FRONTESPIZIO DELIBERAZIONE

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1 FRONTESPIZIO DELIBERAZIONE AOO: REGISTRO: NUMERO: DATA: OGGETTO: ASL_BO Deliberazione /10/ :58 Istituzione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni della Azienda USL di Bologna SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE DA: Il presente atto è stato firmato digitalmente da Gibertoni Chiara in qualità di Direttore Generale Con il parere favorevole di Fioritti Angelo - Direttore Sanitario Con il parere favorevole di Petrini Anna Maria - Direttore Amministrativo Su proposta di Danilo Di Diodoro - UO Sviluppo Organizzativo, Professionale e Formazione (SC)che esprime parere favorevole in ordine ai contenuti sostanziali, formali e di legittimità del presente atto CLASSIFICAZIONI: [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] DESTINATARI: Collegio sindacale UASS Bologna (SC) Dipartimento delle Cure Primarie Dipartimento Salute Mentale - DP Dipartimento Sanita' Pubblica Dipartimento Servizi Dipartimento Oncologico Dipartimento Materno Infantile L'originale del presente documento, redatto in formato elettronico e firmato digitalmente e' conservato a cura dell'ente produttore secondo normativa vigente. Ai sensi dell'art. 3bis c4-bis Dlgs 82/2005 e s.m.i., in assenza del domicilio digitale le amministrazioni possono predisporre le comunicazioni ai cittadini come documenti informatici sottoscritti con firma digitale o firma elettronica avanzata ed inviare ai cittadini stessi copia analogica di tali documenti sottoscritti con firma autografa sostituita a mezzo stampa predisposta secondo le disposizioni di cui all'articolo 3 del Dlgs 39/1993.

2 Dipartimento Medico Dipartimento Emergenza Dipartimento Chirurgico DASS - Direzione Attivita' Socio-Sanitarie Distretto di Committenza e Garanzia di Casalecchio di Reno Distretto di Committenza e Garanzia di Porretta Terme Distretto di Committenza e Garanzia di San Lazzaro di Savena Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAP) UO Servizio Prevenzione e Protezione (SC) UO Comunicazione e relazioni con il cittadino (SS) UO Funzioni HUB (SC) UO Presidio Ospedaliero Unico Aziendale (SC) UO Controllo di Gestione e Flussi Informativi (SC) UO Sviluppo Organizzativo, Professionale e Formazione (SC) UO Servizi Amministrativi Ospedalieri (SC) Dipartimento Tecnico-Patrimoniale Distretto di Committenza e Garanzia Pianura EST UO Igiene (SC) Distretto di Committenza e Garanzia Pianura OVEST DATeR - Direzione Assistenziale Tecnica e Riabilitativa UO Anticorruzione, Trasparenza e Privacy (SC) Dipartimento Farmaceutico IRCCS Istituto delle Scienze Neurologiche - Direzione Operativa UO Governo Clinico e Sistema Qualita' (SC) Servizio Unico Metropolitano Economato (SUME) DAAT - Dipartimento Attivita' Amministrative Territoriali Distretto di Committenza e Garanzia della Citta' di Bologna Dipartimento Amministrativo UO Committenza e Specialistica Ambulatoriale (SC) UO Medicina Legale e Risk Management (SC) DOCUMENTI: File DELI _2016_delibera_firmata. pdf DELI _2016_Allegato1: DELI _2016_Allegato2: Hash 7B2F51EC2364C70AFF66733DE202DDAFE6337C1E2E1EF8C94F4CAC32E085D65E 369A70B57C30A5433A974BF13394BB99CD4F94FBB591A59C DBBBAD50 7E F59C751BF886C5B3AFA5A55689E06909F9A986FB707C604BA78 L'originale del presente documento, redatto in formato elettronico e firmato digitalmente e' conservato a cura dell'ente produttore secondo normativa vigente. Ai sensi dell'art. 3bis c4-bis Dlgs 82/2005 e s.m.i., in assenza del domicilio digitale le amministrazioni possono predisporre le comunicazioni ai cittadini come documenti informatici sottoscritti con firma digitale o firma elettronica avanzata ed inviare ai cittadini stessi copia analogica di tali documenti sottoscritti con firma autografa sostituita a mezzo stampa predisposta secondo le disposizioni di cui all'articolo 3 del Dlgs 39/1993.

3 DELIBERAZIONE OGGETTO: Istituzione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni della Azienda USL di Bologna IL DIRETTORE GENERALE Su proposta del Direttore f.f. della UOC Sviluppo Organizzativo, Professionale e Formazione, che esprime contestuale parere favorevole in ordine ai contenuti formali e di legittimità del presente atto; Premesso che: il D. Lgs. 165/2001, così come modificato dall art. 21 della L. n.183 del 4/11/2010, stabilisce che le pubbliche amministrazioni costituiscono al proprio interno il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (CUG), che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni; la Direttiva emanata in data 4/3/2011 di concerto dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dal Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, in attuazione di quanto previsto dal suddetto D. Lgs, stabilisce le linee guida e le modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia; la sopra richiamata direttiva prevede che il CUG abbia composizione paritetica e sia formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi. Prevede inoltre che la/il Presidente del CUG sia designato dall'amministrazione; Dato atto che il CUG all'interno dell'amministrazione pubblica ha compiti propositivi, consultivi e di verifica ed opera in stretto raccordo con il vertice amministrativo dell ente di appartenenza ed in collaborazione con la Consigliera o il Consigliere di Parità di riferimento, contribuendo all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori; Considerato che, con deliberazione n. 401 del 29/12/2011, era stato istituito il CUG dell Azienda USL con mandato quadriennale, come previsto dalle norme sopra richiamate; Considerato altresì che detto Comitato, giunto a scadenza nel mese di dicembre 2015, è stato prorogato fino all insediamento del neo costituito CUG;

4 Viste le designazioni pervenute dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, allegate quale parte integrante e sostanziale alla presente deliberazione (allegato 1); Preso atto che, con nota prot. n del 21/4/2016 l Azienda USL ha emesso un avviso di manifestazione di interesse per la designazione dei componenti titolari e supplenti del CUG, i cui termini sono stati riaperti con nota prot. n dell 8/6/2016, al quale hanno presentato domanda 48 dipendenti; Considerato che tali domande sono state vagliate da una apposita commissione prevista dall avviso sopra menzionato, la quale ha ritenuto idonei tutti i candidati e tra questi ha individuato, per l'azienda USL di Bologna, un gruppo di candidati il cui profilo risulta maggiormente aderente alle caratteristiche necessarie allo svolgimento delle funzioni di componente dei CUG aziendali, allegato quale parte integrante e sostanziale alla presente deliberazione (allegato 2); Richiamata qui l intenzione di AUSL, AOU e IOR di promuovere congiuntamente attività comuni e sinergie finalizzate al miglioramento della qualità della vita lavorativa del personale Ritenuto pertanto di istituire il Comitato unico di Garanzia dell Azienda USL di Bologna dando mandato allo stesso di adottare il relativo regolamento per il funzionamento dello stesso; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo; Delibera Per quanto sopra esposto 1. Di istituire il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni dell Azienda USL di Bologna, come da designazioni sindacale (all. 1) ed aziendale (all.2) rappresentate negli elenchi allegati quale parte integrante e sostanziale alla presente deliberazione; 2. Di considerare vigente, per il quadriennio di mandato del CUG, l elenco dei candidati idonei non individuati in prima nomina, dal quale poter attingere nuovi componenti titolari o supplenti del CUG per eventuali necessarie sostituzioni, in conformità al percorso attivato e secondo i criteri utilizzati dalla Commissione; 3. Di stabilire che le funzioni di Presidente del Comitato Unico di Garanzia sono affidate alla dott.ssa Sabrina Colombari e quelle di Vice Presidente al dott. Daniele Tovoli; 4. Di disporre, dalla data di adozione del presente provvedimento, lo scioglimento del CUG precedentemente nominato ed in regime di proroga; 5. Di dare mandato al Comitato Unico di Garanzia per la redazione e proposizione del regolamento per il funzionamento interno del Comitato stesso; 6. Di dare atto che il presente provvedimento non comporta oneri diretti per questa Azienda;

5 7. Di inviare copia della presente deliberazione a: 1. Collegio Sindacale 2. Dipartimenti di Produzione Territoriale 3. Dipartimenti di Produzione Ospedaliera 4. Dipartimenti di Supporto 5. Distretti di Committenza e Garanzia 6. IRCCS 7. DATeR 8. DASS 9. STAFF 10. SUMAP 11. SUME Responsabile del procedimento ai sensi della L. 241/90: Sabrina Colombari

6 ALLEGATO 1 COMPONENTI TITOLARI E SUPPLENTI DEI CUG - NOMINA SINDACALE TITOLARI SUPPLENTI COGNOME NOME COGNOME NOME O.S. AREA 1 CIOINAC SIMONA ELENA 1 CISL FP COMPARTO 2 NATI FRANCA 2 INVISO CATALDO FIALS COMPARTO 3 CAPELLI ANDREA 3 DAL MONTE ELENA FP CGIL COMPARTO 4 CAPPIELLO ELENA 4 AUFIERI MASSIMO UIL FPL COMPARTO 5 GIORGI LORENZO 5 FOSSI STEFANIA ANAAO ASSOMED DMV 6 FARACA MARISA 6 PARINI STEFANO CISL MEDICI-CIMO DMV 7 TREBBI STEFANO 7 FASSID DMV 8 MARINILLI PASQUALINA 8 BOSCHI SERGIO FP CGIL DMV 9 MARASCO BRUNO 9 PIGNONI GIANLUCA FVM DMV 10 IESU MICHELE 10 BELLOCCHIO ANGELA UIL FPL DMV 11 ROMANELLI MASSIMO 11 CISL FP SPTA

7 ALLEGATO 2 COMPONENTI TITOLARI E SUPPLENTI DEI CUG -NOMINA AUSL TITOLARI SUPPLENTI N COGNOME NOME PROFILO PROFESSIONALE N COGNOME NOME PROFILO PROFESSIONALE 1 BARBIERI LUCA DIR.DIRIGENTE MEDICO DI ORG.SERV.SAN. DI BASE 1 FERRARESI NICOLETTA ASSISTENTE AMM.VO 2 BARRESI IVANO ASSISTENTE AMM.VO 2 GRANA MARCO EDUCATORE PROF.LE 3 CASARINI GIULIANA DIRIGENTE PSICOLOGO DI PSICOLOGIA 3 PRESI MARIA TECNICO DELLA PREVENZIONE 4 CICHELLA PATRIZIA DIRIGENTE MEDICO DI MEDICINA DEL LAVORO 4 ZANIBONI FRANCO TECNICO DELLA PREVENZIONE 5 DE CAROLIS PIERO DIRIGENTE MEDICO DI NEUROLOGIA 5 POLUZZI BARBARA INFERMIERE COORDINATORE 6 DI TODARO OLGA INFERMIERE PROF.LE 6 BIANCONCINI MONICA INFERMIERE PROF.LE 7 FERRARA FRANCESCO DIRIGENTE MEDICO DI GASTROENTEROLOGIA 7 INDELICATO GIUSEPPE ANDREA INFERMIERE COORDINATORE 8 GARDELLINI ALDINA DIRIGENTE MEDICO DI GERIATRIA 8 DODI EVIS DIRIGENTE MEDICO DI GERIATRIA 9 SCARNERA ANNA ASSISTENTE SOCIALE 9 SINTONI PATRIZIA EDUCATORE PROF.LE 10 TARRICONE ILARIA DIRIGENTE MEDICO DI PSICHIATRIA 10 CONGEDO ENRICO MARIA DIRIGENTE MEDICO DI PSICHIATRIA TECNICO SANITARIO DI 11 TOVOLI DANIELE DIRIGENTE BIOLOGO 11 MUNNO MARIA CARMEN LAB.BIOMEDICO