CITTÀ DI BORGOMANERO (Provincia di Novara) DIVISIONE TECNICA

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1 CITTÀ DI BORGOMANERO (Provincia di Novara) DIVISIONE TECNICA Prot. AAAA/NNNNNNN Borgomanero, lì 03 dicembre 2010 Tit. 3 Cl. 8 Fasc. 832 «FAX» Spett.le Studio «PROFESSIONISTA» «INDIRIZZO» «CITTA» LETTERA D INVITO La S.V. è invitata ai sensi e per gli effetti dell art. 57, comma 6, del D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163 a presentare la propria offerta per l affidamento dell incarico per la nomina del MEDICO DEL LAVORO ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e s.m. e i. dal al OGGETTO DELL'INCARICO Il medico competente: a) collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori, all'attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza, e alla organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione e le peculiari modalità organizzative del lavoro. Collabora inoltre alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di «promozione della salute», secondo i principi della responsabilità sociale; b) programma ed effettua la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati; c) istituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria. Tale cartella è conservata con salvaguardia del segreto professionale e, salvo il tempo strettamente necessario per l esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi risultati, presso il luogo di custodia concordato al momento della nomina del medico competente;

2 d) consegna al datore di lavoro, alla cessazione dell'incarico, la documentazione sanitaria in suo possesso, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196, e con salvaguardia del segreto professionale; e) consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e gli fornisce le informazioni necessarie relative alla conservazione della medesima. L originale della cartella sanitaria e di rischio va conservata, nel rispetto di quanto disposto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, da parte del datore di lavoro, per almeno dieci anni, salvo il diverso termine previsto da altre disposizioni del presente decreto; f) invia all'ispesl, esclusivamente per via telematica, le cartelle sanitarie e di rischio nei casi previsti dal decreto legislativo n.81/2008, come integrato dal decreto legislativo n 106 del 2009, alla cessazione del ra pporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; g) fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione della attività che comporta l'esposizione a tali agenti. Fornisce altresì, a richiesta, informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; h) informa ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 del decreto legislativo n.81/2008 e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria; i) comunica per iscritto, in occasione delle riunioni periodiche al datore di lavoro, al responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornisce indicazioni sul significato di detti risultati ai fini della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori; l) visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi; la indicazione di una periodicità diversa dall'annuale deve essere comunicata al datore di lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di valutazione dei rischi; m) partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria; n) comunica, mediante autocertificazione, il possesso dei titoli e requisiti posseduti al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali. Inoltre si richiede di effettuare gli accertamenti in tema di uso di alcol, sostanze psicotrope e stupefacenti come da normativa vigente. TIPOLOGIA DELLE VISITE MEDICHE: - preventive iniziali e/o unica preventiva per i dipendenti non assoggettabili al controllo sanitario periodico; - periodiche annuali; - periodiche biennali o quinquennali per gli impiegati; - di controllo (su richiesta del Datore di Lavoro e/o del dipendente); - di dimissione per i dipendenti con rischio chimico (D.Lgs. 25/2002). SEDE DELLE VISITE MEDICHE: Le visite mediche si effettueranno, qualora il medico non abbia un ambulatorio nell arco di 15 km, presso la sede comunale in locale idoneo a tutela della privacy, fermo restando l allestimento a carico del medico.

3 A tal fine si precisa che: l organico comunale attualmente è composto complessivamente da 120 dipendenti di ruolo, tra cui: - n 60 impiegati; - n 14 impiegati tecnici; - n 16 operai del cantiere comunale; - n 17 agenti di Polizia Municipale; - n 13 educatrici e ausiliari asilo nido. A questi si aggiungono attualmente n. 17 dipendenti a tempo determinato. Il personale opera in 6 sedi distinte: Palazzo Municipale in C.so Cavour n. 16, cantiere comunale in Via Gozzano, asilo Nido in Via Foscolo, Sportello Unico delle Imprese in Piazza Mora e Gibin, immobile denominato Ex Gil (Polizia Municipale), e biblioteca comunale. 2 - SOGGETTI AMMESSI ALLA GARA A pena di esclusione sono richiesti i seguenti requisiti. Per svolgere le funzioni di medico competente è necessario possedere uno dei seguenti titoli o requisiti: a) specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica; b) docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro; c) autorizzazione di cui all'articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277; d) specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale. E inoltre necessario possedere, a pena di esclusione: essere iscritti nell'elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali con D.M ; aver svolto per almeno tre anni l attività di medico competente. Nella domanda di partecipazione di soggetti giuridici diversi dal singolo professionista deve essere indicato il professionista che assumerà nominativamente l'incarico in oggetto. 3-DURATA DELL INCARICO L incarico decorre dal e termina il IMPORTO A BASE DI GARA L importo a base di gara è suddiviso come segue: - per incarico di medico del lavoro e sorveglianza sanitaria triennale comprensiva di formazione/informazione per assenza di alcol e tossicodipendenza e screening tossicologico in occasione di lavoro come da normativa vigente: ,00 oltre IVA;

4 - per visite mediche specialistiche (importo presunto calcolato sui 3 anni stimando n. 80 visite specialistiche con prova ottometrica per 32,00 e n. 170 visite specialistiche per 30,00): 7.660,00 Iva esente Totale importo a base gara ,00 oltre IVA (da calcolare solo su ,00). Allo scopo si chiede di specificare nella proposta economica i costi di: - incarico medico del lavoro, sorveglianza sanitaria annuale e accertamenti in tema di uso di alcool, sostanze psicotrope e stupefacenti, - visita medica specialistica, - visita medica specialistica con prova ottometrica per gli impiegati. Si precisa che gli accertamenti sanitari previsti dal Programma Sanitario (spirometria, audiometria, esami ematochimici, urine, vaccinazioni antitetaniche, ed antiepatite- ecc.) vengono effettuati direttamente dall ASL 13 in forza di convenzione con il Comune di Borgomanero. 4 -PAGAMENTO DEGLI ONORARI Per quanto riguarda i pagamenti, verranno effettuati dietro presentazione di fattura nei successivi 60 gg. La fattura potrà essere presentata al raggiungimento delle seguenti condizioni: incarico di medico del lavoro: pagamento posticipato in tre rate quadrimestrali; visite mediche specialistiche: fatturazione ogni quadrimestre. 5 - MODALITA' DI SVOLGIMENTO DELLA GARA La gara si effettuerà con il criterio del prezzo più basso ai sensi dell art. 82 e 124 del D. Lgs. N. 163/2006 e ss.mm.ii. Non saranno ammesse offerte in aumento rispetto all importo posto a base di gara. Per partecipare alla gara, che si terrà in data alle ore 9:30 in seduta pubblica presso la sede comunale, gli interessati dovranno far pervenire a questo Comune, entro e non oltre il giorno 20/12/2010 alle ore 12,00 un plico debitamente sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura, recante all'esterno la denominazione del partecipante e la seguente dicitura: "OFFERTA PER LA GARA DI AFFIDAMENTO INCARICO PROFESSIONALE PER L'ESPLETAMENTO DEL SERVIZIO DI MEDICO DEL LAVORO AI SENSI DEL D.Lgs. 81/ 08 e ss.mm.ii.". Le offerte dovranno essere inviate (tramite il servizio postale, o mediante corrieri autorizzati ed anche con consegna a mano all'ufficio Protocollo negli orari di apertura al pubblico) al seguente indirizzo: COMUNE DI BORGOMANERO Corso Cavour 16. ll plico deve contenere al suo interno due buste a loro volta, nello stesso modo del plico, sigillate e controfirmate sui lembi di chiusura, recanti l'intestazione del mittente e la dicitura rispettivamente "A - documentazione ", "B - offerta economica". Nella busta "A - documentazione " devono essere inseriti a pena di esclusione dalla gara i seguenti documenti: a) domanda per il conferimento dell'incarico professionale, sede dell'ufficio professionale, partita iva, codice fiscale, telefono, telefax, indirizzo ; b) possesso, in proprio o quale soggetto giuridico, dei requisiti e del riconoscimento per la nomina di MEDICO DEL LAVORO ai sensi del D.lgs.

5 81/ 08 e s.m. ed integrazioni; c) copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore della domanda; e) dichiarazione di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel presente avviso, nel capitolato e nel disciplinare di gara; f) curriculum professionale; g) disciplinare e capitolato speciale di appalto sottoscritto per accettazione. Nella busta "B - offerta economica " deve essere contenuta a pena di esclusione dalla gara, solo il seguente documento: 1) OFFERTA ECONOMICA in bollo d'importo legale, sottoscritta con firma leggibile e per esteso dall'offerente, che dovrà obbligatoriamente riportare l'indicazione delle generalità, con l'indicazione del prezzo offerto, specificando ogni voce che componga la cifra totale, così in cifre come in lettere, con avvertenza che in caso di discordanza sarà tenuto valido quello più vantaggioso per l'amministrazione Comunale. È obbligatorio allegare il documento di identità pena esclusione. Qualora mancasse uno degli elementi sopra indicati si procederà all esclusione dalla gara. Il Responsabile del Procedimento è l Ing. Noemi Comola. Eventuali richieste di informazioni potranno essere richieste alla dott.ssa Bertuzzi Barbara al Tel. 0322/ segreteria.tecnico@comune.borgomanero.no.it. IL DIRIGENTE DIVISIONE TECNICA Ing. Noemi Comola

6 MODELLO A OFFERTA Il sottoscritto nato a il residente nel Comune di prov. Stato via/piazza (qualifica professionale): con partita IVA numero con iscrizione all Ordine di n. telefono fax in qualità di consapevole del fatto che, in caso di mendace dichiarazione, verranno applicate nei suoi riguardi, ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000, le sanzioni previste dal codice penale e delle leggi speciali in materia di falsità negli atti, oltre alle conseguenze di natura amministrativa previste dal bando di gara OFFRE il seguente ribasso percentuale sull importo importo a base gara relativo all incarico di medico del lavoro per il triennio e sorveglianza sanitaria e accertamenti in tema di uso di alcol, sostanze psicotrope e stupefacenti (parte a corpo di ,00) a) Ribasso : % prezzo offerto:.. OFFRE Il seguente ribasso percentuale sull importo di 30,00 per visita medica specialistica, (calcolando in via presunta n. 170 visite per il triennio ) b) Ribasso : % prezzo offerto:.. OFFRE Il seguente ribasso percentuale sull importo di 32,00 per visita medica specialistica con prova ottometrica, (calcolando in via presunta n. 80 visite per il triennio )

7 c) Ribasso : % prezzo offerto:.. Per quanto sopra OFFRE Per l incarico in oggetto il seguente importo complessivo (ottenuto sommando l offerta per l incarico e il totale degli importi per le visite mediche) per il triennio Importo totale offerto:..oltre iva sull importo di cui alla lett. a) DICHIARA Di impegnarsi a mantenere la validità dell offerta per tutto il periodo di affidamento dell incarico e pertanto dal al Gli importi di cui sopra scaturiscono dalle giustificazioni allegate. IL PROFESSIONISTA

8 MODELLO B ISTANZA DI AMMISSIONE AUTODICHIARAZIONE Il sottoscritto nato a il residente nel Comune di prov. Stato via/piazza (qualifica professionale): con partita IVA numero con iscrizione all Ordine di n. telefono fax INPS matricola azienda... INPS sede competente... INAIL codice azienda... PAT INAIL... Dimensione aziendale da 0 a 5 lavoratori da 16 a 50 lavoratori da 6 a 15 lavoratori da 51 a 100 lavoratori oltre Contratto applicato... CHIEDE Di essere ammesso/a a partecipare alla procedura per il Conferimento dell incarico professionale di sorveglianza sanitaria presso il Comune di Borgomanero per il triennio indetto con avviso in data A tal fine, ai sensi dell art. 76 del D.P.R. n. 445 del , dichiara sotto la propria responsabilità: 1. di essere in possesso della specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, conseguita presso l Università di in data ;

9 ovvero 2. di avere la docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale, o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro, conseguita presso l Università di in data ; ovvero 3. di essere in possesso dell autorizzazione di cui all art. 55 del decreto lgsl. 15 agosto 1991 n 277; ovvero 4. di essere in possesso della specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale. Dichiara inoltre: di avere svolto, per almeno tre anni l attività di medico competente (riportare la durata del contratto e la società/ente per il quale si è lavorato) che l esatto recapito al quale dovranno essere fatte pervenire ad ogni effetto di legge le eventuali comunicazioni inerenti il presente bando è: (indicare in ordine di priorità ; numero di fax; telefono; indirizzo postale completo di CAP) di impegnarsi a comunicare tempestivamente, per iscritto, ogni variazione che dovesse successivamente intervenire e di riconoscere che il Comune di Borgomanero non si assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi o ritardi postali o telegrafici ovvero per il caso di dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatta o non chiara trasmissione dei dati anagrafici e del cambiamento del recapito indicato al punto precedente. di accettare, senza riserva alcuna, le condizioni previste dal bando di selezione nonché dagli appositi regolamenti comunali e, in caso di affidamento dell incarico, tutte le disposizioni che regolano l attività del medico incaricato della sorveglianza sanitaria per i dipendenti del Comune di Borgomanero; di avere la capacità di contrarre con la pubblica amministrazione. Allega quanto segue: I. il proprio Curriculum debitamente firmato, redatto secondo quanto richiesto dal bando; II. l offerta economica, inserita in apposita busta chiusa, recante i ribassi come indicato nell apposito modello; III. la fotocopia della carta d identità o altro documento di riconoscimento equipollente ai sensi dell art. 35 del D.P.R. n. 445/2000.

10 Il/la sottoscritto/a autorizza il trattamento manuale/informatico dei suoi dati personali ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n.196 del DICHIARA ALTRESÌ di acconsentire al trattamento dei propri dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 per ogni esigenza connessa alla gara ed al successivo contratto; Sottoscrive la presente dichiarazione consapevole delle responsabilità penali, amministrative e civili in caso di dichiarazioni false o incomplete, ovvero di falsa sottoscrizione della stessa. È altresì consapevole che, ai sensi dell art. 43 e con le modalità dell art. 71 D.P.R. 445/2000. l Amministrazione è tenuta ad effettuare controlli a campione sulle dichiarazioni prodotte, acquisendo la relativa documentazione e che l accertamento di dichiarazioni non veritiere comporterà l automatica esclusione dalla gara. FIRMA