LIFE REWARDS BASICS 2015

Transcript

1 LIFE REWARDS BASICS 2015 Trarre il meglio dall opportunità che 4Life offre Leader In You Distributor Guidebook SETTING THE STAGE SUBHEAD HERE iniam vulla consed magniam venim nulputpat. Ut vulluptat ad exeros amet Lesequam velit, si. Min velessed tem in velit prat lore volobor sustrud tet wisl ulla feuipsusto diam dolesting etum adipit at dolor se facilisl ut inciduissi tie eugue core feugait duissequi tionsequatio commodi onsectet augait at. Ut velendi onsenisim zzriure rostin velisl endre vullummod ting er init volore faciduiscil el utem doluptat. Ut nit wisis nulput ex et del ercil ea nisit ad magnim iustio do dipsum do conse conse tatisi. aliquis etum velendre ea facilit vel exercilit etummy nonsectet lore commolore tie min hendrem nonsectet, vel dolor inibh eum zzriure eugiam ad lor si. Em ea feugait eu faccum dolobore consed magna consed te dolor suscilit molessim in henit lum quam zzril ex er sisis nos nos nostrud dolorerat alisim veraestinisi bla faciliq uamet, vel esed min eliquam ipis num dolestrud iriusci tat, sis autpat in henis adiat wisi eriurero odolore feugue dolendit Sandre duisi tat. Ut ero dolent lum ent iure facipsustrud eliquamet lor diamcon sectem verat, con venisi. utpat. Cum zzriliq uamcon ent utatuer sequis aliquatue Suscin ulla corerae sectem adit aut nos dolortie veros aliquip esto odiam, vent dolore magna augue dolesed dipit ver iure venisit, consenibh er at. 2nd Level Subhead veriure velessim velit vel ea faciduis ad eu feugue veratummy nostrud tetue tem vent wis adit augait ilit vulputem irit veleniam zzrit ipiscin henisl el utpat utet nisit at ad min ulluptat landreetue tatis nisi. Agna consequip eum dit luptat laorpero elit vel ing ex et loreet ute dolutpat wisit alis del dolore consed euisi eugue consequam, velit augue volor sis num nulla faccum veliquatet ut adip elestrud tat prat et nonse dolesse niscipis esequat. Cummy nonsequisse vullaore dolobor adiamcon volor sequat prat, vel 1

2 Il Life Rewards Plan Nel dar via alla partnership con 4Life, hai deciso di dar vita ad un futuro economico migliore, per te e per la tua famiglia. Questo opuscolo ti spiegherà come ricevere il corrispettivo delle tue commissioni e dei tuoi incentivi e di come trarre il meglio dall opportunità che 4Life ti offre. Programma Cliente La pratica tabella riportata a pagina 4 mostra le commissioni riconosciute agli Incaricati per le sole vendite promosse ai consumatori. L esempio Nº 1, (riportato a pagina 5), mostra come vengono distribuite le percentuali riconosciute agli Incaricati alle vendite che promuovono i nostri prodotti ai clienti finali. Programma Incaricato L esempio Nº 2, riportato a pagina 5, mostra come vengono distribuite le percentuali riconosciute agli Incaricati alle vendite, che hanno rispettato i criteri di promozione dei prodotti 4Life, per gli acquisti personali maturati dalla propria downline. Incontra il tuo diretto superiore o contatta il nostro ufficio italiano per una spiegazione più approfondita dei piani incentivi. Ricorda: Il piano dei compensi 4Life non prevede tra i requisiti nessun obbligo di acquisto di prodotti. 4Life offre una delle più elevate redistribuzioni degli utili del settore - fino al 64% su LP e PCLP. Il Power Pool sarà il modo più semplice per dare il via alla tua attività. Termini utili: Iscrittore (Enroller): un Incaricato alle vendite che recluta personalmente un altro Incaricato alle vendite, facendo diventare il neo arruolato membro della sua downline. Il reclutatore di un nuovo Incaricato alle vendite potrebbe anche esserne lo Sponsor. Sponsor: la persona a cui è assegnato un Incaricato alle vendite. Linea: è una sezione verticale della vostra organizzazione di vendita (o downline) che fa capo ad un incaricato da voi sponsorizzato e che prosegue con gli incaricati sponsorizzati da lui. Downline o Organizzazione: insieme di Clienti e Incaricati al di sotto di un altro Incaricato. Gruppo: parte della tua downline che nasce con un Incaricato alle vendite da te sponsorizzato e continua al di sotto di quell Incaricato alle vendite. LP (Life Points): A ciascun prodotto viene assegnato un valore di punti il quale è usato per calcolare la commissione lorda dell Incaricato alle vendite. Promoted Customer Life Points (PCLP) si differenziano in: PCLP Personali: Punti generati dalla promozione di ordini ai propri clienti. PCLP Cumulativi: PCLP accumulati dagli Incaricati della propria Downline che sono stati iscritti personalmente (Enroller). Ogni Incaricato alle vendite potrà apportare al proprio iscrittore un massimo di 200 PCLP. 2

3 OLP: OLP è l abbreviazione di Organizational Life Points ed indica il volume mensile dell organizzazione intera. Rapid Rewards: Guadagna il 25% di commissione (il 15% se sei Associate) sul primo ordine effettuato da ogni Incaricato alle vendite da te reclutato personalmente. Pagamento dei PCLP Personali (Promoted Customer Life Points): gli Incaricati alle vendite ricevono il 15% (se sono Associate) o il 25% (se di qualsiasi altro livello) per ogni ordine eseguito da qualsiasi cliente da loro iscritto. Sconto Personale Incaricati: A partire dal rango Leader gli Incaricati alle vendite ricevono il 25% su ogni LP ordinato personalmente, eccedente i 100 LP. SCIENZA S E R V I Z I O SUCCESSO Diamante 4Life (Diamante Promozionale): questa modalità di reclutamento ti da il diritto ad essere pagato al livello Diamante per i primi 12 mesi della tua attività. Per conseguirlo potrai scegliere tra due opzioni. Opzione (A): 1. Promuovi personalmente un minimo di 400 PCLP (PCLP Personali), nel primo oppure nel secondo mese d iscrizione. 2. Continua a promuovere 200 PCLP Personali al mese per gli 11 mesi successivi. 3. Acqusta il Kit degli Incaricati (Kit Imprenditoriale), obbligatorio per perfezionare l iscrizione. Opzione (B): 1. Promuovi personalmente un minimo di 200 PCLP (PCLP Personali), nel primo oppure nel secondo mese d iscrizione. 2. Acquista il Kit Diamante (il Kit include: Kit degli Incaricati + Valigia + Prodotti per un valore di 400 LP). L acquisto va perfezionato, nel primo o nel secondo mese d iscrizione, sul proprio codice Incaricato. 3. Continua a promuovere 200 PCLP Personali al mese per gli 11 mesi successivi. NOTA: normalmente, per essere pagati a livello Diamante, è necessario promuovere mensilmente 200 PCLP Personali, 400 PCLP Cumulativi e possedere un volume mensile di organizzazione pari a (OLP), mentre il Diamante 4Life (Diamante Promozionale), prevede solo la promozione personale di PCLP e eventualmente l acquisto personale del Kit Diamante, come indicato nelle opzioni A e B e non prevede nessun requisito di volume di organizzazione (OLP). 3

4 PROGRAMMA COMMISIONI PCLP PERSONALI PCLP CUMULATIVI ORGANIZZAZIONE OLP COMMISIONE ULTERIORE 1º Livello 2º Livello 3º Livello 4ª Generazione 5ª Generazione 6ª Generazione 7ª Generazione 8ª Generazione 9ª Generazione 10ª Generazione ESTENSIONE INCENTIVI Associate 0 N/A Leader 0 N/A Diamond 0 2 Diamonds Presidential Diamond % 25% 25% 25% 25% 25% 25% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6% 1 International Diamond Presidential Diamonds Gold International Diamond International Diamonds 1 Platinum International Diamond Gold International Diamonds Great Escape + e 4Life Power Pool Premier Pool Platinum Pool ( degli LP dell intera azienda) ( degli LP dell intera azienda) (1% degli LP dell intera azienda) ESTENSIONE INCENTIVI Le commissioni estese offerte da 4Life per ogni generazione continuano ad essere pagate fino a quando non vengono interrotte da un altro Incaricato alle vendite di pari livello o superiore. 1 LP (LIFE POINTS): A ciascun prodotto viene assegnato un valore di punti il quale è usato per calcolare le commissioni lorde dell Incaricato alle vendite. PCLP PERSONALI (Promoted Customer Life Points/ Punti Life Promozione Clienti): Punti generati dalla promozione di ordini ai propri clienti. PCLP CUMULATIVI PCLP accumulati dagli Incaricati della propria downline che sono stati iscritti personalmente (Enroller). Ogni Incaricato alle vendite potrà apportare al proprio iscrittore un massimo di 200 PCLP. ORGANIZZAZIONE Ogni rango indicato nella tabella deve raggiungere i requisiti di qualifica in modo indipendente. OLP (Organizational Life Points/Punti di organizzazione): Volume mensile dell intera organizzazione (PCLP Personali + PCLP CUMULATIVI + LP). Power Pool: Per poter partecipare al Power Pool ed al Great Escape, gli Incarivati alle vendite dovranno possedere almeno 200 PCLP Personali. Si precisa che, in ogni caso, Il piano dei compensi 4Life non prevede tra i requisiti nessun obbligo di acquisto di prodotti da parte dell Incaricato alle vendite. 4

5 ESEMPIO Nº 1 Le commissioni riconosciute agli Incaricati per le sole vendite promosse a consumatori che non sono anch essi incaricati vengono pagate come indicato nella tabella a fianco (pag.4)., LEADER D ESEMPIO Nº 2 ALLE VENDITE* Le commissioni sui primi 100LP riconosciute agli Incaricati alle vendite, per acquisti personali effettuati dagli Incaricati della propria downline, vengono pagate come indicato nell esempio a seguire., LEADER D PERSONALE PERSONALE PERSONALE PERSONALE C1 25% D1 25% C1 D1 C1 D1 C1 D1 C2 D2 D2 C2 C2 C2 D2 25% 25% D2 C2 C2 3º LIVELLO C3 5% 3º LIVELLO D3 3º LIVELLO C3 3º LIVELLO D3 5% 1. l incaricato alle vendite riceve il 15% (se sono Associate) o il 25% (se di qualsiasi altro livello) su ciascun ordine personalmente promosso direttamente ad un cliente finale. 2. Al cliente non è richiesto il pagamento di alcuna tassa di iscrizione. 3. Si più essere iscritti come Cliente da un Incaricato alle vendite oppure chiamando il nostro centro di assistenza dagli Incaricati della o utiizzando la nostra pagina web: 4. Un cliente non gode della possibilità di creare una Downline e non ha diritto a ricevere commissioni. 5. Un cliente può diventare un Incaricato alle vendite in qualsiasi momento, contattando l Incaricato alle vendite da cui ha effettuato gli acquisti. 6. Si precisa che, in ogni caso, Il piano dei compensi 4Life non prevede tra i requisiti nessun obbligo di acquisto di prodotti da parte dell Incaricato alle vendite. L esempio si applica solo per i primi 100LP e non per le eccedenze. A partire dal rango Leader per il valore eccedente i 100LP, riceverai il 25%, mentre l incaricato alle vendite di livello immediatamente superiore riceve il. L incaricato alle vendite del livello superiore successivo riceve il 5%. Il resto del pagamento continua in questo modo finché tutti i livelli sono pagati. A partire dal terzo livello, le percentuali delle commissioni riconosciute agli Incaricati alle vendite per gli acquisti personali effettuati dalla propria downline, saranno identiche a quelle evidenziate nella tabella PROGRAMMA riportata a pagina 4. * Esempio valido per Incaricati alle vendite LEADER e di rango superiore qualificati. Si precisa che, in ogni caso, Il piano dei compensi 4Life non prevede tra i requisiti nessun obbligo di acquisto di prodotti da parte dell Incaricato alle vendite. NOTA: L incaricato alle vendite di rango Associate riceverà il di commissione, sui primi 100LP, per gli acquisti personali effettuati dagli Incaricati della propria downline di 1º livello.riceverà il 15% di commissione, sui primi 100LP, per gli acquisti personali effettuati dagli Incaricati della propria downline di 2º livello. Non riceverà commissione alcuna per gli acquisti personali effettuati dagli Incaricati della propria downline eccedenti il valore di 100LP. 5

6 Costruisci in Grande - Ascendi di Rango Ascendendo i ranghi di 4Life aumenteranno le tue possibilità di guadagno, conoscerai meglio l attività, sarai più attivo e trasmetterai le tue nozioni agli altri. Per mantenere la crescita della tua attività è molto importante essere costanti. LEADER Requisiti per qualificare come Leader Mantieni un minimo di 200PCLP Personali ogni mese (Punti generati personalmente dalla promozione di ordini ai propri clienti). Una volta appreso il funzionamento dell attività ed aver consolidato la tua posizione di Leader, l obiettivo seguente è ascendere al livello di Diamante e cominciare così a fortificare la base del tuo business. DIAMANTE Requisiti per qualificare come Diamante Promuovi un minimo di 200 PCLP Personali* Accumula un minimo di 400 PCLP Cumulativi** Accumula un volume mensile d organizzazione pari a OLP*** Una volta che hai raggiunto il livello di Diamante e riesci a mantenerlo, il prossimo obiettivo è avanzare al rango di Diamante Presidenziale e far crescere la tua attività. * PCLP Personali: Punti generati personalmente dalla promozione di ordini ai propri clienti. ** PCLP Cumulativi: PCLP generati dalla promozione di ordini ai propri clienti dagli Incaricati alle vendite della propria downline che sono stati iscritti personalmente. Ogni Incaricato alle vendite potrà apportare al proprio iscrittore un massimo di 200 PCLP *** OLP (Organizational Life Points/Punti di organizzazione): Volume mensile dell intera organizzazione, PCLP Personali + PCLP CUMULATIVI + LP. DIAMANTE PRESIDENZIALE Requisiti per qualificare come Diamante Presidenziale Promuovi un minimo di 200 PCLP Personali. Accumula un minimo di 600 PCLP Cumulativi. Accumula un volume mensile d organizzazione pari a OLP. Presenza di almeno due (2) Diamanti qualificati in due linee distinte. Con la qualifica di Diamante Presidenziale, è come se fossi il presidente della tua organizzazione. Avrai il compito di verificare che tutti i componenti della tua organizzazione stiano lavorando per conseguire un obiettivo comune; sarai colui che insegnerà come far crescere l attività, che darà appoggio e guiderà tutti coloro che avranno bisogno della tua esperienza per arrivare al successo. 6

7 7

8 Dai vita ad un attività remunerativa... che duri tutta la vita! Come Incaricato alle vendite indipendente della 4Life potrai scegliere come avviare la tua attività 4Life, a seconda dei tuoi obiettivi economici e personali. Scegliere la categoria che faccia al caso tuo è molto importante affinché la tua attività possa avere successo. Come iniziare Quando inizierai la tua attività, ricordati di queste strategie testate nel tempo. Iscrizione clienti. Non tutte le persone che incontri desiderano cogliere le opportunità che l attività 4Life offre, sebbene in molti potrebbero voler godere dei benefici offerti dalla vasta gamma di prodotti 4Life. Contatta quotidianamente. Decidi quante persone intendi contattare quotidianamente. Condividi i prodotti 4Life e le opportunità che offrono con tutti i tuoi contatti. Presenta l opportunità. Programma le presentazioni sulle opportunità con frequenza regolare. Chiedi al tuo diretto superiore ulteriori consigli per realizzare presentazioni efficaci. Sfrutta i vantaggi del Power Pool.* POWER POOL Cos è il Power Pool? Il Power Pool è uno strumento molto utile per incrementare le tue commissioni mensili e ti aiuta ad avviare la tua attività in modo veloce ed efficace. Perché usare il Power Pool? Permette di avviare velocemente la tua attività.* Offre l opportunità di guadagnare commissioni extra e di partecipare all estrazione di un viaggio in una località esotica con il Great Escape.** Consente di raggiungere più velocemente il livello Diamond. Qualificati per il Power Pool Ecco cosa fare per qualificarti per il Power Pool: Iscrivi almeno tre Incaricati alle vendite al mese. Ogni Incaricato alle vendite deve avere almeno 200 PCLP Personali per i suoi primi due mesi consecutivi. Promuovi personalmente un minimo di 200 PCLP Personali al mese. * Si distribuisce un del Totale dei Life Points (LP) generati ogni mese a livello mondiale. I profitti con il Power Pool possono variare ogni mese e dipendono da molti fattori: quantità di PCLP Personali del primo mese, numero di Incaricati alle vendite partecipanti nel tuo stesso mese, totale dei Life Points (LP) generati dalla compagnia a livello mondiale ogni mese. **Per ulteriori informazioni in merito al Great Escape, visita la nosta web o chiama il dipartimento di attenzione all Incaricato alle vendite

9 Lo sapevi che... Un andamento da mille miliardi Si stima che l industria del benessere supererà i mille miliardi di reddito entro la fine di questo decennio. Paul Zane Pilzer, autore ed economista. Un industria in fortissima crescita Il settore del Network Marketing sta crescendo rapidamente nel mondo con più di 50 milioni di persone. Guadangi netti la forza del piano dei compensi deriva principalmente dalle abilità di ampliare il proprio parco clienti e di condividere il proprio know-how nel promuovere l opportunità 4Life. Crescita estesa Più espandi il tuo business, maggiori saranno i tuoi guadagni. Contrariamente a quanto avviene con un lavoro tradizionale, il tuo successo cresce con la tua attività. Inoltre, grazie alla presenza in più di 50 Paesi, puoi costruire la tua attività professionale 4Life sia a livello locale che mondiale. Un Piano Compensi unico e bilanciato con 4Life ti potrai beneficiare di un livello di commissione tra i più elevati del settore - con un ricavo che può raggiungere il 64% di tutti gli LP. Il Life Rewards Plan ricompensa tutti gli Incaricati alle vendite, che siano principianti, occasionali o abituali. Sconto personale Gli Incaricati alle Vendite, a partire dal rango di Leader, riceveranno un 25% su ogni LP ordinato personalmente, eccedente i 100LP. Rapid Rewards Guadagna il 25% di commissione (il 15% se sei Associate) sul primo ordine effettuato da ogni Incaricato alle vendite da te reclutato personalmente. Power Pool Qualificandoti per il Power Pool, avrai diritto a una percentuale dei profitti 4Life, come indicato a pagina 4. Avrai inoltre la possibilità di vincere un viaggio tutto pagato in una località esotica. 9

10 10

11 11

12 Per ulteriori informazioni sull opportunità offerta da 4Life e sui prodotti 4Life, contatta: italy@4life.com v ITA Life Research Italy S.R.L. Tutti i diritti riservati. Esclusivamente per la distribuzione in Italia