News settimanali Venerdì 16 Febbraio 2018

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1 News settimanali Venerdì 16 Febbraio 2018 Indice notizie - Confcommercio Ascom Gallarate e Malpensa Elezioni per il rinnovo delle cariche sociali Sottoscritto il nuovo CCNL per Pubblici esercizi - Modelli Intrastat semplificazioni dal Bando per il miglioramento tecnologico della filiera ricettivo-turistica - Appartamenti Turistici Obbligo Codice Identificativo - SIAE scadenza 28 Febbraio Nuovo Parcheggio per i Soci CONFCOMMERCIO ASCOM GALLARATE E MALPENSA ELEZIONI PER IL RINNOVO DELLE CARICHE SOCIALI Vi annuncio che il Consiglio Direttivo di Confcommercio Ascom Gallarate e Malpensa ha indetto le Elezioni per il rinnovo delle Cariche Sociali per il periodo e ha approvato il Regolamento Elettorale che trovate in allegato. Le norme che disciplinano queste elezioni sono contenute nello Statuto Sociale e nel Regolamento che trovate per semplicità sul nostro sito OPERAZIONI ELETTORALI Le operazioni di voto si svolgeranno dalle ore 9.00 di mercoledì 28 Marzo 2018 fino alle ore di giovedì 26 aprile Possono votare tutti i Soci Ordinari attivi e in regola con gli obblighi associativi. Il Socio dovrà presentarsi presso la Reception della Sede di Confcommercio Ascom Gallarate e Malpensa munito di documento di identificazione. Al socio saranno consegnate due schede di voto, per ognuna delle due categorie di voto (rappresentanza Territoriale e rappresentanza di Categoria), recanti l indicazione delle candidature valide per ciascuna specifica categoria di voto di appartenenza. Le schede dovranno poi essere

2 inserite, a cura del votante, nell urna collocata all ingresso della sede sociale. Le schede sono valide se recano l indicazione di non più di una preferenza fra quelle esprimibili per singola categoria di voto. Lo spoglio delle schede di voto avverrà venerdì 27 Aprile dalle ore 14.30, e allo spoglio potranno assistere i soci ordinari, previa idonea identificazione. Terminato lo spoglio, verificata la regolarità delle operazioni elettorali, la Commissione Elettorale proclamerà i nuovi Fiduciari di Comune e di Categoria, che verranno convocati per la formale costituzione della nuova Assemblea dei Fiduciari. CANDIDATURA A FIDUCIARIO Le candidature a Fiduciario dovranno essere presentate nel periodo da mercoledì 7 marzo 2018 a mercoledì 21 marzo 2018, compilando l apposito modulo allegato al presente regolamento che dovrà essere consegnato di persona presso la Sede sociale corredato dalla copia della carta di identità del candidato e dalle visura camerale della propria azienda o certificato in modo che si evinca la propria carica sociale, I Soci ordinari possono presentare la propria candidatura a Fiduciario per un sola categoria di voto a propria scelta, in alternativa: a. Fiduciario del Comune dove il Socio ha la propria Sede sociale o operativa purché faccia parte del territorio di competenza dell Associazione = Rappresentanza Territoriale b. Fiduciario della Categoria merceologica esercitata (codice attività) = Rappresentanza di Categoria. Le candidature saranno oggetto di validazione da parte delle Commissione elettorale che si riunirà venerdì 23 marzo 2018 dalle ore presso la Sede Sociale. La Commissione redigerà un verbale con l elenco delle candidature valide. Il verbale sarà reso disponibile presso la Sede Sociale. SOTTOSCRITTO IL NUOVO CCNL PER PUBBLICI ESERCIZI, RISTORAZIONE COLLETTIVA E COMMERCIALE E TURISMO Fipe, con Angem e le Associazioni Cooperative per la parte datoriale e Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL per le Controparti Sindacali, ha sottoscritto il nuovo CCNL per i dipendenti dei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo, indipendente ed autonomo rispetto ai precedenti Contratti. Di seguito si forniscono le prime note di commento del nuovo CCNL. DURATA L accordo decorre dal 1 gennaio 2018 al 31 dicembre MERCATO DEL LAVORO Il nuovo CCNL contiene una riformulazione dei principali istituti contrattuali riguardanti il mercato del lavoro. Tale intervento si è reso necessario per adeguare ed armonizzare la normativa precedentemente utilizzata a seguito della modifiche introdotte in particolare dal Jobs Act. Contratto a tempo determinato

3 In particolare si è provveduto ad aggiornare la normativa contrattuale confermando le percentuali fino al 20% di lavoratori che possono essere assunti con questa tipologia di contratto, riferite all azienda e non più all unità produttiva. L accordo prevede la non applicazione al settore della regola sulla trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato nei casi di successione di più rapporti di lavoro che superino il limite temporale di 36 mesi (stagionalità e intensificazioni) e la non applicazione dei termini previsti in caso di riassunzione (c.d. stop and go), nei casi di nuove attività, sostituzioni, stagionalità ed intensificazioni dell attività lavorativa in determinati periodi dell anno. Apprendistato La percentuale di conferma per l assunzione di nuovi apprendisti, in precedenza fissata al 70%, viene definita nel 50% degli apprendisti nel triennio precedente. Viene definita la disciplina contrattuale dell apprendistato di primo e terzo livello. La nuova proporzione numerica è di 3 apprendisti ogni due qualificati, mentre rimangono invariate le percentuali della retribuzione degli apprendisti rispetto alla durata triennale o quadriennale. Somministrazione a tempo determinato Viene aumentata al 10% la percentuale massima di utilizzo, con un minimo di tre lavoratori somministrati (in precedenza all 8%) per unità produttiva calcolata sul numero dei dipendenti. Sono escluse dalla percentuale le somministrazioni attivate per sostituzione e per eventi e fiere. ORARIO DI LAVORO Orario multiperiodale Viene definita una nuova disciplina delle flessibilità dell orario di lavoro con una distribuzione multiperiodale, per far fronte alle variazioni dell intensità lavorativa, con superamento dell orario contrattuale sino al limite di 48 ore settimanali per un massimo di 20 settimane. Riduzione orario di lavoro (R.O.L) Il nuovo CCNL definisce per i lavoratori neoassunti dopo il 1 gennaio 2018 un diverso trattamento per la maturazione dei permessi per riduzione di orario di lavoro. Per i primi due anni spettano le 32 ore retribuite per le festività abolite, per il terzo e quarto anno verranno riconosciute ulteriori 36 ore di ROL e dal quinto anno al lavoratore verrà riconosciuto il 100% dei permessi contrattualmente previsti per la normalità dei lavoratori, per un totale di 104 ore. Inoltre, il nuovo CCNL introduce la possibilità per le aziende di disporre, per tutti i lavoratori (vecchi e nuovi assunti), la fruizione di detti permessi, fino ad un massimo di 72 ore annuali. Tali permessi sono direttamente esigibili dall azienda, la quale definirà le modalità di fruizione, previa programmazione e tempestiva comunicazione, oltre che ai lavoratori anche alle RSU/RSA (ove esistenti), in misura non inferiore a mezz'ora. SCATTI DI ANZIANITA Viene introdotta una importante novità nella maturazione dei 6 scatti di anzianità che passa da triennale a quadriennale, salvaguardando il solo scatto in maturazione al 31 dicembre 2017 che maturerà, quindi, ancora in tre anni. QUATTORDICESIMA MENSILITÀ Nel calcolo della quattordicesima mensilità non sarà più computato l importo degli scatti di anzianità maturati.

4 TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Gli importi degli scatti maturati non concorreranno alla determinazione della quota annua di retribuzione utile al calcolo del T.F.R. Tale misura avrà una durata temporale dal 1 gennaio 2018 al 31 ottobre SUPERAMENTO CUMULO MAGGIORAZIONI Le Parti hanno stabilito che la maggiorazione per il lavoro ordinario domenicale non è più cumulabile con la maggiorazione per il lavoro festivo e la maggiore assorbe la minore. ELEMENTO ECONOMICO DI GARANZIA Qualora non venga definito un accordo integrativo sul premio di risultato entro il 31 ottobre 2020 verrà erogato, con la retribuzione di novembre 2021, un elemento economico di garanzia riparametrato per livello e riproporzionato per i lavoratori part time. In alternativa e previo accordo aziendale/territoriale, l azienda destinerà la somma di 140 euro a strumenti di welfare. BILATERALITA Garanzia delle prestazioni dell ente bilaterale L azienda che ometta il versamento dei contributi dovuti al sistema degli enti bilaterali, è tenuta a corrispondere al lavoratore un elemento distinto della retribuzione, non assorbibile, di importo pari a 0,60% di paga base e contingenza per 14 mensilità. L azienda rimane comunque obbligata verso i lavoratori aventi diritto all erogazione delle prestazioni assicurate dall Ente bilaterale competente. ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA Viene aumentato a 12 euro il contributo mensile a carico del datore di lavoro con le seguenti decorrenze: 1 euro a partire da febbraio 2018 e 2 euro a partire da gennaio L azienda che ometta il versamento è tenuta ad erogare al lavoratore un elemento distinto della retribuzione di importo pari a 16 euro lordi per 14 mensilità. SALARIO L aumento a regime per il IV livello a tempo pieno è di 100 euro riparametrati per gli altri livelli, con i seguenti scaglionamenti: 25,00 1 gennaio ,00 1 gennaio ,00 1 febbraio ,00 1 marzo ,00 1 dicembre 2021 CAMBI DI APPALTO E SUBENTRI IN CONCESSIONE Si riconfermano le disposizioni riguardanti il cambio di gestione nella ristorazione collettiva e si rende strutturale il subentro in sub concessione nelle aree autostradali. Per gli altri subentri e passaggi, compresi quelli riguardanti i centri commerciali, viene precisato che solo nel caso in cui non si configuri per legge una cessione di azienda o di ramo di azienda, si applica la normativa del cambio di gestione prevista dalla ristorazione collettiva. CLAUSOLA DI RACCORDO Le Parti nello stabilire che i nuovo CCNL produce effetti a partire dal 1 gennaio 2018 hanno convenuto che lo stesso sostituisce il precedente CCNL Turismo 20 febbraio 2010, che resta valido per i periodi di servizio prestati fino al 31 dicembre 2017.

5 Il nostro Ufficio paghe è a disposizione per ogni ulteriore chiarimento. MODELLI INTRASTAT SEMPLIFICAZIONI DAL 2018 Con Provvedimento 25 settembre n /2017, l Agenzia delle Entrate, di concerto con l Agenzia delle Dogane e dei Monopoli e d intesa con l Istat, ha disposto, a partire dal 2018, inteso come periodo di riferimento, ovvero per le operazioni Intra effettuate a partire dal 1 gennaio 2018, le seguenti semplificazioni: - l abolizione dei modelli Intra trimestrali per acquisti di beni e servizi; i dati corrispondenti agli elenchi aboliti saranno rilevati dai dati fattura s cura dell Agenzia delle Entrate che provvederà a diramare le specifiche tecniche e le istruzioni necessarie a distinguere le fatture beni da quelle servizi; - i modelli Intra cessioni per beni e servizi trimestrali e mensili saranno mantenuti con valenza fiscale e statistica; - per le cessioni di beni, la soglia per la segnalazione dei dati statistici é portata da euro a euro; - per i modelli intra trimestrali e mensili relativi agli acquisti e alle cessioni di servizi, si opererà una sostanziale semplificazione del campo codice servizio che prevede il ridimensionamento del dettaglio dei codici utilizzabili; - la sensibile riduzione del numero dei contribuenti tenuti alla presentazione ai soli fini statistici- dei modelli Intra mensili per acquisti di beni e servizi grazie all innalzamento della soglia che obbliga alla presentazione, che viene portata da euro a per i beni e da euro a per i servizi; le soglie opereranno indipendentemente, ovvero al superamento della soglia per i servizi i contribuenti non saranno tenuti all obbligo anche per i beni e viceversa. BANDO PER IL MIGLIORAMENTO TECNOLOGICO DELLE IMPRESE DELLA FILIERA TURISTICO-RICETTIVA da lunedì 12 Febbraio 2018 La Camera di Commercio di Varese ha deciso di promuovere la realizzazione di investimenti a supporto della digitalizzazione e comunicazione online delle imprese della filiera turistico-ricettiva (compreso servizi di

6 intermediazione, sport, cultura e intrattenimento), anche al fine di favorire la partecipazione attiva a Ecosistema Digitale Turistico, la nuova piattaforma di connessione della filiera turistica regionale. Il Bando si rivolger alle micro, piccole e medie imprese con sede legale e/o unità locale in provincia di Varese, iscritte al Registro Imprese, attive e in regola con il pagamento del diritto annuale e dei contributi assistenziali e previdenziali. CARATTERISTICHE DEL CONTRIBUTO: L intervento consiste in un contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammissibili e fino ad un massimo di 2.500,00 euro. L'investimento minimo è pari a 1.500,00 euro. Sono ammissibili le spese, al netto di iva, sostenute dal 1 gennaio 2018 al 31 luglio 2018, per le seguenti voci: - infrastrutture e dotazioni telematiche (ad esempio: pc, tablet, adeguamento dei database allo standard informativo regionale E015); - aggiornamento delle competenze sulla promozione digitale - massimo 30% dell investimento; - realizzazione e sviluppo di nuovi contenuti per migliorare la presenza sul web, compresi i social (ad esempio: immagini, video, storytelling, attivazione di SEM e SEO); - servizi di consulenza per rafforzare la componente digitale e telematica dell impresa; - comunicazione e promozione della presenza digitale - massimo 40% dell investimento. QUANDO E COME PRESENTARE DOMANDA: La domanda di contributo deve essere presentata, esclusivamente online dal 12 febbraio al 13 aprile Il contributo è concesso con procedura a sportello, secondo l ordine cronologico di presentazione, fino ad esaurimento delle risorse. Ciascuna impresa può presentare una sola domanda di contributo. RENDICONTAZIONE: La rendicontazione finale deve essere compilata e trasmessa entro il 30 settembre APPARTAMENTI TURISTICI OBBLIGO CODICE IDENTIFICATIVO Grande soddisfazione da parte di Confcommercio Lombardia e di Apam, l'associazione albergatori di Confcommercio Milano, per l'approvazione, da parte del Consiglio Regionale, della modifica alla normativa sul turismo che istituisce un Codice identificativo di riferimento' per gli annunci turistici di case vacanza e affitti tra privati. L'introduzione del Codice identificativo rappresenta un ulteriore punto di forza per contrastare l'abusivismo e agevolare i Comuni nei controlli degli annunci, online e offline, di turismo in appartamento commenta Renato Borghi, vicepresidente vicario di Confcommercio Lombardia. Ringraziamo le forze politiche: hanno colto la sensibilità espressa anche dai nostri operatori che rispecchia i contenuti di una nuova

7 legge sul turismo all'avanguardia fortemente voluta dall'assessore Mauro Parolini. Siamo certi - prosegue Borghi - che con questo ultimo tassello, che completa il positivo lavoro normativo, di programmazione e sviluppo attuato dalla Regione in questa legislatura, si realizzeranno tutte le condizioni per un'offerta turistica ancora più di qualità e per un mercato trasparente nell'interesse degli oltre 16 milioni di turisti che ogni anno visitano la Lombardia. SIAE SCADENZA 28 FEBBRAIO 2018 Vi ricordiamo che entro il 28 febbraio 2018, salvo proroghe, occorre versare il diritto SIAE SCF con il bollettino SIAE ha spedito in questi giorni, oppure con bonifico. Vi ricordiamo che tutti i nostri Soci (tramite Confcommercio e FIPE) hanno diritto allo sconto sulle tariffe applicate, quindi controllate prima di pagare il bollettino. Il nostro Ufficio Sviluppo Associativo è a Vostra disposizione per informazioni. NUOVO PARCHEGGIO PER I SOCI Vi avvisiamo che i lavori per l ampliamento del parcheggio della nostra Sede sono quasi terminati, ci scusiamo per i disagi, ma siamo sicuri che sarà tangibile il beneficio in termini di accessibilità e comodità per tutti i Soci. Nel frattempo Vi avvisiamo che si può già utilizzare la parte nuova del parcheggio, che dispone di 38 posti auto. Cordiali saluti. dott. Gianfranco Ferrario Direttore Confcommercio - Imprese per l'italia - Ascom Gallarate e Malpensa

8 Viale dell'unione Europea 14 - Gallarate Tel Fax info@ascomgallarate.it Questa mail è generata in automatico ed eventuali risposte alla stessa non verranno gestite. Per ogni chiarimento la invitiamo ad utilizzare l'indirizzo mail info@ascomgallarate.it o a telefonare al numero