COMUNE DI THIENE (Provincia di Vicenza)

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1 COMUNE DI THIENE (Provincia di Vicenza) Prot. n CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI FUNZIONARIO - CATEGORIA D3 - CCNL ENTI LOCALI, AREA AMMINISTRATIVA. IL DIRIGENTE In esecuzione della propria determinazione n in data 22 dicembre 2014; rende noto 1) E' indetto concorso PUBBLICO, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Funzionario - Categoria D3 giuridica - CCNL Enti locali, area amministrativa. Titoli di accesso: - diploma di laurea (DL) in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche o equipollenti per legge, ovvero Laurea Specialistica (LS) e/o Laurea Magistrale (LM) conseguite secondo l'equiparazione specificata dal Decreto Ministeriale del Per i titoli conseguiti all'estero è richiesto, entro i termini di scadenza del presente bando, lo specifico provvedimento di riconoscimento di validità da parte delle competenti autorità; Materie d'esame: - Diritto costituzionale e amministrativo - Contratti pubblici - Diritto civile - Diritto tributario - Diritto penale: i delitti contro la P.A. - Leggi elettorali - Ordinamento degli Enti Locali; diritti e doveri del pubblico dipendente Prove d'esame: 1) 1^ prova scritta: teorico-pratica 2) 2^ prova scritta: pratica 3) prova orale Ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs. n. 165/2001 è altresì previsto l'accertamento, contestualmente alla prova orale, della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di una lingua straniera, tramite traduzione in lingua italiana di un brano scritto in lingua inglese. Durante le prove non sarà ammessa la consultazione di testi normativi. Per l'ammissione alla 2^ prova scritta e alla prova orale è necessario aver superato le prove precedenti con un punteggio pari o superiore a 21/30 ed il concorso si intende superato conseguendo il punteggio di almeno 21/30 in tutte le prove d'esame previste. Il trattamento economico è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni - Autonomie Locali, vigente.

2 Ai sensi della legge , n. 125 è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro. Preselezione: Nel caso in cui il numero dei candidati al concorso sia superiore a 30, l ammissione al concorso sarà preceduta da una prova preselettiva finalizzata a limitare il numero dei partecipanti al concorso stesso. La prova di preselezione consisterà in quiz a risposta multipla predeterminata sulle materie previste per le prove scritte e per la prova orale e/o in test psicoattitudinali o di carattere culturale, mirati alla valutazione delle capacità ed attitudini del candidato relativamente alle mansioni del profilo messo a concorso. Alla preselezione sono ammessi, a prescindere da qualsiasi verifica preventiva in ordine al possesso dei requisiti ed alla regolarità della domanda, tutti coloro che hanno presentato domanda di partecipazione al concorso. Sulla base delle risultanze di detta prova e della verifica dei requisiti di partecipazione, viene formulata una graduatoria da cui desumere i nominativi dei partecipanti ammessi al concorso. La prova di preselezione non è considerata ai fini del punteggio finale della successiva graduatoria di merito del concorso. Le date e le sedi di svolgimento delle prove d esame di cui al presente bando di concorso, saranno comunicate il giorno 16 gennaio 2015 mediante pubblicazione sul sito internet dell Ente ( sezione concorsi) e all Albo Pretorio on line del Comune, con valore legale di notifica individuale, e sostituiscono ogni altra forma di comunicazione individuale. Dell'eventuale svolgimento della prova preselettiva verrà data comunicazione una volta scaduto il termine di presentazione delle domande. 2) Requisiti per l'ammissione al concorso Per l'ammissione al concorso sono richiesti inoltre i seguenti requisiti: - cittadinanza italiana (requisito non richiesto per i soggetti appartenenti all'unione Europea fatte salve le eccezioni di cui al DPCM n. 174 ed in particolare: godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di provenienza; possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; adeguata conoscenza della lingua italiana); ovvero cittadinanza di paesi terzi, ai sensi dell art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni; - idoneità fisica all'impiego; - godimento dei diritti inerenti l'elettorato attivo; - aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare; - non essere incorsi nella destituzione da pubblici impieghi; - non essere incorsi in procedimenti penali che comportino la destituzione da pubblici uffici. - non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale o licenziato da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare per scarso rendimento. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. 3) Tassa di concorso La partecipazione al concorso comporta il versamento della tassa di Euro 3,87= da effettuarsi a mezzo di vaglia postale intestato al Comune di Thiene - Servizio di Tesoreria, oppure con versamento sul CCP n intestato a Comune di Thiene - Servizio di Tesoreria. 4) Compilazione della domanda Per la partecipazione al concorso gli aspiranti dovranno far pervenire entro e non oltre 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dell estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana,

3 apposita domanda redatta su carta libera indirizzata al Sindaco, in conformità dello schema allegato sub A al presente bando. La domanda dovrà essere presentata o direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento spedita entro il termine su indicato (fa fede la data del timbro postale). La domanda potrà, altresì, essere trasmessa da utenza personale di posta elettronica certificata del candidato al seguente indirizzo di posta elettronica certificata del Comune: thiene.comune@pec.altovicentino.it Non saranno considerate valide le domande presentate con modalità diverse da quelle sopra indicate (come ad es. l'invio per posta elettronica da un'utenza certificata diversa da quella personale, oppure l'invio da una casella di posta elettronica non certificata). L'inoltro della domanda di concorso tramite utenza di posta elettronica certificata personale è sufficiente a considerare identificato l'autore di essa e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta. Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000, la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. Alla domanda deve essere allegata una fotocopia in carta semplice (non autenticata) di un documento di identità in corso di validità. La mancata indicazione delle generalità, data e luogo di nascita, residenza o recapito e della sottoscrizione comportano l'esclusione dal concorso. La mancanza della sottoscrizione è causa di esclusione dal concorso, con l'eccezione del caso in cui la domanda sia presentata da utenza personale di posta elettronica certificata del candidato all'indirizzo di posta elettronica certificata del Comune. 5) Dichiarazioni e documentazione a corredo della domanda Il possesso dei titoli di accesso e dei titoli che danno diritto a precedenza o a preferenza ai sensi dell art. 5, commi 4 e 5 del D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 e s.m.i., da specificare espressamente, devono essere dichiarati nella domanda di ammissione al concorso. La mancata dichiarazione dei titoli su indicati comporta l'esclusione dal concorso o la non considerazione ai fini della formazione delle graduatorie a seconda dei casi. Il candidato portatore di handicap deve specificare l eventuale ausilio necessario per sostenere le prove d esame, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi in relazione al suo handicap (art. 20 legge n. 104/1992). Alla domanda di concorso deve essere allegata quietanza o ricevuta del vaglia postale comprovante il pagamento della tassa di concorso di Euro 3,87. Il candidato può inoltre allegare il proprio curriculum professionale e tutti i titoli o documenti atti a dimostrare speciale preparazione. a) Titolo di studio: ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445 del è necessaria la dichiarazione sostitutiva di certificazione che contenga tutti gli elementi necessari per la valutazione del titolo (es. titolo di studio. conseguito presso...in data...con votazione...); dichiarazione da rendere nella domanda di partecipazione alla selezione; b) Servizi: precedenti periodi di servizio riguardanti rapporti di pubblico impiego o privato, anche a tempo determinato, dovranno essere fatti oggetto di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 unitamente alla fotocopia fronte-retro di un documento di identità; anche tale dichiarazione deve essere resa nella domanda di partecipazione alla selezione; c) Curriculum professionale: deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare l'attività professionale, di studio, di lavoro, con l'esatta indicazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime ed ogni altro riferimento ritenuto d'interesse ai fini della valutazione. Il curriculum deve essere firmato dal concorrente.

4 6) Valutazione dei titoli Il punteggio di 10 punti riservato alla valutazione dei titoli è così ripartito: - titoli di studio: massimo punti 3.6 di cui 3 punti per la valutazione del titolo richiesto per l'accesso in relazione al punteggio conseguito e punti 0.6 per la valutazione di titoli superiori attinenti alla specifica professionalità assegnati sempre in relazione al punteggio conseguito; - titoli di servizio presso pubbliche amministrazioni: massimo punti 3.6; - curriculum professionale: massimo 1 punto assegnato dalla Commissione in relazione alla rilevanza dello stesso che deve essere comprovata da adeguata documentazione; titoli vari: massimo punti 1.8 di cui 0.9 per altri titoli attestanti qualificazione professionale (titoli di studio non valutati nella categoria specifica, iscrizioni in albi professionali, ecc.) e 0.9 per altri titoli di servizio (servizi presso privati o attività private e altri servizi non valutabili nella specifica categoria). I criteri di valutazione dei titoli sono allegati sub B. 7) Graduatoria e nomina Il vincitore del concorso sarà invitato a presentare nel termine di giorni 30, pena la decadenza dal diritto al posto, l'originale o copia autenticata dei titoli dichiarati nella domanda, la cui certificazione non è rilasciata da Pubbliche amministrazioni. Il vincitore del concorso dovrà assumere servizio entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione, sotto pena di decadenza. L'assunzione resta comunque subordinata alle disposizioni di legge, in materia di assunzioni di personale presso gli Enti Locali, in vigore al momento dell'assunzione medesima. La graduatoria finale di merito sarà pubblicata all Albo Pretorio del Comune e all indirizzo internet La graduatoria ha validità triennale dalla data di pubblicazione all Albo Pretorioon line del Comune di Thiene, salvo diverse disposizioni previste dalla legislazione vigente. 8) Tutela della privacy Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003, saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti connessi. I candidati sono chiamati a fornire tali dati obbligatoriamente anche ai fini dell ammissione alla procedura selettiva, pena l esclusione. Il responsabile del trattamento dei dati è il dr. Luigi Alfidi, mentre responsabile del procedimento è la dott.ssa Stefania Mariani, funzionario amministrativo, Servizio Personale ed Organizzazione. 9) Informazioni Il presente bando è reperibile presso l'ufficio Relazioni con il Pubblico (U.R.P.) - Sede Municipale, tel. 0445_804921, è altresì disponibile nel sito internet del Comune di Thiene: Ulteriori informazioni potranno essere richieste all'ufficio Personale tel. 0445_ Thiene, IL DIRIGENTE f.to dott. Luigi Alfidi

5 All. B) CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI. a) Titoli di studio: punti 3,60 1. diploma di laurea in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche ed equipollenti: punti 3,00 votazione punti , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , e lode 3,00 2. corso di specializzazione post laurea e/o abilitazioni professionali: massimo punti 0,60.

6 b) Titoli di servizio: punti 3,60 Vengono valutati i servizi resi presso pubbliche Amministrazioni per un periodo massimo di anni 3: 1) 1,20 punti per anno, 0,10 per mese o frazione superiore ai 15 giorni, nella Categoria D3, area amministrativa e amm.va-contabile; 2) 0,60 punti per anno, 0,05 per mese o frazione superiore ai 15 giorni, nella Categoria D1, area amministrativa ed amministrativa-contabile. c) Curriculum: punti 1,00 I punti vengono assegnati a discrezione della Commissione, ai sensi dell'art. 7 Regolamento di organizzazione. del d) Titoli vari: punti 1,80 1) Servizi resi, in via continuativa, alle dipendenze di Aziende private o attività di libera professione, in posti o con mansioni comparabili al posto messo a concorso: punti 0.45 per ogni anno di servizio, 0,0375 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni, fino ad un massimo di 2 anni. 2) Fino a punti 0,90: a) per diplomi di laurea o per corsi di specializzazione post-universitaria ulteriori rispetto a quelli già valutati sub a: 0,45 per titolo; b) per iscrizione ad albi professionali per il cui accesso è richiesto il diploma di laurea che dà titolo a partecipare al concorso: 0,45 per iscrizione albo.