NEWS LETTER N. 1 DEL 5 GENNAIO LEGGE DI BILANCIO. Principali misure contenute nella Legge di Bilancio 2018

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1 Seguici su Facebook NEWS LETTER N. 1 DEL 5 GENNAIO LEGGE DI BILANCIO Principali misure contenute nella Legge di Bilancio 2018 Iniziamo oggi a riportare, suddivise per argomento le principali novità introdotte dalla Legge di Bilancio Partiamo oggi con ciò che riguarda il lavoro, il welfare e la famiglia. Bonus di 80 euro Elevata da 24 mila a euro la soglia di reddito per aver diritto ad ottenere gli 80 euro a sostegno del reddito per i lavoratori dipendenti. Assunzioni giovani I datori di lavoro che dal gennaio 2018 intendono assumere con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti giovani con meno di 35 anni che non abbiano avuto precedenti assunzioni a tempo indeterminato, avranno i contributi previdenziali ridotti del 50%. L agevolazione si applica anche nel caso di trasformazione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato. La riduzione avrà una durata massima di 36 mesi con riduzione degli oneri contributivi fino a 3 mila euro annui. Per fruire di queste agevolazioni l impresa non dovrà avere effettuato licenziamenti nella stessa azienda 6 mesi prima di procedere all assunzione del giovane, né licenziare il lavoratore nei 6 mesi successivi. Per altre informazioni rivolgersi al nostro ufficio paghe. STATO SOCIALE Bonus bebè. Per i neonati o gli adottati nell anno 2018 spetta, per una sola annualità, un bonus di 80 euro al mese, complessivamente nell anno 960 euro. Reddito di inclusione Per contrastare il fenomeno della povertà verrà erogato il cosiddetto Reddito di inclusione. La somma erogata varia da 187 euro a 485 euro al mese in base al numero dei componenti il nucleo familiare. Detraibili le spese per i trasporti Si possono detrarre dall IRPEF nella misura del 19% le spese sostenute per l acquisto di abbonamenti per i servizi di trasporto pubblico locale o regionale fino ad un massimo di 250 euro. Contributo per chi assiste un familiare non autosufficiente Istituito un fondo per il per sostenere chi cura ed assiste un familiare non autosufficiente o chi sia riconosciuto invalido o titolare di indennità di accompagnamento. Per ulteriori informazioni rivolgersi al nostro Patronato INAPA.

2 TRIBUTARIO Comunicazioni importanti Comunicazioni importanti per tutte le aziende che si avvalgono della SO.GE.S.A S.R.L per la tenuta della contabilità. Con il D.L. 50 del 2017 sono state apportate rilevanti modifiche per quanto riguarda i termini per la registrazione delle fatture ricevute nel Per poter adempiere correttamente al nuovo dettato normativo è indispensabile che le aziende che liquidano l'i.v.a. mensilmente ci consegnino per la registrazione le fatture ricevute entro e non oltre venerdì 12 gennaio p.v. Tale data è procrastinata a lunedì 22 gennaio p.v. per le aziende che liquidano l'i.v.a. trimestralmente. Purtroppo questi nuovi e più rigidi termini si rendono indispensabili per metterci in condizione di adempiere ai nuovi obblighi disposti dal sopra citato D.L. 50/2017. Informiamo inoltre tutti coloro che utilizzano mezzi di trasporto per lo svolgimento dell'attività e compilano le schede carburanti per detrarre il relativo costo che dal 2018 sono previste novità di rilievo. Invitiamo pertanto tali aziende a contattare i funzionari del settore tributario per avere informazioni più dettagliate. Formazione dei Lavoratori FORMAZIONE Si rammenta che la formazione dei lavoratori in ambito Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro è uno degli obblighi fondamentali, previsti dalla normativa in materia. Il datore di lavoro deve formare i lavoratori dipendenti entro massimo 60 giorni dopo l assunzione. La normativa specifica che i percorsi formativi debbano essere avviati prima dell effettivo inserimento del nuovo dipendente, e solo nel caso in cui questo sia impossibile deroga l obbligo successivamente all assunzione Secondo l Accordo, dunque, la formazione dei lavoratori neoassunti, ma anche per i dirigenti e i preposti, dovrebbe essere erogata prima che il lavoratore venga adibito alla sua attività, salvo il caso che questo sia impossibile l accordo consente di poter provvedere nel momento stesso dell assunzione, come del resto è stato indicato nelle disposizioni di legge. ATTENZIONE! I 60 giorni indicati nell Accordo non si intendono come il periodo entro cui il datore di lavoro debba avviare il percorso formativo, ma si intendono come il tempo massimo entro il quale il lavoratore lo deve concludere, e comunque solo nel caso non abbia potuto partecipare ai corsi precedentemente all avvio delle proprie mansioni. I moduli formativi sono così distinti: 1. uno di formazione generale della durata non inferiore a 4, dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro. 2. uno di formazione specifica della durata minima di 4, 8 o 12 ore, a seconda che il settore di attività sia inserito corrispondentemente nella classe di rischio basso, medio o alto. Le sanzioni, constatabili attraverso una visita ispettiva da parte dell organo di vigilanza, per gli inadempienti è stabilita dall art. 55 comma 5 lettera c) del D. Lgs. n. 81/2008 nell arresto da due a quattro mesi o nella multa da a euro. Per chi non avesse ancora provveduto ad assolvere tale adempimento invitiamo a contattare i nostri uffici il prima possibile per non incorrere nelle sanzioni previste dalla normativa vigente.

3 VARIE Aumenti dal 1 gennaio Autostrade Dal 1 gennaio sono scattati i rincari dei pedaggi autostradali. L aumento medio è del 2,74%. Per quel che riguarda gli aumenti segnaliamo i seguenti: Bretella: da Lucca Est a Viareggio da 3,20 a 3,30 euro da Lucca Ovest a Viareggio da 3,30 a 3,40 euro A11: da Lucca Est a Firenze costo invariato: 4,80 euro da Lucca Ovest a Firenze costo invariato: 5,40 euro da Lucca Ovest a Pisa Nord il costo passa da 1,60 a 1,70 euro da Lucca Est a Pisa Nord costo invariato Dal 1 gennaio 2018 obbligatorio l uso delle buste biodegradabili A partire dal 1 gennaio 2018 i sacchetti di plastica forniti come imballaggio diretto per alimenti sfusi (come ad esempio frutta e verdura), dovranno essere sostituiti da sacchetti biodegradabili e compostabili ceduti esclusivamente a pagamento, quindi con costi totalmente a carico dei consumatori, che si troveranno la voce relativa al costo dei sacchetti utilizzati nello scontrino della spesa. Ovviamente, scatteranno anche le sanzioni per i rivenditori che non si atterranno alla normativa, a partire da fino a Possono circolare liberamente, a pagamento, 4 tipi di shopper diversi: - Borse di plastica in materiale ultraleggero di spessore inferiore a 15 micron; - borse di plastica biodegradabili e compostabili secondo i requisiti dello standard UNI EN 13432:2002; - borse di plastica riutilizzabili con maniglia esterna con spessore della singola parete superiore a 200 micron e contenenti una % di plastica riciclata non inferiore al 30% fornite come imballaggio per generi alimentari (per trasporto di generi non alimentari lo spessore deve essere maggiore di 100 micron e la % di plastica riciclata almeno il 10%); - borse di plastica riutilizzabili con maniglia interna con spessore della singola parete superiore a 100 micron e contenenti una % di plastica riciclata non inferiore al 30% fornite come imballaggio per generi alimentari (per trasporto di generi non alimentari lo spessore deve essere maggiore di 60 micron e la % di plastica riciclata almeno il 10%). Tutti gli operatori dovranno prestare grande attenzione in fase di acquisto dei sacchetti; si consiglia di ottenere dai fornitori la garanzia scritta che i prodotti ordinati siano conformi a quanto disposto dalla nuova normativa. Convenzioni Confartigianato: Le aziende iscritte a Confartigianato possono avere sconti importanti sugli acquisti di mezzi delle seguenti case automobilistiche

4 Grazie alla partnership di ConfArtigianato con Volkswagen, siamo lieti di presentarti una buona occasione per cambiare il tuo furgone. Solo fino al 31/10/17, da Bertolucci E Coluccini, concessionario ufficiale Veicoli Commerciali per la provincia di Lucca e Massa Carrara, Caddy Volkswagen sarà tuo a partire da , esclusa iva, ipt e immatricolazione. L offerta è valida su Caddy 2.0 TDI da 55 kw EU6 con ritiro / rottamazione dell usato. La promozione è valida su contratti stipulati entro il ed immatricolazioni entro il Per maggiori informazioni, chiama direttamente Pierluigi Como, responsabile Volkswagen per la provincia di Lucca e Massa Carrara al numero 347/

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