IL RESPONSABILE DEI SERVIZI SOCIALI. In esecuzione della deliberazione della deliberazione CC n. 32 del 08/10/2016 ad oggetto: Regolamento Voucher ;

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1 Avviso pubblico per l erogazione di Buoni Lavoro (Voucher) per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio presso il Comune di Olevano Romano IL RESPONSABILE DEI SERVIZI SOCIALI In esecuzione della deliberazione della deliberazione CC n. 32 del 08/10/2016 ad oggetto: Regolamento Voucher ; Visto il DLgs 81/2015; Visto l art 107 del DLgs 267/2000; Vista la Legge 241/1990; RENDE NOTO CHE Il Comune di Olevano Romano intende ricercare personale disponibile a svolgere prestazioni lavorative accessorie come regolate dal D.Lgs n. 81 del 15/06/2015 che ha abrogato e sostituito integralmente gli art. 70 e 73 del DLgs n. 276/2003. Il lavoro occasionale accessorio è una particolare modalità di prestazione lavorativa la cui finalità è quella di regolamentare quelle prestazioni occasionali che non sono riconducibili a contratti di lavoro, in quanto svolte in modo saltuario. Il pagamento avviene attraverso Buoni Lavoro (voucher). Finalità di questo Bando è la predisposizione di graduatorie cui attingere nel corso del Biennio 2016/2017 per attività e lavori occasionali in relazione di situazioni di disagio socio/familiare. Art. 1 Destinatari dei voucher e requisiti per l accesso Possono presentare domanda per la selezione i cittadini - percettori di prestazioni integrative del salario o sostegno del reddito quali

2 lavoratori in cassa integrazione ordinaria o in deroga, in mobilità, in disoccupazione ordinaria o in trattamento speciale di disoccupazione edile. - soggetti disoccupati o non occupati non percepenti alcun contributo da parte di altri Enti pubblici. Oltre a possedere uno dei requisiti di cui sopra, i destinatari dovranno: - essere residenti nel Comune di Olevano Romano; - per i cittadini extracomunitari essere in possesso di regolare permesso di soggiorno; - avere un ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) non superiore ad Euro ,00; - godere dei diritti politici e non aver riportato condanne penali né avere provvedimenti penali in corso; - essere in possesso dell idoneità fisica allo svolgimento della attività richiesta (tale requisito potrà essere accertato a cura dell Amministrazione Comunale prima dell inizio dell attività lavorativa); - non trovarsi in stato di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure che escludono, secondo le leggi vigenti, l'accesso ai pubblici impieghi. Non possono, altresì, accedere agli impieghi coloro che siano stati destituiti o dispensati ovvero licenziati senza preavviso da precedente impiego presso pubbliche amministrazioni; Tutti i requisiti sopra elencati dovranno essere posseduti alla data di scadenza del Bando e debbono sussistere anche alla data del conferimento dell'incarico allo svolgimento dell'attività lavorativa. La mancanza di uno solo di detti requisiti comporta l esclusione dalla graduatoria finale. Art. 2 Modalità e indicazioni inerenti ai voucher. I lavoratori selezionati potranno svolgere la propria attività lavorativa presso vari settori e servizi propri dell Ente e per le seguenti attività specifiche: a) informazione, supporto e controllo in materia di raccolta differenziata dei rifiuti;

3 b) svolgimento di attività istituzionali a carattere sociale e solidale; c) lavori e prestazioni nell ambito di manifestazioni culturali, sportive e fieristiche; d) custodia e sorveglianza di sale comunali e/o prima accoglienza e orientamento in servizi aperti al pubblico; e) lavori di manutenzione e cura del verde pubblico; f) piccoli lavori edili e di tinteggiatura di strutture comunali; g) lavori di distribuzione di provvedimento recupero creduiti comunali che non costituiscano notifica di atti. In tal senso i settori di impiego saranno determinati in tre categorie in cui inserire i lavori sopra detti : Settore gestione del territorio e relative risorse 0 Imbiancatura immobili comunali; 1 Verde pubblico; 2 Piccoli lavori edili e stradali; 3 Lavori di pulizia stradale; 4 informazione, supporto e controllo in materia di raccolta differenziata dei rifiuti. Settore servizi sociali. 5 Assistenza a cittadini fragili, anziani e non autosufficienti segnalati dal servizio socio sanitario; 6 Accompagnamento di persone diversamente abili; 7 Altre mansioni carattere sociale e solidale. Settore gestione amministrativa 8 Sorveglianza sala comunali, museo, biblioteca, scuola, prima accoglienza negli uffici comunali, servizi assistenza e volontariato su scuolabus e pedibus; 9 Consegna atti comunali senza rilevanza di notificazione di atti. I servizi indicati potranno essere svolti nel corso del Biennio 2016/2017, in relazione alle necessità individuate di volta in volta dall Ente. Ogni progetto comporterà la prestazione, da parte del lavoratore, del numero

4 di ore preventivamente calcolate dall Ente, variabile a seconda dell attività di volta in volta richiesta. Gli operatori dovranno svolgere le mansioni secondo le direttive che verranno loro impartite dettagliatamente dagli operatori comunali. I servizi potranno essere effettuati anche nei fine settimana, nei giorni festivi e prefestivi, con orari serali e/o notturni per un massimo di 8 ore giornaliere e di 36 ore settimanali. Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale e accessorio avviene attraverso il meccanismo dei buoni lavoro (voucher). Il valore nominale di ogni singolo voucher è pari a 10,00 e costituisce il compenso per un ora di lavoro. Il valore nominale è comprensivo della contribuzione a favore della gestione separata INPS - pari al 13% - che verrà accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore di lavoro, di quella in favore dell INAIL per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro - pari al 7% - e di un compenso all INPS, quale concessionario per la gestione del servizio, pari al 5%. Il valore unitario netto del voucher, cioè il corrispettivo unitario netto a favore del prestatore, sarà pari a 7,50. I voucher verranno liquidati solo al termine dell attività prevista per ogni beneficiario. Si precisa che lo svolgimento di lavoro accessorio non dà diritto alle prestazioni a sostegno del reddito INPS (disoccupazione, maternità, malattia, assegni familiari o altra prestazione similare), ma è riconosciuto ai fini del diritto alla pensione. I beneficiari non acquisiscono alcun diritto a essere assunti in rapporto di lavoro subordinato. La retribuzione è esente da ogni imposizione fiscale, non incide sullo stato di disoccupato o Inoccupato. I compensi complessivamente percepibili dai prestatori non possono superare i 7.000,00 Euro netti (Euro 9.333,00 lordi) per la totalità di committenti. Per i soggetti percettori di prestazioni integrative del salario o a sostegno del reddito il limite massimo dei compensi derivanti dallo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale accessorio è di 3000,00 netti ( 4000,00 lordi) per anno civile, salvo modifiche dell attuale normativa. Art. 3 Presentazione della domanda La domanda di partecipazione alla selezione, redatta sul modulo allegato al presente bando, dovrà essere presentata, corredata della documentazione richiesta, entro il 27 Novembre 2016 esclusivamente a mano direttamente all Ufficio Sportello polifunzionale dei servizi sociali e scolastici

5 sito in Olevano romano Via del Municipio 3 aperto: lunedi dalle ore alle ore 17,30 martedì e mercoledì dalle ore 9,00 alle ore 13,00 Non saranno ritenute valide le domande pervenute oltre la data stabilita e quelle consegnate in modo diverso da quello indicato. Non sono ritenute valide le domande pervenute in via autonoma prima della pubblicazione del presente bando. Per cui chi avessse presentato domanda di borsa lavoro antecedente la data di pubblicazione del presente bando deve ripresentare la stessa secondo le prescrizioni contenute nel presente atto e le modalita ivi indicate. Alla domanda deve essere allegata la seguente documentazione: - la fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità; - fotocopia del permesso di soggiorno in corso di validità (esclusivamente per i cittadini extracomunitari). - I.S.E.E. in corso di validità attestante il reddito patrimoniale ( tale documento deve essere ottenuto autonomamente dall interessato recandosi presso Caf Abilitati ). Le domande prive al momento della consegna del relativo I.S.E.E. non sono da considerarsi valide. La sola prenotazione dell I.s.e.e. non e valida al fine di essere inseriti nella graduatoria in corso di formazione. La formale compilazione del modulo di domanda, costituirà, per gli elementi ivi contenuti, dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Le dichiarazioni sostitutive, così come previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, devono essere rese nella consapevolezza che saranno applicate sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci e che il candidato decadrà dai benefici acquisiti in virtù della dichiarazione non veritiera ai sensi degli artt. 76 e 75 del medesimo decreto. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. La mancata sottoscrizione della domanda comporta la nullità della stessa e la conseguente esclusione dalla selezione. Nella domanda deve essere indicato obbligatoriamente a scelta libera del richiedente il Settore di impiego secondo le proprie capacità ed in relazione ad eventuali precedenti esperienze professionali. Non possono essere indicati piu settori di impiego. La scelta del settore di impiego e definitiva e non potra essere modificata in alcun caso. Art. 4 Modalità di selezione e formazione delle graduatorie Le domande pervenute verranno esaminate per valutare il possesso dei

6 requisiti richiesti. Saranno ammessi i candidati che abbiano presentato domanda, secondo le modalità ed entro i termini previsti dal presente avviso e che risultino in possesso di tutti i requisiti richiesti. Saranno invece esclusi dalla selezione: - i candidati le cui domande siano pervenute oltre i termini stabiliti; - coloro che non risultino in possesso dei requisiti richiesti dal presente bando; - Coloro che non hanno sottoscritto la domanda; - Coloro che non hanno allegato i documenti obbligatori. Ad ogni domanda sarà quindi assegnato un punteggio secondo i seguenti criteri: CRITERI ASSEGNAZIONE PUNTEGGI I.S.E.E. (in corso di validità) Punti Inferiore ad 7.500,00 18 Da 7.501,00 ad ,00 15 Da ,00 ad ,00 12 Da ,00 ad ,00 9 Da ,00 ad ,00 6 Numero nucleo familiare a carico Punti ai fini fiscali Da n. 3 in poi 10 Uguale o inferiori a 2 5 Nessun familiare 0 Disoccupazione Punti Disoccupato e non percepente 10 indennità Disoccupato e percepente indennità 5 A parità di punteggio sarà data la precedenza a chi non ha mai beneficiato dei buoni lavoro poi a coloro che hanno maggiori familiari a carico,

7 successivamente a coloro che hanno una minore eta. La graduatoria sarà pubblicata sull'albo online del Comune di Olevano Romano. Art. 5 Formazione e chiamata in servizio Gli idonei saranno avviati alla prestazione seguendo l ordine della graduatoria stessa e secondo il settore di impiego volontariamente indicato. Per la chiamata fara fede l indicazione del settore in cui si vuol essere impiegati e l ordine della graduatoria assunta. Al fine esemplificativo: se il Comune ha la necessità di impiego di un soggetto per piccoli lavori di manutenzione verrà chiamato in servizio la prima persona fisica in graduatoria in graduatoria che abbia espresso la volonta di essere impiegato nel settore gestione del territorio. L accesso all attività sarà effettuato tramite lettera a seguito della quale l interessato dovrà esprimere la propria disponibilità entro 3 giorni dal ricevimento. In caso di rinuncia il Comune scorrerà la graduatoria senza obbligo di richiamare il soggetto rinunciatario. La chiamata effettiva in servizio e subordinata ad un colloquio con l Assistente sociale finalizzato all'elaborazione di un percorso globale di inclusione sociale che comunque non incide sulla chiamata in servizio ex art 12 legge 241/1990, ad. L Amministrazione Comunale provvederà alla cancellazione dalle graduatorie di cui al presente Avviso i candidati che: - abbiano ottenuto una valutazione negativa da parte del Dirigente competente, anche a seguito di ritardi ripetuti rispetto all ora stabilita, che potrà essere espressa dopo un periodo non inferiore a 4 ore lavorative effettivamente prestate; - non si presentino all ora e nel luogo stabilito per lo svolgimento della prestazione lavorativa, senza giustificato motivo. -Non abbiano rispettato l obbligo di colloquio con l Assistente sociale. -Non abbiano rispettato il programma di inclusione sociale. Art. 5 Responsabile del procedimento. Ai sensi della Legge 241/1990 il Responsabile del procedimento amministrativo è il Dott. Alessandro Buttarelli, Responsabile del Settore Vigilanza, coadiuvato

8 dal supporto dell Assistente sociale Dott.ssa Maria Chiara De Angelis presso il comune di Olevano Romano via del Muncipio 3, tel fax mail : alessandro_buttarelli@comune.olevanoromano.rm.it Pec: vigilanza@pec.comune.oelvanoromano.rm.it. Il bando con lo schema di domanda è pubblicato sul sito istituzionale.