Oggetto: RICHIESTA DI PARERE DI CONFORMITA PER L ASSUNZIONE DI APPRENDISTI DEL SETTORE TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI

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1 Spett. Ente Bilaterale Regionale Lombardo per le aziende del Terziario: Commercio Turismo e Servizi COMMISSIONE PROVINCIALE Oggetto: RICHIESTA DI PARERE DI CONFORMITA PER L ASSUNZIONE DI APPRENDISTI DEL SETTORE TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI ai sensi dell accordo di riordino complessivo della disciplina dell apprendistato del 28 marzo 2012 La scrivente impresa con sede in via partita iva c.f. esercente attività di tel fax studio di consulenza tel fax CHIEDE il rilascio del parere di conformità propedeutico all assunzione di nuovi apprendisti ed utilizzabile per gli scopi consentiti da leggi regolamenti concorsi e normativa in generale. A tal fine COMUNICA Il personale occupato presso l azienda alla data di presentazione della domanda è composto da: Numero complessivo titolari o soci Lavoratori a tempo indeterminato Lavoratori a tempo determinato Apprendisti Lavoratori somministrati a tempo indeterminato Lavoratori somministrati a tempo determinato Apprendisti somministrati TOTALE alla data del progetto al al Numero di lavoratori specializzati e qualificati in servizio presso il datore di lavoro al momento di presentazione della domanda, aventi la medesima mansione che l apprendista deve conseguire Località/unità operativa di svolgimento del contratto di apprendistato Unità da assumere con contratto di apprendistato: Nome Età Qualifica da conseguire di partenza intermedio finale Durata in mesi* Titolo di studio * 36 mesi per i livelli II,III,IV,V; 24 mesi per il VI livello, salvo omologhi artigiani. Orario dettagliato se part-time (minimo 24 h. settimanali): Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato Ore lavorative

2 DICHIARA CHE ha mantenuto in servizio almeno l 80% dei lavoratori il cui contratto di apprendistato sia già venuto a scadere nei ventiquattro mesi precedenti. Dati relativi agli ultimi 24 mesi: A B C Numero contratti di apprendistato scaduti. Numero apprendisti non computabili (conteggiare il n. di apprendisti che, al termine del periodo di formazione si sono dimessi, sono stati licenziati per giusta causa, hanno esercitato la facoltà di recesso e i rapporti risolti in periodo di prova). Numero apprendisti confermati a tempo indeterminato. Pertanto, la percentuale di conferma è: C X 100 =...,. % A B L apprendista da assumere svolgerà le seguenti mansioni: REFERENTE PER L APPRENDISTATO QUALIFICA E LIVELLO TITOLO DI STUDIO ANNI DI ANZIANITA PROFESSIONALE NEL SETTORE L azienda non ha in atto sospensioni dal lavoro ai sensi dell art. 2 della legge 12/08/1977 n. 675 e non ha effettuato, nei dodici mesi precedenti, riduzioni di personale concernenti lavoratori con la qualifica di cui alla presente richiesta. Si impegna a rispettare e applicare integralmente, in tutte le sue parti economiche e normative, il C.C.N.L. per i dipendenti da aziende del settore Commercio, Distribuzione e Servizi, sottoscritto da Confesercenti, Filcams-Cgil Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, e l accordo di riordino dell apprendistato del 28 marzo 2012, affermando di essere in regola con i versamenti dovuti all Ente Bilaterale competente e ai fondi di assistenza sanitaria. Si impegna a garantire agli apprendisti assunti lo svolgimento del programma di formazione previsto dalla contrattazione collettiva nazionale e dall accordo di riordino dell apprendistato del 28 marzo 2012, ad applicare i provvedimenti legislativi vigenti a livello nazionale e a livello regionale in materia di apprendistato e relative modalità d espletamento dell obbligo di formazione. Si impegna a rispettare le condizioni di salute e sicurezza previste dal D.lgs.81/08. Si impegna a comunicare all apprendista, per iscritto, entro 30 gg. dal termine del periodo di apprendistato, l avvenuta acquisizione della qualifica professionale. Si impegna a comunicare all Ente Bilaterale entro 5 gg. i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. L azienda, a seguito dell assunzione, si impegna ad elaborare per l apprendista un piano individuale di dettaglio indicando il percorso formativo che possa agevolare e monitorare l apprendimento ed il conseguimento degli obiettivi formativi. Il presente parere di conformità ha validità per le assunzioni effettuate dopo la data del suo rilascio e fino al trentesimo giorno successivo. Si allega: 1. autocertificazione del soggetto da assumere, con dichiarazione dei lavori precedentemente svolti (indicandone il periodo), accompagnata da un documento d'identità; 2. in caso di riduzione di organico negli ultimi due anni di attività, allegare documenti giustificativi (es. lettera di dimissioni, comunicazione al Centro per l'impiego, etc.); 3. piano formativo individuale che l'apprendista seguirà, sottoscritto dal titolare/legale rappresentante. Data Timbro e firma

3 PARERE DI CONFORMITA Si attesta che la presente domanda è conforme alle norme previste dal C.C.N.L. Terziario, Distribuzione e Servizi in materia di apprendistato ed ai programmi di formazione indicati dall azienda. ENTE BILATERALE REGIONALE LOMBARDO PER LE AZIENDE DEL TERZIARIO -COMMERCIO TURISMO E SERVIZI- LA COMMISSIONE PROVINCIALE FILCAMS-CGIL FISASCAT-CISL UILTUCS-UIL Data,

4 PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE relativo alla qualifica professionale che l apprendista deve conseguire Il piano formativo è definito sulla base dei contenuti dell Accordo di riordino della disciplina dell apprendistato nel settore Terziario, Distribuzione, Servizi del 28 marzo DATI AZIENDA - Ragione sociale - Settore di appartenenza: Terziario Distribuzione Servizi - Mansioni apprendista. DATI APPRENDISTA - Nome e cognome - Luogo e data di nascita - Titolo di studio - Primo contratto di apprendistato Si No: specificare il settore, mansioni e durata... Indicare i corsi frequentati... - Automunito si no DATI REFERENTE PER LA FORMAZIONE - Nome e cognome - Qualifica - Esperienza lavorativa in anni. - Frequenza corsi specifici tutor/referente sì no DESCRIZIONE GENERALE DEL PERCORSO FORMATIVO Obiettivi generali del percorso formativo in apprendistato Contenuti generali del percorso formativo in apprendistato Competenze attese al termine del percorso formativo

5 Formazione di base/trasversale Durata della formazione (analisi delle competenze, sicurezza, contrattualistica, organizzazione ed economia, competenze relazionali): 120 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado (cd. licenza media) o privi di titolo di studio 80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale o diploma d istruzione 40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di laurea o di altri titoli di livello terziario da svolgersi presso (barrare l opzione): un organismo accreditato per la formazione il luogo di lavoro Formazione tecnico-professionale (barrare l opzione): 240 ore al II livello (per gli apprendisti in possesso di diploma di istruzione superiore di 2 grado o di laurea universitaria 210 ore) 210 ore al III livello 180 ore al IV livello 160 ore al V livello 120 ore al VI livello profili professionali analoghi artigiani Luogo e data Timbro e firma del Legale Rappresentante PRIVACY Il/La sottoscritto/a.., acquisite le informazioni fornite del trattamento dei dati ai sensi dell'art. 13 del D.lgs. n. 196/2003, e consapevole, in particolare, che il trattamento riguarderà i dati "sensibili" di cui all'art. 4 comma 1 lett. d), nonché art. 26 del D.lgs.196/2003, consente all Ente Bilaterale Regionale Lombardo sede distaccata.. il trattamento dei dati nelle misure necessarie per lo svolgimento delle attività dell Ente Bilaterale con riferimento alla gestione del contratto di apprendistato. Consente che i dati vengano trattati da tutti i soggetti costituenti l Ente Bilaterale. Firma leggibile...