Ufficio Unico Cultura Pieve di Soligo Refrontolo COMUNE DI PIEVE DI SOLIGO

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1 COMUNE DI PIEVE DI SOLIGO E INDETTA UNA PROCEDURA PUBBLICA, PER LA MANIFESTAZIONE DI DISPONIBILITA A SVOLGERE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO DA RETRIBUIRSI MEDIANTE VOUCHER. TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: 14 MARZO 2014 Il promuove occasioni di impiego e/o di integrazione del reddito a soggetti usciti o non ancora entrati nel mondo del lavoro, con una garanzia di copertura previdenziale e contro gli infortuni sul lavoro. Tali prestazioni verranno retribuite attraverso i voucher previsti dall art. 70 del decreto legislativo 276/2003. Per prestazioni di lavoro occasionale accessorio debbono intendersi attività lavorative di natura meramente occasionale, non riconducibili a tipologie contrattuali tipiche di lavoro subordinato o di lavoro autonomo ed accessorie rispetto ai compiti istituzionali dell Ente. ATTIVITA PREVISTE Nell ambito del territorio comunale le attività potranno riguardare: - custodia, sorveglianza, assistenza alle sale comunali ivi incluso il servizio di prima accoglienza e orientamento (es. guardiania in occasione di mostre) - pulizia e manutenzione di aree verdi, parchi e strade; piccole manutenzioni del patrimonio comunale - consegna pasti e spesa a domicilio, trasporto utenti, disbrigo piccole pratiche, supporto a laboratori educativi e di doposcuola - vigilanza e sorveglianza alunni negli e presso gli edifici scolastici - attività ausiliarie a supporto di procedure amministrative. L attività dovrà essere svolta secondo le direttive impartite dal Responsabile del Servizio del a cui il prestatore di lavoro accessorio sarà assegnato, utilizzando i mezzi e/o le attrezzature messe a disposizione dal e negli orari stabiliti dallo stesso ente; il Responsabile del Servizio potrà procedere a sollevare dall incarico, previa diffida, la persona reclutata le cui inadempienze pregiudichino il buon andamento delle attività che gli sono state assegnate. Al lavoratore sarà assicurata idonea formazione allo svolgimento delle mansioni e istruzione sulle norme da seguire. L attivazione di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non instaura alcuna forma di contratto di lavoro subordinato con il, trattandosi dello svolgimento di attività e/o compiti dal carattere temporaneo ed eccezionale da parte del prestatore del lavoro in possesso dei requisiti di legge e di quelli individuati dal presente avviso. Competenza: Servizio Affari Generali del

2 CARATTERISTICHE DEI BUONI LAVORO Le prestazioni lavorative saranno retribuite attraverso voucher del valore nominale di 10,00/orari comprendenti la retribuzione e la contribuzione previdenziale e assicurativa, per un valore netto di 7,50= che va al prestatore e 2,50 agli istituti previdenziali e assicurativi. L attività lavorativa occasionale accessoria non deve dare luogo a compensi netti superiori a 5.000,00= ( 6.666,00=lordi) nel corso dell anno solare, con riferimento alla totalità dei committenti; Il prestatore può riscuotere il corrispettivo dei voucher ricevuti, intestati e sottoscritti dal Comune di Pieve di Soligo presentandoli all incasso, dopo averli convalidati con la propria firma, presso qualsiasi ufficio postale esibendo un documento di riconoscimento; Lo strumento del voucher: 1. garantisce la copertura previdenziale presso l INPS e assicurativa presso l INAIL; 2. non dà diritto alle prestazioni a sostegno del reddito dell INPS (disoccupazione, malattia, maternità, assegni nucleo familiare, ecc.), ma è riconosciuto ai fini pensionistici; 3. è esente da ogni imposizione fiscale (IRPEF) e non va dichiarato nel calcolo della situazione ISEE; 4. non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. CHI PUO PARTECIPARE I prestatori che possono accedere alla selezione sono: studenti, inoccupati e disoccupati in possesso dei requisiti sotto indicati. I requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del presente avviso che alla data dell eventuale prestazione di lavoro occasionale accessorio. In merito alla possibilità di utilizzo dei voucher da parte degli studenti, inoccupati e disoccupati si osserva quanto segue: per quanto riguarda la categoria degli studenti, per consentire il rispetto dell obbligo scolastico, si stabilisce che l impiego degli studenti, regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado, è consentito durante i periodi di vacanza; a questo proposito si seguono le indicazioni contenute nella Circolare dell INPS n. 104 del , per l individuazione di tali periodi di vacanza, secondo la quale si considerano: a) vacanze natalizie il periodo che va dal 1 dicembre al 10 gennaio; b) vacanze pasquali il periodo che va dalla domenica delle Palme al martedì successivo il lunedì dell Angelo; c) vacanze estive i giorni compresi dal 1 giugno al 30 settembre. Inoltre resta fermo che: gli studenti regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso un istituto scolastico di ogni ordine e grado possano essere impiegati il sabato e la domenica; gli studenti regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l università e con meno di venticinque anni possano svolgere lavoro occasionale in qualunque periodo dell anno. Per quanto riguarda le categorie degli inoccupati e disoccupati si specifica che: l inoccupato è colui che non ha mai svolto attività lavorativa, sia come dipendente che in forma autonoma, ed è regolarmente iscritto al centro per l'impiego; il disoccupato è colui che, iscritto al centro per l impiego, ha sottoscritto la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro e non percepisce indennità alcuna. Competenza: Servizio Affari Generali del

3 Resta pertanto escluso che possa accedere alla prestazione di lavoro occasionale accessorio il titolare di trattamenti per i quali è accertata l assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa, ovvero appartenente alla categoria degli inabili. QUALI SONO I REQUISITI NECESSARI a) avere un età compresa tra i 18 e i 54 anni di età; b) essere soggetti residenti nel da almeno 6 (sei) mesi alla data di scadenza di presentazione della domanda; c) essere cittadino italiano o di uno stato membro dell unione europea; per i cittadini extracomunitari essere in possesso di un permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, compresa quella di studio o, nel periodo di disoccupazione, di un permesso di soggiorno per attesa occupazione ; i cittadini non italiani devono possedere un adeguata conoscenza della lingua italiana che consenta una corretta esecuzione della prestazione lavorativa; d) essere in possesso di idoneità fisica all espletamento della prestazione da svolgere; e) non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale o condanne o provvedimenti della Legge 97/2011; f) di non essere stato destituito o sollevato da incarichi per inadempienze o dispensati dall impiego presso una qualsiasi pubblica amministrazione. Per le sole attività concernenti la custodia, sorveglianza ed assistenza di sale comunali (Cinema- Teatro Careni, Auditorium Battistella-Moccia, Villa Brandolini) è inoltre richiesto il possesso di particolari competenze di carattere informatico/tecnico per l'utilizzo degli applicativi e della strumentazione in dotazione alle stesse. Per la consegna dei pasti e della spesa a domicilio, il trasporto utenti, il disbrigo piccole pratiche, e le attività ausiliarie a supporto di procedure amministrative la posizione in graduatoria sarà subordinata alla verifica del possesso della patente di guida categoria B COME PARTECIPARE La domanda di partecipazione alla selezione, compilata in tutte le sue parti e redatta sul modulo domanda di partecipazione allegato al presente avviso, firmata dagli aspiranti, dovrà essere indirizzata al Via E. Majorana, Pieve di Soligo e dovrà pervenire entro e non oltre il 14 marzo 2014 con una delle seguenti modalità: consegna a mano presso l Ufficio Protocollo del entro le ore del 14 marzo 2014; raccomandata postale con ricevuta di ritorno; Posta Elettronica Certificata: segreteria@pec.comune.pievedisoligo.tv.it. La dichiarazione di cui sopra ha valore di autodichiarazione ai sensi degli artt D.P.R. 445/2000 e di consenso al trattamento dei dati personali (D. Lgs n. 196/2003). L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forma maggiore (art. 4, c. 4, D.P.R. 487/1994). Competenza: Servizio Affari Generali del

4 Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000, la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. Alla domanda deve essere allegata una fotocopia di un documento di identità in corso di validità e per i cittadini extracomunitari del permesso di soggiorno. AVVERTENZE - non saranno ritenute valide le domande inviate con modalità diverse da quelle previste (fax o ) anche se inoltrate entro i termini; - non saranno ritenute valide le domande prive di sottoscrizione; - non saranno accettate le domande pervenute oltre il termine di scadenza. MODALITA DELLA SELEZIONE Gli incarichi saranno conferiti in base alle esigenze dell Amministrazione Comunale e previa selezione a persone in possesso dei requisiti sopra specificati e previa graduatoria formata da un apposita Commissione esaminatrice, sulla base dei seguenti criteri e punteggi: - punti da 0 a 5 per la valutazione di precedenti esperienze nell ambito di attività analoghe a quelle per le quali è richiesta la collaborazione e/o per particolari requisiti personali o professionali che prefigurino la particolare attitudine per le mansioni richieste, così come autocertificati nella domanda di ammissione (si precisa che il punteggio 6 sarà assegnato al candidato che documenterà maggiore esperienza o requisiti); - punti da 0 a 5 in relazione al colloquio che gli aspiranti saranno tenuti ad effettuare. DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso non vincola l Amministrazione Comunale all attivazione delle prestazioni di lavoro accessorio, che sono comunque subordinate all entità delle risorse economiche disponibili. L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di assegnare incarichi diversi da quelli indicati nella domanda, se accettati dal lavoratore. Lo svolgimento di lavoro occasionale non dà diritto a prestazioni di malattia, di maternità, di disoccupazione, né assegno per nucleo familiare. I soggetti prestatori di lavoro accessorio non matureranno ferie, TFR, indennità di trasferta, straordinario o qualsiasi altro emolumento o indennità in quanto la prestazione deve intendersi totalmente compensata mediante buono lavoro. L accertamento della non veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione comporta le sanzioni penali e il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti. In caso di mancata presentazione e/o accettazione, il soggetto selezionato sarà depennato dall elenco e si procederà allo scorrimento automatico della graduatoria. TUTELA DELLA PRIVACY Tutti i dati personali trasmessi dagli interessati con la domanda di partecipazione, ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/03, saranno trattati mediante una banca dati automatizzata esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti connessi. I candidati sono chiamati a fornire tali dati obbligatoriamente anche ai fini dell ammissione alla procedura, pena l esclusione. L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/03. Il responsabile del trattamento dei dati è individuato nel responsabile di accesso agli atti. Competenza: Servizio Affari Generali del

5 PER INFORMAZIONI Sede legale Via E. Majorana, 186, Ufficio Unico Cultura Pieve di Soligo Refrontolo - Piazza V. Emanuele II, 10 tel. 0438/ cultura@comunepievedisoligo.it. Consultare il seguente indirizzo Internet: per estrarre copia del presente avviso e della Domanda di partecipazione e per tutte le altre informazioni, ivi compresa la graduatoria. ACCESSO AGLI ATTI Ai sensi della L. 241/90 e successive modifiche e integrazioni si precisa che l accesso agli atti è garantito dalla dott.ssa Angela Tomasi Responsabile Affari Generali Pieve di Soligo, 27 febbraio 2014 Il Responsabile del Servizio Affari Generali dott.ssa Angela Tomasi Competenza: Servizio Affari Generali del