Nr. QUESITO RISPOSTA. Sì, per imprese si intendono società sia pubbliche che private.

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1 1 In merito al requisito di capacità tecnica al paragrafo 2.2.3, pag.5 del disciplinare di gara si legge:.. per servizi analoghi si intendono attività commissionate da Pubblica Amministrazione Centrale e Locale, nonché Imprese, Enti ed Istituzioni, aventi ad oggetto le tipologie di attività di seguito indicate: servizio di somministrazione lavoro a tempo determinato Sono da considerare solo imprese, enti ed istituzioni pubbliche o anche quelli privati?? In attesa di riscontro porgiamo distinti saluti. Sì, per imprese si intendono società sia pubbliche che private. 2 3 Allegato 3 "Offerta Economica" al punto b) viene comunicato che "il costo orario non è comprensivo di ferie e festività", per cui chiediamo conferma del fatto che per ferie si intenda la somma delle ore di ferie, rol ed ex festività e che qualora le ferie intese così come sopra - e festività dovessero ricadere nel periodo di missione o comunque venissero liquidate a fine missione sotto la voce di liquidazione ferie, rol ed ex festività non godute, queste saranno fatturate alla tariffa prevista per l'ora ordinaria. Offerta economica in allegato 3 lett.b): che il suddetto costo orario non è comprensivo di ferie e festività Ciò implica che quando i lavoratori utilizzano ferie e festività è necessario rifatturare? Il contratto tra somministratore e utilizzatore è un contratto di fornitura di natura commerciale in cui vengono remunerate solo le ore di prestazione effettivamente erogate. Si veda la risposta al precedente Quesito n In merito alla condizione prevista nel Capitolato Tecnico, pagina tre, articolo 5, e di seguito riportata Con riferimento a quanto stabilito dall art.25 della L.R. n.25/2007 (come modificato dall art. 30 della L.R. n. 4 del 25/02/2010 pubblicata sul BURP-n.40 suppl ) è fatto obbligo all Agenzia aggiudicataria di impiegare in misura proporzionale alla quantità di servizi appaltati, il personale (21 unità) già utilizzato da società affidatarie dell appalto di servizi di somministrazione di lavoro nell ambito del progetto SICS (Sistema Informazione Comunicazione Sanità). A detto personale andranno garantite le condizioni economiche e contrattuali già in essere ove iù favorevoli - Volevamo pertanto chiedere, se è possibile procedere ad una modifica in merito circa l assunzione di tale obbligo in capo all Agenzia. R.1. Non è possibile modificare gli obblighi dell Aggiudicataria in merito al personale già utilizzato dalla precedente impresa o società affidataria dell appalto, in quanto la previsione degli obblighi stessi nei bandi di gara e nei contratti è imposta alla Stazione Appaltante dalle citate norme regionali. 2. In merito alla condizione prevista nel Capitolato Tecnico, pagina tre, articolo 7, e di R.2. Sì. Nelle eventuali richieste di dati sensibili riguar- 1/5

2 seguito riportata L Agenzia aggiudicataria (Essa) si impegna inoltre a fornire alla Società appaltante, dietro richiesta, copia della busta paga dei lavoratori somministrati - Volevamo pertanto chiedere, se è possibile procedere ad una modifica/integrazione prevedendo che l adempimento di tale obbligo è comunque subordinato al rilascio del consenso del lavoratore somministrato al trattamento e divulgazione di suoi dati personali. 3. In merito alla condizione prevista nel Capitolato Tecnico, pagina cinque, articolo 8, e di seguito riportata: n. 6) L Agenzia provvederà ad informare i prestatori di lavoro somministrati di tutti i rischi connessi all attività che il prestatore svolgerà presso le sedi indicate dalla Società appaltante e n. 8) Il personale richiesto dalla Società appaltante dovrà essere già istruito e formato, a cura dell Agenzia, in relazione alle competenze necessarie per l attività da svolgere - Volevamo pertanto chiedere, se è possibile procedere ad una modifica prevedendo che l adempimento di tale obbligo sia espletato dalla società utilizzatrice come stabilito dall art. 23, comma 5 del D.lgs 276/ Circa la condizione prevista nel Capitolato Tecnico, pagina sei, articolo 11, e di seguito riportata: La Società appaltante a propria insindacabile discrezione, chiederà la sostituzione del personale in caso di mancata corrispondenza ai requisiti richiesti, qualora non rispettino lo standard qualitativo e quantitativo delle attività in base a quanto richiesto dal capitolato tecnico e dal disciplinare di gara ovvero per sopravvenienza di una giusta causa di recesso - Volevamo pertanto chiedere, se è possibile procedere ad una modifica in merito circa l assunzione di tale obbligo in capo all Agenzia. 5. Circa la condizione prevista nel Disciplinare di Gara, pagina undici, articolo 4.5, e di seguito riportata: lettera d) idonea copertura assicurativa che assicuri la copertura del rischio di responsabilità civile in ordine allo svolgimento di tutte le attività oggetto del Contratto, per qualsiasi danno che possa arrecare a InnovaPuglia Spa e tutte le sedi presso cui saranno offerti i prodotti oggetto della fornitura, ivi compresi i dipendenti e collaboratori, nonché i terzi. - Volevamo pertanto chiedere, se è possibile procedere ad una modifica in merito circa l assunzione danti i lavoratori somministrati, la Stazione Appaltante prevederà il rilascio del consenso da parte dell interessato ai sensi della normativa vigente. R.3. Il Capitolato tecnico è conforme al disposto del citato articolo 23 comma 5 del D.lgs 276/03 che stabilisce che gli obblighi di formazione e di informazione (sia sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive in generale, sia per quanto attiene all addestramento al lavoro) gravino sul somministratore (formale datore di lavoro). Tuttavia, nel contratto di somministrazione sarà prevista una ripartizione di tali obblighi tra somministratore e utilizzatore. R.4. Tale clausola è imprescindibile in quanto insita in qualunque contratto di fornitura di beni o servizi. R.5. Il citato art. 26, in deroga alla norma generale di cui all articolo 2049 del codice civile (in base alla quale la responsabilità incombe sul datore di lavoro), pone la relativa responsabilità civile in capo all utilizzatore, in qualità di datore di lavoro sostanziale, ferma restando la responsabilità solidale e diretta del lavoratore ex articolo 2043 del codice civile. Pertanto, si conferma che la polizza assicurativa a copertura dei danni ai terzi nell esecuzione delle attività dei lavoratori somministrati sarà a carico della società utilizzatrice. 2/5

3 di tale onere in capo all'utilizzatore ai sensi dell articolo 26 del D. Lgs. n 276/ In merito alla condizione prevista nell allegato 3 - Offerta economica, pagina due, lettera g), e di seguito riportata: deve riportare anche le seguenti dichiarazioni a pena di esclusione: a) che il costo orario più aggio comprende tutti i seguenti elementi: Assicurazione di responsabilità civile per i danni casuali a terzi e all ente in cui prestano servizio - Volevamo pertanto chiedere, se è possibile procedere ad una modifica in merito circa l assunzione di tale onere in capo all'utilizzatore ai sensi dell articolo 26 del D. Lgs. n 276/2003. R.6. Per quanto riportato alla precedente risposta, si accetta la modifica proposta In merito alla condizione prevista nell allegato 3 - Offerta economica, pagina due, lettera g), e di seguito riportata: deve riportare anche le seguenti dichiarazioni a pena di esclusione: a) che il costo orario più aggio comprende tutti i seguenti elementi: Visite mediche ed accertamenti preliminari all assunzione - Volevamo pertanto chiedere, se è possibile procedere ad una modifica in merito circa l assunzione di tale onere in capo all'utilizzatore dato che in base alle disposizioni dell'art. 3 c. 5 del D. Lgs. n 81/2008 in cui si prevede che tutti gli obblighi di prevenzione e protezione siano a carico dell Utilizzatore, anche gli accertamenti sanitari come la visita preventiva e periodica, rientrando nell ambito della sorveglianza sanitaria, siano effettuati in via esclusiva dal medico Competente dell'utilizzatore con conseguente giudizio d'idoneità. 1. Allegato 4 Capitolato Tecnico - art. 6) orario di lavoro: - si chiede di sapere se i lavoratori che presteranno la loro opera full time, corrispondente a 38 h settimanali, matureranno 72 h di Rol + 32 h di ex festività previste dal CCNL o se queste verranno riassorbite dalla riduzione dell orario da 40 ore a 38 ore settimanali. R.7. Si richiama quanto riportato alla risposta al precedente punto 3, per ribadire che gli obblighi inerenti la sicurezza e la salute del lavoratore sono ripartiti fra agenzia e utilizzatore, secondo la previsione contenuta nell articolo 23, comma 5 del decreto legislativo n. 276/03. Pertanto, le visite mediche ed accertamenti preliminari all assunzione restano a carico del somministratore, mentre l utilizzatore si farà carico, come per legge, di informare e garantire i lavoratori per quanto riguarda la sorveglianza medica e i rischi specifici, oltre che di dotarli dei relativi dispositivi di protezione individuale ove adottati per gli altri lavoratori. R.1. - si veda la risposta al precedente Quesito n.2 - Si chiede se il lavoro normalmente è svolto dal lunedì al venerdì oppure dal lunedì al sabato - Si chiede se sono previsti turni - il lavoro è normalmente svolto dal lunedì al sabato, con un'articolazione oraria tale da garantire la copertura del servizio informativo (nell'ambito del call center) dalle ore 8,00 alle ore 18,00 dal lunedì al venerdì e dalle ore 8,00 alle ore 13,00 nella giornata di sabato. Analogamente per quanto riguarda il servizio di prenotazione (nell'ambito di centri di prenotazione), che potrà avere un'articolazione oraria più ampia (fino alle 20,00 dal lu- 3/5

4 2. Allegato 3 offerta economica punto a) comma 2) Si chiede di conoscere l esatta retribuzione e il trattamento accessorio, quindi se sono previste indennità aggiuntive la loro incidenza su TFR e tredicesima, per il 4 livello CCNL Metalmeccanica Industria Privata da considerare ai fini della formulazione economica 3. Allegato 3 offerta economica punto b) Si chiede di chiarire se le ferie, se previste le ore di Rol ed ex festività maturate dai lavoratori, oltre alle festività di legge ricadenti nel periodo di missione dovranno essere fatturate a parte. nedì al venerdì e fino alle 14,00 nella giornata di sabato). Fermo restando, ad ogni modo, il tetto massimo settimanale di 38 ore per ciascun lavoratore." R.2 La retribuzione è quella prevista dalle tabelle del Min. Lavoro e Politiche Sociali per il personale dipendente industria metalmeccanica privata (ccnl 15/10/2009) 4 Livello, senza alcun trattamento accessorio, né indennità aggiuntiva. R.3 Si veda la risposta al precedente Quesito n con riferimento al bando di gara ed alla successiva "Errata Corrige" richiediamo precisazioni sulla modifica dell'importo da Voi indicato come "COSTO ORARIO A BASE DI GARA COMPRENSIVO DI AGGIO E IVA ESCLUSA 17,11" inizialmente previsto e come variato in conseguenza della modificazione di livello di inquadramento dal II liv. CCNL Metalmeccanico Priv. a IV liv. Metalmeccanico Priv. VogliaTe cortesemente indicarci eventuali nuove modalità e modulistica. Paragrafo 2.2 punto b.3 del disciplinare di gara. Nel suddetto punto si richiede autentica notarile della firma e dell identità, dei poteri e della qualifica del soggetto firmatario del titolo di garanzia Tale autentica è una condizione necessaria per la partecipazione alla gara? oppure la scrivente può eventualmente impegnarsi ad effettuare tale adempimento in un secondo momento, qualora risultasse aggiudicatario? Si richiede inoltre se è possibile utilizzare una autocertificazione sostitutiva. La scrivente inoltre precisa, che in virtù delle normative vigenti le cauzioni provvisorie, vengono emesse con firma digitale al fine di evitare sia il falso documentale e che il falso ideologico pertanto tale adempimento non snellisce la procedura cosi come evocato dalle vigenti norme. L avviso di Errata corrige al bando riporta esplicitamente che trattasi di mero errore materiale e che pertanto resta invariato tutto il resto. L autentica notarile di cui al paragrafo 2.2 punto b.3 del disciplinare è richiesta a pena di esclusione, in quanto tale prescrizione consente l acquisizione da parte della stazione appaltante delle certezza circa l identità della persona che ha sottoscritto l atto di cauzione provvisoria e l impegno a stipularne una definitiva in caso di aggiudicazione, conferendole il crisma della legale autenticità. Questo elemento, lungi dal rappresentare un vuoto formalismo, è diretto a comprovare, oltre alle generalità del dichiarante, l'imprescindibile nesso di imputabilità soggettiva della dichiarazione a una determinata persona fisica. 4/5

5 8 Il contratto CCNL Metalmeccanico Industria Privata prevede che un dipendente impiegato full time effettui 40 ore settimanali, all'art. 6 del Capitolato tecnico è indicato invece che il full time corrisponde a 38 ore settimanali, per quale motivo? L orario full time è di 38 ore settimanali per allinearlo a quello della amm.ne appaltante. 9 Nel Bando - punto IV.3.4) viene indicato come termine di ricevimento delle offerte o delle domande di partecipazione il giorno sopra riportato. Vorrei gentilmente una conferma sulla presentazione dell'intera gara o della semplice domanda di partecipazione come indicato. Trattandosi di procedura aperta, il termine si riferisce alla ricezione della domanda di partecipazione e delle offerte, secondo le modalità indicate al punto 2.1 del Disciplinare di gara. 5/5