欧盟推行的法规和法律以及与一些非欧洲国家签署的协议导致意大利工人的担保延长, 以及他们出国工作的原因以及生活在我们类似情况下的外国工人 但是, 对于非欧盟工人或在未签订协议的国家工作的意大利人, 保险义务是强制性的 如果工人居住在他所投保的国家以外的国家, 则代表主管机构从居住国的机构

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1 Inail 为移民工人提供保护 2018 年 7 月 30 日 欧盟推行的法规和法律以及与一些非欧洲国家签署的协议导致意大利工人的担保延长, 以及他们出国工作的原因以及生活在我们类似情况下的外国工人 但是, 对于非欧盟工人或在未签订协议的国家工作的意大利人, 保险义务是强制性的 欧盟境内的移民工人的经济利益由 Inail 支付, 作为该机构的被保险工人的主管机构 ( 除非有协议或公约以不同的方式进行规范 ) 提供一般的体检和保健服务 : 来自工人所在地的成员国的机构, 因此如果工人投保 INAIL, 则医疗检查和健康服务 ( 如假肢, 矫形外科和其他特殊装置 ) 正在装载 INAIL 一个称职的机构 如果工人居住在他所投保的国家以外的国家, 则代表主管机构从居住国的机构 对于因若干会员国开展的活动而面临风险而引起的职业病, 成员国的保险机构应对其可能造成的最后一次活动负责 一般而言, 与非欧洲国家达成的协议涉及社会保障和保险福利 ( 例如残疾, 老年, 疾病, 幸存者, 失业, 产假 ) 关于工伤事故和职业病的好处, 工人有权通过直接提供经济服务继续从国外受益, 同时提供保健服务 ( 例如假肢, 医疗服务 ) 法律调查, 主要用具 ) 将通过居住地或居住地的机构进行 如果活动是作为临时分配到国外的工人进行的, 工人将从他所属国家的保险公司获得福利 加深 审计医疗检查和其他医疗法律调查保险居住在国外的人 如果出现以下情况, 必须区分审计访问应遵循的程序 : 欧盟国家的要求 非欧盟国家的要求 ( 具体说明是否存在没有社会保障公约的情况 ) 在国外支付年金的方法 除了相关外国的不同政治货币条款外, 付款是在每月的第一个可银行日按月支付, 并以欧元执行 付款方式由受益人从以下列出的方式中选择 : 经常账户中的信贷 柜台现金支付 银行转账以信用机构受益人的名义注册

2 可充电卡 ( 在可用模式的国家 / 地区 ) 在下列情况下, 预计将暂停支付福利 : 受益人死亡 将受益人转移到意大利 如果两个后续条款退回信贷机构, 则受益人无法使用 在有效期 (90 天 ) 内未收取证券, 未收回随后发行的两份证券 就支付而言, 对受益人存在的评估尤为重要 事实上, 在继续支付服务之前, 信贷机构必须核实受益人的生命, 住址和居住地的存在 此外,INPS 提供了另一种程序, 用于核实重症残疾人或卫生机构内居民或居住在拘留设施中的人的生命 居住在国外的幸存者的特殊连续津贴 这种福利具有社会保障性质, 也可以提供给居住在外国的 Inail 养老金领取者的幸存者, 他们因事故或职业病以外的原因而死亡 必须提供此类服务, 并将计算基础与在意大利提供服务时考虑的相同 Normativa di riferimento Inail Istruzione operativa 08 luglio 2014 Speciale assegno continuativo mensile ex legge 5 maggio 1976, n Riconoscibilità del diritto alla prestazione ai superstiti residenti all'estero. Circolare n. 25 del 13 maggio 2013Visite mediche di revisione e altri accertamenti medico-legali nei confronti di assicurati residenti all'estero. Aggiornamento delle modalità operative Decreto legislativo n. 38/2000 "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144 Decreto Presidente della Repubblica n. 1124/1965 -Testo unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali Normativa extracomunitaria Per i Paesi non facenti parte dell Unione Europea la materia della sicurezza sociale è regolata da Convenzioni internazionali o, in assenza di queste, dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398, che ha convertito con modifiche il decreto legge 31 luglio 1987, n. 317 Convenzioni internazionali Principi fondamentali delle Convenzioni bilaterali Parità di trattamento:

3 il lavoratore migrante ha stessi diritti e stessi doveri del lavoratore-cittadino dello Stato dove svolge l attività lavorativa. Principio della territorialità: al lavoratore migrante si applica la legislazione di sicurezza sociale del Paese dove viene effettivamente svolto il lavoro (per il lavoratore distaccato non vige il principio della territorialità: rimane soggetto alla legislazione dello Stato in cui ha sede l impresa). Esportabilità delle prestazioni: le prestazioni non sono ridotte, sospese o soppresse per il fatto che il lavoratore migrante trasferisce la sua residenza in un altro Stato. In caso di infortuni o malattie professionali le prestazioni economiche vengono garantite mediante l erogazione diretta al beneficiario; le prestazioni in natura (protesi, grandi apparecchi e altre prestazioni di grande importanza) per il tramite dell istituzione del luogo di residenza o di soggiorno. Inail e tutele per i lavoratori migranti 30 luglio 2018 Le tutele e, quindi, le prestazioni per i lavoratori migranti che subiscono infortuni sul lavoro o sono affetti da malattia professionale sono stati estesi secondo un principio di bi-direzionalità. I regolamenti e le leggi promossi dall Unione Europea e gli accordi siglati con alcuni paesi extraeuropei hanno portato infatti all estensione delle garanzie sia ai lavoratori italiani che per motivi di lavoro si trasferiscono all estero sia ai lavoratori stranieri che si trovano a vivere una situazione analoga nel nostro Paese. Per i lavoratori extracomunitari o per gli italiani che si recano a lavorare in Paesi con i quali non è stata siglata una convenzione, invece, vige il l obbligatorietà dell assicurazione. Le prestazioni economiche ai lavoratori migranti all interno dell Unione Europea sono pagate dall Inail, quale istituzione competente per i lavoratori assicurati presso l Ente (a meno che non siano stati sottoscritti accordi o convenzioni che disciplinano diversamente). Le prestazioni sanitarie, invece, sono erogate: dall istituzione dello Stato membro presso il quale il lavoratore ha la propria residenza o dimora, per cui se il lavoratore è assicurato presso l Inail, gli accertamenti medico legali e le prestazioni sanitarie (quali protesi, ausili ortopedici e altri dispositivi particolari) sono a carico dell'istituto in qualità di istituzione competente dall istituzione dello Stato membro di residenza o di dimora per conto dell istituzione competente, se il lavoratore risiede o dimora in uno Stato diverso da quello presso il quale è assicurato. Per le malattie professionali causate da esposizione al rischio per attività esercitate in più Stati membri, è competente l istituto assicuratore dello Stato membro in cui si è verificata l ultima attività che può averla provocata.

4 In linea generale le convenzioni stipulate con i paesi extraeuropei riguardano prestazioni previdenziali e assicurative (quali ad esempio quelle per invalidità, vecchiaia, malattia, superstiti, disoccupazione, maternità). Per quanto attiene alle prestazioni che riguardano gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, il lavoratore ha diritto a continuare a beneficiare delle stesse all estero, mediante l erogazione diretta delle prestazioni economiche, mentre l erogazione delle prestazioni sanitarie (quali ad esempio protesi, accertamenti medico-legali, grandi apparecchi) avverrà tramite l Istituzione del luogo di residenza o soggiorno. Se l attività è esercitata in qualità di distaccato, il lavoratore riceverà le prestazioni dall ente assicuratore del Paese di appartenenza. Per approfondire: Visite mediche di revisione e altri accertamenti medico-legali nei confronti di assicurati residenti all'estero. la prassi da seguire, per le visite di revisione va distinta, se: richieste in Paesi dell Unione europea richieste in Paesi extracomunitari (specificando se trattasi di casi in cui sussistono ovvero non sussistono convenzioni di sicurezza sociale). Modalità di pagamento delle rendite all'estero I pagamenti sono effettuati con cadenza mensile, il primo giorno bancabile utile del mese, ed eseguiti in Euro, salvo diverse disposizioni politico-valutarie del Paese estero interessato. Le modalità di pagamento sono scelte dal beneficiario tra quelle di seguito elencate: accredito in conto corrente pagamento in contanti allo sportello bonifico bancario domiciliato a nome del beneficiario presso un Istituto di credito carta ricaricabile (nei paesi in cui la modalità è disponibile) È prevista la sospensione del pagamento delle prestazioni nei casi sotto indicati: decesso del beneficiario trasferimento del beneficiario in Italia irreperibilità del beneficiario, in caso di due disposizioni successive tornate all'istituto di credito mancata riscossione di un titolo nel periodo di validità (90 giorni) e mancato incasso di due titoli emessi successivamente Ai fini del pagamento, riveste particolare importanza l'accertamento dell'esistenza in vita del beneficiario. Prima di procedere al pagamento delle prestazioni, infatti, l'istituto di credito è tenuto a verificare l'esistenza in vita, l'indirizzo e la residenza del beneficiario. Inoltre, l'inps ha indicato procedure alternative di attestazione dell'esistenza in vita da seguire in particolari situazioni, nel caso di beneficiari che si trovino in grave stato di infermità o disabili che risiedono in istituti di riposo o sanitari o reclusi in istituti di detenzione. Lo speciale assegno continuativo ai superstiti residenti all'estero. la prestazione ha natura previdenziale, è erogata anche ai superstiti dei titolari di rendita Inail residenti in uno Stato estero, deceduti per cause indipendenti da infortunio o malattia

5 professionale. questo tipo di prestazione va erogata prendendo come base di calcolo la stessa che si prenderebbe in considerazione se la prestazione dovesse essere erogata in Italia. Normativa di riferimento Inail Istruzione operativa 08 luglio 2014 Speciale assegno continuativo mensile ex legge 5 maggio 1976, n Riconoscibilità del diritto alla prestazione ai superstiti residenti all'estero. Circolare n. 25 del 13 maggio 2013Visite mediche di revisione e altri accertamenti medicolegali nei confronti di assicurati residenti all'estero. Aggiornamento delle modalità operative Decreto legislativo n. 38/2000 "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144 Decreto Presidente della Repubblica n. 1124/1965 -Testo unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali Normativa extracomunitaria Per i Paesi non facenti parte dell Unione Europea la materia della sicurezza sociale è regolata da Convenzioni internazionali o, in assenza di queste, dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398, che ha convertito con modifiche il decreto legge 31 luglio 1987, n. 317 Convenzioni internazionali Principi fondamentali delle Convenzioni bilaterali Parità di trattamento: il lavoratore migrante ha stessi diritti e stessi doveri del lavoratore-cittadino dello Stato dove svolge l attività lavorativa. Principio della territorialità: al lavoratore migrante si applica la legislazione di sicurezza sociale del Paese dove viene effettivamente svolto il lavoro (per il lavoratore distaccato non vige il principio della territorialità: rimane soggetto alla legislazione dello Stato in cui ha sede l impresa). Esportabilità delle prestazioni: le prestazioni non sono ridotte, sospese o soppresse per il fatto che il lavoratore migrante trasferisce la sua residenza in un altro Stato. In caso di infortuni o malattie professionali le prestazioni economiche vengono garantite mediante l erogazione diretta al beneficiario; le prestazioni in natura (protesi, grandi apparecchi e altre prestazioni di grande importanza) per il tramite dell istituzione del luogo di residenza o di soggiorno. In questo modo si supera il principio di territorialità che in alcuni casi potrebbe penalizzare il lavoratore migrante quando la legislazione dell altro Stato sia più sfavorevole di quella del Paese di origine. Le Convenzioni si applicano ai cittadini degli Stati contraenti e ai loro aventi diritto (familiari e superstiti) nonché ai profughi e agli apolidi residenti sul territorio degli Stati medesimi

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