DELIBERAZIONE N. 1640/2014 ADOTTATA IN DATA 23/10/2014 IL DIRETTORE GENERALE

Transcript

1 DELIBERAZIONE N. 1640/2014 ADOTTATA IN DATA 23/10/2014 OGGETTO: Convenzione con l Istituto statale d istruzione superiore Giovanni Maironi da Ponte di Presezzo per lo svolgimento di tirocini di formazione e orientamento. IL DIRETTORE GENERALE Assistito dal Direttore sanitario e dal Direttore amministrativo, che svolge le funzioni di verbalizzante; Premesso che questa azienda collabora dal 2010 con l Istituto statale d istruzione superiore Giovanni Maironi da Ponte, mettendo a disposizione le proprie strutture allo scopo di realizzare tirocini di formazione e orientamento per gli studenti iscritti al medesimo istituto; Vista la nota del 13 ottobre u.s., prot , con cui il suddetto istituto scolastico - al fine di recepire le disposizioni contenute nei Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini, approvati dalla Giunta della Regione Lombardia con delibera n. X/825 del 25 ottobre ha trasmesso un nuovo modello di convenzione; Preso atto che il recepimento del nuovo schema di convenzione è condizione essenziale per l attivazione di nuovi tirocini; Esaminato, quindi, lo schema di accordo trasmesso dall Istituto Giovanni Maironi da Ponte di Presezzo e accertato che: - il testo della convenzione disciplina lo svolgimento di tirocini curricolari per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei progetti formativi individuali, senza porre alcun obbligo in capo al soggetto ospitante in merito alla loro attivazione; - il nuovo articolato e in particolare l art. 6 dello schema di accordo meglio esplicita gli impegni dell azienda, specie in relazione agli aspetti della sicurezza del tirocinante, coerentemente con quanto previsto dal d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m. e i.; Accertato che la frequenza delle strutture di questa azienda da parte degli studenti dell Istituto Giovanni Maironi da Ponte di Presezzo non ha mai interferito con il regolare svolgimento dell attività istituzionale; Responsabile del procedimento: dr.ssa Mariagiulia Vitalini U.S.C. Affari generali AT FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

2 Ritenuto, pertanto, di poter recepire il testo di convenzione per l attivazione di tirocini di formazione e orientamento di studenti iscritti all Istituto Giovanni Maironi da Ponte di Presezzo; DELIBERA 1. di recepire il testo della convenzione per l attivazione di tirocini di formazione e orientamento di studenti iscritti all Istituto Giovanni Maironi da Ponte di Presezzo, redatto in conformità ai nuovi indirizzi regionali in materia, approvati dalla Giunta regionale con deliberazione n. X/825 del 25 ottobre 2013; 2. di procedere alla sottoscrizione della convenzione, unitamente ai progetti formativi individuali, ogniqualvolta si debbano attivare i percorsi formativi, previa acquisizione del parere del direttore/responsabile della struttura presso la quale si svolgeranno i tirocini di formazione e orientamento. IL DIRETTORE GENERALE dr Carlo Nicora IL DIRETTORE SANITARIO dr.ssa Laura Chiappa IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO dr Peter Assembergs Responsabile del procedimento: dr.ssa Mariagiulia Vitalini U.S.C. Affari generali AT FIRMATA DIGITALMENTE dal Direttore generale / Direttore sanitario / Direttore amministrativo

3 CONVENZIONE DI TIROCINIO (AI SENSI DELLA D.G.R. N. 825 DEL 25/10/ INDIRIZZI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI) Tra L Istituto statale d istruzione superiore Maironi da Ponte, con sede in Presezzo (BG), via Berizzi n. 1, codice fiscale , nella persona della prof.ssa Carla Nielfi,, nata ad Alessandria il , in qualità di dirigente scolastico, di seguito denominato anche soggetto promotore, Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII, con sede in Bergamo, Piazza OMS n. 1, codice fiscale , nella persona del dr. Carlo Nicora, nato a Varese il , in qualità di direttore generale, di seguito denominata anche soggetto ospitante. e Premesso che: la Giunta della Regione Lombardia con deliberazione del 25/10/2013 n. X/825 ha approvato gli indirizzi regionali in materia di tirocini (di seguito denominati indirizzi regionali ), ai sensi dei quali è possibile svolgere tirocini, nel cui ambito rientrano tirocini formativi e di orientamento ovvero di inserimento o reinserimento lavorativo, non costituenti rapporti di lavoro, bensì periodi di formazione e di orientamento al lavoro, finalizzati ad agevolare le scelte professionali, attraverso una conoscenza diretta del mondo del lavoro nella fase di transizione, mediante la conoscenza e la sperimentazione di un ambito professionale: promossi da uno dei soggetti indicati al paragrafo Il promotore ; a beneficio di soggetti rientranti nelle tipologie indicate nei paragrafi Tirocini curriculari e Tirocini extracurriculari ; svolti presso datori di lavoro pubblici o privati, con sede operativa ubicata sul territorio della Regione Lombardia, nel rispetto dei limiti quantitativi indicati al paragrafo L ospitante ; svolti nel rispetto della vigente normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; attuati, per i tirocini curriculari, sulla base delle previsioni dei piani di studio e dell offerta formativa. Si conviene e stipula quanto segue: Art. 1 Definizione del tirocinio Il soggetto ospitante, su proposta del soggetto promotore, si impegna ad accogliere soggetti in possesso dei requisiti previsti dagli indirizzi regionali, di seguito denominati tirocinanti, per tirocini finalizzati alla realizzazione di momenti di alternanza tra scuola e lavoro o ad agevolare le scelte professionali o di orientamento mediante la conoscenza e la sperimentazione di un ambito professionale ed in particolare per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei progetti formativi individuali di cui al successivo art. 2. Ogni tirocinio ha la durata ed è svolto nell arco temporale che è definito nei singoli progetti formativi individuali; il tirocinio si considera sospeso in caso di malattia, astensione obbligatoria per maternità, ai sensi della normativa vigente o altre cause gravi non dipendenti da volontà del tirocinante.

4 Art. 2 - Progetto formativo individuale Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento di ogni singolo tirocinio sono definite dal progetto formativo individuale, redatto secondo lo schema adottato da Regione Lombardia e sottoscritto dalle parti e dal tirocinante. Il progetto formativo individuale costituisce parte integrante della convenzione. Le parti si obbligano a garantire ad ogni tirocinante la formazione prevista nel progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art. 3, ed in particolare la formazione in materia di salute e sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art. 6. Art. 3 Le funzioni di tutoraggio Durante lo svolgimento di ogni tirocinio le attività sono seguite e verificate da un tutor didattico organizzativo e da un tutor aziendale, individuati nel progetto formativo individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate sostituzioni del personale indicato in avvio, previa comunicazione alle parti. Il tutor didattico organizzativo è designato dal promotore, come stabilito dalle indicazioni regionali; svolge funzioni di coordinamento didattico ed organizzativo, mantenendo e garantendo rapporti costanti tra promotore, tirocinante ed ospitante, assicurando il monitoraggio del progetto individuale attraverso le predisposizioni di puntuali report. Il tutor aziendale è designato dall azienda come stabilito dalle indicazioni regionali; svolge funzioni di affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro e di collaborazione con il soggetto promotore. In relazione allo svolgimento del tirocinio presso diversi settori aziendali, la funzione di tutor aziendale può essere affidata a più di un soggetto, al fine di garantire la massima coerenza con gli obiettivi del progetto formativo individuale. Art. 4 Diritti e obblighi del tirocinante Come stabilito dagli indirizzi regionali le parti concordano che il tirocinante: durante lo svolgimento del tirocinio è tenuto a svolgere le attività previste dal progetto individuale, osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell attività di tirocinio con l attività del datore di lavoro; deve rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed in particolare l articolazione oraria, i contenuti e l effettiva frequenza alle attività formative erogate ai sensi del d. lgs. 81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro ; deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni e conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi organizzativi acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio ed ogni altra informazione relativa all azienda, alla sua organizzazione, alle sue attività e ai suoi programmi di cui venga a conoscenza; durante lo svolgimento del tirocini frequenta gli ambienti aziendali e utilizza le attrezzature poste a disposizione secondo i tempi e le modalità previste dal Progetto formativo, rispettando in ogni caso le norme e le prassi aziendali di cui verrà portato a conoscenza; ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al tutor didattico ed al tutor aziendale.

5 Le parti concordano altresì che al termine del tirocinio il promotore, sulla base di quanto rilevato dal tutor didattico organizzativo e dal tutor aziendale, può rilasciare al tirocinante una propria attestazione contenente la descrizione delle attività svolte ovvero una valutazione sull esito del tirocinio. Non è prevista alcuna indennità/rimborso di partecipazione al tirocinio. Art. 5 Garanzie assicurative Ogni tirocinante è assicurato presso idonea compagnia assicurativa per infortuni, malattie professionali e responsabilità civile verso terzi dal soggetto promotore. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante nel progetto formativo al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel progetto formativo. Art. 6 Misure in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Preso atto che ai sensi dell art. 2 comma 1 lett. a) del D.lgs. 81/2008 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, i tirocinanti, ai fini ed agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come lavoratori, le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa ed in particolare: il soggetto promotore è responsabile della formazione sulla sicurezza in base all art. 37 D.lgs. 81/2008 Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, così come definiti dall accordo approvato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n.221/csr del ; il soggetto ospitante è responsabile della Sorveglianza sanitaria ai sensi dell art. 41 del D.lgs 81/2008; gli obblighi di cui all art. 36 del D. lgs. 81/2008 Informazione ai lavoratori sono a carico del soggetto ospitante. Art. 7 Privacy Ai sensi del D.lgs 196/2003, i dati forniti saranno oggetto di trattamento al solo fine di rendere possibili gli adempimenti relativi alla presente convenzione. Il soggetto promotore e il tirocinante si impegnano, inoltre, a salvaguardare la riservatezza dei dati personali di cui vengano a conoscenza durante il periodo di svolgimento del tirocinio, secondo quanto previsto dal D.lgs n. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali). Art. 8 Durata della convenzione e recesso La presente convenzione ha validità dalla data di sottoscrizione e comunque non oltre 24 mesi dalla data di sottoscrizione della stessa, e si applicherà ad ogni tirocinio riferito che avrà avuto inizio nell arco temporale di vigenza, fino alla conclusione di questo, comprese le eventuali sospensioni e proroghe. Come stabilito dagli indirizzi regionali sono cause di recesso per ciascuna delle parti le seguenti fattispecie: nel caso di comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del proprio

6 progetto formativo; qualora il soggetto ospitante non rispetti i contenuti del progetto formativo o non consenta l effettivo svolgimento dell esperienza formativa del tirocinante. Il recesso riferito al singolo tirocinio deve essere comunicato all altra parte e a l tirocinante coinvolto tramite PEC o fax) e avrà effetto dalla data di ricezione della comunicazione da parte del soggetto promotore. Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 in materia di documentazione amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi di cui alla D.G.R. n. 825 del 25 ottobre Letto, confermato e sottoscritto. Presezzo, Bergamo, Istituto statale di istruzione superiore Giovanni Maironi da Ponte Il dirigente scolastico prof.ssa Carla Nielfi Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII Il direttore generale dr. Carlo Nicora

7 PROGETTO FORMATIVO INDIVIDUALE TIROCINIO CURRICOLARE ANAGRAFICA GENERALE TIROCINANTE nato/a a il C.F. residente in Telefono Mail ISISS G. Maironi da Ponte SOGGETTO PROMOTORE con sede legale in sede operativa Via Berizzi n. 1, Presezzo (BG) C.F Responsabile Prof.ssa Carla Nielfi Telefono Mail bgis00800g@istruzione.it Azienda ospedaliera Papa Giovanni XXIII SOGGETTO OSPITANTE con sede legale in Piazza OMS n.1, Bergamo C.F Responsabile dr. Carlo Nicora Mail affarigenerali@hpg23.it Telefono INFORMAZIONI SPECIFICHE TIPOLOGIA DI TIROCINIO SOGGETTO PROMOTORE (Classificazione ai sensi degli indirizzi regionali) Tirocinio formativo curricolare Istituzione scolastica operante per tirocinio formativo curricolare SOGGETTO OSPITANTE Natura giuridica Ente pubblico Codice ATECO TIROCINANTE Condizione del tirocinante ad avvio tirocinio Titolo di studio Adolescente o giovane regolarmente iscritto ad un ciclo di studi presso un istituzione scolastica Licenzia media

8 GESTIONE DEL TIROCINIO TUTOR SOGGETTO PROMOTORE TUTOR SOGGETTO OSPITANTE Telefono Telefono Titolo di studio Mail Mail Inquadramento Esperienze e competenze professionali GARANZIE ASSICURATIVE RESPONSABILITÀ CIVILE VERSO TERZI ASSICURAZIONE INAIL Numero di polizza INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE Non è prevista alcuna indennità di partecipazione DURATA, OBIETTIVI E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO DURATA DA A ORARIO Da concordare AMBITO DI INSERIMENTO FORMAZIONE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA Come concordato nella Convenzione (art. 6) ATTIVITÀ OGGETTO DEL TIROCINIO: Attività tipo: Protocollo e archiviazione dei documenti contabili Interpretazione/utilizzo dei principali documenti contabili: DDT, fatture di vendita e di acquisto, estratti conto bancari, registro cassa ecc. Conoscenza del programma gestionale in uso presso lo studio Semplici rilevazioni in prima nota Semplici rilevazioni in contabilità IVA Rilevazioni in contabilità elementari e sistematiche Lettura ragionata del bilancio OBIETTIVI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO Personali 1. Puntualità 2. Affidabilità 3. Disponibilità all apprendimento COMPETENZE Relazionali e comunicative 1. Disponibilità a lavorare in gruppo 2. Scrittura e comunicazione orale efficaci 3. Scrittura e comunicazione informatica adeguata a corrette e precise comunicazioni 4. Capacità di sintesi

9 Metodologiche 1. Organizzazione della giornata di lavoro 2. Coordinazione e congruenza tempi/compiti 3. Progettazione individuale e collaborazione di progettazione in gruppo 4. Risoluzione autonoma di problemi e/o imprevisti DIRITTI E DOVERI DEL TIROCINANTE: Di indirizzo (aziendali, giuridiche, linguistiche, gestionali) 1. Gestionali: capacità di agire in modo congruente ed efficiente in riferimento ai processi aziendali in cui è stato inserito 2. Rispetto delle procedure contabili indicate 3. Autovalutazione e autocorrezione al termine dei compiti eseguiti Il tirocinante, con la sottoscrizione del presente Progetto Formativo, dichiara di essere a conoscenza di quanto disposto dalla Convenzione e si impegna a rispettare, in particolare, le previsioni dell art. 4 Diritti e obblighi del tirocinante e dell art. 7 Durata della convenzione e recesso. COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL TUTOR DEL SOGGETTO PROMOTORE: Collabora alla stesura del progetto formativo, si occupa dell organizzazione e del monitoraggio del tirocinio e della redazione delle attestazioni finali. COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL TUTOR DEL SOGGETTO OSPITANTE: È responsabile dell attuazione del progetto formativo individuale e dell inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro per tutta la durata del tirocinio, anche aggiornando la documentazione relativa al tirocinio (registri etc.). Con la sottoscrizione del presente Progetto formativo, il tirocinante, il soggetto promotore e il soggetto ospitante si danno reciprocamente atto e altresì dichiarano: che questo Progetto formativo è parte integrante della Convenzione sopra richiamata; che le informazioni contenute nel presente Progetto formativo sono rese ai sensi dell articolo 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e di essere consapevoli delle responsabilità penali cui è possibile andare incontro in caso di dichiarazione mendace o di esibizione di atto falso o contenente dati non rispondenti a verità, ai sensi dell articolo 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445; di esprimere, ai sensi del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, il consenso al trattamento, anche autorizzando, dei dati personali contenuti nel presente Progetto formativo, inclusa la loro eventuale comunicazione a soggetti terzi specificatamente incaricati, limitatamente ai fini della corretta gestione del tirocinio, da parte del soggetto promotore e del soggetto ospitante e da parte di Regione Lombardia qualora venissero da questa acquisiti ai fini delle funzioni di controllo e monitoraggio, fatto salvo quanto stabilito dall art. 7 del D.lgs. 30 giugno 2003, n Presezzo, Il soggetto promotore DIRIGENTE SCOLASTICO [firma] Bergamo, Il tirocinante [firma] Il soggetto ospitante DIRETTORE GENERALE [firma]

10 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Pubblicata all Albo Pretorio on-line dell Azienda Ospedaliera Papa Giovanni XXIII Bergamo per 15 giorni