Pubblicità/Pubblicazione: Atto soggetto a pubblicazione integrale (sito internet)

Transcript

1 Decreto del Direttore generale nr. 4 del 18/01/2019 Proponente: Alessandra Bini Carrara Gestione Risorse Umane Pubblicità/Pubblicazione: Atto soggetto a pubblicazione integrale (sito internet) Visto per la pubblicazione - Il Direttore generale: Ing. Marcello Mossa Verre Responsabile del procedimento: Dott.ssa Alessandra Bini Carrara Estensore: Catia Fiesoli Oggetto: Approvazione della graduatoria per l'immissione in ruolo a tempo indeterminato dei soggetti in possesso dei requisiti di cui all'art. 20, comma 1, del D.Lgs. 75/2017 nonché della Legge Regionale Toscana n. 32/2018. Disposizioni per l'assunzione e l'assegnazione degli aventi titolo. ALLEGATI N.: 1 Denominazione Pubblicazione Tipo Supporto Allegato A - Graduatoria sì digitale Natura dell'atto: non immediatamente eseguibile

2 Il Direttore generale Vista la L.R. 22 giugno 2009, n. 30 e s.m.i., avente per oggetto "Nuova disciplina dell Agenzia regionale per la protezione ambientale della Toscana (ARPAT) ; Richiamato il decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 22 del , con il quale il sottoscritto è nominato Direttore generale dell'agenzia Regionale per la Protezione Ambientale della Toscana; Dato atto che con decreto del Direttore generale n. 238 del è stato adottato il Regolamento di organizzazione dell Agenzia (approvato dalla Giunta Regionale Toscana con delibera n. 796 del ), successivamente modificato con decreti n.1 del e n. 108 del ; Visto l Atto di disciplina dell organizzazione interna approvato con decreto del Direttore generale n. 270/2011 (ai sensi dell articolo 4, comma 3, del Regolamento organizzativo dell Agenzia), modificato ed integrato con decreti n. 87 del e n. 2 del ; Vista la Legge Regionale Toscana n. 32/2018, così come modificata dalla Legge Regionale Toscana n. 56/2018, avente ad oggetto "Disposizioni in materia di reclutamento speciale finalizzate al superamento del precariato. Modifiche alla L.R. 1/2009 in materia di capacità assunzionale e assegnazione temporanea dei dipendenti", da applicarsi, come indicato all'art. 4, anche agli enti dipendenti; Vista la delibera della Giunta Regionale n del , avente ad oggetto: "Articolo 4, comma 2, della legge regionale n. 32/2018. Linee di indirizzo inerenti l'attivazione delle procedure speciali di reclutamento per gli enti dipendenti di cui all'articolo 50 dello Statuto della Regione Toscana"; Ricordati: - il decreto del Direttore generale n. 95 del , di approvazione del Piano Triennale dei Fabbisogni del Pesonale per il triennio , così come rettificato con decreto del Direttore generale n. 100 del , nel quale sono state individuate le sedi iniziali per i posti di Collaboratore professionale sanitario Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro destinati alla stabilizzazione; - la certificazione del Collegio dei Revisori del con la quale si è attestata la sostenibilità a regime della spesa relativa alla procedura speciale di reclutamento per l'immissione in ruolo a tempo indeterminato, ai sensi dell'art. 20, comma 1, del D.Lgs. 75/2017, delle n. 5 unità di personale di categoria D, attualmente in servizio a tempo determinato; - il decreto del Direttore amministrativo n. 91 del di Indizione di un avviso di mobilità interna - ai sensi dell'art. 18 del CCNL integrativo del , dell'art. 16 del Contratto Collettivo Integrativo Aziendale del e del Disciplinare per la mobilità interna dei dipendenti di comparto - in attuazione del decreto del Direttore generale n. 95/2018 sopra menzionato, nel quale sono stati messi a bando, fra gli altri, anche i posti individuati per la stabilizzazione del personale precario; Visto il decreto del Direttore amministrativo n. 97 del , di indizione dell'avviso pubblico per la formazione di una graduatoria per l'immissione in ruolo a tempo indeterminato, per n. 5 posti di Collaboratore professionale sanitario Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, rivolto ai soggetti in possesso dei requisiti previsti dall'art. 20, comma 1, del D.Lgs. 75/2017, dalla L.R.T. 32/2018 e dalla delibera GRT 1187/2018;

3 Preso atto che con il decreto del Direttore amministrativo n. 97/2018 sopra menzionato: - sono state individuate, per le motivazioni ivi descritte, le strutture e le sedi destinate al reclutamento speciale come segue Dipartimento di Arezzo Dipartimento di Firenze Dipartimento di Lucca Settore Mugello del Dipartimento di Firenze Dipartimento di Pistoia - il numero di posti assegnabili è stato subordinato agli esiti della procedura di cui all'art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001, avviata, per le sedi dette, contestualmente all'indizione dell'avviso; Preso atto che nei termini di apertura dell'avviso per il reclutamento speciale sono pervenute le candidature dei dipendenti a tempo determinato dell'agenzia Alessio Borsellino, Valentina Bulian, Leandro Castrogiovanni, Andrea Meleo, Stefano Zampini e che tutti i 5 richiedenti sono in possesso dei requisiti specifici previsti dall'avviso; Preso atto dell'esito negativo della procedura di cui all'art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 attivata in data (documentazione agli atti del Settore Gestione delle risorse umane); Ritenuto di predisporre la graduatoria per l'immissione in ruolo a tempo indeterminato delle unità sopra dette, secondo i criteri di cui all'art. 6 dell'avviso approvato con il decreto del Direttore Amministrativo n. 97/2018; Vista l'opzione per le sedi e le strutture disponibili sottoscritta, in via preliminare, dai cinque dipendenti a tempo determinato in data (agli atti del Settore Gestione delle risorse umane); Ritenuto pertanto: - di procedere all'assunzione a tempo indeterminato dei 5 dipendenti a tempo determinato sopra elencati, previa verifica del requisito di iscrizione allo specifico albo, a decorrere dalla data di esecutività del presente atto; - di procedere all'assegnazione dei medesimi alle strutture all'esito, ove possibile, delle procedure di mobilità interna ovvero, laddove necessario, all'esito delle procedure di mobilità esterna e, eventualmente, di concorso pubblico che permetteranno l'entrata in servizio dell'unità che andrà a coprire il posto rimasto vacante in esito alle medesime procedure di mobilità interna; Visto l'art. 25 del Contratto Collettivo Nazione di Lavoro del comparto Sanità relativo al periodo di prova nel quale, al comma 13, è previsto che possano essere esonerati dal periodo di prova i dipendenti che abbiano già avuto rapporti di lavoro, anche a tempo determinato, nel medesimo o corrispondente profilo, anche in altre amministrazioni pubbliche; Ritenuto di avvalersi della facoltà sopra descritta per le 5 unità di Collaboratore professionale sanitario, tutte in servizio a tempo determinato presso l'agenzia a decorrere dal 2014, da immettere in ruolo con medesimo profilo; Visto il decreto del Direttore generale n. 192 del avente ad oggetto "Modifica del decreto del Direttore generale n. 138 del e adozione del "Disciplinare interno in materia di gestione dei rapporti tra le strutture di ARPAT ed il Collegio dei revisori";

4 Visto il parere positivo di regolarità contabile in esito alla corretta quantificazione ed imputazione degli effetti contabili del provvedimento sul bilancio e sul patrimonio dell'agenzia espresso dal Responsabile del Settore Bilancio e contabilità riportato in calce; Visto il parere positivo di conformità alle norme vigenti, espresso dal Responsabile del Settore Affari generali, riportato in calce; Visti i pareri espressi in calce dal Direttore amministrativo e dal Direttore tecnico; decreta 1. di approvare la graduatoria per l'immissione in ruolo a tempo indeterminato nel triennio , ai sensi dell'art. 20 comma 1 del D.Lgs. 75/2017, di n. 5 unità di personale di categoria D con profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario-tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, di cui all'allegato A; 2. di disporre che la graduatoria medesima, così come previsto dalla normativa regionale nonché dall'avviso, sia pubblicata sul sito WEB istituzionale di ARPAT; 3. di dare mandato al Settore Gestione delle risorse umane di procedere all'assunzione a tempo indeterminato dei 5 dipendenti a tempo determinato di cui alla graduatoria, previa verifica del requisito di iscrizione allo specifico albo, a decorrere dalla data di esecutività del presente atto; 4. di avvalersi della facoltà prevista dall'art. 25 comma 13 del CCNL del Comparto Sanità siglato in data , esonerando i 5 neo assunti dall'effettuazione del periodo di prova; 5. di dare atto che, acquisite le certificazioni e i documenti previsti, sarà stipulato il contratto individuale di lavoro, in conformità al CCNL del ; 6. di procedere, considerati gli esiti della procedura di mobilità interna di cui allo specifico decreto, all'assegnazione delle 5 unità di personale alle strutture per le quali è stata effettuata la preliminare opzione in data , come segue: il dipendente Alessio Borsellino sarà assegnato al Dipartimento di Firenze a decorrere dalla data di esecutività del presente atto; alla stessa data il dipendente Renzo Carlesi, in quanto risultato avente titolo alla mobilità interna, si sposterà sul Dipartimento di Prato; la dipendente Valentina Bulian sarà assegnata al Settore Mugello del Dipartimento di Firenze (sul posto per il quale la procedura di mobilità interna è andata deserta) a decorrere dalla data di esecutività del presente atto; il dipendente Leandro Castrogiovanni sarà assegnato al Dipartimento di Pistoia (sul posto per il quale la mobilità interna è andata deserta) a decorrere dalla data di esecutività del presente atto; il dipendente Andrea Meleo sarà assegnato al Dipartimento di Lucca (sul posto per il quale la mobilità interna è andata deserta) all'esito delle procedure di mobilità interna/esterna e, eventualmente, di concorso pubblico che permetteranno l'entrata in servizio dell'unità che andrà a coprire il posto sul Dipartimento di Livorno che il dipendente medesimo lascerà vacante; il dipendente Stefano Zampini sarà assegnato al Dipartimento di Arezzo (su uno dei due posti per i quali la mobilità interna è andata deserta) a decorrere dalla data di esecutività del presente atto; 7. di imputare il costo alla voce B9, Costo del personale, del bilancio di esercizio per gli anni di competenza;

5 8. di individuare quale responsabile del procedimento la dott.ssa Alessandra Bini Carrara, Responsabile del Settore Gestione delle risorse umane; 9. di trasmettere il presente decreto al Collegio dei Revisori ai sensi e per gli effetti dell'art. 28 della L.R.T n. 30 e s.m.i.. Il Direttore Generale Ing. Marcello Mossa Verre 1 1 Documento informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi del D.Lgs 82/2005. L'originale informatico è stato predisposto e conservato presso ARPAT in conformità alle regole tecniche di cui all'art. 71 del D.Lgs 82/2005. Nella copia analogica la sottoscrizione con firma autografa è sostituita dall'indicazione a stampa del nominativo del soggetto responsabile secondo le disposizioni di cui all'art. 3 del D.Lgs 39/1993.

6 Il Decreto è stato firmato elettronicamente da: Marta Bachechi, responsabile del settore Affari generali in data 17/01/2019 Andrea Rossi, responsabile del settore Bilancio e Contabilità in data 18/01/2019 Alessandra Bini Carrara, il proponente in data 18/01/2019 Paola Querci, Direttore amministrativo in data 18/01/2019 Guido Spinelli, Direttore tecnico in data 18/01/2019 Marcello Mossa Verre, Direttore generale in data 18/01/2019

7 Allegato A ARPAT GRADUATORIA PER IMMISSIONE IN RUOLO A TEMPO INDETERMINATO Art. 20 D.Lgs. 75/2017 LRT 32/2018 POSIZIONE COGNOME NOME IN SERVIZIO al IN CASO DI PARITA : GIORNI ANZIANITA DI SERVIZIO AL CRITERI FORMAZIONE GRADUATORIA IN CASO DI PARITA : CONCORSO T.I. IN CASO DI PARITA : IN SERVIZIO DATA BANDO IN CASO DI PARITA : TITOLI DI PREFERENZA DPGR 33/2010 CATEGORIA DI INQUADRAMENTO 1 Meleo Andrea SI 1571 SI D 2 Castrogiovanni Leandro SI 1564 SI SI D 3 Zampini Stefano SI 1557 SI SI D 4 Borsellino Alessio SI 1556 SI D 5 Bulian Valentina SI 1536 SI SI D