UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI VERONA DIREZIONE DIDATTICA E SERVIZI AGLI STUDENTI, U.O. PROCESSI E STANDARD CARRIERE STUDENTI SERVIZIO POST-LAUREAM

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1 CORSO DI PERFEZIONAMENTO E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE IN GESTIONE DELLE IMPRESE FAMILIARI - A.A. 2014/15 CFU 20 Lingua Italiano Percentuale di frequenza obbligatoria 70% del monte ore di didattica frontale e didattica on line. Tutte le altre attività indicate nella scheda didattica sono obbligatorie. Periodo di svolgimento Data inizio Corso Gennaio/2015 Data fine Corso Luglio/2015 Descrivere l articolazione delle attività formative previste: il venerdì pomeriggio (14-18) o il sabato mattina (9-13) nel primo semestre 2015 fino al raggiungimento delle ore di didattica previste. In alcune settimane sono previste lezioni sia il venerdì che il sabato. E' data facoltà di propogare l'inizio del corso al mese di aprile 2015 con termine entro il mese di novembre E' prevista la possibilità di frequentare per il 70% on line per le persone che risiedono o hanno domicilio oltre 30 KM dalla sede di svolgimento del corso. Impegno orario giornaliero: 4 Direttore del Corso Cognome Nome Qualifica SSD Università/Dipartimento Paolo Roffia Professore associato Università di Verona/Dipartimento di Economia aziendale Comitato Scientifico Cognome Nome Qualifica SSD Messina Sebastiano Maurizio Università/Facoltà/ Dipartimento/Ente di appartenenza/professione Professore ordinario IUS/12 Università di Verona/Facoltà di Economia/Dipartimento di Scienze giuridiche Rossi Francesco Professore ordinario SECS-S/06 Università di Verona/Facoltà di Economia/Dipartimento di Scienze economiche Roffia Paolo Professore associato Università di Verona/Facoltà di Economia/Dipartimento di Economia aziendale Gazzani Massimo Partner Studio Gazzani Ferretti Andrea Delegato Banca Popolare di Verona Enti e/o soggetti esterni disposti a collaborare a vario titolo allo svolgimento del Corso 1

2 Nome dell Ente/Soggetto esterno BPV BPV Ordine Dott. Comm. VR Tipologia di collaborazione Finanziaria Didattica Didattica Importo finanziato Altra collaborazione Sede organizzativa del Corso Dipartimento di Economia Aziendale, Telefono , Fax Posta elettronica Sede di svolgimento delle attività Aule Palazzo di Economia, via dell'artigliere 19, Verona. Aule Chiostro Santa Maria delle Vittorie, Lungadige Porta Vittoria, 41; Aule del Silo di Ponente, ex Caserma Santa Marta, Via Cantarane, 24; Aule ex Caserma Santa Marta, Via Cantarane, 24 2

3 DEFINIZIONE DELLA FIGURA PROFESSIONALE - B Obiettivi formativi legati alla figura professionale che si intende formare con l indicazione delle competenze e abilità che lo studente dovrà dimostrare di avere acquisito al termine del Corso/singolo modulo (Descrittori di Dublino). Presentazione introduttiva del Corso e contenuti generali Le imprese familiari sono l ossatura del tessuto imprenditoriale italiano ed una fonte incredibile di creazione di valore e di valori. La loro gestione presenta delle evidenti peculiarità, legate alla dimensione spesso limitata ma non solo. Il corso affronta queste complesse tematiche, individuando fattori di forza e di debolezza delle imprese familiari. I partecipanti apprenderanno gli adeguati strumenti per la loro gestione e continuità nel tempo, sia da un punto di vista teorico che operativo Breve descrizione della figura professionale obiettivo del Corso secondo: 1. Conoscenze: La figura professionale obiettivo del corso possiede una conoscenza a tutto tondo dell'azienda familiare, dei processi aziendali e delle modalità di passaggio generazionale. Si conoscono l'amministrazione ed il controllo, il bilancio aziendale, le modalità di passaggio generazionale, la finanza aziendale, il diritto sociatario e tributario. 2. Abilità: Le abilità riguardano principalmente: - analisi del sistema di controllo interno; - analisi critica dei punti di debolezza della gestione ed organizzazione aziendale - elaborazione di progetti di miglioramento e sviluppo; - risoluzione dei conflitti - relazione, sviluppate con progetti sviluppati in teamwork. 3. Competenze: Le competenze riguardano l'impostazione del sistema di controllo interno, del sistema amministrativo e di controllo di gestione, della pianificazione della successione generazionale, della corretta strutturazione finanziaria, la definizione del business plan e del grado di internazionalizzazione. Settori di mercato del lavoro/funzioni occupazionali previste: Funzioni occupazionali previste: La platea dei destinatari è ampia comprendendo imprenditori, figli di imprenditori, manager, futuri imprenditori, professionisti, e coloro che abbiano da poco terminato gli studi universitari. Ci si aspetta che i partecipanti siano soggetti già occupati nella propria realtà aziendale familiare e dediti alle medesime. In alcuni casi invece potrà trattarsi di partecipanti neolaureati in cerca di occupazione imprenditoriale o manageriale in imprese familiari. 1. Parti interessate (referenti del mercato del lavoro per la figura professionale/obiettivo formativo) consultate per la progettazione/attualizzazione del Corso: API, Confartigianato Vicenza, Confindustria 3

4 Verona, BPV, Ordine Dottori Commercialisti VR. 2. Modalità di consultazione (Ex: Focus Group, Interviste, analisi del placement delle edizioni precedenti del Corso, altro.): Incontri con delegati degli enti 3. Documenti agli atti e relativa reperibilità: BPV, Confartigianato VI e API VR sono sponsor del progetto. Negli anni 2011, 2012 e 2013 sono stati organizzati incontri di monitoraggio e di promozione del progetto. 4

5 STRUTTURA DEL PERCORSO FORMATIVO - C Progetto generale di articolazione delle attività formative e di perfezionamento e delle attività pratiche e suddivisione dei relativi crediti. Il Corso è strutturato in 500 ore totali di cui: ore di Didattica Frontale - 25 ore per la prova finale; - e le rimanenti 361 ore in attività di studio individuale. Articolazione delle attività formative in Moduli e/o Insegnamenti Il Corso prevede attività formative raggruppate in 8 moduli. L obiettivo formativo del modulo 1, sistema azienda a sistema famiglia, è quello analizzare l azienda e la famiglia prima separatamente e poi congiuntamente, così da prendere conoscenza delle peculiarità, valorizzare le sinergie e ridurre i potenziali conflitti fra azienda e famiglia. Il modulo 2 ha come obiettivo formativo la comprensione della governance delle aziende familiari, fornendo una disamina del modelli di governo societario applicabili e di quelli più diffusi nella pratica. Nel modulo 3 "Strutture di amministrazione e controllo" vengono affrontate le tematiche dell amministrazione e del controllo, delineando gli strumenti utili a questo scopo nonché i principali soggetti che devono sovraintendere a questa finalità. Il modulo 4 "Strumenti per il passaggio generazionale" ha come obiettivo quello di analizzare gli strumenti specifici che le imprese familiari possono impiegare effettuare e per anticipare il momento del passaggio generazionale. Il modulo 5 "Decisioni finanziarie" tocca il tema delle modalità di finanziamento delle imprese familiari e delinea il supporto necessario affinché i piani di successione e rilancio imprenditoriale abbiano successo. Il modulo, il 6 "testimonianze", affronta con il supporto di alcuni case-study la tematica dell impresa familiare e delle modalità di gestione e passaggio. Il modulo 7 "start up", tratta di come impostare lo sviluppo di un nuovo business sia per imprese di nuova costituzione che per aziende presistenti. Il modulo 8 "internazionalizzazione", illustra le opportunità e le modalità operative di svilippo dell'impresa attraverso l'apertura ai mercati internazionali. 5

6 CARRIERE STUDENTI SERVIZIO POST-LAUREAM Scheda didattica e piano docenti Modulo 1 Denominazione Moduli (corso integrato) SISTEMA AZIENDA E SISTEMA FAMIGLIA SSD Modulo 2 GOVERNANCE IUS/04 Denominazione insegnamenti Docente/Qualifica/Ateneo/ Dipartimento/Ente di appartenenza/professione CFU per insegnamento ORE di didattica frontale per insegnamento IMPRESA FAMILIARE Roffia Paolo 0,5 3 AZIENDA E FAMIGLIA Da definire 2,5 15 DIRITTO COMMERCIALE Meruzzi Giovanni 0,5 3 Da definire 1,5 9 CFU tot. per Modulo 3 2 BILANCIO E REVISIONE Da definire 1 6 Modulo 3 AMMINISTRAZIONE E PIANIFICAZIONE E Roffia Paolo 1 6 CONTROLLO CONTROLLO Da definire 0,5 3 3 MARKETING Signori Paola 0,5 3 Modulo 4 STRUMENTI PER IL PASSAGGIO Da definire 1 6 PASSAGGIO GENERAZIONALE IUS/12 DIRITTO TRIBUTARIO Messina Sebastiano LE DECISIONI FINANZIARIE Da definire 2 12 Modulo 5 DECISIONI FINANZIARIE LA VALUTAZIONE 3 SECS-P/06 DEGLI INVESTIMENTI Rossi Francesco 1 6 FINANZIARI Modulo 6 TESTIMONIANZE I CASI AZIENDALI DI SUCCESSO Da definire Modulo 7 START-UP START-UP E NEW BUSINESS Da definire Modulo 8 INTERNAZIONALIZZAZIONE IUS/4 Le regole per l internazionalizzazione Da definire 1 6 Il processo di internazionalizzazione Da definire Prova finale TOTALE 114 (+ studio individuale) 20 6

7 Posti disponibili: Numero minimo di posti disponibili e numero massimo di iscritti senza i quali il Corso non viene attivato: Numero minimo 10 Numero massimo 40 Scadenze Termine ultimo presentazione domande: 15/Gennaio/2015 Selezione: 18/Gennaio/2015 Pubblicazione graduatoria: 20/Gennaio/2015 Termine ultimo pagamento iscrizione: 22/Gennaio/2015 Modalità di verifica dei risultati conseguiti dagli studenti (verifiche periodiche prove finali) Per le verifiche periodiche: Test risposta multipla periodici Per la prova finale: Discussione ed elaborato individuale o di gruppo Requisiti di accesso Corso di Perfezionamento: Laurea triennale in Scienze Economiche e Aziendali, Giurisprudenza, Scienze Politiche. Per tutte le altre lauree triennali l accesso è subordinato a valutazione del Comitato scientifico. Per gli studenti stranieri è richiesta la conoscenza della ligua italiana pari al livello B1 da produrre all'atto della presentazione della domanda di iscrizione. Corso di Aggiornamento professionale: Diploma e cinque anni di attività di impresa familiare. L accesso è subordinato a valutazione del Comitato scientifico del curriculum vitae del candidato. Per gli studenti stranieri è richiesta la conoscenza della ligua italiana pari al livello B1 da produrre all'atto della presentazione della domanda di iscrizione. Modalità di ammissione E' prevista una valutazione del CV e della motivazione del candidato. Tutte le domande di accesso pervenute saranno soggette a valutazione preventiva all'avvio del corso. Valutazione del curriculum vitae sia dell attività di studio, che dell attività professionale e partecipazione alla vita aziendale, titoli, ed eventuale colloquio con il Comitato scientifico del corso. Rilascio del titolo Al termine del Corso, agli iscritti che abbiano svolto le attività, frequentato la percentuale minima di ore di corso indicata e adempiuto agli obblighi previsti verrà rilasciato un attestato di frequenza. L attribuzione dei CFU è subordinata al sostenimento e superamento della prova finale. 7

8 Tutori: Sono previsti tutori Informazioni FIGURE DI COORDINAMENTO - D Per informazioni sull organizzazione della didattica del Corso: Prof. Paolo Roffia, Via dell'artigliere 19, Verona, info.gif@gmail.com Per informazioni amministrative sulle iscrizioni: U.O. Processi e Standard Carriere Studenti Servizio Post Lauream, Chiostro di Via San Francesco, Verona segreteria.master@ateneo.univr.it 8

9 BUDGET - E Tassa e contributi di ammissione e d iscrizione dei Master e corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale. TOT. Euro 1.030,00 Rata unica: Si Importi da versare: Contributo di ammissione (rata concorso) di 30,00 (da versare e presentare all atto della presentazione della domanda e comprensivo della marca da bollo assolta in modo virtuale e spese amministrative. Tale importo, a fondo perduto, non sarà rimborsato per nessun motivo). Importo I rata 1.000,00 Scadenza: 22/Gennaio/2015 9