Notiziario n. 24 del 06 luglio 2016 VARIAZIONI ORARI CONSULEN NZA UFFICI CISL SCUOLA

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1 Area Metropolitana Torino Canavese Notiziario n. 24 del 06 luglio 2016 NON RISPONDERE A QUESTO MESSAGGIO Per comunicazioni e informazioni scrivere a segreteria@cislscuolatorino.it VARIAZIONI ORARI CONSULEN NZA UFFICI CISL SCUOLA A partire dal 1 luglio 2016 la consulenza è SOSPESA NELLE SEDI DECENTRATE (ad eccezione di IVREA), e riprenderà a settembre. la sede di TORINO rimarra' APERTA per tutto il mese di luglio con iconsueti orari. nella sede di IVREA, nel mese di LUGLIO la consulenza verra' effettuataa il martedi' con orario e Ma quale incremento del personale e ATA, tagliato il 20% dei posti! Personale ATA cresciuto in questi anni del 12,2%? Il dato, che si dice ripreso dalla relazione della Corte dei Conti sul Pubblico Impiego, compare oggi su Repubblica e appare a dir poco stupefacente, tanto che l articolista aggiunge una chiosa ( e questo non si era mai detto ) che sarebbe del tutto comprensibile se il dato fosse vero. Purtroppo non lo è, si tratta di un autentica svista (non l unica, peraltro) nella lettura dei dati riportati in una tabella che registra, nel periodo , l avvenuto incremento dei posti ATA coperti con contratto a tempo indeterminato. Peccato che tale incremento avvengaa in un contesto di complessiva riduzione dei posti in organico, scesi (sempre stando ai dati della Corte dei Conti) dai del 2008 ai del Questa, ahimé, la vera realtà, che una lettura attenta dei numeri restituisce impietosamente. E la discesa purtroppo non si è arrestata, se i posti in organico di diritto del personale ATA per il prossimo anno scolastico sono ulteriormente diminuiti, scendendo a Dunque nessun incremento, se non una giusta e doverosa stabilizzazione del lavoro, frutto anche delle vertenze condotte nel difficilissimo periodo preso in considerazione e ancora oggi da completare, essendo ostacolata dal perdurante blocco delle assunzioni. Quella subita dagli organici del personale ATA è una secca diminuzione, che non aiuta certamente il buon andamento del servizio e ha pesanti riflessi sulle condizioni di lavoro del personale. Anche qui ci aiuta qualche numero: non è calato, dal 2007 a oggi, il numero degli alunni (erano nel 2007, saranno nel prossimo anno scolastico,

2 una differenza impercettibile destinata quasi certamente ad annullarsi quando si riscontreranno gli alunni effettivamente frequentati a settembre); non è calato il numero delle unità scolastiche funzionanti (erano nel 2007 i cui si accenna nell articolo risalgono alla notte dei tempi sono oggi ). Se ne ricava che a fronte di una sostanziale stabilità della popolazione scolastica e della rete di edifici che quotidianamente li ospita, dal 2007 a oggi i posti di personale ATA sono calati di quasi il 20% (da dell anno scolastico 2007/2008 agli attuali meno 19,3%). Su questi dati occorre riflettere, a questi dati facciamo riferimento quando denunciamo la difficoltà, talvolta l impossibilità delle scuole di rendere efficacemente il proprio servizio, mettendo a rischio in molti casi la risposta a esigenze che dovrebbero ritenersi ordinarie, come l apertura e la chiusura dei plessi o l assistenza agli alunni delle fasce di età più basse, o a quelli con disabilità. Se si vuole che la scuola funzioni bene, non basta chiamarla buona scuola, bisogna dotarla di risorse e non di privarla addirittura di quelle indispensabili per l ordinario funzionamento. Roma, 6 luglio Maddalena Gissi, segretaria generale Cisl Scuola Organico ATA 2016/17 Pubblicata la nota MIUR prot del 30 giugno 2016 e il decreto interministeriale relativi alla determinazione dell'organico di diritto del personale ATA per l'a.s. 2016/17. Nelle tabelle è possibile verificare, divisi per profilo professionale, la dotazione organica regionale complessiva e la variazione dell'o.d. 2016/17 rispetto a quello del 2015/16. Assemblea Nazionale Cisl Scuola: indicazioni per un percorso di elaborazione e di iniziative E' un documento "aperto" quello che l'assemblea Nazionale della Cisl Scuola ha votato all'unanimità al termine di un ampio dibattito concluso dalla segretaria generale Maddalena Gissi. Avendo come riferimento il possibileavvio del negoziato contrattuale e l'imminente stagione congressuale (i congressi di tutte le strutture categoriali e confederali CISL si svolgeranno nel 2017), l'assemblea ha individuato una serie di temi su cui impegnare tutti i livelli dell'organizzazione in un percorso di elaborazione e proposta, con ampio coinvolgimento della base associativa, visto anche l'incremento delle adesioni registrato negli ultimi mesi, da valorizzare come importante opportunità di crescita e di rinnovamento. L'Assemblea ha anche dato il via libera a un nutrito pacchetto di iniziative Cisl Scuola già in calendario a partire da settembre, tra le quali una giornata nazionale delle RSU e una giornata per la scuola dell'infanzia. Continueranno nel frattempo gli incontri previsti nel progetto di formazione per nuovi quadri sindacali, il cui primo modulo si è svolto dal 10 al 12 giugno presso il centro studi Cisl di Firenze. Sul sito Nazionale è consultabile il documento conclusivo dell'assemblea.

3 DM n. 495 del 22/06/ aggiornamento GaE operazioni annuali Pubblicato il Decreto prot. n. 495 del 22 giugno 2016 e la nota di trasmissione prot del 22/06/2016, corredati dai relativi modelli di domanda, con cui si disciplinano le operazioni di carattere annuale relative alle GAE vigenti per il triennio 2014/2017. Come di consueto si prevede : l'inclusione negli elenchi del sostegno/speciali/metodi differenziati da parte di coloro che conseguono il titolo di specializzazione entro l' 8 luglio 2016 (modello 4); lo scioglimento della riserva e l'inclusione a pieno titolo da parte di coloro che, già inseriti con riserva, conseguono l'abilitazione entro l'8 luglio 2016 (modello 2); l'inserimento dei titoli, sempre acquisiti entro l'8 luglio 2016, per beneficiare della riserva dei posti ai sensi della legge 68/99 (modello 3). Gli interessati ai fini dell'assunzione sui posti riservati devono dichiarare di essere iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Le domande dovranno essere presentate esclusivamente mediante "Istanze on line" dal 23 giugno 2016 entro le ore 14 del giorno 8 luglio COMUNICAZIONE PER IRC Dal 1 settembre 2016 Don Roberto Gottardo verrà nominato Direttore dell'ufficio Scuola della Curia Metropolitana di Torino, in sostituzione di Don Bruno Porta. Don Luca Pacifico è nominato Vice Direttore. CISL Scuola saluta e ringrazia Don Bruno Porta per i lunghi anni di proficua collaborazione e augura buon lavoro a Don Roberto Gottardo e Don Luca Pacifico. Assunzioni Docenti Infanzia da Concorso 2012 Dm 496/2016 Con il DM 496 del 22 giugno 2016, il MIUR avvia la procedura di assunzione dei docenti della scuola dell'infanzia inseriti a pieno titolo nelle graduatorie di merito del concorso ordinario del Il provvedimento è stato emanato in attuazione e con le modalità previste dalle diposizione dell' art. 1-quater della legge 89 del 26/5/2016 (conversione in legge del DL 45 del 29/3/2016). Destinatari (art. 2) Le assunzioni sono rivolte ai docenti: inseriti a pieno titolo nelle Graduatorie di merito del concorso del 2012 della scuola dell'infanzia che non siano già stati assunti a tempo indeterminato per altro tipo di posto, grado di istruzione e/o classe di concorso. Posti disponibili per la procedura (art. 3) Vengono destinati alle nomine il 50% dei posti di tipo comune e di sostegno della scuola dell'infanzia vacanti e disponibili per l'a.s. 2016/17. In presenza di posti dispari la quota destinata alla GM è arrotondata per eccesso. Il restante 50% dei posti è assegnato alle assunzioni dei docenti inseriti nelle

4 GaE. Nelle regioni in cui le GM della scuola dell'infanzia sono esaurite oppure in presenza di aspiranti inferiori ai posti disponibili, viene accontonato un numero di posti pari al 15% del totale dei posti vacanti e disponibili da destinare alla fase nazionale di assunzioni. Fasi delle assunzioni (art. 4) Le assunzioni, avverranno in due fasi: Fase Regionale: si procede allo scorrimento delle Graduatorie di merito 2012, ivi compreso il riconoscimento delle riserve, fino al raggiungimento del contingente dei posti (definito nell'art. 3). Fase Nazionale: I docenti che non sono stati assunti nella regione di iscrizione per incapienza di posti, partecipano, a domanda, alle assunzioni sui posti che risultano disponibili dopo le fasi regionali. La Fase Nazionale: domande e procedure (artt. 5 e 6) Per la partecipazione alla Fase Nazionale gli interessati dovrano presentare un'unica domanda esclusivamente attraverso "istanze on line" dalle ore 9 del 29 luglio alle ore 14,00 del 9 agosto 2016 (apposito avviso verrà pubblicato in G.U.-IV serie speciale "concorsi ed esami" del 12 luglio 2016),esprimendo l'ordine di preferenza. tra i posti comuni e i posti di sostegno (ovviamente solo per gli aspiranti in possesso della specializzazione) tra tutte le regioni a livello nazionale, partendo dalla regione di iscrizione al concorso. Le assunzioni saranno effettuate scorrendo le regioni nell'ordine di preferenza indicato, considerando per ciascuna regione la tipologia di posto richiesta secondo l'ordine espresso nella domanda e in base al punteggio posseduto.. Accettazione o rinuncia dell'assunzione (artt. 7 e 8) L'accettazione o la rinuncia dovrà avvenire entro 5 giorni dalla data di comunicazione tramite Polis. In caso di mancata accettazione nel termine e con le modalità predette, è prevista la cancellazione dalle rispettive graduatorie di merito e ad esaurimento. La decorrenza economica del contratto di assunzione è subordinata alla effettiva presa di servizio presso la sede assegnata. Tutte le comunicazioni relative alla fase nazionale - domanda di assunzione, espressione di preferenze, accettazione o rinuncia dell'assunzione - avvengono esclusivamente tramite il sistema informativo. Le Graduatorie di merito del concorso ordinario 2012 sono soppresse al termine della procedura, anche in caso di incompleto assorbimento degli aspiranti inseriti. Dirigenti scolastici: emanata la direttiva sulla valutazione Premesso che la Cisl Scuola ritiene non più differibile il concreto avvio di una procedura valutativa dei dirigenti scolastici all interno del SNV definito dal DPR 80/2013, nelle informative in materia dell 8 e del 17 giugno 2016, sono state avanzate all amministrazione specifiche richieste emendative alla bozza di documento presentato alle organizzazioni sindacali. Di seguito, quelle ritenute fondamentali dalla Cisl Scuola.

5 La valutazione dei risultati dell azione dirigenziale non può che essere riferita esclusivamente alle competenze organizzative e gestionali direttamente pertinenti alle responsabilità ordinamentali e contrattuali poste in capo ai dirigenti scolastici. La procedura valutativa (assegnazione degli obiettivi in sede di conferimento dell incarico, rilevazione dell azione dirigenziale finalizzata al conseguimento degli stessi e dei risultati effettivamente raggiunti) si conclude con la valutazione finale del direttore generale USR, rimettendo però alla contrattazione integrativa regionale la determinazione della retribuzione di risultato rispettando il principio della differenziazione retributiva (escludendo l attribuzione cosiddetta a pioggia ). Per evitare un eccessiva proliferazione dei criteri e dei parametri di differenziazione, si chiedeva una fase di concertazione, o intesa, o meglio ancora contrattazione integrativa nazionale, finalizzata alla massima omogeneizzazione possibile dei suddetti criteri. La presenza, nei nuclei di valutazione, di un dirigente scolastico in servizio, rendendo permanenti - e non limitate al primo triennio di applicazione - specifiche iniziative formative. Nella definizione dei livelli di raggiungimento degli obiettivi, evitare giudizi di valore (eccellente, molto buono, buono) che potessero riferirsi al dirigente scolastico e non ai risultati. L azione valutativa - sia di prima istanza dei nuclei che quella finale dell USR - deve tener conto non solo delle condizioni di contesto ma anche delle risorse (finanziarie, strumentali e professionali) evidenziate da ciascuna istituzione scolastica nel PTOF, nel RAV e nel PDM, nonché degli indicatori dell INVALSI inutilmente attesi da oltre un anno e mezzo. Nel testo finale della direttiva (emanata il 28 giugno, cui dovrà seguire quello delle relative "Linee Guida") sembra essere risultata prevalente all interno del MIUR una linea di ragionevolezza e di maggiore attenzione sia ai rilievi espressi dalle organizzazioni sindacali, sia a quanto contenuto nel parere espresso unanimemente dal CSPI. Benché sia riconosciuta l esigenza di omogeneizzazione nazionale dei criteri attuativi della differenziazione, questa viene affidata alla responsabilità unilaterale dell Amministrazione centrale anziché essere demandata a una sede pattizia. In conclusione, pur prendendo atto di significativi passi avanti rispetto al testo originario del documento, alcune delle criticità da noi evidenziate non sono state risolte. Non consideriamo quindi chiusa la partita, pronti a riprenderla in previsione della stesura finale delle Linee Guida, successivamente alla registrazione della Direttiva da parte della Corte dei Conti. Domanda di Disoccupazione per il personale della scuola (NASPI) Come ogni anno docenti e ATA precari, iscritti alla CISL Scuola, possono rivolgersi presso gli uffici del Patronato INAS CISL per l'espletamento delle pratiche per l'assegno di disoccupazione. Lo sportello della sede centrale di TORINO in Via Madama Cristina 50 è aperto tutte le mattine dalle ore 9.00 alle ore (eccetto il mercoledì mattina), oppure al martedì e giovedì dalle ore alle ore

6 Nella zona del Canavese sono aperte, A DISPOSIZIONE DEL PERSONALE DELLA SCUOLA, le sedi di: IVREA- Via Ravaschietto 1- VENERDI MATTINA 01 /07/2016 dalle 9.00 alle RIVAROLO -Via Merlo 12- VENERDI MATTINA 01/07/ 2016 dalle 8.30 alle CHIVASSO -Vicolo Piazza d Armi- MARTEDI MATTINA 05/07/2016 dalle 9.00 alle Per ulteriori informazioni contattare gli uffici INAS I documenti necessari per la presentazione della domanda di disoccupazione sono: CARTA D'IDENTITA' CODICE FISCALE CONTRATTO ULTIMO RAPPORTO DI LAVORO MODELLO SR163 DA COMPILARE IN BANCA O POSTA ULTIMA BUSTA PAGA Se vengono richiesti gli assegni familiari occorrono anche: CU 2015/2016 O 730 RICHIEDENTE E CONIUGE CODICI FISCALI DI TUTTO IL NUCLEO FAMILIARE CISL SCUOLA VINCE RICORSO PILOTA PRESSO LA CORTE COSTITUZIONALE Dichiarata l illegittimità costituzionale dell azzeramento delle indennità di funzioni superiori per l a.s. 2012/13 degli Assistenti Amministrativi con funzioni di Direttore dei Servizi Generali Amministrativi. Con la Sentenza n. 108/2016 la Corte Costituzionale ha dichiarato l incostituzionalità del combinato disposto dei commi 44 e 45 dell art. 1 della legge 24 dicembre 2012, n. 228 (Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato Legge di stabilità 2013), nella parte in cui non esclude dalla sua applicazione i contratti di conferimento delle mansioni superiori di direttore dei servizi generali ed amministrativi stipulati antecedentemente alla sua entrata in vigore. Il Tribunale ordinario di Torino, a seguito del ricorso presentato da CISL Scuola A.M. Torino-Canavese e patrocinato dall avv. Roberto Carapelle, aveva sollevato la questione di legittimità costituzionale in quanto la norma impugnata si pone in contrasto con il principio dell affidamento di cui al art. 3 Cost. e con l art. 117, primo comma, Cost. e in relazione agli artt. 1 e 2 della direttiva n. 2000/78/CE, la quale vieterebbe, tra l altro, discriminazioni basate sull età del lavoratore. La Corte Costituzionale ha ritenuto fondata la questione sollevata e pertanto, per i contratti in vigore nell a.s. 2012/13, è illegittima la decurtazione del differenziale economico del maturato (indennità di funzioni superiori) subita dagli assistenti amministrativi che hanno svolto la funzione di DSGA. Tutti coloro che nell a.s. 2012/13 si trovavano in quella situazione hanno diritto

7 a richiedere quanto legittimamente spettante. CISL Scuola A.M. Torino-Canavese procederà analogamente per gli anni scolastici successivi che la Corte Costituzionale non affronta in questa sentenza. Gli interessati possono rivolgersi presso gli uffici della CISL Scuola A.M. Torino-Canavese (orari e recapiti sul sito: per l avvio della pratica relativa al recupero dell indennità per l a.s. 2012/13. La consulenza è gratuita e riservata agli iscritti CISL Scuola. Il Piano Triennale dell'offerta Formativa Schede operative Le schede operative predisposte da CISL Scuola, in collaborazione con IRSEF- IRFED vogliono essere uno strumento di lettura snello, aperto, flessibile, redatto in chiave operativa, cui poter fare riferimento per la stesura del Piano Triennale dell'offerta Formativa, adempimento che in queste settimane di dicembre vede le istituzioni scolastiche fortemente impegnate in momenti di confronto e discussione. Le schede sono scaricabili dal sito nazionale di CISL Scuola. Legge 107 e adempimenti nelle scuole Quest anno, viste le numerose, importanti e in gran parte contestate novità introdotte dalla legge 107/2015, entrata in vigore il 16 luglio scorso al termine di un percorso tormentato che ha visto anche momenti di forte mobilitazione sindacale, abbiamo predisposto un opuscolo incentrato sostanzialmente sugli adempimenti ai quali, in ogni istituzione scolastica e a vario titolo, si dovrà dar corso nei mesi di settembre e ottobre 2015, anche alla luce delle novità legislative. Ci auguriamo che il lavoro possa risultare di interesse e utilità nel promuovere quel positivo protagonismo professionale e sindacale che costituisce la risorsa più preziosa per costruire, "in prima persona al plurale", la qualità di ogni nostra scuola leggi tutto l articolo. SEDI E ORARI DI CONSULENZA 2015/16 vedere gli orari sul sito SEDE CISL DI TORINO Via Madama Cristina, 50 angolo Via Morgari Tel Fax e- mail: segreteria@cislscuolatorino.it Consulenza generale Personale docente e ATA: Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì

8 Ricostruzioni di carriera e Verifica Stipendio Pensioni e Fondo Espero: solo su appuntamento Martedì, Mercoledì, Giovedì, Venerdì Università, TFA, PAS: Mercoledì pomeriggio, solo su appuntamento SEDE CISL DI IVREA Via Ravaschietto 1 canavese@cislscuolatorino.it Consulenza generale Personale docente e ATA: Martedì e Venerdì NEL MESE DI LUGLIO APERTO IL MARTEDI' CON ORARIO E SEDI CISL DELLA PROVINCIA LA CONSULENZA NELLE SEDI DECENTRATE E' SOSPESA FINO A SETTEMBRE Carmagnola: Via Rossini, 26 Tel Solo su appuntamento Salvatore Toscano: toscano@cislscuolatorino.it Cascine Vica: Corso Francia, 119 Tel Martedì Caluso: Via Micheletti, 5 Tel Solo su appuntamento: Simona Sacchero: canavese@cislscuolatorino.it Chieri: Piazza Duomo, 3 Tel Martedì Chivasso: Vicolo Lungo Piazza d Armi, 4 Tel e 4 Martedì del mese Cuorgne : Via S. Giovanni Bosco, 8 Tel Solo su appuntamento Simona Sacchero: canavese@cislscuolatorino.it Ciriè : Corso Nazioni Unite, 64 Tel Giovedì Moncalieri: Via Martiri Libertà, 2 bis Tel Giovedì Orbassano: Via Castellazzo, 50 Tel Solo su appuntamento Salvatore Toscano: toscano@cislscuolatorino.it Pinerolo: Corso Torino, 18 Tel Giovedì Rivarolo: Via Merlo, 12 Tel e 3 Martedì del mese

9 Settimo T.Se: P.zza Vittorio Veneto, 6 Tel Solo su appuntamento Pierangela Ciocca Vasino: pierangela@cislscuolatorino.it Susa: Via Norberto Rosa, 3 Tel Solo su appuntamento: Silvia Pochettino: pochettino@cislscuolatorino.it Controllare eventuali variazioni di apertura e orari sul sito ASSICURAZIONE PER GLI ISCRITTI Con l iscrizione alla CISL è prevista la copertura assicurativa gratuita per: Infortuni in Servizio e Itinere (Chubb Insurance Company Of Europe S.A.- Polizza n ), Responsabilità Civile (polizza Unipol n 659/65/ ), Diaria per Ricoveri Ospedalieri dal 4 al 60 gior no (Unipol - senza numero): riguarda ricoveri a seguito di infortuni sia in servizio che nel tempo libero (24 ore su 24) in tutto il mondo. In caso di infortunio invitiamo gli iscritti a contattare la sede di Torino per la relativa denuncia entro e non oltre 30 giorni dall evento.