FONDAZIONE SANTA CHIARA

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1 FONDAZIONE SANTA CHIARA ISTITUTO DI ISTRUZIONE PROFESSIONALE E DI FORMAZIONE PROFESSIONALE Via Formis, Casalmaggiore (CR) - Italy - Tel./Fax E.mail: info@fondazione-santachiara.it - Cod.fisc.: Prot.n /15 CONVENZIONE COLLETTIVA DI TIROCINIO CURRICULARE (ai sensi della D.G.R. n. 825 del 25/10/2013 Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini e del decreto attuativo n del 05/11/2013) TRA LA FONDAZIONE SANTA CHIARA ente accreditato regionale ai servizi di istruzione e formazione professionale di cui alla l.r. 19/2007 di seguito denominato soggetto promotore, con sede in Via Formis, Casalmaggiore CR codice fiscale rappresentato/a dal sig. Paolo Vezzoni nato a Casalmaggiore CR il 1 maggio 1955 codice fiscale VZZPLA55E01B898W L ASL DELLA PROVINCIA DI CREMONA di seguito denominato soggetto ospitante, con sede legale in Via S. Sebastiano, 14 codice fiscale rappresentato dal Direttore Generale Dott. Gilberto Compagnoni nato a Bozzolo (MN) il 07/11/1948 E PREMESSO CHE: la Giunta della Regione Lombardia, con deliberazione n. 825 del 25/10/2013, ha approvato i Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini (di seguito denominati Indirizzi regionali ), ai sensi dei quali è possibile svolgere, nel territorio regionale, tirocini curriculari: 1

2 promossi da uno dei soggetti indicati al paragrafo 2.1 Soggetti promotori, a beneficio di soggetti rientranti nelle tipologie indicate al punto Tirocini curriculari del paragrafo 1 Oggetto, ambito di applicazione e definizioni, svolti presso i soggetti indicati al paragrafo 2.2 Soggetti ospitanti e rispondenti ai requisiti indicati al medesimo paragrafo, attuati sulla base e nel rispetto delle disposizioni contenute negli Indirizzi regionali e nel rispetto della vigente normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; tali tirocini curriculari non costituiscono rapporti di lavoro, bensì una metodologia didattica volta ad offrire, a studenti iscritti e frequentanti un percorso di istruzione o di istruzione e formazione, un esperienza formativa ed orientativa finalizzata all acquisizione degli obiettivi di apprendimento specifici del percorso stesso, previsti nei relativi piani di studio, realizzati nell ambito della durata complessiva del percorso, anche se svolta al di fuori del periodo del calendario scolastico. SI CONVIENE QUANTO SEGUE: ARTICOLO 1 DEFINIZIONE DEL TIROCINIO 1. Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere soggetti in possesso dei requisiti previsti dagli indirizzi regionali, di seguito denominati tirocinanti, per lo svolgimento di tirocini curriculari nell ambito del Corso di Operatore Amministrativo Segretariale finalizzati all acquisizione degli obiettivi di apprendimento specifici del percorso scolastico/formativo dagli stessi frequentati e, in particolare, per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nel Progetto Formativo Individuale di cui al successivo art Ogni tirocinio avrà la durata e sarà svolto nell arco temporale definito nei singoli Progetti Formativi Individuali; il tirocinio si considera sospeso in caso di malattia o infortunio, astensione obbligatoria per maternità, ai sensi della normativa vigente o altre cause gravi non dipendenti da volontà del tirocinante. 3. La durata di ogni tirocinio può essere prorogata previo accordo tra le parti e il tirocinante e fermi restando tutti gli obblighi definiti dalla presente e nell'allegato Progetto Formativo Individuale come meglio specificato al successivo art. 7. ARTICOLO 2 PROGETTO FORMATIVO INDIVIDUALE 1. Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento del tirocinio, nonché gli obblighi del soggetto promotore e del soggetto ospitante sono definiti dal Progetto Formativo Individuale, sottoscritto dalle parti e dal tirocinante. 2. Il Progetto Formativo Individuale costituisce parte integrante e sostanziale della presente convenzione. 3. Le parti si obbligano a garantire ad ogni tirocinante la formazione prevista nel progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art. 3 e, in particolare, la formazione in materia di salute e sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art. 6. 2

3 ARTICOLO 3 LE FUNZIONI DI TUTORAGGIO 1. Durante lo svolgimento di ogni tirocinio le attività sono seguite e verificate dal tutor del soggetto promotore e dal tutor del soggetto ospitante indicati nel Progetto Formativo Individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate sostituzioni del tutor indicato nel Progetto Formativo Individuale, previa comunicazione alle parti. 2. Il tutor designato dal soggetto promotore, nel rispetto dei requisiti indicati negli Indirizzi regionali, collabora alla stesura del Progetto Formativo Individuale, si occupa dell organizzazione e del monitoraggio del tirocinio e del raccordo con gli organi dell'istituzione scolastica/formativa frequentata dal tirocinante ai fini della valutazione relativa all'acquisizione degli obiettivi di apprendimento specifici del percorso scolastico/formativo ai sensi del Progetto Formativo Individuale. 3. Il tutor designato dal soggetto ospitante, nel rispetto degli Indirizzi regionali e sentito il soggetto promotore, è responsabile dell attuazione del Progetto Formativo Individuale e dell inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro per tutta la durata del tirocinio, anche aggiornando la documentazione relativa al tirocinio (registri, etc.). ARTICOLO 4 DIRITTI E OBBLIGHI DEL TIROCINANTE 1. Le parti concordano che il tirocinante: a) è tenuto a svolgere le attività previste dal proprio Progetto Formativo Individuale, osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell attività di tirocinio con l attività del datore di lavoro; b) deve rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed in particolare frequentare le attività formative erogate ai sensi del D.Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro e s.m.i.; c) deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, alle informazioni relative ai processi amministrativi, organizzativi e produttivi di cui ha conoscenza durante lo svolgimento del tirocinio; d) ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al tutor del soggetto promotore e al tutor del soggetto ospitante. 2. Le parti concordano altresì che a favore del tirocinante: non è prevista alcuna indennità/rimborso di partecipazione. ARTICOLO 5 GARANZIE ASSICURATIVE 1. Ogni tirocinante è assicurato: a) presso l Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali da parte del soggetto promotore ai sensi dell art. 190, comma 2, del Testo Unico approvato con D.P.R. 30 giugno 1965 n b) presso idonea compagnia assicurativa per la responsabilità civile verso terzi da parte del 3

4 soggetto promotore 2. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel Progetto Formativo Individuale. ARTICOLO 6 MISURE IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO 1. Preso atto che ai sensi dell art. 2 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, e s.m.i. i tirocinanti, ai fini ed agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come lavoratori, le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa come segue: a) Il soggetto promotore è responsabile della formazione sulla sicurezza in base all art 37 D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., come definita dall Accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n 221/CSR del : formazione generale: erogazione a carico del soggetto promotore formazione specifica: erogazione a carico del soggetto promotore b) sul soggetto ospitante ricadono gli obblighi di cui agli artt. 36 Informazione ai lavoratori e 41 Sorveglianza sanitaria del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. ad eccezione della visita medica finalizzata ad esprimere il giudizio di idoneità alla mansione, la cui erogazione è posta in carico al soggetto promotore. ARTICOLO 7 DURATA DELLA CONVENZIONE E RECESSO 1. La presente convenzione ha validità dalla data di sottoscrizione a fine anno scolastico 2016/2017, ed è rinnovabile su richiesta di una delle parti e di comune accordo tra le stesse, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti entro tre mesi dalla scadenza. Si applicherà ad ogni tirocinio ad essa riferito che avrà avuto inizio nell arco temporale di vigenza, fino alla conclusione di questo, comprese le eventuali sospensioni e proroghe. 2. Per ciascuna delle parti firmatarie sono causa di recesso dagli obblighi sottoscritti con la presente convenzione le seguenti fattispecie a) il comportamento del tirocinante, tale da far venir meno le finalità del proprio Progetto Formativo Individuale; b) il mancato rispetto, da parte del soggetto ospitante, del Progetto Formativo Individuale o il mancato effettivo svolgimento dell'esperienza formativa del tirocinante; c) la sostituzione, da parte del soggetto ospitante, del tutor indicato nel Progetto Formativo Individuale in assenza di preventiva informazione al soggetto promotore. 3. Il recesso riferito a ogni singolo tirocinio deve essere comunicato all altra parte e al tirocinante coinvolto a mezzo di nota scritta e avrà effetto dal giorno successivo alla comunicazione. Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 in materia di Documentazione 4

5 Amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi di cui alla D.G.R. n. 825 del 25/10/2013. Casalmaggiore, FONDAZIONE SANTA CHIARA PAOLO VEZZONI ASL DELLA PROVINCIA DI CREMONA Dott. Gilberto Compagnoni 5