N. 43 del 13 aprile 2017

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1 N. 43 del 13 aprile 2017 ENTE DI GOVERNO DELL AMBITO DELLA SARDEGNA DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE OGGETTO: Conferimento incarico Dirigente Tecnico ex art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 all Ing. Francesca Salis Impegno di spesa e approvazione contratto individuale di lavoro. Premesso che: IL DIRIGENTE - con L.R. 4 febbraio 2015, n. 4 il Consiglio regionale della Sardegna, in attuazione del D.lgs. 3 aprile 2006, n. 152 ha istituito l Ente di governo dell ambito della Sardegna, dotato di personalità giuridica e autonomia organizzativa e patrimoniale, a cui sono attribuite le funzioni di organizzazione territoriale del servizio idrico integrato; - ai sensi della suddetta L.R. n. 4/2015 il nuovo Ente succede, a decorrere dal 1 gennaio 2015, in tutte le posizioni giuridiche ed economiche attribuite alla Gestione Commissariale istituita ai sensi della L.R. 8 febbraio 2013, n. 3 ss.mm.; - con Deliberazione del Commissario Straordinario n. 1 del 2 marzo 2015 si è preso atto della L.R. 4/2015; - in applicazione dell art.11 del disposto normativo sopra citato, il Presidente della Regione in data 2 aprile 2015 ha proceduto alla convocazione ed all insediamento del Comitato Istituzionale d Ambito; - durante la seduta del 26 giugno 2015, preso atto della nuova composizione del Comitato, è stato eletto il nuovo Presidente, individuato nella persona del sindaco di Sassari, Dott. Nicola Sanna; - con Deliberazione del Comitato Istituzionale d Ambito n. 10 del 22 luglio 2015, come rettificata con Deliberazione del Comitato Istituzionale d Ambito n. 12 del 5 agosto 2015, è stato stabilito di conferire l incarico di Direttore Generale dell Ente di Governo dell Ambito della Sardegna all Ing. Paolo Porcu (rep. contratti n. 9 del 1 settembre 2015). Visto lo Statuto dell Ente di governo dell ambito della Sardegna; Rilevato che: - con la DCI n. 17 del 30 giugno 2016, trasmessa alla Regione Autonoma della Sardegna, al Dipartimento della Funzione Pubblica ed al Ministero dell Economia e delle Finanze ai sensi dell art. 9 comma 36 del DL 78/2010: o o è stato attestato che il numero dei dipendenti in servizio è inferiore rispetto a quello previsto dalla dotazione organica sulla base delle specifiche esigenze funzionali dell Ente e dell attività espletata, e che pertanto non vi sono condizioni di eccedenza di personale in nessuna articolazione organizzativa dell Ente; è stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno di personale 2016/2018 e del piano occupazionale dell Ente disponendo, tra l altro, di avviare nell anno 2017 la procedura di assunzione, ai sensi dell art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, mediante contratto a tempo determinato di durata non superiore a quella del mandato del Presidente, di un Dirigente Tecnico categoria D1 cui assegnare il posto di responsabile dei servizi individuati nell area Pianificazione, Programmazione e Controllo del gestore, al fine di dotare l Ente, nell immediato, di una figura con specifica qualificazione professionale in grado di garantire il processo di programmazione e di coordinamento delle attività ritenute indispensabili nella attuale

2 fase di organizzazione del nuovo Ente, nonché per il raggiungimento degli obiettivi gestionali fissati con atti specifici. - con la DCI n. 23bis del 20 luglio 2016, Piano assunzionale 2016 atto di indirizzo sono state dettate apposite disposizioni da seguire nell espletamento delle selezioni ex art. 110, nelle more dell approvazione del nuovo regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, con particolare riferimento alla necessità di indizione di una selezione pubblica per titoli e colloquio con l ausilio di una commissione giudicatrice. Dato atto che, in attuazione degli atti sopra richiamati è stata attivata la procedura per la selezione ex art. 110, che si è conclusa con l approvazione della graduatoria dalla quale è risultata vincitrice l Ing. Francesca Salis nata a Cagliari il 22 ottobre 1972 e residente a Decimomannu in Via Carducci n. 36 C.F. SLSFNC72R62B354S; Richiamato il Decreto del Presidente n. 1 del 13 aprile 2017 con il quale si è stabilito: o di individuare, ai fini dell assunzione a tempo pieno e determinato ai sensi dell art. 110 comma 1 del D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267 per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Tecnico presso l Area Pianificazione, Programmazione e Controllo del gestore, l Ing. Francesca Salis, nata a nata a Cagliari il 22 ottobre 1972 e residente a Decimomannu in Via Carducci n. 36 C.F. SLSFNC72R62B354S, vincitrice della selezione per titoli e colloquio indetta con Determinazione Dirigenziale n. 114 del 12 agosto o di dare atto che l assunzione decorrerà, previa stipulazione in forma scritta del relativo contratto, dal 14 aprile 2017 e sino alla scadenza del mandato del Presidente dell Ente, prevista per l 1 aprile 2018, fatta salva la facoltà di proroga fino a quando il Presidente neoletto abbia adottato gli eventuali nuovi provvedimenti di incarichi di Responsabilità di cui in premessa e comunque per un periodo non superiore a sei mesi al fine di consentire all Amministrazione entrante di adottare le decisioni in merito alla copertura di tali posti e di garantire continuità gestionale; o di conferire all Ing. Francesca Salis l incarico di Dirigente Tecnico decorrente dal 14 aprile 2017 e sino al 1 aprile 2018, per n. 11 mesi e 17 giorni, fatta salva la facoltà di proroga di cui al punto precedente; o di attribuire all Ing. Francesca Salis il trattamento giuridico economico previsto per la categoria dirigenziale del vigente C.C.N.L. dell area dirigenti del comparto Regioni ed Autonomie Locali; o di demandare al Direttore Generale: - la specificazione del contenuto dell'incarico conferito, descrivendo quali competenze attribuire per la gestione dei sopra citati servizi dell Area Pianificazione, Programmazione e Controllo del gestore; - la quantificazione dell indennità di posizione organizzativa nonché dell indennità di risultato da riconoscersi a seguito di assegnazione e raggiungimento degli obiettivi; - la stipula del contratto e l adozione, sulla base dell istruttoria di competenza del Servizio Gestione risorse umane, di tutti gli atti necessari al perfezionamento del relativo rapporto di lavoro. o di dare atto che l incarico potrà essere revocato in caso di anticipata scadenza del mandato del Presidente, ovvero per risultati inadeguati e/o mancato raggiungimento degli obiettivi, per inadempienze gravi e reiterate, per sopravvenute cause di incompatibilità, nonché nelle ipotesi previste dall art. 110 comma 4 del D.Lgs. 267/2000 (risoluzione di diritto nel caso in cui l'ente locale dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie); Di provvedere alla specificazione del contenuto dell'incarico conferito, descrivendo le competenze attribuite per lo svolgimento dei compiti di programmazione, gestione e controllo dell Area Pianificazione, Programmazione e Controllo del gestore, come indicato nello schema del contratto allegato al presente atto per costituire parte integrante e sostanziale; Evidenziato che, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 110, comma 3, del D. Lgs. 267/2000 la struttura della retribuzione per la posizione dirigenziale in oggetto si compone di: - stipendio tabellare; - retribuzione di posizione e retribuzione di risultato finanziate secondo i limiti e le modalità di individuazione delle risorse stabilite dall art. 26 del CCNL del 23 dicembre 1999 area dirigenziale del Comparto Regioni- Autonomie Locali.

3 Considerato che: - il trattamento economico contemplato per il Dirigente Tecnico, così come stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Area Dirigenza - del comparto Regioni e Autonomie Locali (biennio economico siglato in data 3 agosto 2010), prevede uno stipendio tabellare lordo di ,90, comprensivo della tredicesima mensilità; - l art. 27 del CCNL del 23 dicembre 1999 area dirigenziale del Comparto regioni Autonomie Locali prevede l attribuzione di una retribuzione di posizione che varia da un minimo di ,17 ad un massimo di ,87. - La retribuzione di risultato viene conferita al Dirigente tenendo conto delle percentuali minime e massime della retribuzione di posizione, ossia dal 15% al 30% della retribuzione di posizione. Ritenuto di attribuire all Ing. Francesca Salis la retribuzione di posizione di ,00, che deve essere intesa quale cifra lorda base annua, per tredici mensilità, rapportata alla durata effettiva della titolarità della dirigenza tecnica dell Area pianificazione, programmazione e Controllo del gestore oltre alla retribuzione di risultato, calcolata nella misura del 25 % della retribuzione di posizione, rapportata al periodo di attribuzione dell incarico, pari ad ,00; Dato atto che: - tale trattamento assorbe e sostituisce tutte le indennità e compensi previsti dal CCNL, ivi compreso il compenso per lavoro straordinario; - al dipendente nominato Dirigente Tecnico venga erogata la retribuzione di risultato subordinata alla valutazione positiva dei risultati dell attività del dipendente sulla scorta della metodologia di valutazione predisposta dal nucleo di valutazione; Ritenuto di poter procedere: - all approvazione del contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato, che si allega alla presente determinazione per farne parte integrante e sostanziale - all assunzione dell impegno di spesa a favore dell Ing. Francesca Salis della somma complessiva pari ad Euro ,00 di cui Euro ,00 (comprensivo della retribuzione di risultato pari ad ,00) con esigibilità nell esercizio 2017 ed Euro ,00 con esigibilità nell esercizio 2018, come meglio specificato nel determinato; - all assunzione dell impegno di spesa per il versamento mensile degli oneri e dell IRAP sui capitoli 730 e 731 per gli anni 2017 e 2018; Di dare atto che si rinvia a successiva deliberazione del Comitato Istituzionale d Ambito per la determinazione dell indennita ad personam, commisurata alla specifica qualificazione professionale e culturale, anche in considerazione della temporaneita del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali. Vista la Deliberazione del Comitato Istituzionale d Ambito n. 13 del 20 maggio 2016 di riaccertamento ordinario dei residui al 31 dicembre 2015 ex articolo 3 comma 4 del D.Lgs. 118/2011. Vista la Deliberazione del Comitato Istituzionale d Ambito n. 13 del 13 aprile 2017 di approvazione del Bilancio di Previsione Finanziario 2017/2019, immediatamente esecutiva ai sensi di legge. Vista la Deliberazione del Comitato Istituzionale d Ambito n. 32 del 23 novembre 2016 di approvazione del Piano Esecutivo di Gestione , del piano dettagliato degli obiettivi e del piano della performance, esercizio Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Richiamati i vigenti CCNL del comparto Regioni ed Autonomie Locali; Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, recante il Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali

4 DETERMINA Di considerare la premessa come parte integrante e sostanziale della presente determinazione; Di prendere atto del decreto del Presidente del Comitato Istituzionale d Ambito n.1 del 13/04/2017; Di procedere, in esecuzione del predetto decreto, all assunzione a tempo pieno e determinato dell Ing. Francesca Salis nata a Cagliari il nata a Cagliari il 22 ottobre 1972 e residente a Decimomannu in Via Carducci n. 36 C.F. SLSFNC72R62B354S, con il profilo Dirigente Tecnico D1, posizione economica D3, dal aprile 2017 e sino al termine del mandato del Presidente dell Ente di Governo previsto per il 1 aprile 2018, fatta salva la facoltà di proroga fino a quando il Presidente neoeletto abbia adottato gli eventuali nuovi provvedimenti di incarichi dirigenziali e comunque per un periodo non superiore ai sei mesi al fine di consentire all Amministrazione entrante di adottare le decisioni in merito alla copertura di tali posti e di garantire continuità gestionale; Di prendere atto del conferimento all Ing. Francesca Salis dell incarico di Dirigente Tecnico dell Area Pianificazione, Programmazione e Controllo del gestore per tutta la durata del contratto. Di approvare lo schema di contratto allegato al presente atto per costituire parte integrante e sostanziale, che specifica il contenuto dell'incarico conferito, descrivendo le competenze attribuite per lo svolgimento dei compiti di programmazione, gestione e controllo dell Area Pianificazione, Programmazione e Controllo del gestore (Allegato A). Di dare atto che al suddetto profilo professionale è attribuito il trattamento economico annuo lordo previsto per la qualifica di Dirigente dal C.C.N.L. del Comparto Regioni ed Autonomie Locali che sarà, pertanto, composto delle seguenti voci: stipendio tabellare, retribuzione di posizione, retribuzione di risultato. Di determinare il trattamento economico lordo a favore dell Ing. Francesca Salis dal 14 aprile 2017 e fino al termine del mandato del Presidente dell Ente di Governo previsto per il 1 aprile 2018, fatta salva la facoltà di proroga, in ,00, oltre IRAP e oneri come indicato nella tabella sottostante per un totale complessivo di ,00; Di dare atto che la liquidazione della retribuzione di posizione verrà disposta mensilmente con l erogazione degli emolumenti stipendiali, mentre la retribuzione di risultato verrà disposta previa valutazione positiva dell attività svolta dalla Dirigente da parte del Nucleo di Valutazione. Di impegnare per le motivazioni sopra descritte in favore dell Ing. Francesca Salis le somme sottoelencate mediante imputazione sui seguenti Capitoli del Bilancio di previsione finanziario, come appresso indicato: Codice Bilancio Capitolo Importo impegno Scadenza del debito Piano dei conti integrato Importo Anno ,00 (retribuzione) ,00 (retribuzione) , , (Oneri) , , (Oneri) 2.800, , (IRAP) 5.500, , (IRAP) 1.400, , Di dare atto che si rinvia a successiva deliberazione del Comitato Istituzionale d Ambito per la determinazione

5 dell indennita ad personam, commisurata alla specifica qualificazione professionale e culturale, anche in considerazione della temporaneita del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali. Di trasmettere la presente determinazione al Servizio Contabilità affinché effettui le verifiche contabili necessarie per l apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi dell articolo 147-bis, 1 comma, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n Di trasmettere copia della presente determinazione, corredata dell attestazione di copertura finanziaria, all Ufficio Risorse Umane ed al Servizio Affari Istituzionali per l avvio degli atti di competenza. Il Direttore Generale Ing. Paolo Porcu

6 Area Amministrazione e Finanze Servizio Contabilità VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA Il presente provvedimento è regolare sotto il profilo contabile e della copertura finanziaria. Si appone pertanto il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell articolo 147-bis, 1 comma, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n.267. Cagliari,. N Impegno Accertamento Capitolo Anno Importo Responsabile del procedimento contabile Il Direttore Generale (Ing. Paolo Porcu) Direzione generale Servizio Affari Istituzionali CERTIFICATO DI INIZIO PUBBLICAZIONE Si certifica che il presente atto, esecutivo ai sensi dell articolo 183, comma 7, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n 267, dalla data di apposizione del visto di regolarità contabile che ne attesta la copertura finanziaria, è in corso di pubblicazione all Albo di questo Ente a partire dalla data odierna per quindici giorni consecutivi. Cagliari,. Il Funzionario (Dott. ) Direzione generale Servizio Affari Istituzionali CERTIFICATO DI AVVENUTA PUBBLICAZIONE Si certifica che il presente atto è stato pubblicato all Albo di questo Ente per quindici giorni consecutivi dal al. Cagliari,. Il Funzionario (Dott. )