COMUNE DI RIMINI Direzione Protezione Sociale e Servizi Educativi

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1 COMUNE DI RIMINI Direzione Protezione Sociale e Servizi Educativi Determinazione Dirigenziale n del 31/07/2008 Prat Centro di Responsabilita 22 Centro di Costo 0029 Oggetto: Conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa di direzione dellʹufficio di piano distrettuale per gli interventi socio sanitari. Impegno di spesa e accertamento di entrata. IL DIRETTORE RICHIAMATO il P.E.G. per lʹanno 2008 approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 164 del 22/04/2008; RICHIAMATE: la Determinazione Dirigenziale n. 887 del con cui è stata indetta la selezione pubblica per ʺcurriculumʺ per il conferimento dell incarico di collaborazione coordinata e continuativa in oggetto; la Determinazione Dirigenziale n del con cui è stata approvata la relativa graduatoria; ATTESO che il Comitato di distretto in data 31 LUGLIO 2008 ha disposto la nomina della Dr.ssa Alma Bertozzi a Direttore dell Ufficio distrettuale di piano; DATO atto che la spesa per l esercizio 2008 derivante dal conferimento dell incarico, pari ad euro ,74, trova copertura nel capitolo del Bilancio di previsione 2008 denominato Spese per la gestione associata dellʹufficio di Piano (Cap. 4870/E); DATO atto altresì che sussistono le condizioni per procedere all accertamento delle correlative entrate a vantaggio del bilancio comunale dovute al rimborso di quota parte delle spese sostenute ed impegnate dal Comune di Rimini per il personale dell Ufficio di piano e soggette a riparto fra gli enti sottoscrittori della Convenzione per le attività associate di livello distrettuale, pari ad euro ,00 al Cap del Bil denominato Contributi da Comuni e ASL per le gestione associata dellʹufficio di Piano (Cap.21560/U); CONSIDERATO necessario provvedere alla autorizzazione della stipula del relativo contratto e allʹimpegno della relativa spesa e provvedere correlativamente allʹaccertamento delle somme dovute a rimborso delle spese sostenute e da sostenere da parte del Comune di Rimini per il personale dellʹufficio distrettuale di piano; 1

2 PRECISATO che lʹincarico di che trattasi è escluso dalla procedura di cui alla delibera della Corte dei Conti n. 4/06 in quanto non si tratta di un incarico di consulenza, studio o ricerca, ma di un incarico per la direzione dellʹufficio di piano distrettuale per gli interventi socio sanitari. CONSIDERATO che tale incarico per il periodo 11/08/ /12/2008 comporta uan spesa complessiva di ,74 così suddivisa: quanto ad ,00 quale compenso allʹincaricata; quanto ad ,66 quale quota del contributo INPS a carico dellʹente (2/3) aliquota del 17% in quanto pensionata; quanto ad. 41,08 quale quota del contributo INAIL a carico dellʹente (2/3) aliquota INAIL applicata 0,50% + addizionale 1%; ACQUISITA la dichiarazione della Dott.ssa Alma Bertozzi sotto la propria responsabilità di non essere pubblico dipendente in quanto già pensionata; CONSIDERATO altresì necessario provvedere immediatamente alla costituzione del rapporto impiegando le risorse disponibili sul bilancio di previsione 2008 che consentono di finanziare il contratto relativo fino al 31/12/2008, dando atto che con successivo provvedimento, non appena fornito di nuove disponibilità il capitolo di spesa 21560, si provvederà al prolungamento del contratto stesso fino al 31/12/2009, secondo lʹoriginario intendimento manifestato in sede si approvazione del bando di selezione; D E T E R M I N A 1) di autorizzare la sottoscrizione del contratto che definisce i contenuti dell incarico il cui schema trovasi in allegato sub A con la Dott.ssa Alma Bertozzi; 2) di impegnare la spesa relativa, pari ad euro ,74, sul capitolo del Bilancio di previsione 2008 denominato Spese per la gestione associata dellʹufficio di piano (Cap. 4870/E)(Cod. SIOPE 1105). come segue: quanto ad ,00 quale compenso allʹincaricata; quanto ad ,66 quale quota del contributo INPS a carico dellʹente (2/3) aliquota del 17% in quanto pensionata; quanto ad. 41,08 quale quota del contributo INAIL a carico dellʹente (2/3) aliquota INAIL applicata 0,50% + addizionale 1%; 2

3 3) di accertare l entrata di euro ,00 sul capitolo 4870 del bilancio di previsione 2008 in quanto risultano maturati alla data odierna crediti nei confronti della gestione associata distrettuale calcolati in base allo schema di ripartizione stabilito all articolo 6, comma sesto, della convenzione sottoscritta in data 30 ottobre 2007 per tale importo allegata; 4) di provvedere alla pubblicazione del presente atto allʹ Albo Pretorio dellʹ Ente e di provvedere allʹinserzione sul sito internet dellʹ Ente a norma delle vigenti disposizioni di legge e regolamentari; 5) di dare atto che si procederà al pagamento del compenso con mandati emessi dal Servizio Organizzazione e Gestione Risorse Umane Ufficio Redditi Assimilati, previa attestazione del Dirigente del servizio; 6) di iscrivere la Dott.ssa Alma Bertozzi ai sensi dellʹart.1 comma 127 della legge 23/12/1996 n.662 nellʹelenco dei collaboratori esterni (Cod. 99); 7) di dare atto che lʹincarico di che trattasi è escluso dalla procedura di cui alla delibera della Corte dei Conti n.4/06 in quanto non si tratta di un incarico di consulenza, studio o ricerca, ma di incarico di collaborazione coordinata e continuativa per la direzione dellʹufficio di piano distrettuale per gli interventi socio sanitari: Il Direttore ( Dott. Fabio Mazzotti) 3

4 All. A COMUNE DI RIMINI Contratto di collaborazione coordinata e continuativa * * * L anno duemilaotto. il giorno UNDICI del mese di AGOSTO con la presente scrittura privata a valere ad ogni effetto di legge tra le sottoscritte parti - il COMUNE DI RIMINI con sede in Rimini Piazza Cavour n. 27, C.F: , in persona del Responsabile della Direzione servizi educativi e di protezione sociale Dott. Fabio Mazzotti, nato a Meldola il 02/06/1962, (di seguito per brevità denominato Comune ) e Dr.ssa Alma Bertozzi (in seguito per brevità denominato Collaboratore ) PREMESSO che la Convenzione per la gestione associata delle funzioni di programmazione e regolazione del sistema socio-sanitario di ambito distrettuale e delle attivita' di gestione dei servizi e degli interventi sottoscritta in data istituisce l'ufficio di piano e stabilisce che esso opera sotto il coordinamento di un Direttore nominato dal Comitato di distretto; che il Comitato di distretto nella seduta del 23 Maggio 2008 ha richiesto al Comune di Rimini, in quanto Comune capofila, di attivare le procedure di individuazione della figura professionale in questione; che il Comune di Rimini ha, a tale scopo, condotto e concluso una apposita procedura selettiva in esito alla quale è pervenuto ad individuare l odierno contraente; che gli obiettivi al cui perseguimento è preordinata la collaborazione sono indicati all allegato A1; gli stessi costituiscono pertanto i risultati attesi dell attività di direzione dell ufficio svolta dal collaboratore; si conviene e si stipula quanto segue Art. 1 (Oggetto dell incarico) Il Comune conferisce alla Dr.ssa Alma Bertozzi che accetta, l incarico di collaborazione coordinata e continuativa avente ad oggetto la direzione dell Ufficio di piano distrettuale le cui funzioni ed obiettivi sono specificata all allegato A1. L incarico ha natura di collaborazione coordinata e continuativa e viene conferito ai sensi e per gli effetti degli artt e seguenti e degli artt e seguenti del Codice Civile, nonché dell art. 409 c.p.c., tenuto conto che tale incarico comporta un impegno organizzativo di notevole entita e complessita. Il collaboratore, compatibilmente con gli impegni assunti con il contratto di collaborazione e con le dichiarazioni rese nello stesso, sarà libero di prestare anche in favore di terzi la propria attività sia autonoma che subordinata. Art. 2 (Compenso) Quale corrispettivo per lo svolgimento del presente incarico il collaboratore avrà diritto a percepire il compenso complessivo lordo rapportato ad anno di Euro: ,00. La corresponsione del compenso avverrà attraverso acconti erogati a scadenze mensili sulla base dello stato di attuazione degli obiettivi e saldo finale, previa verifica del puntuale raggiungimento degli obiettivi stessi da parte del Comitato di distretto. Ai compensi lordi saranno applicate le trattenute e le ritenute stabilite dalle normative in materia di fisco, previdenza ed assicurazione contro gli infortuni. Art. 3 (Durata del contratto) Il presente contratto decorre dal 11/08/2008 al 31/12/2008. Qualora non intenda prolungare il rapporto di collaborazione oltre la scadenza stabilita, il Comune dovrà inviare al Collaboratore apposita comunicazione almeno 30 giorni prima della scadenza del contratto. Il mancato rispetto del termine di preavviso di cui al comma precedente non può determinare in nessun caso la rinnovazione del presente contratto di collaborazione. 4

5 Art. 4 (Obblighi del Collaboratore) Nello svolgimento del proprio incarico il Collaboratore avrà piena autonomia nella definizione di tempi, orari e modalità d esecuzione e concorderà con il Responsabile della Direzione servizi educativi e di protezione sociale, le modalità di utilizzo della sede presso il Comune di Rimini - e degli strumenti tecnici eventualmente messi a disposizione dal Comune. Conseguentemente il Collaboratore potrà in piena autonomia stabilire i tempi di lavoro e i tempi del proprio riposo, con l unica prescrizione di informarne preventivamente il Presidente del Comitato di distretto. Egli è inoltre tenuto ad osservare rigorosamente l obbligo della riservatezza e del segreto in ordine a fatti, informazioni, notizie di cui avrà comunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento del presente incarico. Tali informazioni non potranno in nessun modo essere cedute a terzi. Il Collaboratore è, infine, tenuto a non svolgere attività suscettibili di creare danno all immagine e pregiudizio all Ente. Le norme contenute nel presente articolo rivestono per il Comune carattere essenziale e la loro violazione potrà dar luogo alla risoluzione di diritto del contratto ai sensi e per gli effetti degli artt e 1455 del Codice Civile. Art. 5 (Obblighi del Comune) Il Comune si impegna ad ottemperare alle norme vigenti in materia previdenziale assistenziale e fiscale, nonché a garantire il rispetto delle condizioni di sicurezza degli ambienti lavorativi in ottemperanza alle normative vigenti. Il Collaboratore ha diritto unicamente al rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio, relative a trasferte debitamente e preventivamente autorizzate, con esclusione di ogni altro emolumento. Dette spese saranno liquidate dal Responsabile della Direzione servizi educativi e di protezione sociale dietro presentazione d idonea documentazione. Art. 6 (Incompatibilità) Il Collaboratore dichiara che non sussistono cause di incompatibilità con lo svolgimento del presente incarico anche in relazione a quanto previsto dall art. 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e si impegna per il futuro ad evitarne la verificazione. Art. 7 (Recesso e risoluzione del contratto) Il contratto individuale è risolto nei seguenti casi: Per sopravvenuta impossibilità della prestazione oggetto dell incarico. Su iniziativa del Comune, nei seguenti casi: sospensione ingiustificata della prestazione, che rechi grave pregiudizio agli obiettivi da raggiungere; commissione da parte del Collaboratore di reati tra quelli previsti dall art. 15 legge n. 55/90 e successive modificazioni; danneggiamento o furto di beni da parte del collaboratore; inosservanza da parte del collaboratore degli obblighi e divieti stabiliti nel precedente art. 4; ogni altra grave inadempienza agli obblighi contrattuali, qualora l inadempimento perduri nonostante la notifica al collaboratore di apposito atto di costituzione in mora. per rinuncia all incarico da parte del collaboratore. In tal caso questi può recedere dal contratto inviando al Comune mediante raccomandata A/R comunicazione scritta, con un periodo di preavviso di almeno 30 giorni. Nel caso di risoluzione del contratto rimane salvo il diritto al pagamento dei compensi maturati fino al momento dell interruzione, in relazione allo stato di attuazione degli obiettivi previsti dall incarico. Art. 8 (Eventi comportanti sospensione della prestazione) Ove sopravvengano eventi comportanti impossibilità temporanea di esecuzione della prestazione, quali malattia, infortunio e maternità, salvo quanto previsto dalle disposizioni di legge vigenti in materia, la prestazione stessa resterà sospesa senza compenso da parte del committente: nel caso di infortunio, fino a guarigione clinica; nel caso di malattia per tutta la durata della malattia, a condizione che, avuto riguardo per la natura degli obiettivi assegnati al collaboratore, l impossibilità temporanea della prestazione o la sua durata non appaiano suscettibili di pregiudicare il raggiungimento degli obiettivi medesimi; nel caso di maternità, per il periodo compreso tra i due mesi precedenti la data presunta del parto ed i quattro mesi successivi alla data effettiva del parto e comunque per un periodo complessivo pari a 5 mesi. E considerata sospensione giustificata della prestazione anche l astensione anticipata della maternità dovuta a eventi che mettano a rischio la gravidanza. Tali eventi dovranno essere certificati e il Comune potrà richiedere un apposita verifica medica. 5

6 Resta inteso che, una volta cessata la causa di sospensione, la continuazione del rapporto è subordinata al permanere delle condizioni che hanno motivato il conferimento dell incarico. Il collaboratore dovrà, in generale, comunicare al committente senza ritardo l impossibilità di eseguire la prestazione, al fine di permettere al committente stesso di intervenire con soluzioni alternative. Art. 9 (Informativa sul trattamento dei dati personali) Con la sottoscrizione del presente contratto il Collaboratore prende atto che tutti i dati personali di cui il Comune di Rimini sia venuto in possesso nell ambito del rapporto contrattuale saranno trattati, anche con procedure informatizzate, nel rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali approvato con D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 a cura del personale dell Ente assegnato agli uffici preposti al loro utilizzo e conservazione. Prende altresì atto che i suoi dati personali saranno utilizzati e trattati, anche con procedure informatizzate, nel rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali approvato con D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 a cura del personale dell Ente assegnato agli uffici preposti al loro utilizzo e conservazione e che alcuni dati (es. le generalità) sono indispensabili per la gestione del rapporto contrattuale essere ammessi alla selezione, altri sono indispensabili ai fine di attribuire benefici al Collaboratore (es: dichiarazione sul regime previdenziale applicabile) altri ancora sono funzionali allo snellimento della gestione del rapporto contrattuale (es: numero di telefono, indirizzo di posta elettronica ecc.). Se i dati richiesti non vengono forniti il concorrente perderà i benefici in funzione dei quali i dati sono richiesti. Ai sensi dell art. 7 del D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 il Committente informa il Collaboratore che il titolare del trattamento dei dati personali è il Sindaco del Comune di Rimini e il responsabile del trattamento è il Responsabile della Direzione servizi educativi e di protezione sociale. Art. 10 (Formazione) Per consentire il mantenimento di un adeguato standard professionale e di competenza si definisce anche per i Collaboratori la possibilità di accedere ai percorsi di aggiornamento professionale già previsti per i dipendenti in occasione di cambiamenti normativi o innovazioni tecniche rilevanti ai fini dello svolgimento della prestazione oggetto del contratto. Art.11 (Sicurezza del luogo di lavoro) Quando la prestazione oggetto del contratto si svolga anche parzialmente nei luoghi di lavoro del Committente verranno fornite al Collaboratore dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell ambiente in cui egli è destinato ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate, ai sensi dell art. 7 del D. Lgs. n. 626/94. Il Collaboratore potrà partecipare ai corsi in materia di igiene e di sicurezza del lavoro organizzati per i dipendenti all interno dell Amministrazione Comunale. Art. 12 (Rappresentanza sindacale) I collaboratori hanno diritto di partecipare ad assemblee sindacali che comportano l allontanamento dal luogo di lavoro anche congiuntamente ai lavoratori dipendenti per un massimo di dieci ore annue. I collaboratori che prestano la loro attività presso l ente hanno diritto di avere una loro propria rappresentanza eletta in base alle regole stabilite nel protocollo firmato fra le Organizzazioni sindacali ALAI CISL, NIDIL CGIL e CPO UIL. Art. 13 (Controversie) Le parti convengono che, in caso di controversia sull interpretazione e sull applicazione del presente contratto, su richiesta del Collaboratore o del Committente, ovvero della rappresentanza di cui all art. 14 del Protocollo di intesa firmato dal Comune di Rimini e dalle Organizzazioni sindacali ALAI CISL, NIDIL CGIL e CPO UIL in data 8 giugno 2004, le parti firmatarie del predetto protocollo si incontreranno per esaminare la questione posta ed adoperarsi per risolvere bonariamente il contenzioso. Art. 14 (Spese contrattuali) Il presente contratto è esente da bollo ai sensi dell art. 25 Tabella B) allegata al D.P.R. 26 ottobre 1972 n. 642 e sarà registrato solo in caso d uso. 6

7 Tutte le spese per l eventuale registrazione sono a carico del collaboratore. Art. 15 (Disposizione finale) Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente contratto valgono le norme contenute nel codice civile, in quanto applicabili. Il contratto è risolto di diritto nel caso in cui fosse disposto l annullamento della procedura selettiva che ne costituisce il presupposto. Letto, confermato e sottoscritto 7

8 ALLEGATO A1 8

9 COMUNE DI RIMINI Direzione Protezione Sociale e Servizi Educativi Centro di Responsabilità 22 Centro di Costo 0029 Determinazione Dirigenziale n.1266 del 31/07/2008 Pratica PARERI IMPEGNI ESECUTIVITAʹ PUBBLICAZIONE Attestazione di conformità alle leggi, allo Statuto ed ai Regolamenti del Comune. Rimini F.to Il Segretario Generale Dott.ssa Laura Chiodarelli IMPEGNO n. _2396 su Cap del Bilancio 2008 di ,00 IMPEGNO n. _2397 su Cap del Bilancio 2008 di ,66 IMPEGNO n. _2398 su Cap del Bilancio 2008 di. 41,08 ACCERTAMENTI n su Cap del Bilancio 2008 per tot ,00 Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, ai sensi art. 151, 4 comma, Lgs. 267/2000. Il Dirigente U.O. Contabilità e Investimenti F.to Dott.ssa Gianna Vandi Rimini, 08/08/2008 (DATA ESECUTIVITAʹ) La presente determinazione è stata pubblicata allʹalbo Pretorio dal.. al.. per 15 giorni consecutivi. Il Messo Comunale 9