UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI VERONA DIREZIONE DIDATTICA E SERVIZI AGLI STUDENTI, U.O. PROCESSI E STANDARD CARRIERE STUDENTI SERVIZIO POST-LAUREAM

Transcript

1 CORSO DI PERFEZIONAMENTO E DI AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE IN GESTIONE DELLE IMPRESE FAMILIARI A.A. 2013/14 ANAGRAFICA DEL CORSO - A CFU 20 Lingua Italiano Percentuale di frequenza obbligatoria 70% del monte ore di didattica frontale Periodo di svolgimento: Data inizio Corso Gennaio/2014 Data fine Corso Luglio/2014 Descrivere l articolazione delle attività formative previste: il venerdì pomeriggio (14-18) o il sabato mattina (9-13) nel primo semestre 2013 fino al raggiungimento delle ore di didattica previste. In alcune settimane sono previste lezioni sia il venerdì che il sabato. E' prevista la possibilità di frequentare per il 70% on line per le persone che risiedono o hanno domicilio oltre 30 KM dalla sede di svolgimento del corso. Impegno orario giornaliero: 4 Comitato Scientifico Cognome Nome Qualifica SSD Messina Sebastiano Maurizio Università/Facoltà/ Dipartimento/Ente di appartenenza/professione Professore ordinario IUS/12 Università di Verona/Facoltà di Economia/Dipartimento di Scienze giuridiche Rossi Francesco Professore ordinario SECS-S/06 Università di Verona/Facoltà di Economia/Dipartimento di Scienze economiche Roffia Paolo Professore associato SECS-P/07 Università di Verona/Facoltà di Economia/Dipartimento di Economia a ziendale Gazzani Massimo Partner Studio Gazzani Bauli Alberto Presidente Banca Popolare di Verona Direttore del Corso Cognome Nome Qualifica SSD Università/Facoltà/ Dipartimento Roffia Paolo Professore associato SECS-P/07 Università di Verona/Facoltà di Economia/Dipartimento di Economia aziendale 1

2 Enti e/o soggetti esterni disposti a collaborare a vario titolo allo svolgimento del Corso Nome dell Ente/Soggetto esterno BPV Ordine Dott. Comm. VR Tipologia di collaborazione Didattica Didattica Importo finanziato Altra collaborazione Sede organizzativa del Corso Indirizzo completo Dipartimento di Economia Aziendale Telefono Fax Posta elettronica info.gif@ateneo.univr.it Sede di svolgimento delle attività Aule Palazzo di Economia, via dell'artigliere 19, Verona. 2

3 DEFINIZIONE DELLA FIGURA PROFESSIONALE - B Obiettivi formativi legati alla figura professionale che si intende formare con l indicazione delle competenze e abilità che lo studente dovrà dimostrare di avere acquisito al termine del Corso/singolo modulo (Descrittori di Dublino). Presentazione introduttiva del Corso e contenuti generali Le imprese familiari sono l ossatura del tessuto imprenditoriale italiano ed una fonte incredibile di creazione di valore e di valori. La loro gestione presenta delle evidenti peculiarità, legate alla dimensione spesso limitata ma non solo. Il corso affronta queste complesse tematiche, individuando fattori di forza e di debolezza delle imprese familiari. I partecipanti apprenderanno gli adeguati strumenti per la loro gestione e continuità nel tempo, sia da un punto di vista teorico che operativo Breve descrizione della figura professionale obiettivo del Corso secondo: 1. Conoscenze: La figura professionale obiettivo del corso possiede una conoscenza a tutto tondo dell'azienda familiare, dei processi aziendali e delle modalità di passaggio generazionale. Si conoscono l'amministrazione ed il controllo, il bilancio aziendale, le modalità di passaggio generazionale, la finanza aziendale, il diritto sociatario e tributario. 2. Abilità: Le abilità riguardano principalmente: - analisi del sistema di controllo interno; - analisi critica dei punti di debolezza della gestione ed organizzazione aziendale - elaborazione di progetti di miglioramento e sviluppo; - risoluzione dei conflitti - relazione, sviluppate con progetti sviluppati in teamwork 3. Competenze: Le competenze riguardano l'impostazione del sistema di controllo interno, del sistema amministrativo e di controllo di gestione, della pianificazione della successione generazionale, della corretta strutturazione finanziaria. Settori di mercato del lavoro/funzioni occupazionali previste: Funzioni occupazionali previste: La platea dei destinatari è ampia comprendendo imprenditori, figli di 3

4 imprenditori, manager, futuri imprenditori, professionisti, e coloro che abbiano da poco terminato gli studi universitari. Ci si aspetta che i partecipanti siano soggetti già occupati nella propria realtà aziendale familiare e dediti alle medesime. In alcuni casi invece potrà trattarsi di partecipanti neolaureati in cerca di occupazione imprenditoriale o manageriale in imprese familiari. 1. Le parti consultate (referenti del mercato del lavoro per la figura professionale/obiettivo formativo ) per la progettazione/attualizzazione del Corso: Confindustria Verona, CCIAA Verona, BPV, Ordine Dottori Commercialisti VR, Collegio Notarile VR. 2. Modalità di consultazione (Ex: Focus Group, Interviste, analisi del placement delle edizioni precedenti del Corso, altro.): Incontri con delegati degli enti 3. Documenti agli atti e relativa reperibilità: BPV, Confartigianato VI e API VR sono sponsor del progetto. Nel mese di dicembre 2011 è stato organizzato un incontro di presentazione dell'edizione corrente presso BPV. Questa presentazione verrà ripetuta nel novembre

5 STRUTTURA DEL PERCORSO FORMATIVO - C Progetto generale di articolazione delle attività formative e di perfezionamento e delle attività pratiche e suddivisione dei relativi crediti. Il Corso è strutturato in 500 ore totali di cui: ore di Didattica Frontale - 25 ore per la prova finale; - e le rimanenti 361 ore in attività di studio individuale. Articolazione delle attività formative in Moduli e/o Insegnamenti Il Corso prevede attività formative raggruppate in 6 moduli. L obiettivo formativo del modulo 1, sistema azienda a sistema famiglia, è quello analizzare l azienda e la famiglia prima separatamente e poi congiuntamente, così da prendere conoscenza delle peculiarità, valorizzare le sinergie e ridurre i potenziali conflitti fra azienda e famiglia. Il modulo 2 ha come obiettivo formativo la comprensione della governance delle aziende familiari, fornendo una disamina del modelli di governo societario applicabili e di quelli più diffusi nella pratica. Nel modulo 3 Strutture di amministrazione e controllo vengono affrontate le tematiche dell amministrazione e del controllo, delineando gli strumenti utili a questo scopo nonché i principali soggetti che devono sovraintendere a questa finalità. Il modulo 4 Strumenti per il passaggio generazionale ha come obiettivo quello di analizzare gli strumenti specifici che le imprese familiari possono impiegare effettuare e per anticipare il momento del passaggio generazionale. Il modulo 5 Decisioni finanziarie tocca il tema delle modalità di finanziamento delle imprese familiari e delinea il supporto necessario affinché i piani di successione e rilancio imprenditoriale abbiano successo. L ultimo modulo, il 6 testimonianze, affronta con il supporto di alcuni case-study la tematica dell impresa familiare e delle modalità di gestione e passaggio. 5

6 CARRIERE STUDENTI SERVIZIO POST-LAUREAM Scheda didattica Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Modulo.4 Denominazione Moduli SISTEMA AZIENDA E IL SISTEMA FAMIGLIA GOVERNANCE STRUTTURE DI AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO PASSAGGIO GENERAZIONALE SSD Secs-P/07 Secs-P/07 IUS/04 SECS -P/07 SECS -P/07 SECS -P/07 SECS -P/07 IUS/12 Modulo.5 DECISIONI FINANZIARIE SECS -P/06 Denominazione insegnamenti SISTEMA AZIENDA E SISTEMA FAMIGLIA I BILANCI Diritto commerciale Regole di governance Bilancio e revisione Pianificazione e controllo Strumenti per il passaggio Diritto tributario La valutazione degli investimenti finanziari Docente/Qualifica/Dipartim ento/ente di appartenenza/professione Cesaro Franco (STUDIO CESARO) Gazzani Massimo (STUDIO Signori Paola (UNIVR) Paolo Roffia (UNIVR) Gazzani Massimo (STUDIO Collegio Notarile: Notaio Scaduto Lamberto Lambertini Meruzzi Giovanni (UNIVR) Salvatore Lorenzo (STUDIO SALVATORE) Lassini Ugo (UNICATT) Ordine Dott. Comm. - Paolo Fiorini Snichelotto Marco/Pegoraro Alessandro (SISTEMA FISCO) Gazzani Massimo (STUDIO Lassini Ugo (UNICATT) Calvi Massimo - Aldo Ponzi Roffia Paolo (UNIVR) Rossi Francesco (UNIVR) Calvi Massimo - Aldo Ponzi Santini Roberto (STUDIO Alfonsi Enrico (21 INVESTIMENTI) Gazzani Massimo (STUDIO Messina Sebastiano(UNIVR) Vial Ennio Benini Nicola Roffia Paolo (univr) CFU per insegnamento ORE di didattica frontale per insegnamento CFU tot. per Modulo

7 CARRIERE STUDENTI SERVIZIO POST-LAUREAM SECS -P/07 Le decisioni finanziarie BPV: Ferretti Andrea Armellini Cesare (Consultique) BPV Gazzani Massimo (STUDIO Vidi Franco (STUDIO VIDI) 3 18 Modulo.6 TESTIMONIANZE SECS -P/07 Pianificazione e controllo Bauli Alberto (BAULI) Confindustria VR Loison (LOISON) Confindustria VR: Rigoni (ROGONI) CONFIND VR Giorgio Pasqua (PASQUA) Les Henokiens: Marenghi (CARTIERE MANTOVANA) Prova finale 25 1 TOTALE 20 7

8 Posti disponibili: Numero minimo di posti disponibili e numero massimo di iscritti senza i quali il Corso non viene attivato: Numero minimo 10 Numero massimo 40 Scadenze Termine ultimo presentazione domande: 15/Gennaio/2014 Selezione: 18/Gennaio/2014 Pubblicazione graduatoria: 20/Gennaio/2014 Termine ultimo pagamento iscrizione: 22/Gennaio/2014 Per le verifiche periodiche: Test risposta multipla periodici Per la prova finale: Discussione ed elaborato individuale o di gruppo Requisiti di accesso CP(laurea/e ante-riforma; n. della/e classe/i di laurea; n. della/e classe/i di laurea specialistica/magistrale; abilitazione professionale - obbligatoria per i corsi in medicina - ; altri titoli preferenziali): Laurea triennale in Scienze Economiche e Aziendali, Giurisprudenza, Scienze Politiche. Per tutte le altre lauree triennali l accesso è subordinato a valutazione del Comitato scientifico CAP (diploma di maturità; altri titoli preferenziali): Diploma e cinque anni di attività di impresa familiare. L accesso è subordinato a valutazione del Comitato scientifico del curriculum vitae del candidato Modalità di ammissione Valutazione del curriculum vitae sia dell attività di studio, che dell attività professionale e partecipazione alla vita aziendale, titoli, ed eventuale colloquio con il Comitato scientifico del corso. Rilascio del titolo Al termine del Corso, agli iscritti che abbiano svolto le attività, frequentato la percentuale minima di ore di corso indicata e adempiuto agli obblighi previsti verrà rilasciato un attestato di frequenza. L attribuzione dei CFU è subordinata al sostenimento e superamento della prova finale. 8

9 FIGURE DI COORDINAMENTO - D Tutori sono previsti tutori Informazioni Per informazioni sull organizzazione della didattica del Corso: Prof. Paolo Roffia, Via dell'artigliere 19, Verona, info.gif@ateneo.univr.it Per informazioni amministrative sulle iscrizioni: U.O. Processi e Standard Carriere Studenti Servizio Post Lauream, Chiostro di Via San Francesco, Verona segreteria.master@ateneo.univr.it 9

10 BUDGET - E Tassa e contributi di ammissione e d iscrizione dei Master e corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale. TOT. Euro 1.030,00 Importi da versare: Contributo di ammissione (rata concorso) di 30,00 (da versare e presentare all atto della presentazione della domanda e comprensivo della marca da bollo assolta in modo virtuale e spese amministrative. Tale importo, a fondo perduto, non sarà rimborsato per nessun motivo). Importo I rata 1.000,00 Scadenza: 22/Gennaio/