipag Costruzioni Costruzioni Montante Redditi Cipag Pil italia 45

46 VARIAZIONI % REDDITI MEDI 10,0% Geometri Professioni tecniche 5,0% 0,0% 6,3% -7,7% -10,7% -13,9% -5,0% -10,0% -15,0% Var % Var % Var % Var % Geometri Professioni tecniche Geometri Professioni tecniche 46

47 ISCRITTI al 31/12/2016 COLLEGIO DI MANTOVA Iscritti Cipag 782 Iscritti solo Albo 132 MASCHI 701 FEMMINE 81 MASCHI 111 FEMMINE 21 PRATICANTI 0 PENSIONATI ATTIVI 91 PENSIONATI 9 47

48 ANDAMENTO NUOVI ISCRITTI CANCELLATI ANDAMENTO NUOVI ISCRITTI - CANCELLATI nuovi iscritti cancellati

49 MEDIE REDDITUALI AL 31/12/ Reddito professionale REGIONE COLLEGIO 49

50 MEDIE REDDITUALI AL 31/12/ Volume d affari REGIONE COLLEGIO 50