AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA

Transcript

1 AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA S. Spirito Fondazione Montel Pergine Valsugana PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO C O P I A Prot. n VERBALE DI DELIBERAZIONE N. 12 OGGETTO: AFFIDO INCARICO DI DIRIGENTE MEDICO DELL'A.P.S.P. "S. SPIRITO - FONDAZIONE MONTEL" DI PERGINE VALSUGANA AL DOTT. ALBERTO GALUPPI. L'anno duemiladiciassette addì trenta del mese di gennaio alle ore 18,30 nella sala delle riunioni presso la sede dell'a.p.s.p. in Pergine Valsugana via Marconi n 4 a seguito di regolare convocazione recapitata ai singoli consiglieri, al Direttore Generale e al Revisore unico dei conti, nei termini e con le modalità previste dallo Statuto si è riunito il Consiglio di Amministrazione dell A.P.S.P. S. Spirito - Fondazione Montel di Pergine Valsugana. Presenti i signori: Assenti Giust. Ingiust. Dott. PINTARELLI Diego Presidente Dott.ssa ANDREAUS Maria Cristina Vice Presidente x Sig. ECCHER Claudio Consigliere Sig. BIASI Luciano Consigliere Sig.ra ZAMPEDRI Daria Consigliere x Assiste il Direttore Generale dell A.P.S.P. dott. Bertoldi Giovanni in qualità di Segretario verbalizzante della seduta. Partecipa alla riunione del Consiglio di Amministrazione la dott.ssa Tomio Martina in qualità di Revisore unico dei conti. Constatata la validità dell'adunanza per l'intervento del prescritto numero legale di Consiglieri, il Presidente dichiara aperta la seduta e invita i presenti a discutere e a deliberare in merito all'oggetto.

2 Deliberazione n. 12 dd. 30/01/2017 OGGETTO: AFFIDO INCARICO DI DIRIGENTE MEDICO DELL'A.P.S.P. "S. SPIRITO - FONDAZIONE MONTEL" DI PERGINE VALSUGANA AL DOTT. ALBERTO GALUPPI. Visto l Allegato A Dotazione Organica del personale del Regolamento del Personale con il quale si prevede la figura del Dirigente Medico; Vista altresì la tabella B Norme relative all accesso alle singole figure professionali dove vengono individuate le modalità di accesso ed in particolare per il Dirigente si prevede secondo le modalità di conferimento dell incarico previste dalla Legge e dal Regolamento per il personale dell Azienda ; Viste le Direttive per l assistenza sanitaria e assistenziale a rilievo sanitario nelle residenze sanitarie assistenziali pubbliche e private a sede territoriale ed ospedaliera del SSN per l anno 2017, approvate con deliberazione della Giunta provinciale n dd. 20/12/2016, che prevedono tra il resto, l assistenza medico generica è assicurata mediante l opera di medici dipendenti dalla R.S.A. o convenzionati con stessa; Rilevato che dette direttive prevedono che la R.S.A. deve garantire l attività di assistenza medico generica almeno due minuti al giorno ogni posto letto di base e almeno quattro minuti al giorno ogni posto letto in nucleo ad alto fabbisogno assistenziale e che pertanto detta R.S.A. deve assicurare 37,5 ore sett.li; Constatato che a tutt'oggi il servizio medico all'interno della R.S.A. è svolto da n. 1 Medico Dirigente e n. 2 medici di base che prestano la loro attività in regime di libera professione mediante rapporto convenzionale con l'azienda per un numero complessivo di 55 ore settimanali; Rilevato che: l attuale Medico Dirigente ha presentato le proprie dimissioni dal servizio con la data del 31/01/2017; necessita garantire una copertura medica per tutto l'arco della giornata; necessita garantire agli Ospiti e ai Familiari la possibilità di interloquire con il medico; risulta necessario affidare alla figura del Dirigente Medico non solamente l attività clinica ma anche la supervisione gestionale organizzativa nonché amministrativa nell ambito dell attività socio sanitaria; Tenuto conto altresì che l A.P.S.P. gestisce una R.S.A. organizzata su due strutture residenziali distinte ed autonome; Che tale struttura organizzativa impone pertanto la presenza contestuale della figura del Medico in entrambe le strutture; Constatata la necessità di sostituire il Medico Dirigente dimissionario; Visto l art. 100 del Regolamento per il personale Conferimento degli incarichi dirigenziali a soggetti esterni all A.P.S.P. nel quale viene stabilito che il Consiglio di Amministrazione, al di fuori della dotazione organica ed in assenza di professionalità analoghe presenti all interno dell A.P.S.P., può assumere dirigenti con contratto a tempo determinato scelti tra soggetti esterni;

3 Ritenuto pertanto opportuno assumere un medico mediante contratto di diritto privato a tempo determinato ai sensi dell'art. 100 del Regolamento per il personale; Rilevato che, con determinazione del Direttore Generale n. 308 dd. 20/12/2016 veniva approvato un avviso di selezione pubblica per l assunzione con contratto a tempo determinato di un Dirigente Medico; con determinazione del Direttore Generale n. 17 dd. 10//01/2017 si provvedeva ad ammettere i candidati alla della selezione pubblica per l assunzione con contratto a tempo determinato di un Dirigente Medico; con determinazione del Direttore Generale n. 16 dd. 10//01/2017 veniva nominata la Commissione della selezione pubblica per l assunzione con contratto a tempo determinato di un Dirigente Medico; Visti i verbali della Commissione Giudicatrice di cui sopra dd. 10/01/2016 e 19/01/2017; Rilevato che la Commissione Giudicatrice individua idoneo il candidato dr. GALUPPI ALBERTO a ricoprire l incarico per l assunzione con contratto a tempo determinato di Dirigente Medico; Visto in particolare il curriculum vitae del dr. Galuppi Alberto dd. 28/12/2016 prot. 5776; Constatato che il dr. Galuppi Alberto si è reso disponibile a ricoprire il posto in organico di Dirigente Medico mediante assunzione con contratto di diritto privato a tempo determinato ai sensi dell'art. 100 del Regolamento per il personale; Preso atto che l eventuale assunzione con contratto di diritto privato al di fuori della dotazione organica di Dirigenti o altre specializzazioni compete al Consiglio di Amministrazione e che pertanto tale incarico viene assegnato sulla base di un rapporto fiduciario tra il Consiglio di Amministrazione stesso e il Dirigente Medico; Ritenuto pertanto che il dr. Galuppi Alberto rappresenta la persona idonea e disponibile a ricoprire le funzioni di Dirigente Medico dell'azienda; Tenuto conto dei rapporti intercorsi e degli accordi raggiunti tra il Direttore e il dr. Galuppi Alberto relativi alla definizione dei termini contrattuali sia di tipo giuridico che economico; Constatata quindi la necessità di provvedere all affido dell incarico di Dirigente Medico al dr. Galuppi Alberto con decorrenza 01/02/2017 e fino al 17/11/2020, data di scadenza dell attuale mandato del Consiglio di Amministrazione che lo ha nominato, eventualmente prorogabile, così come stabilito dall art. 100, comma 2 del Regolamento per il Personale; Ritenuto di stabilire l'orario di lavoro in 36 ore settimanali dal 01/02/2017; Valutata l opportunità di stabilire l entità dell indennità di posizione nel valore minimo della fascia di appartenenza così come previsto dall Accordo integrativo all accordo di settore attuativo del contratto collettivo provinciale di lavoro del personale dell area dirigenziale del comparto autonomie locali dd. 12/11/2014; Visto lo schema di contratto individuale di lavoro Allegato 2) alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale;

4 Ravvisata l opportunità di autorizzare il Presidente alla stipula e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro; Costatato che il costo per l anno 2017 derivante dalla presente deliberazione risulta di competenza dell esercizio finanziario 2017 e troverà corrispondenza e copertura nel conto stipendi oltre gli oneri a carico dell Azienda del Budget 2017 mentre il costo per gli anni successivi sarà previsto nei relativi Budget; Visto il Budget 2017 approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 63 dd. 30/12/2016; IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Verificata l assenza di conflitti d interesse ai sensi dell art. 8 del Regolamento Regionale concernente l organizzazione generale, l ordinamento del personale e la disciplina contrattuale delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona approvato con D.P.Reg. 17/10/2006 n. 12/L e ss.mm. nonché del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione vigente, approvato con apposita deliberazione del Consiglio di Amministrazione; Visti: - la L.R. 21/09/2005 n. 7 e ss.mm.; - il Regolamento Regionale concernente la contabilità delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona approvato con D.P. Reg. 13/04/2006 n. 4/L e ss.mm.; - il Regolamento Regionale concernente l organizzazione generale, l ordinamento del personale e la disciplina contrattuale delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona approvato con D.P.Reg. 17/10/2006 n. 12/L e ss.mm.; - lo Statuto dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana approvato con deliberazione della Giunta Regionale n. 266 dd. 13/09/2007 e ss.mm.; - il Regolamento di organizzazione generale dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana approvato con decreto del Commissario straordinario n. 13 dd. 29/02/2008 e ss.mm.; - il Regolamento per la contabilità dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana approvato con decreto del Commissario straordinario n. 16 dd. 29/02/2008; - il Regolamento per la disciplina dell albo informatico dell Azienda Pubblica di Servizi alla Persona S. Spirito Fondazione Montel di Pergine Valsugana approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 4 dd. 24/02/2012 e ss.mm.; - il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e il Programma triennale per la trasparenza e l integrità vigenti, approvati con apposite deliberazioni del Consiglio di Amministrazione; - il CCPL del personale dell area della Dirigenza e Segretari Comunali del Comparto autonomie locali per il quadriennio sottoscritto in data 20/06/2007;

5 - l Accordo provinciale per il personale dell area della Dirigenza e Segretari Comunali del Comparto autonomie locali concernente il rinnovo del CCPL per il quadriennio 2006/2009 ed il biennio economico 2008/2009 sottoscritto in data 22/10/2008; - l Accordo di Settore attuativo del CCPL del personale dell area dirigenziale del comparto autonomie locali, biennio economico , siglato il 22/10/2008; - l Accordo integrativo dell accordo di settore attuativo del CCPL del personale dell area dirigenziale del comparto autonomie locali siglato il 20/11/2009, sottoscritto in data 12/11/2014; - l Accordo stralcio per il rinnovo del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro 2016/2018, biennio economico , per il personale dell area della dirigenza e segretari comunali del Comparto Autonomie Locali, sottoscritto in data 29/12/2016; - le Direttive per l assistenza agli Ospiti non autosufficienti in residenze sanitarie assistenziali (R.S.A.) del Servizio sanitario provinciale e finanziamento della spesa per l anno 2017; Ritenuto di dichiarare il presente decreto immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 20, comma 5 della L.R. 21/09/2005 n. 7, in quanto la decorrenza dell assunzione è prevista dal 01/02/2017; Tutto ciò premesso, a voti unanimi espressi nelle forme di legge, d e l i b e r a 1. Di assumere nel profilo professionale di Dirigente Medico mediante contratto di diritto privato a tempo determinato ai sensi dell art. 100 del Regolamento per il personale il dr. Galuppi Alberto, con decorrenza 01/02/ Di dare atto che il rapporto di lavoro con dr. Galuppi Alberto decorre dal 01/02/2017 e fino al 17/11/2020, data di scadenza del mandato del Consiglio di Amministrazione che lo ha nominato, eventualmente prorogabile, così come stabilito dall art. 100, comma 2 dello Regolamento per il Personale. 3. Di stabilire l'orario di lavoro in 36 ore settimanali. 4. Di stabilire l entità dell indennità di posizione nel valore minimo della fascia di appartenenza così come previsto dall Accordo integrativo all accordo di settore attuativo del contratto collettivo provinciale di lavoro del personale dell area dirigenziale del comparto autonomie locali dd. 12/11/ Di attribuire al suddetto dipendente il trattamento economico lordo specificato nell Allegato 1) che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione. 6. Di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro di cui all Allegato 2) che forma parte integrante e sostanziale della presente deliberazione. 7. Di autorizzare il Presidente alla stipula e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

6 8. Di dare atto che il costo per l anno 2017 risulta di competenza dell esercizio finanziario 2017 e trova corrispondenza nel conto stipendi oltre gli oneri a carico dell Azienda del Budget 2017 mentre il costo per gli anni successivi sarà previsto nei relativi Budget. 9. Di provvedere che il presente provvedimento sia pubblicato entro 5 giorni dalla data di adozione per 10 giorni consecutivi all albo dell Azienda ( ai sensi dell art. 20, commi 1,5, e 6 della L.R. n. 7/2005 nel rispetto della L.R. 31/07/1993 n. 13 e ss. mm. e del D.Lgs. 30/06/2003 n Di dichiarare, per le motivazioni espresse in premessa, la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 20, comma 5 della L.R. 21/09/2005 n. 7. * * * * * Avverso alla presente deliberazione sono ammessi i seguenti ricorsi da parte di chi abbia un interesse concreto ed attuale: - opposizione al Presidente, entro il periodo di pubblicazione; - ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale di Trento, entro 60 giorni, ai sensi dell art. 2, lett. b) della Legge 06/12/1971 n. 1034; - ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni, ai sensi dell art. 8 del D.P.R. 24/11/1971 n Verbale letto, approvato e sottoscritto Il Consigliere designato f.to ECCHER Claudio Il Presidente f.to dott. PINTARELLI Diego Il Direttore Generale f.to dott. BERTOLDI Giovanni

7 PARERE DI REGOLARITÀ TECNICO-AMMINISTRATIVA Visto la presente deliberazione, si esprime, ai sensi e per gli effetti dell art. 9, comma 4, della L.R. 21 settembre 2005, n. 7 parere POSITIVO in ordine alla regolarità tecnicoamministrativa, senza osservazioni. Pergine Valsugana, 30/01/ f.to dott. Giovanni Bertoldi - PARERE DI REGOLARITÀ CONTABILE Vista la presente deliberazione, si esprime, ai sensi dell art. 9. comma 4 della L.R. 21 settembre 2005, n. 7, parere POSITIVO in ordine alla regolarità contabile, senza osservazioni. Pergine Valsugana, 30/01/ f.to dott. Giovanni Bertoldi - ITER PUBBLICAZIONE ED ESECUTIVITÀ La presente deliberazione è stata pubblicata all Albo dell A.P.S.P. ( il giorno 03/02/2017 per rimanervi affissa per dieci giorni consecutivi. La presente deliberazione è divenuta immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 20, comma 5, della L.R. n. 7/2005. Pergine Valsugana, 03/02/ f.to dott. Giovanni Bertoldi -