CITTA DI SOMMA VESUVIANA (Provincia di Napoli) Posizione Organizzativa N. 1 - Servizi Generali ed Organi Istituzionali Servizio - Segreteria Generale

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1 COPIA CITTA DI SOMMA VESUVIANA (Provincia di Napoli) Posizione Organizzativa N. 1 - Servizi Generali ed Organi Istituzionali Servizio - Segreteria Generale DETERMINAZIONE Impegno (151, 4 comma e 183 d. lgs. 267/2000) N. 174 DEL 28/02/2018 REG. GEN. N. 377 del 28/02/2018 Pubblicata all'albo Pretorio per giorni 15 consecutivi, a partire dal 28/02/2018 IL MESSO COMUNALE OGGETTO: Avvio procedura di Mobilità esterna volontaria ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. 165/2001 per la coperura di una posizione a tempo pieno e indeterminato del Funzionario Cat. D3 - Approvazione avviso pubblico e schema di domanda.

2 Il Responsabile Vista la deliberazione G.C. n.105 del 18/12/2017 con la quale si è provveduto all'approvazione della programmazione triennale dei fabbisogni di personale 2018/ Approvazione del piano occupazionale Ricognizione dotazione organica; Dato atto che, tra l altro, nella suddetta programmazione è stata prevista l assunzione a tempo pieno ed indeterminato nell anno 2017, di n.1 di Funzionario Contabile D3, tramite mobilità esterna ai sensi dell art. 30 del D.Lgs n.165/2001 e s.m.i.; Dato atto che questo Ente ha provveduto a fare comunicazione preventiva all avvio di procedure di mobilità del personale, ai sensi dell art. 34 bis del D.Lgs 165/2001 s.m.i alla Giunta della Regione Campania settore osservatorio mercato del Lavoro Occupazione- Servizio Politiche del lavoro e alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Funzione Pubblica Ufficio Personale P.A.; Constatato che con nota del prot. n acquisita agli atti di questo Ente in data prot. n la Giunta della Regione Campania comunicava che non risultavano presenti figure professionali tra le segnalazioni da loro ricevute; che con PEC del acquisita agli atti di questo Ente in data prot. n il Dipartimento della Funzione Pubblica comunicava che non vi erano iscritte nell elenco del personale in disponibilità professionalità che rispondono al fabbisogno ricercato da questo Ente; Visto l art. 30, del D.Lgs. n. 165/01 e s.m.i. il quale, ai commi 1, 2, 2bis prevede quanto segue: Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante cessione del contratto di lavoro di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento. Le amministrazioni devono in ogni caso rendere pubbliche le disponibilità dei posti in organico da ricoprire attraverso passaggio diretto di personale da altre amministrazioni, fissando preventivamente i criteri di scelta. Il trasferimento e' disposto previo parere favorevole dei dirigenti responsabili dei servizi e degli uffici cui il personale è o sarà assegnato sulla base della professionalità in possesso del dipendente in relazione al posto ricoperto o da ricoprire. I contratti collettivi nazionali possono definire le procedure ed i criteri generali per l attuazione di quanto previsto dal comma 1. In ogni caso sono nulli gli accordi o le clausole dei contratti collettivi volti ad eludere l applicazione del principio del previo esperimento di mobilità rispetto al reclutamento di nuovo personale. Le amministrazioni, prima di procedere all espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1, provvedendo, in via prioritaria all immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il trasferimento è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con inquadramento nell area funzionale e posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di appartenenza; il trasferimento può essere disposto anche se la vacanza sia presente in area diversa da quella di inquadramento assicurando la necessaria neutralità finanziaria; Considerato che l attivazione obbligatoria delle procedure di mobilità volontaria, prima dell espletamento di eventuali procedure concorsuali per il reclutamento di nuovo personale, è contemplato dal legislatore per rispondere a logiche di risparmio di finanza pubblica e ad una migliore distribuzione del personale nelle pubbliche amministrazioni; Visto l'art. 1, comma 557 della Legge n. 296/2006 (Legge Finanziaria 2007) come modificato dall art. 14, comma 7, del D.L. n.78/2010 conv. in L. n.122/2010, il quale stabilisce che gli enti soggetti al Patto di Stabilità ai fini del concorso al rispetto degli obiettivi di finanza pubblica

3 assicurano la riduzione delle spese del personale, al lordo degli oneri riflessi a carico dell amministrazione e dell Irap, con esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contrattuali, garantendo il contenimento della dinamica retributiva e occupazionale, con azioni da modulare nell ambito della propria autonomia e rivolte, in termini di principio, ai seguenti ambiti prioritari di intervento: a) riduzione dell incidenza percentuale delle spese di personale rispetto al complesso delle spese correnti, attraverso parziale reintegrazione dei cessati e contenimento della spesa per lavoro flessibile, b) razionalizzazione e snellimento delle strutture burocratiche-amministrative, anche attraverso accorpamenti di uffici con l obiettivo di ridurre l incidenza percentuale delle posizioni dirigenziali in organico; c) contenimento della dinamica di crescita della contrattazione integrativa, tenuto anche conto delle corrispondenti disposizioni dettate per le amministrazioni statali.omissis.; Visto l art. 76, commi 4, 6 e 7 del D.L. n.112/2008 conv. in legge n. 133/2008 come sostituito dall art. 14 del D.L. n.78/2010 conv. in Legge n.122/2010 e successivamente modificato dal D.L. n.16/2012 conv. in Legge , n.44; Visto l art. 1, co. 47, della Legge , n.311 secondo cui in vigenza di disposizioni che stabiliscono un regime di limitazione alle assunzioni di personale a tempo indeterminato, sono consentiti trasferimenti per mobilità, anche intercompartimentale, tra Amministrazioni sottoposte al regime di limitazione, nel rispetto delle disposizioni sulle dotazioni organiche e, per gli Enti locali, purché abbiano rispettato il Patto di stabilità interno per l anno precedente ; Dato atto che: è stato approvato il Piano Triennale del Fabbisogno del Personale per il periodo 2018/2020; questo ente non ha eccedenze di personale come previsto dall art. 33, c. 2, del D.Lgs. 165/2001; il monitoraggio delle risultanze del saldo di finanza pubblica ai sensi del comma 469 dell art. 1 della legge 11/12/2016n. 232 (legge di bilancio 2017) al II semestre 2017 prova il conseguimento dell obiettivo del pareggio di bilancio giusta comunicazione Monit/17 del 09/2/2018; l allegato n. 9 (prospetto verifica rispetto dei vincoli di finanza pubblica) al bilancio di previsione 2018, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 112 del 29/12/2017 risulta in equilibrio; la spesa per il personale nel 2018 è stata contenuta nell'ambito della normativa vigente; le misure che l'ente adotterà in materia retributiva ed occupazionale dovranno comunque essere tali da garantire il contenimento della spesa per il personale in relazione ai posti in organico da ricoprire così come programmato dall ente; Ritenuto di dover procedere all approvazione dell avviso pubblico per la procedura selettiva di mobilità ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 per una posizione a tempo pieno e indeterminato del Funzionario Contabile cat. Giuridica ed economica D3, così come programmata, Ritenuto di dover avviare la procedura di mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs.n.165/2001 e s.m.i; Visto il regolamento dei degli Uffici e dei Servizi Visto l art. 107 del D.Lgs. 267/2000 e s.m.i; Visto il Decreto n. 20 del Dato atto che il sottoscritto - non si trova, con riferimento all assetto di interessi determinato con il presente atto, in condizione di incompatibilità o di conflitto di interessi, neanche potenziale, sulla base della vigente normativa in materia di prevenzione della corruzione e di garanzia della trasparenza; DETERMINA 1. di indire, per tutto quanto espresso in premessa, la procedura di mobilità volontaria per la copertura di una posizione a tempo pieno e indeterminato del Funzionario Contabile cat. Giuridica ed economica D3

4 2. di approvare il relativo avviso di mobilità volontaria allegato alla presente determinazione quale sua parte integrante e sostanziale, per la copertura del predetto posto mediante procedura di mobilità volontaria tra Enti, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; 3.di approvare lo schema di domanda, allegato alla presente determinazione quale sua parte integrante e sostanziale; 4. di pubblicare la presente all'albo Pretorio on line del Comune per 15 giorni consecutivi; 5 di dare atto che il Responsabile del Procedimento è la Dott.ssa Sandra Santaniello che in riferimento al procedimento non ha conflitto di interessi ai sensi dell art. 6 bis della Legge 241/90 e dell art. 6 comma 2 DPR 62/ Di inserire il testo integrale del bando e fac-simile di domanda sul sito Web istituzionale del Comune di Somma Vesuviana 7. di pubblicare sulla Gazzetta Ufficiale l estratto dell avviso di selezione pubblica per il conferimento di incarico a contratto a tempo pieno e determinato per la figura di Funzionario Contabile cat. D3. IL RESPONSABILE DELLA P.O.N.1 DOTT. FRANCESCO FERRARO

5 IL RESPONSABILE DEI SERVIZI FINANZIARI In relazione al disposto dell art. 183, comma 7, del Decreto Legislativo n. 267 del 18/08/2000; favorevole AUTORIZZA il visto di regolarità contabile A T T E S T A N T E la copertura finanziaria della spesa. Somma Vesuviana, lì 28/02/2018 Il Responsabile dei Servizi Finanziari f.to Dortt. Saverio Francesco Barone CERTIFICAZIONE DI PUBBLICAZIONE Si certifica, su conforme attestazione del messo comunale, che la presente deliberazione è stata pubblicata al numero 527 dell Albo Pretorio del Comune dal 28/02/2018 al 15/03/2018 Somma Vesuviana, li 28/02/2018 f.to Copia conforme all'originale, in carta libera per uso Amministrativo Somma Vesuviana, li 28/02/2018 Il Responsabile Affari Generali