IL COORDINATORE UNICO ad interim S.S. AFFARI GENERALI

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1 ATTI del DIRETTORE GENERALE dell anno 2017 Deliberazione n del 26/01/ Atti U.O. Affari Generali Oggetto: APPROVAZIONE DELLO SCHEMA DI CONVENZIONE CON L' ISTITUTO SCOLASTICO CAPAC-POLITECNICO DEL COMMERCIO E DEL TURISMO DI MILANO, PER TIROCINI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO. IL COORDINATORE UNICO ad interim S.S. AFFARI GENERALI Premesso che, con DGR n. X/4473 del , è stata costituita l Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo e che, pertanto, quest ultima, ai sensi dell art. 2, comma 8, lettera c), della Legge Regionale n. 23 dell , a decorrere dall è subentrata nei rapporti giuridici attivi e passivi facenti capo alle A.O. San Paolo e A.O. San Carlo. Vista la propria Deliberazione n. 1 dell , esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto Presa d atto della DGR n. X/4473 del Attuazione L.R. 23/2015: Costituzione Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo ; RILEVATO che: - che la legge n. 196 del prevede la possibilità di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; - che la Regione Lombardia, con deliberazione n. X/825 del , ha definito i nuovi indirizzi in materia di tirocini; - che con nota mail del 15/12/2016, conservata in atti, l Istituto Scolastico CAPAC-Politecnico del Commercio e del Turismo di Milano, nella Persona del Dirigente Scolastico Prof. Mario Ughetto ha richiesto, la possibilità di attivare una convenzione per il tirocinio alternanza scuola lavoro dei propri studenti; - che esaminato il testo convenzionale predisposto dall Istituto Scolastico, il medesimo risulta meritevole di accoglimento (all.1); - che nella stessa nota, conservata in atti 2/2017, la Direzione Amministrativa ha espresso parere favorevole; Tutto ciò premesso, propone l adozione della seguente deliberazione IL DIRETTORE GENERALE Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Socio- Sanitario; DELIBERA Per i motivi di cui in premessa che qui si intendono integralmente trascritti: Pag.: 1/7

2 1. di stipulare la convenzione con l Istituto scolastico CAPAC Politecnico del Commercio e del Turismo di Milano, per il tirocinio alternanza scuola lavoro dei propri studenti (all.1); 2. di stabilire la durata della convenzione in quattro dalla data della sottoscrizione; 3. che dall adozione del presente provvedimento non derivano oneri a carico della ASST; 4. che la copertura assicurativa degli studenti è garantita dall Istituto di appartenenza; 5. di dare atto che il presente provvedimento è assunto su proposta del Coordinato Unico della Funzione ad interim S.S. Affari Generali in qualità di Responsabile del Procedimento e che la sua esecuzione è affidata allo stesso; 6. di dare mandato al S.S. Affari Generali di trasmettere copia della convenzione sottoscritta dal Legale Rappresentante; 7. di dare atto che il presente provvedimento deliberativo è immediatamente esecutivo, in quanto non soggetto a controllo di Giunta Regionale, verrà pubblicato sul sito internet Aziendale, ai sensi dell art. 17 comma 6 L. R. n. 33/2009 e ss.mm.ii. Pag.: 2/7

3 Documento firmato digitalmente da: Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Grazia Colombo, Direttore Sanitario Dott. Mauro Moreno, Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Generale Dott. Marco Salmoiraghi ai sensi delle norme vigenti D.P.R. n.513 del 10/11/1997, D.C.P.M. del 08/02/1999, D.P.R. n. 445 del 08/12/2000, D.L.G. Del 23/01/2002 Pratica trattata da: Cinzia De Siati Responsabile dell istruttoria: Cinzia De Siati Dirigente/Responsabile proponente: Dott.ssa Maria Grazia Colombo Il presente atto si compone di n. 7 pagine, di cui n. 4 pagine di allegati che costituiscono parte integrante e sostanziale. Pag.: 3/7

4 Milano, Prot. n. CONVENZIONE DI TIROCINIO CURRICULARE (ai sensi della D.G.R. n. 825 del 25/10/2013 e del D.D.U.O. n del ) TRA CAPAC POLITECNICO DEL COMMERCIO E DEL TURISMO - di seguito denominato Soggetto promotore - con sede in Milano - Viale Murillo, 17 codice fiscale: rappresentato dal Sig. STEFANO VINCENZO SALINA nato a Novara il 30/04/1957, in qualità di Soggetto accreditato regionale ai servizi di istruzione e formazione professionale e/o ai servizi al lavoro di cui alle ll.rr. 19/2007 e 22/2006; E L AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE SANTI PAOLO E CARLO, CON SEDE LEGALE IN VIA A. RUDINI, 8 A MILANO, RAPPRESENTATA LEGALMENTE DAL DIRETTORE GENERALE, DOTT. MARCO SALMOIRAGHI NATO A PONTE SAN PIETRO (BG) IL 11/12/1957, DOMICILIATO PER LO SVOLGIMENTO DEL SUO INCARICO PRESSO L A.S.S.T. SANTI PAOLO CARLO P.IVA D ORA IN POI DENOMINATO SOGGETTO OSPITANTE. PREMESSO CHE: la Giunta della Regione Lombardia con D.G.R. del 25 ottobre 2013 n 825 ha approvato i Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini (di seguito denominati Indirizzi regionali ) - le cui modalità attuative sono state definite con successivo D.D.U.O. del 5 novembre 2013 n Nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini Disposizioni attuative, ai sensi dei quali è possibile svolgere tirocini formativi curriculari, non costituenti rapporti di lavoro, finalizzati all acquisizione degli obiettivi di apprendimento specifici del percorso stesso, previsti nei relativi piani di studio, realizzati nell ambito della durata complessiva del percorso anche se svolto al di fuori del periodo di calendario scolastico. Essi devono essere: promossi da uno dei soggetti indicati al paragrafo Soggetti promotori ; a beneficio di soggetti rientranti nelle tipologie indicate al punto Tirocini curriculari del paragrafo Oggetto, ambito di applicazione e definizioni ; svolti presso i soggetti indicati al paragrafo Soggetti ospitanti e rispondenti ai requisiti indicati ai paragrafi Soggetti ospitanti e Limiti all attivazione dei tirocini, tenendo conto delle specificità espresse al paragrafo 4.3 Tirocini curriculari ; attuati sulla base e nel rispetto delle disposizioni contenute negli Indirizzi regionali e nel rispetto della vigente normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; 1 Pag.: 4/7

5 SI CONVIENE QUANTO SEGUE: ARTICOLO 1 DEFINIZIONE DEL TIROCINIO 1 Il Soggetto ospitante su proposta del soggetto promotore si impegna ad accogliere presso la sede del Presidio San Carlo in Via Pio II n 3, n 5 studenti all anno, in possesso degli specifici requisiti previsti dagli Indirizzi regionali, di seguito denominato tirocinante per lo svolgimento di un tirocinio curricolare, volto al perseguimento degli obiettivi formativi indicati nel Progetto formativo individuale di cui al successivo art Il tirocinio avrà la durata e sarà svolto nell arco temporale che è definito nel Progetto formativo individuale; il tirocinio si considera sospeso per malattia lunga o infortunio, cioè per una durata pari o superiore a 60 gg, ovvero per chiusure formalizzate del Soggetto ospitante; il periodo di sospensione non concorre al computo della durata complessiva del tirocinio. 3 La durata sopra definita potrà essere prorogata entri i limiti massimi previsti dagli ordinamenti di studio o dei piani di studio, previo accordo tra le parti ed il tirocinante e fermi restando tutti gli obblighi definiti con questa Convenzione e nel Progetto formativo individuale. ARTICOLO 2 PROGETTO FORMATIVO INDIVIDUALE E FUNZIONI DI TUTORAGGIO 1. Gli obiettivi, le modalità e le regole di svolgimento del tirocinio, nonché gli esiti di apprendimento sono definiti dal Progetto formativo individuale, che deve essere sottoscritto dalle parti e dal tirocinante. 2. Il Progetto formativo individuale costituisce parte integrante e sostanziale della Convenzione. 3. Le parti si obbligano a garantire al tirocinante le formazione prevista nel Progetto formativo individuale, anche attraverso le funzioni di tutoraggio di cui al successivo art.3 ed in particolare, la formazione in materia di salute e sicurezza secondo quanto stabilito al successivo art.6. ARTICOLO 3 LE FUNZIONI DI TUTORAGGIO 1. Durante lo svolgimento del tirocinio le attività sono seguite e verificate dal tutor del Soggetto promotore e dal tutor del Soggetto ospitante, indicati nel Progetto formativo individuale. Ciascuna delle parti potrà effettuare motivate sostituzioni del personale indicato in avvio, previa comunicazione alle parti. 2. Il tutor del Soggetto promotore è individuato nel rispetto dei requisiti indicati dagli Indirizzi regionali; collabora alla stesura del Progetto formativo individuale, si occupa dell organizzazione e del monitoraggio del tirocinio e della redazione delle attestazioni finali. 3. Il tutor del Soggetto ospitante è nominato nel rispetto dei requisiti indicati dagli Indirizzi regionali; è responsabile dell attuazione del Progetto formativo individuale e dell inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro per tutta la durata del tirocinio, anche aggiornando la documentazione relativa al tirocinio (registri, etc.). 2 Pag.: 5/7

6 ARTICOLO 4 DIRITTI E OBBLIGHI DEL TIROCINANTE 1. Le parti concordano che il tirocinante: a. durante lo svolgimento dei tirocinio è tenuto a svolgere le attività previste dal Progetto formativo individuale e concordate con i tutor del Soggetto promotore e del Soggetto ospitante, osservando gli orari concordati, rispettando l ambiente di lavoro e le esigenze di coordinamento dell attività di tirocinio con l attività di lavoro del datore di lavoro; b. deve rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ed in particolare, garantire l effettiva frequenza alle attività erogate ai sensi del D.Lgs. 81/08 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro e ss.mm.ii.; c. deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, alle informazioni e conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi organizzativi acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; d. ha la possibilità di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al tutor del Soggetto promotore ed al tutor del Soggetto ospitante. 2. In merito alla corresponsione al tirocinante dell indennità di partecipazione le parti concordano che non è prevista alcuna indennità/rimborso di partecipazione. 3. Al termine del tirocinio il soggetto ospitante, sulla base di quanto rilevato dal tutor aziendale, rilascia al tirocinante una propria valutazione dell esperienza di tirocinio sulla base delle attività svolte ed il soggetto promotore attesterà l avvenuto svolgimento del tirocinio secondo le modalità previste da Regione Lombardia. ARTICOLO 5 GARANZIE ASSICURATIVE 1. Il tirocinante è assicurato: a. presso l Istituto Nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dal Soggetto promotore; b. presso idonea compagnia assicurativa per la responsabilità civile verso terzi dal Soggetto promotore. 2. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e rientranti nel Progetto formativo individuale. ARTICOLO 6 MISURE IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Preso atto che ai sensi dell art. 2 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/08 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro e ss.mm.ii., il tirocinante, ai fini ed agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, deve essere inteso come lavoratore, le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa come segue: a. Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti ai sensi dell art. 37 D.Lgs. 81/08, così come definito dall Accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n 221/CSR del : - Formazione generale: erogazione a carico del Soggetto promotore; - Formazione specifica: erogazione a carico del Soggetto promotore. b. Sorveglianza sanitaria ai sensi dell art. 41 del D.Lgs 81/08 è a carico del Soggetto ospitante, con addebito al 3 Pag.: 6/7

7 promotore di eventuali esami ritenuti necessari; c. Informazione ai lavoratori ai sensi dell art. 36 del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii. è a carico del Soggetto ospitante. d. Il Soggetto ospitante dichiara di garantire l applicazione di tutte le idonee misure di sicurezza previste dal D.Lgs. 81/08, in particolare derivanti dall analisi dei rischi a suo carico e in generale di tutti gli adempimenti di legge applicabili relativamente alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. ARTICOLO 7 DURATA DELLA CONVENZIONE E RECESSO 1. La presente convenzione ha validità per anni quattro dalla data di sottoscrizione. 2. Ciascuna delle parti firmatarie può recedere dagli obblighi presi con la sottoscrizione della presente Convenzione solo per i seguenti motivi: a. nel caso di comportamento del tirocinante tale da far venir meno le finalità del proprio progetto formativo individuale; b. qualora il Soggetto ospitante non rispetti i contenuti del Progetto formativo individuale o non consenta l effettivo svolgimento dell esperienza formativa del tirocinante. 3. Il recesso deve essere comunicato all altra parte e al tirocinante coinvolto per iscritto e avrà effetto dal ricevimento della relativa comunicazione. Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del DPR 28/12/2000 n.445 in materia di Documentazione Amministrativa, il Soggetto promotore e il Soggetto ospitante dichiarano per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi di cui alla DGR n. 825 del 25/10/2013. Milano, lì CAPAC Politecnico del Commercio e del Turismo IL SOGGETTO PROMOTORE IL SOGGETTO OSPITANTE Azienda Socio Sanitaria Territoriale Santi Paolo e Carlo firma firma Timbro Per presa visione: IL TIROCINANTE firma 4 Pag.: 7/7