AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA G.A.I.A. S.p.A., Società per Azioni a totale capitale pubblico, operante nel settore della gestione dei servizi di igiene urbana, intende avviare - ai sensi e per gli effetti dell art. 4 del proprio Regolamento per l affidamento degli incarichi di collaborazione autonoma a soggetti esterni - una procedura comparativa per la stipula di una convenzione di consulenza a libero professionista per lo svolgimento dell attività di medico competente ai sensi dell art. 18, c. 1 lett.a) del D.Lgs. 81/08 s.m.i. Le domande devono pervenire entro le ore 12:00 del 03/12/2012. Art. 1 Affidante: Gestione Ambientale Integrata dell astigiano SpA G.A.I.A. S.p.A. Via Brofferio n ASTI Contratti applicati: FEDERAMBIENTE Contratto dei dirigenti delle imprese aderenti alle associazioni della Confservizi. Art. 2 Oggetto dell incarico: L oggetto del incarico si configura come prestazione fiduciaria di lavoro autonomo professionale, e sarà espletato personalmente dal soggetto selezionato in piena autonomia sulla base delle disposizioni fornite da G.A.I.A. S.p.A. In particolare le attività oggetto dell incarico saranno: A) visitare gli ambienti di lavoro, almeno una volta all anno consegnando al responsabile del servizio prevenzione e protezione i verbali relativi ai sopralluoghi effettuati ai sensi dell art. 25, 1 comma, lettera l, del D.Lgs 81/2008 e successivamente una relazione in esito ad ognuno dei sopralluoghi effettuati, con indicazione, per quanto di competenza, delle eventuali anomalie riscontrate e degli eventuali provvedimenti suggeriti. B) redarre ed aggiornare, in seguito a cambiamenti significativi dovuti ad aggiornamenti legislativi o mutate condizioni di lavoro, di un protocollo sanitario attraverso il quale è programmata la sorveglianza sanitaria. Il protocollo sanitario è strutturato definendo, per ogni raggruppamento di lavoratori secondo le figure professionali individuati dal mansionario di G.A.I.A SpA, gli esami ed accertamenti sanitari obbligatori ed il relativo periodismo. C) aggiornare e custodire una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria; tale cartella è conservata, presso il luogo di custodia concordato al momento della nomina. Sarà cura del medico incaricato consegnare al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e fornirgli le informazioni necessarie relative alla conservazione della medesima. Alla cessazione dell incarico, il medico competente dovrà consegnare al datore di lavoro, le cartelle sanitarie e di rischio, nonché la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo n.196/2003 e s.m.i. con salvaguardia del segreto professionale. D) comunicare, per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all articolo 35, al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e le indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori. E) fornire informazione ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione della attività che comporta l esposizione a tali agenti. Forniscono altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; F) effettuare le visite mediche secondo quanto definito dall art. 41, c.2 del D. Lgs.81 e s.m.i. Dette visite possono essere riassunte in: E1) visita medica preventiva, anche in fase preassuntiva; E2) visita medica periodica; E3) visita medica su richiesta del lavoratore; E4) visita medica in occasione del cambio della mansione;

2 E5) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente; E6) visita medica preliminare alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi. In occasione di tali visite il medico incaricato esaminerà gli esami clinici e biologici, nonché le indagini diagnostiche mirate al rischio, ritenuti necessarie e programmate tramite protocollo sanitario o comunicate per iscritto al datore di lavoro, effettuerà gli eventuali esami di propria competenza (audiometria, spirometria) secondo quanto previsto da protocollo sanitario e provvederà a verificare l eventuale condizione di alcoldipendenza e/o di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti per i dipendenti soggetti a rischi specifici, il cui elenco viene comunicato almeno una volta all anno da parte del datore di lavoro. In seguito alla visita formulerà uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica: idoneità - idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni - inidoneità temporanea - inidoneità permanente. Tali giudizi devono essere espressi per iscritto dando copia del giudizio medesimo al lavoratore ed al datore di lavoro; la copia consegnata al datore di lavoro deve essere controfirmata dal dipendente sottoposto a visita come ricevuta di consegna. A richiesta del lavoratore, durante le visite il medico rilascia copia della documentazione sanitaria. Nel caso in cui venga espresso il giudizio di inidoneità temporanea il medico dovrà precisare i limiti temporali di validità. I giudizi di idoneità con prescrizioni e/o limitazioni devono essere compatibili con le attività ed i compiti descritti dal mansionario di GAIA SpA, in modo da non rendere di fatto il lavoratore inidoneo alla mansione. Non saranno accettati giudizi che contengano indicazioni generiche (sforzo intenso, pause adeguate, carichi pesanti, ecc) essendo a conoscenza, il medico, delle attività svolte all interno dell azienda e dei relativi rischi. Entro dieci giorni dal compimento delle visite, il medico dovrà consegnare al datore di lavoro ed al servizio di prevenzione e protezione aziendale un prospetto riassuntivo con gli esiti delle visite. Con riferimento ad ogni nominativo di dipendente sottoposto a visita dovranno essere indicati: Accertamenti sanitari effettuati (visita medica, audiometria, spirometria) Esito della visita con eventuale indicazione delle limitazioni/prescrizioni ed i limiti temporali di validità Eventuale periodismo riferito al singolo dipendente, se diverso da quello indicato da protocollo sanitario Audiometria repertata con compilazione e/o aggiornamento della cartella Spirometria repertata con compilazione e/o aggiornamento della cartella G) svolge, su richiesta del datore di lavoro e per la parte di propria competenza, l attività di formazione, informazione, ed addestramento dei dipendenti, con la fornitura del relativo materiale formativo/informativo. Le prestazioni relative ai corsi saranno programmate e pianificate nell arco di validità dell incarico di Medico Competente, in collaborazione con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione di G.A.I.A. S.p.A. H) presenziare, al fine di collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, alla programmazione della sorveglianza sanitaria ed alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute dei lavoratori, a riunioni convocate da G.A.I.A. S.p.A. Le prestazioni che interessano i lavoratori dovranno essere eseguite dal Medico Competente in orari da convenirsi con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione interno a G.A.I.A. S.p.A. in relazione alle esigenze degli uffici e servizi stessi e, quindi, ordinariamente in coincidenza dell orario di lavoro seguito da ogni singolo dipendente. I) Presta, per tutto il periodo dell incarico, assistenza/consulenza tecnico/ normativa in tema di sorveglianza sanitaria, medicina ed igiene del lavoro Art. 3 Requisiti richiesti: I candidati dovranno dimostrare di possedere documentata esperienza e specifica competenza professionale in modo da assicurare adeguate garanzie per lo svolgimento degli incarichi. I requisiti richiesti per essere ammessi alla selezione sono i seguenti: a) cittadinanza italiana o di uno dei paesi membri dell Unione Europea; b) godimento dei diritti civili e politici; c) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico; d) non essere stati licenziati, dispensati o destituiti dal servizio presso Pubbliche Amministrazioni o enti privati; e) di possedere la copertura assicurativa per responsabilità civile dovuta ad errori imputabili al consulente, indicando gli estremi della medesima. Requisiti professionali specifici:

3 - requisiti previsti dall art. 38 del D. Lgs n. 81/08 e s.m.i. - iscrizione nell elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero della salute. Art. 4 Modalità di svolgimento dell incarico: La struttura di riferimento in G.A.I.A. sarà il RSPP interno e il responsabile delle Risorse Umane. Art. 5 Modalità e termini di presentazione delle offerte e documentazione richiesta: Per l ammissione alla selezione i soggetti interessati devono presentare un dettagliato curriculum vitae in formato europeo contenente l autorizzazione ad utilizzare i dati personali e la copia di un documento di riconoscimento valido. Il possesso dei requisiti minimi di ammissione, richiesti all art. 3 del presente bando deve essere dichiarato con autocertificazione resa ai sensi dell art. 46 e dell art. 47 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000, utilizzando il modello allegato al presente avviso. L offerta economica dovrà anch essa essere dichiarata utilizzando il modello allegato, in particolare compilando la lettera i) della dichiarazione stessa. G.A.I.A. SpA potrà richiedere in qualunque momento i documenti idonei a comprovare la validità e la veridicità dei requisiti dichiarati dal soggetto partecipante. Le domande devono essere inviate al seguente indirizzo: G.A.I.A. S.p.A., Via Brofferio n. 48, entro le ore 12:00 del 3 dicembre 2012 farà fede la segnatura di protocollo apposta dall Ufficio Protocollo di G.A.I.A. S.p.A. Art. 6. Criteri di selezione Trattandosi di incarico altamente fiduciario, la selezione sarà effettuata attraverso la valutazione comparativa dei soli curriculum vitae presentati e delle offerte economiche, dalla Direzione in collaborazione con il RSPP. Art. 7 Durata dell incarico: L incarico decorrerà a far data dal 01 gennaio 2013 con la sottoscrizione del disciplinare d incarico ed avrà durata di dodici mesi con possibilità di rinnovo per un eguale periodo. Art. 8 Pubblicità: Il presente Avviso viene inviato per la pubblicazione agli ordini dei Medici della Provincia di Asti, di Alessandria e di Torino e pubblicato sul sito web aziendale di G.A.I.A. S.p.A. a far data dal 14 novembre Art. 9 Tutela della riservatezza: Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003 ( Codice in materia di protezione dei dati personali ) si informano gli interessati che i loro dati personali saranno utilizzati da G.A.I.A. S.p.A. esclusivamente per lo svolgimento della presente selezione e per la gestione della collaborazione che eventualmente dovesse instaurarsi in esito ad essa.

4 Allegato A) Spett.le G.A.I.A. S.p.A. Via Brofferio n Asti Oggetto: conferimento incarico per medico competente ai sensi dell art.18, c.1, lett a) del D.Lgs. 81/08 s.m.i. l sottoscritt, nato/a a Prov. di il e residente in (Prov. ) CAP. in Via n., Codice Fiscale Tel./cell. ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità DICHIARA a) di essere cittadino/a ; b) di godere dei diritti civili e politici e di non essere stato escluso dall elettorato attivo; c) di non aver mai riportato condanne penali né di avere procedimenti penali in corso; d) di essere idoneo/a fisicamente all impiego; e) di non essere stato/a licenziato/a, destituito/a o dispensato/a dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; f) di essere in possesso del seguente titolo di studio:, conseguito presso in data con la votazione di ; g) di eleggere il proprio domicilio ai fini della procedura in oggetto in via n. Città CAP Tel. h) di essere iscritto all ordine dei medici competenti della Provincia di al numero i) di formulare, per l esecuzione dell incarico in oggetto, la seguente offerta economica: Visita medica repertata con compilazione e/o aggiornamento della cartella Audiometria repertata con compilazione e/o aggiornamento della cartella Spirometria repertata con compilazione e/o aggiornamento della cartella Stesura protocollo sanitario Sopralluogo ambienti di lavoro con stesura relativo verbale Partecipazione riunione presso sede aziendale Comunicazione dei risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria Corso di informazione, formazione, addestramento /h /h /h

5 Allega alla presente domanda: a) Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto; b) Copia fotostatica non autenticata di un documento di riconoscimento in corso di validità. Il/la sottoscritto/a autorizza G.A.I.A. S.p.A. al trattamento dei dati personali indicati nella presente dichiarazione in conformità a quanto previsto dal D Lgs. 196/2003 e s.m.i. Data Firma