UNIONE DEI COMUNI DEL SARRABUS UNIONE DEI COMUNI DEL SARRABUS PROVINCIA DI CAGLIARI CASTIADAS MURAVERA SAN VITO VILLAPUTZU- VILLASIMIUS

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1 PROVINCIA DI CAGLIARI - AVVISO DI RECLUTAMENTO SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI UNO SPECIALISTA IN ATTIVITA SOCIO-ASSISTENZIALI, CAT. D, POSIZIONE ECONOMICA D1, DA ASSEGNARE ALL UFFICIO DI PIANO PER LA GESTIONE DEI SERVIZI PREVISTI IN FORMA ASSOCIATA NEL PLUS 2012/2014 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO Viste le Linee guida per la programmazione e gestione del PLUS triennio 2012/2014 approvate con D.G.R. n. 40/32 del ; Visto Il PLUS Piano Unitario dei Servizi alla Persona per l Ambito Sarrabus Gerrei Triennio 2012/2014, approvato dalla Conferenza dei Servizi del ; Visto il D.Lgs. n. 165 del e ss. mm. ed ii.; Visto il vigente Regolamento Comunale delle Assunzioni vigente nel Comune di Muravera, attuale sede dell Unione, applicabile in virtù della Delibera del C.d.A. dell Unione n. 3 del 17/03/2009; RENDE NOTO CHE, in esecuzione della Deliberazione del C.d.A dell Unione n. 3 del e della propria Determinazione n. 2 del , in conformità alla normativa vigente, è indetta selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per l assunzione a tempo pieno e determinato di uno Specialista in attività Socio- Assistenziali, Cat. D, posizione economica D1, da assegnare all ufficio di piano per la gestione dei servizi previsti in forma associata nel PLUS 2012/2014. Le assunzioni sono subordinate alla effettiva compatibilità finanziaria, nel rispetto dei criteri, limiti e vincoli fissati annualmente dalle leggi finanziarie e dalle altre disposizioni in materia. REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: l-cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'unione Europea. Ai sensi dell art. 38, c. 1, del D.Lgs. 165/2001, possono partecipare altresì i familiari dei cittadini degli Stati membri dell Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. 2. Età non inferiore ad anni 18; 3. Godimento dei diritti civili e politici;

2 4. Non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso enti locali; 5. Idoneità fisica ed attitudinale all'impiego. L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i candidati che hanno superato le prove selettive, all atto dell assunzione; 6. Per i concorrenti di sesso maschile, nati entro il , essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva; 7. Non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell' art. 127 l comma lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10/1/57 n. 3; 8. Possesso del seguente titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale in Scienze del Servizio Sociale o Specialista in Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali o titoli di studio equipollenti con iscrizione all'albo Professionale: sezione A o B; Laurea in Psicologia, vecchio e nuovo ordinamento; Laurea in Pedagogia; Laurea in Scienze dell'educazione e della formazione, vecchio e nuovo ordinamento; 9. Conoscenze delle applicazioni informatiche più diffuse; 10. Esperienza lavorativa presso Enti Pubblici, prestata con diverse forme contrattuali, con mansioni equivalenti al posto messo a concorso: - per un periodo non inferiore a 36 mesi negli ultimi cinque anni anche non continuativi; - oppure per un periodo non inferiore a 24 mesi negli ultimi cinque anni anche non continuativi unitamente al conseguimento di Master di II livello; 11. Possesso della patente di guida cat. B. I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dall'avviso di reclutamento per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. MODALITA' DI SELEZIONE Le modalità di selezione ed i criteri di valutazione delle prove e dei titoli sono quelle fissate dal Regolamento per le assunzioni del Comune di Muravera, approvato con delibera G.C. n. 201 del e integrato con deliberazioni della Giunta Comunale n.42 del , n.122 del e n.54 del DOMANDA DI AMMISSIONE E TERMINI DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, conformemente allo schema allegato al presente bando, deve essere indirizzata all Unione dei Comuni del Sarrabus c/o Comune di Muravera, Piazza Europa, Muravera (CA). Non è richiesta l'autentica della firma in calce alla domanda di ammissione. Il concorrente, nella domanda di ammissione, è tenuto a dichiarare ai sensi del D.P.R. 445/2000 e sotto la propria responsabilità:

3 a) Cognome e nome; b) luogo e data di nascita; c) il numero di codice fiscale; d) lo stato civile; e) la residenza; f) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell Unione Europea ovvero non avente la cittadinanza di uno Stato membro ma familiare di cittadini degli Stati membri dell Unione Europea, nonchè titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; g) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; h) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non averne mai riportate, nonché gli eventuali procedimenti penali in corso ovvero di non averne; i) il titolo di studio posseduto con l'esatta specificazione dello stesso, della data e dell'università che lo ha rilasciato, nonché la valutazione conseguita; j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; k) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, l comma lett. d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R , N. 3; l) l'idoneità fisica all'impiego; m) di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; n) i precedenti rapporti di impiego pubblico, anche a tempo determinato, purché non si siano conclusi per demerito, specificando il profilo, l attività svolta, il periodo di servizio e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego; o) il possesso, a pena di decadenza, di eventuali titoli di preferenza o di precedenza previsti dall art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e ss. mm. ed ii.; p) il possesso di titoli culturali e/o professionali; q) la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse; r) il possesso della patente di guida cat. B ; s) il preciso recapito presso il quale deve essere fatta qualsiasi comunicazione relativa al concorso. I canditati portatori di handicap dovranno specificare l ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché segnalare l eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Alla domanda devono essere allegati, pena l esclusione: - copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; - copia del versamento della tassa di concorso di. 3,87, da versare sul c/c postale n intestato all'unione dei Comuni del Sarrabus, indicante come causale l oggetto della selezione; - Curriculum personale datato e firmato. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati nella domanda verrà effettuato al momento dell assunzione. La domanda di ammissione redatta in carta semplice conformemente allo schema approvato con il bando, in busta chiusa sulla quale deve essere chiaramente riportata la

4 dicitura CONTIENE DOMANDA PER LA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI FINALIZZATA ALLA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI UNO SPECIALISTA IN ATTIVITA SOCIO-ASSISTENZIALI, CAT. D, POSIZIONE ECONOMICA D1, DA ASSEGNARE ALL UFFICIO DI PIANO PER LA GESTIONE DEI SERVIZI PREVISTI IN FORMA ASSOCIATA NEL PLUS 2012/2014, nonché il nome e il cognome del candidato, dovrà essere presentata, direttamente all Ufficio protocollo dell Unione, c/o il Comune di Muravera Piazza Europa 1 II Piano - Ufficio del Rag. Nibbio, disponibile il Lunedì e il Mercoledì dalle ore alle ore e dalle alle e il Giovedì dalle ore alle ore 13.00, o tramite raccomandata A/R del servizio postale o via PEC all indirizzo udpunionecomunisarrabus@pec.comunas.it ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata, entro il termine perentorio delle ore 13,00 del , pena l'esclusione. Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande pervenute al protocollo dell Ente entro il termine di scadenza sopraindicato. A tal fine non farà fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. L Ente non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda entro i termini prescritti dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili all Ente stesso. PROGRAMMA D'ESAME La selezione avverrà per titoli ed esami. Le prove d esame consisteranno in una prova scritta e in una prova orale. PROVA SCRITTA La prova scritta consisterà: nella soluzione di appositi quiz a risposta multipla o quesiti aperti a risposta unica sintetica e articolata, ovvero nella stesura di un elaborato. La suddetta prova, atta a verificare le conoscenze teorico - pratiche, verterà sulle seguenti materie: - Legislazione socio assistenziale nazionale e regionale; - I servizi sociali di pubblica assistenza degli Enti Locali gestione associata dei servizi degli Enti Locali; - Programmazione Regionale dei servizi inerenti il settore sociale; - Organizzazione e programmazione dei servizi sociali a livello territoriale; - Tecniche di gestione delle risorse finanziarie ed umane; - Legislazione amministrativa concernente l'attività degli Enti locali con particolare riferimento all Ordinamento delle autonomie locali (forme associative, organi e parte contabile), norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; - Nozioni di diritto privato con particolare riguardo al I libro del Codice Civile (persona e famiglia);

5 - Elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai delitti contro la Pubblica Amministrazione; - Legislazione in materia di contratti ed appalti pubblici. PROVA ORALE La prova orale consisterà in un colloquio vertente sulle materie oggetto della prova scritta e volto ad accertare la preparazione teorico pratica, l esperienza lavorativa nonché l attitudine alle mansioni proprie del profilo da ricoprire e la conoscenza dell informatica. Ulteriore elemento di valutazione del colloquio potrà essere la discussione di un caso pratico o l'illustrazione di un procedimento amministrativo inerente alle attività di competenza dello specifico profilo professionale. Tutti i candidati, sulla base della domanda di ammissione e delle dichiarazioni sottoscritte, sono implicitamente ammessi con riserva alla selezione. Saranno ammessi alla prova orale unicamente i candidati che nella prova scritta otterranno una votazione non inferiore a 21/30. L elenco degli ammessi alla prova orale, che la Commissione redigerà dopo la valutazione della prova scritta, verrà pubblicato all Albo Pretorio online, che si trova nella sezione servizi online del sito internet istituzionale dell ente entro il giorno precedente quello stabilito per l espletamento della stessa prova orale. Con la pubblicazione del predetto elenco, i candidati ammessi saranno formalmente convocati alla prova orale nella data indicata nel presente avviso. Al fine del superamento della prova orale il candidato deve ottenere una votazione di almeno 21/30. La domanda priva di sottoscrizione o pervenuta oltre il comporta l inammissibilità alla selezione. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati nella domanda verrà effettuato al momento dell assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta, comunque, la risoluzione del rapporto di lavoro. PUNTEGGIO ASSEGNABILE ALLE PROVE E AI TITOLI Per la valutazione di ciascuna prova la Commissione giudicatrice dispone dei seguenti punteggi: a) punti 30 per la prova scritta; b) punti 30 per la prova orale. Le prove si intendono superate qualora il candidato riporti in ciascuna una votazione non inferiore a 21/30. La Commissione dispone, inoltre, di l0 punti per i titoli, di cui: -Titolo di studio: MAX punti 4, che saranno attribuiti come di seguito riportato: TITOLI DI LAUREA VALUTAZIONE

6 (Espressi in centodecimi) (Espressi in centesimi) (Punteggio) DA 66 A 70 DA 60 A 75 1 DA 71 A 85 DA 76 A 90 2 DA 86 A 100 DA 91 A 95 3 DA 101 A 110 e lode DA 96 A Precedenti rapporti di pubblico impiego purché non conclusi per demerito: MAX punti 6, che saranno attribuiti come segue: per ciascun periodo di nove mesi prestato con rapporto a tempo indeterminato e per ciascun periodo di novanta giorni prestato con rapporto a tempo determinato sono attribuiti punti 0,50 fino ad un massimo di punti 6. In nessun caso saranno valutati i periodi di servizio a tempo indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico. La valutazione dei titoli deve precedere la valutazione della prova scritta. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione sarà composta da 3 membri: - il Segretario dell Unione in qualità di Presidente; - N. 2 componenti esperti nelle materie oggetto d esame. Il segretario verbalizzante sarà nominato tra i dipendenti dell Ente di categoria non inferiore alla C. CALENDARIO DELLE PROVE La prova scritta si svolgerà il giorno 13 marzo 2014, alle h.10,00, nei locali della Scuola Media Dante Alighieri Viale Rinascita Muravera; La prova orale si svolgerà il giorno 20 marzo 2014, alle h. 10,00 presso la Sala consiliare del Comune di Muravera. Eventuali modifiche al calendario e/o sede delle prove saranno pubblicate nell Albo Pretorio online che si trova nella sezione Servizi online del sito internet istituzionale dell Unione Le comunicazioni effettuate attraverso la suddetta modalità vale come notifica a tutti gli effetti di legge. Non si provvederà a fare comunicazioni individuali. I candidati dovranno presentarsi per sostenere la prova scritta nella sede, nel giorno e nell ora indicati, muniti di un documento di identità personale in corso di validità. I candidati non potranno portare nell aula di esame materiale per scrivere, appunti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. GRADUATORIA DI MERITO Ultimate le valutazioni della prova scritta e della prova orale, la Commissione Giudicatrice predispone la graduatoria finale di merito, che viene formulata sommando al punteggio relativo ai titoli quello conseguito nelle predette prove. La graduatoria di merito, approvata con apposita determinazione, verrà pubblicata sul sito internet istituzionale dell ente all indirizzo sezione Albo Pretorio online che si trova nella sezione servizi online del sito.

7 Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria. Verrà parimenti cancellato dalla graduatoria il candidato la cui domanda di partecipazione contenga irregolarità o omissioni non sanabili a termini dell art. 20 del regolamento delle assunzioni. TRASPARENZA AMMINISTRATIVA Per informazioni, chiarimenti e per ottenere copia del bando di selezione e del modello di domanda gli interessati possono rivolgersi al Servizio Amministrativo, AA.GG. e Personale dell Unione dei Comuni del Sarrabus c/o il Comune di Muravera Piazza Europa, Muravera telefono Il bando e la domanda di partecipazione possono essere scaricati dal sito internet istituzionale dell ente all indirizzo sezione Albo Pretorio online che si trova nella sezione servizi online del sito. Il presente Bando è trasmesso ai Comuni aderenti all Unione al fine della pubblicazione nel sito istituzionale degli stessi per garantire la massima divulgazione. Ai sensi del combinato disposto dell'art. 1, comma 15 e 16, della L. 6 novembre 2012, n. 190, viene assicurata la trasparenza amministrativa delle procedure relative alla presente selezione mediante la pubblicazione nel sito web istituzionale dell'ente sezione Albo Pretorio online che si trova nella sezione servizi online del sito. NORMA DI RINVIO Per quanto non stabilito dal presente bando, si fa rinvio al Regolamento delle Assunzioni del Comune di Muravera nonché, per quanto compatibili, alle disposizioni del D.P.R. n. 487/94 come modificato con D.P.R. n. 693/96 e alle altre disposizioni legislative vigenti in materia. Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi del D.Lgs , n. 196, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti di assunzione. Il presente Bando costituisce Lex Specialis, pertanto la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Muravera, li IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO Dott.ssa Francesca Camboni