DATAGIOVANI P.tta Gasparotto, Padova Tel Fax

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1 P.tta Gasparotto, Padova Tel Cell Fax Previsioni di assunzione di giovani in crescita per il, ma solo nel Nord Italia. Le figure più ricercate: commessi, contabili, camerieri e personale di segreteria. Le province a vocazione giovanile sono quasi tutte al Nord e al Centro: Milano e Roma in testa per valori assoluti, Rieti per percentuale di nuove destinate ai giovani, Fermo per la crescita rispetto al Secondo i dati del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro, elaborati da, nel si prevedono oltre 208 mila di giovani Under 30 in Italia, in crescita del 5,6% rispetto al 2010, ma solo nelle regioni del Nord, ed in particolare in Piemonte, Valle d Aosta e Lombardia. Questa distribuzione si riflette anche nelle previsioni per provincia, che a parte rare eccezioni, vedono tutte province del Nord e del Centro ai primi posti nella graduatoria di maggior numero di posti disponibili destinati ai giovani rispetto alle e per crescita di previsioni rispetto al. Commercio e ristorazione i settori più appetibili per i giovani, sebbene per meno di 4 ragazzi su 10 sia prevista una assunzione a tempo indeterminato. Assunzioni di giovani in crescita, ma solo al Nord. Nel complesso, in Italia ci sarebbero oltre 208 mila posti di lavoro disponibili nel per giovani Under 30; si tratta del 35% delle previsioni di assunzione complessivamente considerate. Rispetto a quanto si rilevava nel 2010, quest anno i posti di lavoro destinati specificatamente ai giovani siano in aumento del 5,6%. Questa tendenza non è distribuita su tutto il territorio nazionale, ma è localizzata nel Nord Italia, con una crescita di previsioni di assunzione del 22% a Nordovest e dell 11% a Nordest. Nel Centro la flessione è leggera, mentre al Sud la situazione appare preoccupante, con una diminuzione dell 8% delle previsioni rispetto al Le regioni che mostrano i maggiori segnali di ottimismo sono Piemonte, Valle d Aosta e Lombardia al Nord (un quarto di posti previsti in più rispetto al 2010), Toscana (+23%) e Marche (+33%) nel Centro, mentre l unica eccezione del Sud è l Abruzzo (+25%). A parte il caso della Liguria, tutte le regioni del Nord mostrano segnali di possibile recupero dei posti persi dai giovani nel Ipotizzando infatti che non vi siano licenziamenti di giovani nel corso del, se tutte le previste dalle imprese si concretizzassero si potrebbe verificare anche un incremento nello stock occupazionale di giovani. È chiaro che entrambe le condizioni sono di difficile realizzazione, anzi, già sappiamo che nel primo trimestre dell anno gli occupati dai 15 ai 34 anni sono diminuiti di 150 mila unità. Resta comunque il fatto che al Sud anche nella più rosea delle previsioni il gap tra giovani occupati 2010 e possibili occupati rimarrebbe negativo per oltre 10 mila unità. Le province a vocazione giovanile sono quasi tutte al Nord e al Centro. Sia che si mettano in graduatoria per proporzione di destinate ai giovani che per crescita nelle previsioni rispetto al 2010, le province del Nord e del Centro occupano le parti alte delle classifiche. È ovvio, infatti, che siano le province più popolose a presentare i valori assoluti più elevati nel numero di di giovani previste, con Milano, Roma e Torino nei primi tre gradini del podio. Non è invece così scontato trovare Rieti al primo posto per percentuale di Under30 sulle (50%), o Fermo per più elevata crescita di previsioni di assunzione rispetto al 2010 (raddoppiate). Va peraltro evidenziato che la regione che prevede di assegnare più posti di lavoro ai giovani rispetto a quelli disponibili è la Puglia (38%), con Taranto, Lecce e Bari sopra al 40% delle per Under 30.

2 2 Più posti per commessi, contabili, camerieri e personale di segreteria. Nel complesso, poco meno di un quarto delle previste per i giovani (circa 50 mila) è rappresentato da professioni high skilled, ovvero dirigenziali, di elevata specializzazione o tecniche. Altre 146 mila (il 70%) sono invece professionalità skilled, mansioni impiegatizie o comunque qualificate. È il settore del commercio e della ristorazione a mettere a disposizione più posti di lavoro per i giovani in termini assoluti, con commessi da assumere ed oltre camerieri. Molto ricercati anche i contabili (9.540) ed il personale di segreteria (6.820). Sopra la soglia dei posti disponibili troviamo anche elettricisti, personale di magazzino, ed addetti alle pulizie. Tra le professioni che hanno una spiccata caratterizzazione giovanile si segnalano gli addetti di sportello bancario (per il 74% dei posti disponibili si cercano Under 30), cassieri di esercizi commerciali (66%), parrucchieri ed estetisti (65%). Il profilo delle non stagionali previste per i giovani. Si cercano diplomati (48%), molto richiesti sono gli indirizzi amministrativo-commerciale, il meccanico ed il turistico-alberghiero. Le stesse tipologie vengono richiamate anche nelle qualifiche professionali (13%), mentre tra le lauree (15% dei neoassunti) spiccano l indirizzo economico e quello di ingegneria elettronica ed informatica. Nonostante il 43% delle previsioni di assunzione sia indistintamente rivolto a maschi e femmine, il rischio che il gap occupazionale di genere si acuisca è concreto, dato che il 36% dei posti disponibili è orientato a ragazzi, contro il 21% delle possibili femminili. Infine, uno sguardo ai contratti di assunzione che verrebbero applicati ai neoassunti: meno di 4 contratti su 10 saranno a tempo indeterminato. Vedere tabelle allegate. Assunzioni non stagionali fino a 29 anni previste dalle imprese nel nelle regioni italiane Valori assoluti Incidenza % fino a 29 anni su Var % fino a 29 anni 2010 / 2008 / Var. % 2010 / Piemonte e Valle d Aosta ,8% 24,7% -14,2% 22,8% Lombardia ,4% 25,3% -22,8% 20,5% Liguria ,1% -7,3% -31,1% -3,9% Trentino Alto Adige ,7% -16,3% -51,6% -9,7% Veneto ,7% 19,0% -31,0% 14,4% Friuli Venezia Giulia ,8% -5,3% -27,3% 7,4% Emilia Romagna ,1% 15,3% -26,1% 19,0% Toscana ,6% 22,9% -29,4% 14,9% Umbria ,7% -1,9% -46,5% 11,7% Marche ,5% 32,8% -22,3% 31,7% Lazio ,1% -21,8% -27,1% -12,0% Abruzzo ,1% 24,8% -26,8% 5,2% Molise ,9% -19,8% -62,0% -2,4% Campania ,1% -4,4% -40,3% 5,3% Puglia ,5% -0,4% -38,0% -8,9% Basilicata ,6% -35,6% -46,2% -33,2% Calabria ,0% -28,9% -51,1% -11,1% Sicilia ,9% -17,0% -36,5% -3,3% Sardegna ,2% -1,3% -42,1% 4,2% Nordovest ,2% 21,9% -21,3% 18,6% Nordest ,0% 10,7% -31,3% 12,7% Centro ,6% -2,9% -28,7% 2,4% Sud e isole ,7% -8,1% -39,9% -2,9% Italia ,0% 5,6% -30,3% 7,8% Elaborazioni su dati Unioncamere Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior

3 3 Assunzioni non stagionali fino a 29 anni previste dalle imprese nel nelle province italiane Valori assoluti Incidenza % fino a 29 anni su Var % fino a 29 anni 2010 / 2008 / Var. % 2010 / Agrigento ,5% -2,4% -31,6% 11,2% Alessandria ,9% 39,1% -4,8% 22,5% Ancona ,6% 28,8% -12,0% 37,2% Aosta ,1% 22,0% -63,8% 4,0% Arezzo ,7% 20,8% -20,5% 19,5% Ascoli Piceno ,5% 31,0% -55,8% 27,2% Asti ,3% 16,1% -20,9% 23,7% Avellino ,2% -9,7% -45,3% -9,7% Bari ,1% 11,6% -35,4% 10,9% Belluno ,7% -6,1% -56,0% 13,2% Benevento ,6% -41,2% -49,0% -11,0% Bergamo ,3% 19,7% -23,4% 26,9% Biella ,9% 29,5% -36,7% 13,9% Bologna ,5% 37,0% -23,8% 21,6% Bolzano ,8% -28,1% -41,0% -11,0% Brescia ,5% 13,6% -37,6% 30,8% Brindisi ,4% -14,5% -23,7% 3,7% Cagliari ,7% 11,8% -9,9% 0,8% Caltanissetta ,7% 17,4% -28,0% 22,6% Campobasso ,4% -17,8% -64,5% -17,0% Caserta ,9% -5,7% -19,0% 27,4% Catania ,3% -7,9% -28,4% -3,1% Catanzaro ,6% -24,1% -38,8% -5,1% Chieti ,8% 10,6% -23,5% 5,2% Como ,6% 48,5% -31,4% 28,0% Cosenza ,7% -37,9% -58,4% -24,4% Cremona ,6% 20,4% -29,5% 17,4% Crotone ,8% 13,5% -46,2% 12,8% Cuneo ,9% 12,6% -11,2% 20,0% Enna ,3% 9,1% 17,1% 38,6% Fermo ,2% 108,8% -88,8% 90,3% Ferrara ,3% -20,6% -13,6% -9,5% Firenze ,9% 57,6% -23,3% 14,5% Foggia ,3% -33,7% -54,2% -28,2% Forlì-Cesena ,7% 16,4% -15,0% 20,5% Frosinone ,3% -17,9% -47,1% -5,3% Genova ,1% -2,9% -21,2% -1,3% Gorizia ,0% -32,6% -53,0% -10,2% Grosseto ,7% -6,9% -63,3% -6,4% Imperia ,2% -12,0% -61,4% -3,4% Isernia ,3% -25,9% -54,5% 46,9% La Spezia ,7% -26,7% -38,3% -6,5% L'Aquila ,5% 89,2% 0,0% 2,4% Latina ,3% 12,8% -29,6% 27,9% Lecce ,3% -10,4% -54,7% -34,6% Lecco ,2% 54,5% 1,5% 29,8% Elaborazioni su dati Unioncamere Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior (Continua)

4 4 (continua) Assunzioni non stagionali fino a 29 anni previste dalle imprese nel nelle province italiane Valori assoluti Incidenza % fino a 29 anni su Var % fino a 29 anni 2010 / 2008 / Var. % 2010 / Livorno ,6% -36,0% -22,0% 12,7% Lodi ,3% -15,6% -8,5% 1,1% Lucca ,1% 83,7% -25,8% 42,8% Macerata ,1% 2,2% -23,1% -0,3% Mantova ,3% 18,0% -30,2% 21,5% Massa Carrara ,2% 0,0% -43,7% 2,0% Matera ,4% -30,7% -35,8% -5,9% Messina ,2% -19,3% -62,2% -28,5% Milano ,6% 26,0% -18,3% 13,0% Modena ,9% 15,0% -20,7% 42,1% Monza-Brianza ,4% 61,9% -14,9% 37,1% Napoli ,1% -2,0% -43,4% -1,2% Novara ,8% 13,3% -26,5% 15,1% Nuoro ,6% -5,9% -57,9% 21,8% Oristano ,3% 30,4% -38,8% 40,6% Padova ,3% 48,1% -16,1% 26,0% Palermo ,5% -27,5% -31,9% 0,9% Parma ,8% -21,0% -30,8% 2,1% Pavia ,3% 6,1% -28,4% 23,1% Perugia ,2% 5,7% -49,1% 19,1% Pesaro e Urbino ,4% 59,0% -37,2% 45,8% Pescara ,6% 11,8% -39,9% -1,5% Piacenza ,8% 68,8% -33,5% 15,7% Pisa ,5% 28,4% -35,2% 12,7% Pistoia ,0% -6,9% -41,7% 8,8% Pordenone ,2% 7,5% -25,4% 33,8% Potenza ,4% -38,1% -50,8% -43,2% Prato ,7% 30,2% -0,9% 31,9% Ragusa ,5% -12,6% -37,5% 3,0% Ravenna ,7% 21,6% -28,6% 21,0% Reggio Calabria ,7% -21,1% -45,6% 3,7% Reggio Emilia ,8% 15,2% -28,4% 20,1% Rieti ,0% 19,6% 3,8% -2,7% Rimini ,6% 7,3% -38,0% 18,1% Roma ,0% -27,5% -25,6% -16,5% Rovigo ,3% -1,6% -46,5% 7,4% Salerno ,2% 4,3% -40,1% 17,5% Sassari ,2% -23,3% -63,0% -3,4% Savona ,1% -5,7% -27,7% -8,7% Siena ,5% 26,2% -39,7% 0,8% Siracusa ,4% -26,4% -30,3% -8,7% Sondrio ,8% 75,5% -19,1% 21,2% Taranto ,9% 23,3% -3,2% -3,0% Teramo ,2% 9,7% -38,9% 14,6% Terni ,8% -21,1% -34,1% -7,4% Elaborazioni su dati Unioncamere Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior (Continua)

5 5 (continua) Assunzioni non stagionali fino a 29 anni previste dalle imprese nel nelle province italiane Valori assoluti Incidenza % fino a 29 anni su Var % fino a 29 anni 2010 / 2008 / Var. % 2010 / Torino ,1% 37,1% -4,5% 29,6% Trapani ,1% -33,9% -43,1% -9,2% Trento ,3% -3,8% -57,8% -8,5% Treviso ,6% 24,7% -22,1% 23,5% Trieste ,3% -23,7% -18,5% -14,5% Udine ,7% 6,9% -26,4% 12,5% Varese ,5% 14,7% -23,8% 26,6% Venezia ,4% -2,0% -31,6% 4,4% Verbano-Cusio-Ossola ,2% -32,1% -51,3% -14,9% Vercelli ,4% 42,1% -8,5% 17,8% Verona ,7% 11,8% -29,7% 6,7% Vibo Valentia ,2% -45,1% -54,8% -17,9% Vicenza ,6% 23,9% -42,0% 18,1% Viterbo ,2% 49,3% -23,7% 15,1% Elaborazioni su dati Unioncamere Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior

6 6 Assunzioni non stagionali fino a 29 anni previste dalle imprese nel Prime 50 figure professionali (1) per valori assoluti Professione Cat. (2) assoluto Valore Inc. % su totale previste Sul totale Di difficile reperimento (3) Ridotto numero di candidati Di cui per: Preparazione o esperienza inadeguati Commessi e assimilati PCS ,5% 15,5% 7,3% 4,5% Contabili ed assimilati PT ,6% 13,3% 4,5% 6,6% Camerieri ed assimilati PCS ,6% 32,0% 19,8% 3,9% Personale di segreteria I ,9% 13,7% 3,1% 6,2% Elettricisti nelle costruzioni civili ed assimilati OS ,7% 20,1% 7,3% 6,8% Personale add. alla gestione degli stock, dei magazzini ed assimilati I ,1% 7,6% 2,9% 3,6% Add. non qualif. a serv. di pulizia in imprese, enti pubb. ed assimil. PNQ ,7% 6,6% 2,8% 0,9% Muratori in pietra, mattoni, refrattari OS ,9% 14,8% 5,6% 7,2% Parrucchieri, estetisti ed assimilati PCS ,2% 37,3% 15,0% 10,5% Baristi e assimilati PCS ,8% 20,4% 3,7% 9,4% Tecnici della vendita e della distribuzione PT ,3% 23,7% 10,9% 8,5% Addetti allo sportello bancario I ,8% 4,7% 2,2% 0,7% Informatici e telematici PIS ,6% 36,8% 20,9% 12,6% Centralinisti, telefonisti e operatori di call center I ,3% 20,9% 11,3% 7,8% Cuochi in alberghi e ristoranti PCS ,7% 24,0% 10,5% 10,9% Meccanici, riparatori e manutentori di automobili ed assimilati OS ,4% 39,9% 21,8% 12,8% Idraulici e posatori di tubazioni idrauliche e di gas OS ,9% 37,1% 7,7% 11,5% Tecnici informatici PT ,4% 22,4% 8,0% 11,5% Conduttori di mezzi pesanti e camion OSQ ,6% 13,5% 5,9% 5,1% Meccanici e montatori di macchinari industriali ed assimilati OS ,9% 22,7% 12,7% 8,1% Disegnatori industriali ed assimilati PT ,8% 30,2% 15,8% 11,7% Aiuto contabili e assimilati I ,5% 11,2% 4,0% 6,8% Addetti all accoglienza ed assimilati I ,1% 20,6% 13,6% 3,5% Facchini, addetti allo spostamento merci ed assimilati PNQ ,9% 4,1% 1,8% 1,2% Addetti a macchine utensili automatiche e semiautomatiche industriali OSQ ,3% 37,4% 17,0% 14,5% (Continua) (1) Sono quelle per cui si prevedono più di di soggetti fino ai 29 anni, ordinate secondo il valore assoluto. (2) Categorie professionali: PIS = professioni intellettuali, scientifiche, di elevata specializzazione (HIGH SKILLED) PT = professioni tecniche (HIGH SKILLED) I = impiegati (SKILLED) PCS = professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi (SKILLED) OS = operai specializzati (SKILLED) OSQ = conduttori di impianti, operai semiqualificati addetti a macchinari fissi e mobili (SKILLED) PNQ = professioni non qualificate (LOW SKILLED) (3) La difficoltà di reperimento si riferisce al totale delle previste senza distinzione della classe d età, non essendo possibile ottenere dal database di consultazione la caratteristica per professione e classe d età preferita. Elaborazioni su dati Unioncamere Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior

7 7 (continua) Assunzioni non stagionali fino a 29 anni previste dalle imprese nel Prime 50 figure professionali (1) per valori assoluti Professione Cat. (2) assoluto Valore Inc. % su totale previste Sul totale Di difficile reperimento (3) Ridotto numero di candidati Di cui per: Preparazione o esperienza inadeguati Personale non qualificato delle attività industriali ed assimilati PNQ ,5% 17,6% 8,5% 7,1% Manovali e personale non qualif. Dell edilizia civile ed assimilati PNQ ,2% 11,3% 5,8% 2,0% Personale addetto agli affari generali I ,9% 5,1% 1,5% 2,4% Cassieri di esercizi commerciali PCS ,1% 19,8% 0,0% 19,4% Montatori di carpenteria metallica OS ,5% 34,4% 19,8% 8,7% Conduttori di autobus, di tram e di filobus OSQ ,6% 31,3% 13,9% 11,1% Infermieri ed assimilati PT ,7% 34,4% 31,4% 2,3% Tecnici addetti all organizzazione e al controllo della produzione PT ,5% 40,7% 29,9% 6,5% Tecnici del marketing PT ,3% 17,5% 8,9% 3,9% Professioni qualificate nei servizi sanitari PCS ,1% 26,5% 21,1% 4,4% Addetti a macchine confezionatrici di prodotti industriali OSQ ,4% 15,2% 10,0% 2,2% Attrezzisti di macchine utensili e affini OS ,9% 34,2% 18,0% 12,6% Installatori e riparatori di apparati elettrici ed elettromeccanici OS ,4% 35,0% 11,0% 20,7% Guardie private di sicurezza PCS ,2% 24,9% 18,7% 0,7% Specialisti in contabilità e problemi finanziari PIS ,8% 23,2% 19,1% 2,3% Conduttori di catene di montaggio automatizzate OSQ ,9% 14,7% 5,6% 8,8% Operatori su macchine di calcolo e di elaborazione dati I ,2% 12,2% 5,8% 5,5% Tecnici delle costruzioni civili ed assimilati PT ,5% 23,0% 10,2% 11,1% Igienisti, assistenti ai dentisti e odontotecnici PT ,1% 26,9% 10,6% 7,5% Conduttori di robot industriali ed assimilati OSQ ,2% 27,9% 14,2% 9,0% Spedizionieri e tecnici della distribuzione PT ,6% 20,9% 10,5% 6,6% Assemblatori in serie di parti di macchine OSQ ,4% 18,0% 7,2% 7,2% Tecnici del controllo della qualità industriale PT ,6% 21,7% 13,9% 5,3% Meccanici e montatori di apparec. termici, idraulici e condizionamento OS ,9% 28,0% 15,6% 10,8% Sarti e tagliatori artigianali, modellisti e cappellai OS ,8% 35,4% 16,8% 12,6% (1) Sono quelle per cui si prevedono più di di soggetti fino ai 29 anni, ordinate secondo il valore assoluto. (2) Categorie professionali: PIS = professioni intellettuali, scientifiche, di elevata specializzazione (HIGH SKILLED) PT = professioni tecniche (HIGH SKILLED) I = impiegati (SKILLED) PCS = professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi (SKILLED) OS = operai specializzati (SKILLED) OSQ = conduttori di impianti, operai semiqualificati addetti a macchinari fissi e mobili (SKILLED) PNQ = professioni non qualificate (LOW SKILLED) (3) La difficoltà di reperimento si riferisce al totale delle previste senza distinzione della classe d età, non essendo possibile ottenere dal database di consultazione la caratteristica per professione e classe d età preferita. Elaborazioni su dati Unioncamere Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior

8 8 Il profilo delle non stagionali fino a 29 anni previste dalle imprese nel Settore economico Area funzionale Titolo di studio Esperienza Industria ,7% Commercio ,4% Servizi alle imprese ,9% Costruzioni ,0% Servizi alle persone ,1% Studi professionali ,9% Produzione beni, erogazione servizio ,5% Assistenza clienti ,0% Amministrazione, legale ,6% Progettazione, R&S ,5% Scuola dell'obbligo ,8% Qualifica di formaz. o diploma profess ,0% Diploma superiore ,4% Laurea ,8% Specifica o nel settore ,3% Generica o non richiesta ,7% Lingua Richiesta ,7% straniera Non richiesta ,3% Conoscenze informatiche Genere Tipologia di assunzione Da utilizzatore ,4% Da programmatore ,9% Non richiesta ,7% Figura femminile ,7% Figura maschile ,9% Indifferente ,4% Tempo indeterminato ,4% Tempo determinato ,7% Apprendisti ,7% Altri contratti ,1% Assunti part-time ,9% Assunti per sostituzione ,2% Metallurgia e prodotti in metallo ,4% Macchinari e mezzi di trasporto ,8% Tessile, abbigliamento, calzature ,8% Elettrica, elettronica, ottica. medicale ,9% Commercio al dettaglio ,3% Commercio all'ingrosso ,2% Operativi di supporto alle imprese ,8% Trasporto, logistica,magazzinaggio ,2% Avanzati di supporto alle imprese ,1% Servizi finanziari e assicurativi ,4% Culturali, sportivi e altri alle persone ,5% Sanità, ass. soc., serv. sanitari privati ,8% Indirizzo meccanico ,5% Indirizzo turistico-alberghiero ,9% Indirizzo amministrativo-commerciale ,8% Indirizzo cosmetica ed estetica ,0% Indirizzo generico ,1% Indirizzo amministrativo-commerciale ,6% Indirizzo meccanico ,7% Indirizzo turistico-alberghiero ,8% Indirizzo economico ,8% Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione ,4% Iindirizzo di ingegneria industriale ,1% Indirizzo sanitario e paramedico ,4% Elaborazioni su dati Unioncamere Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior