DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Servizio Sanitario Regionale Basilicata Azienda Sanitaria Locale di Potenza NUMERO 2014/00583 DEL 14/11/2014 Collegio Sindacale il 14/11/2014 OGGETTO DETERMINAZIONE E RIPARTIZIONE DEL MONTE ORE DEI PERMESSI SINDACALI PER L'ANNO 2014 A FAVORE DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE E DELLA RSU AZIENDALE. Struttura Proponente Direzione Amministrativa Documenti integranti il provvedimento: Descrizione Allegato Pagg. Descrizione Allegato Pagg. Allegato A - Dirigenza medica e veterina 1 Allegato B - Dirigenza SPTA 1 Allegato C - Comparto 1 Alelgato D - RSU 1 Uffici a cui notificare Gestione del Personale - (LAG) Gestione del Personale - (VEN) Gestione del Personale - (PZ) CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente è stata pubblicata ai sensi dell'art.32 della L.69/2009 all'albo Pretorio on-line in data 14/11/2014 La presente diviene eseguibile ai sensi dell'art.44 della L.R. n.39/2001 e ss.mm.ii Immediatamente Dopo 5 gg dalla pubblicazione all'albo Ad avvenuta approvazione regionale Pagina 1/5

2 RICHIAMATI: - l art. 23, ultimo comma, della L. n. 300/70, e smi; - gli artt. 43 e 50 del D. Lgs. n. 165/2001, e smi; RICHIAMATI i Contratti Collettivi Quadro, di seguito elencati, con riferimento alle rispettive aree negoziali, per la disciplina della ripartizione dei distacchi e dei permessi sindacali alle Associazioni Sindacali: - per l Area Personale del Comparto: - C.C.N.Q. del 7 agosto 1998; - C.C.N.Q. del 24 settembre 2007; - C.C.N.Q. del 9 ottobre 2009; - C.C.N.Q. del 17 ottobre 2013; - C.C.N.L di comparto, ove siano riportate clausole con riferimento ai soggetti titolari; - per le Aree delle varie Dirigenze: - C.C.N.Q. del 7 agosto 1998; - C.C.N.Q. del 3 ottobre 2005; - C.C.N.Q. del 5 maggio 2014; - C.C.N.L delle aree della dirigenza, ove siano riportate clausole con riferimento ai soggetti titolari; VISTE: - la Guida Operativa Personale dei comparti Modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali di spettanza delle organizzazioni sindacali rappresentative e della RSU nei luoghi di lavoro del novembre 2013 dell ARAN; - la Guida Operativa Personale delle Aree dirigenziali Modalità di calcolo del monte ore de i permessi sindacali di spettanza delle organizzazioni sindacali rappresentative nei luoghi di lavoro del maggio 2014 dell ARAN; RICHIAMATO l art. 7 del D. L. n. 90/2014 convertito in L. n. 114/2014; VISTA la Circolare n. 5 del 20 agosto 2014 del Dipartimento della Funzione Pubblica, emanata per l attuazione del succitato art. 7 del D. L. n. 90/2014 convertito in L. n. 114/2014; CONSIDERATO che, per effetto delle disposizioni sopra richiamate, il monte ore annuo a disposizione per le specifiche finalità da parte delle Organizzazioni Sindacali rappresentative del personale delle varie dirigenze è calcolato tenendo conto che: - i minuti da prendere in riferimento sino al , giusta C.C.N.Q. del 5 maggio 2014, sono pari a n. 37 per dirigente in servizio a tempo indeterminato e i minuti da prendere in riferimento a decorrere dal , giusta C.C.N.Q. del 5 maggio 2014, sono pari a n. 90 minuti per dirigente in servizio a tempo indeterminato, di cui n. 30 destinati alla RSU e n. 60 per le Organizzazioni Sindacali rappresentative; - i dipendenti da prendere a riferimento sono quelli in servizio a tempo indeterminato al 31 dicembre dell anno precedente a quello preso in considerazione, ivi compresi quelli in comando o fuori ruolo; - i permessi di spettanza della RSU potranno essere fruiti esclusivamente da questo organismo collegiale, non appena quest ultimo verrà eletto; - la ripartizione del contingente dei permessi sindacali deve essere attuata tra le citate Organizzazioni Sindacali rappresentative, sulla base del solo dato associativo espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell ambito considerato; Pagina 2/5

3 - il suddetto contingente dei permessi sindacali aziendali è ripartito pro - rata tra le Organizzazioni Sindacali ammesse alla contrattazione nazionale per il II biennio economico 2008/2009, alle quali spetta dal al , e tra le Organizzazioni Sindacali rappresentative per il triennio 2013/2015, indicate nelle tavole allegate al citato C.C.N.Q. 5 maggio 2014, alle quali spetta a decorrere dal ; - il contingente dei permessi aziendali da assegnare alle singole Organizzazioni Sindacali rappresentative per il triennio 2013/2015, a decorrere dal , deve essere decurtato della quota pari all eventuale percentuale di utilizzo cumulato di cui al comma 6 dell art. 2 del succitato C.C.N.Q. del 5 maggio 2014; - il contingente annuo dei permessi aziendali da assegnare alle singole Organizzazioni Sindacali rappresentative, come sopra individuate, deve essere decurtato, a decorrere dal , del 50%, per effetto delle disposizioni contenute nell art. 7 del D. L. n. 90/2014 convertito in L. n. 114/2014; CONSIDERATO che, per effetto delle disposizioni sopra richiamate, il monte ore annuo a disposizione per le specifiche finalità da parte delle Organizzazioni sindacali rappresentative del personale del comparto è calcolato tenendo conto che: - i minuti da prendere a riferimento, giusta C.C.N.Q. del 17 ottobre 2013, sono pari a n. 30 per la RSU e n. 60 per le Organizzazioni Sindacali rappresentative, di cui n. 41 destinati al monte ore di amministrazione e n. 19 cumulati a livello nazionale sotto forma di distacchi, per dipendente in servizio a tempo indeterminato; - i dipendenti da prendere a riferimento sono quelli in servizio a tempo indeterminato al 31 dicembre dell anno precedente a quello preso in considerazione, ivi compresi quelli in comando o fuori ruolo; - la ripartizione del contingente dei permessi sindacali deve essere attuata tra le citate Organizzazioni Sindacali rappresentative, sulla base della media tra il dato associativo, espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell ambito considerato, ed i voti conseguiti nelle ultime elezione della RSU; - il suddetto contingente dei permessi sindacali aziendali è ripartito tra le Organizzazioni Sindacali rappresentative per il triennio 2013/2015, indicate nelle tavole allegate al citato C.C.N.Q. 17 ottobre 2013; - il contingente annuo dei permessi aziendali da assegnare alle singole Organizzazioni Sindacali rappresentative, come sopra individuate, deve essere decurtato, a decorrere dal , del 50%, per effetto delle disposizioni contenute nell art. 7 del D. L. n. 90/2014 convertito in L. n. 114/2014; - la riduzione di cui al succitato art. 7 del D. L. n. 90/2014 convertito in L. n. 114/2014 non si applica ai permessi sindacali attribuiti alla RSU, in quanto la RSU è un organismo unitario elettivo che rappresenta e tutela gli interessi di tutti i lavoratori sul luogo di lavoro ed, in quanto tale, è distinto dalle associazioni sindacali, giusta chiarimenti contenuti nella Circolare n. 5/2014 del Dipartimento della Funzione Pubblica; PRESO ATTO che la quantificazione dei contingenti delle tre aree contrattuali in ambito aziendale debba essere determinato con riferimento al numero delle deleghe in possesso dalle singole Organizzazioni Sindacali al e, solo per l area del personale del comparto, anche con riferimento all esito delle votazioni della RSU del 5 7 marzo 2012, giusta atti in precedenza richiamati; VISTI: - le schede di sintesi delle deleghe sindacali rilevate dall U.O.C. Gestione del Personale al e validate dai Segretari Provinciali/Aziendali delle rappresentative delle varie dirigenze e del comparto; - il verbale finale dell elezione della RSU del 5 7 marzo 2012, giusta Deliberazione n. 256 del , di presa d atto della nota prot. n del della Commissione Elettorale; Pagina 3/5

4 VISTO, altresì, il prospetto pubblicato sul sito dell ARAN dei permessi sindacali quote utilizzate a livello nazionale in forma cumulata nelle aree dirigenziali per il triennio 2013/2015; VISTA la nota prot. n /2014 con la quale è stato comunicato alle ed alla RSU di continuare a fare riferimento per la fruizione dei permessi sindacali, per competenza, agli Allegati A, B e C della Deliberazione n. 500/2013, parzialmente modificata per l Allegato C, dalla Deliberazione n. 699/2013, nelle more della determinazione e del riparto del contingente dei permessi sindacali per il personale delle aree dirigenziali e del comparto per il corrente anno; RITENUTO, pertanto, di approvare i n. 4 elaborati, parti integranti e sostanziali del presente provvedimento, Allegato A per la Dirigenza Medica e Veterinaria, Allegato B per la Dirigenza SPTA, Allegato C per il personale Comparto e Allegato D per la RSU, con i quali sono stati analiticamente quantificati, sulla base della normativa sopra richiamata, i contingenti dei permessi sindacali spettanti alle Organizzazioni Sindacali rappresentative e per la RSU aziendale per il corrente anno 2014; PRESO ATTO che per la fruizione dei permessi sindacali del personale dipendente di tutte le aree contrattuali continuano ad applicarsi le modalità operative di cui all Allegato D della Deliberazione n. 679/2012; ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo; Per le motivazioni espresse in premessa:. DELIBERA 1. di approvare i n. 4 elaborati, parti integranti e sostanziali, Allegato A per la Dirigenza Medica e Veterinaria, Allegato B per la Dirigenza SPTA, Allegato C per il personale Comparto e Allegato D per la RSU, con i quali sono stati analiticamente quantificati i contingenti dei permessi sindacali spettanti alle Organizzazioni Sindacali rappresentative ed alla RSU aziendale per il corrente anno 2014; 2. di prendere atto che per la fruizione dei permessi sindacali del personale dipendente di tutte le aree contrattuali continuano ad applicarsi le modalità operative di cui all Allegato D della Deliberazione n. 679/2012; 3. di trasmettere il presente provvedimento alle rappresentanze sindacali aziendali di tutte le aree negoziali ed alla Direzione dell U.O. Gestione Risorse Umane per i seguiti di competenza; 4. di rendere il presente provvedimento immediatamente esecutivo, al fine di agevolare il sistema di relazioni sindacali aziendali. Pagina 4/5

5 Carmela Stabile L Istruttore Cristiana Mecca Il Dirigente Responsabile dell Unità Operativa Giuseppe Nicolò Cugno Mario Marra Cristiana Mecca Il Direttore Sanitario Giuseppe Nicolò Cugno Il Direttore Generale Mario Marra Il Direttore Amministrativo Cristiana Mecca Tutti gli atti ai quali è fatto riferimento nella premessa e nel dispositivo della deliberazione sono depositati presso la struttura proponente, che ne curerà la conservazione nei termini di legge. Pagina 5/5

6 ALLEGATO A - MEDICI E VETERINARI - CCNQ 5/05/ /01/ /12/2014 % MEDIA (% VOTI % MEDIA (% VOTI + AREA IV VOTI % DELEGHE % DELEGHE + % DELEGHE) AREA IV VOTI % DELEGHE % DELEGHE % DELEGHE) FP CGIL FP CGIL (MEDICI) ,38 (MEDICI) ,38 FEDERAZIO FEDERAZIONE CISL NE CISL MEDICI ,90 MEDICI ,90 UIL FPL UIL FPL (MEDICI) ,75 (MEDICI) ,75 FESMED ,62 FESMED ,62 CIMO ASMD ,79 CIMO ASMD ,79 ANAAO ANAAO ASSOMED ,22 ASSOMED ,22 ANPO ASCOTI ANPO ASCOTI FIALS FIALS MEDICI ,45 MEDICI ,45 AAROI AAROI EMAC ,85 EMAC ,85 FVM ,52 FVM ,52 FASSID ,45 FASSID ,45 ANMDO ,34 ANMDO ,34 ASMOOI ,68 ASMOOI ,68 SPES ,68 SPES ,68 SAUES ,34 SAUES ,34 TOTALE ,00 TOTALE ,00 FP CGIL FP CGIL (MEDICI) ,38 (MEDICI) ,38 FEDERAZIO FEDERAZIONE CISL NE CISL MEDICI ,90 MEDICI ,90 UIL FPL (MEDICI) ,75 FESMED ,62 FESMED ,62 CIMO ASMD ,79 CIMO ASMD ,79 ANAAO ANAAO ASSOMED ,22 ASSOMED ,22 ANPO ASCOTI ANPO ASCOTI FIALS FIALS MEDICI ,45 MEDICI ,45 AAROI AAROI EMAC ,85 EMAC ,85 FVM ,52 FVM ,52 FASSID ,45 FASSID ,45 VALORE RAPPRESENTATI VALORE VE SINO AL RAPPRESENTATIV ,19 5/05/ ,95 E DAL 6/05/2014 UIL FPL (MEDICI) ,75 ANMDO ,34 ANMDO ,34 ASMOOI ,68 ASMOOI ,68 SPES ,68 SPES ,68 SAUES ,34 SAUES ,34 VALORE DA VALORE DA RIPROPORZIONA RIPROPORZIONAR RE 1/01/ E 6/05/ ,81 5/05/ ,05 31/12/2014 TOTALE ,00 TOTALE ,00 CALCOLO DEL CALCOLO DEL OO.SS RIPROPORZIO OO.SS RIPROPORZIONA RAPPRESEN NAMENTO RAPPRESENTATIVE MENTO 1/01/ TATIVE DAL 6/05/ SINO AL 5/05/2014 5/05/2014 6/05/ /12/2014 FP CGIL FP CGIL (MEDICI) ,50 (MEDICI) ,69 FEDERAZIO FEDERAZIONE CISL NE CISL MEDICI ,83 MEDICI ,09 UIL FPL ,00 (MEDICI) ,08 FESMED ,92 FESMED ,84 CIMO ASMD ,83 CIMO ASMD ,90 ANAAO ANAAO ASSOMED ,00 ASSOMED ,39 ANPO ASCOTI ANPO ASCOTI FIALS FIALS MEDICI ,42 MEDICI ,55 AAROI AAROI EMAC ,33 EMAC ,99 FVM ,75 FVM ,93 FASSID ,42 FASSID , , ,00 TOTALE NETTO TOTALE NETTO TOTALE MONTE TOTALE MONTE ORE IN MONTE ORE IN ORE IN MINUTI TOTALE LORDO MINUTI TOTALE TOTALE MINUTI SPETTANTE PER PERCEN TOTALE MONTE ORE MONTE ORE SPETTANTE PER MONTE ORE LORDO SPETTANTE PER OGNI O.S. DAL TOTALE TOTALE TUALE DELEGHE TOTALE MONTE MONTE ORE IN IN MINUTI IN MINUTI OGNI O.S. DAL IN MINUTI MONTE ORE OGNI O.S. DAL 1/09/2014 AL MONTE ORE IN MONTE ORE PERMES CALCOLO DEL ORE IN MINUTI MINUTI (483 SPETTANTE 6/05/2014 AL (483 IN MINUTI 1/09/2014 AL 31/12/2014 CON MINUTI SPETTANTE SI RAPPRESE CALCOLO DEL DELEGHE RIPROPORZIONA (483 DIRIGENTI A SPETTANTE DIRIGENTI A PER OGNI 31/08/2014 CON DIRIGENTI SPETTANTE 31/12/2014 CON RIDUZIONE DEL SPETTANTE PER OGNI CUMULA NTATIVE RIPROPORZIONA RAPPRESENTATI MENTO DAL T.I. X 37 PER OGNI O.S. T.I. X 60 O.S. DAL RIDUZIONE A T.I. X 60 PER OGNI O.S. RIDUZIONE 50% (D.L. 90/2014 PER OGNI O.S. O.S. DAL TI DAL SINO AL MENTO SINO AL VE DAL 6/05/2014 6/05/2014 AL MINUTI)PER GG. DAL 1/01/2014 MINUTI) PER 6/05/2014 AL PERMESSI MINUTI) DAL 1/09/2014 PERMESSI CONV. IN L. DAL 1/01/2014 1/01/2014 AL RAPPRESENTATIVE 6/05/2014 5/05/2014 5/05/2014 AL 31/12/ /12/ AL 5/05/2014 GG /08/2014 CUMULATI PER GG. 122 AL 31/12/2014 CUMULATI 114/2014) AL 31/12/ /12/2014 FP CGIL (MEDICI) 38% 42 17, , , , , ,85 853, , ,49 881,94 440, ,03 39 FEDERAZIONE CISL MEDICI 36% 26 10, , ,21 663, ,88 851,72 545, ,47 880,59 563,58 281, ,91 25 UIL FPL (MEDICI) 38% 0 0, , ,21 0, , ,88 934, , ,96 965,94 482, ,24 24 FESMED 31 12, , ,21 790, , , , , , ,93 524, ,00 39 CIMO ASMD 38% 14 5, , ,21 357, ,88 458,62 284, ,47 474,16 293,98 146,99 788,34 13 ANAAO ASSOMED 13% 24 10, , ,21 612, ,88 786,20 683, ,47 812,85 707,18 353, ,60 27 ANPO ASCOTI FIALS MEDICI 38% 13 5, , ,21 331, ,88 425,86 264, ,47 440,29 272,98 136,49 732,03 12 AAROI EMAC 38% 20 8, , ,21 510, ,88 655,17 406, ,47 677,38 419,97 209, ,21 19 FVM 30% 57 23, , , , , , , , , ,36 675, ,29 57 FASSID 13 5, , ,21 331, ,88 425,86 425, ,47 440,29 440,29 220,15 977, ,00 286,00 100, , , , , , , , , , ,17 272

7 ALLEGATO B - SPTA - CCNQ 5/05/ /01/ /12/2014 AREA III VOTI % DELEGHE % DELEGHE CGIL FP ,30 CISL FP ,43 UIL FPL ,09 ANAAO ASSOMED (SNABI-SDS) ,43 FASSID (SINAFO- AUPI) ,30 FEDIR SANITA' (FIALS) ,66 SIDIRSS ,89 SINSI ,89 TOTALE ,00 % MEDIA (% VOTI + % DELEGHE) CGIL FP ,30 CISL FP ,43 UIL FPL ,09 ANAAO ASSOMED (SNABI-SDS) ,43 FASSID (SINAFO- AUPI) ,30 FEDIR SANITA' (FIALS) ,66 TOTALE 51 VALORE RAPPRESENTATI 96,23 VE SIDIRSS ,89 SINSI ,89 2 3,77 TOTALE RAPPRESENTATIVE CALCOLO DEL RIPROPORZIONA MENTO CGIL FP 15 29,41 CISL FP 5 9,80 UIL FPL 8 15,69 ANAAO ASSOMED (SNABI-SDS) 5 9,80 FASSID (SINAFO- AUPI) 15 29,41 FEDIR SANITA' (FIALS) 3 5,88 TOTALE ,00 TOTALE TOTALE LORDO TOTALE NETTO MONTE ORE IN MINUTI SPETTANTE PER TOTALE TOTALE TOTALE NETTO MONTE ORE IN MINUTI SPETTANTE PER TOTALE MONTE ORE IN MINUTI SPETTANTE PER PERCEN TOTALE MONTE ORE MONTE ORE OGNI O.S. DAL MONTE ORE LORDO OGNI O.S. DAL OGNI O.S. DAL TOTALE TOTALE TUALE MONTE ORE IN IN MINUTI IN MINUTI 6/05/2014 AL IN MINUTI MONTE ORE 1/09/2014 AL 1/09/2014 AL MONTE ORE IN MONTE ORE PERMES TOTALE MONTE MINUTI (96 SPETTANTE 31/08/2014 CON (96 IN MINUTI 31/12/2014 CON 31/12/2014 CON MINUTI SPETTANTE SI ORE IN MINUTI SPETTANTE DIRIGENTI A PER OGNI RIDUZIONE DIRIGENTI A SPETTANTE RIDUZIONE RIDUZIONE DEL SPETTANTE PER OGNI CUMULA CALCOLO DEL (96 DIRIGENTI A PER OGNI O.S. T.I. X 60 O.S. DAL PERMESSI T.I. X 60 PER OGNI O.S. PERMESSI 50% (D.L. PER OGNI O.S. O.S. DAL TI DAL RIPROPORZIONA T.I. X 37 MINUTI) DAL 1/01/2014 MINUTI) PER 6/05/2014 AL CUMULATI (CGIL MINUTI) PER DAL 1/09/2014 CUMULATI (CGIL 90/2014 CONV. IN DAL 1/01/2014 1/01/2014 AL RAPPRESENTATIVE 6/05/2014 MENTO PER GG. 125 AL 5/05/2014 GG /08/2014 FP E UIL FPL) GG. 122 AL 31/12/2014 FP E UIL FPL) L. 114/2014) AL 31/12/ /12/2014 CGIL FP 38% 15 29, ,44 357, ,14 547,69 339, ,26 566,25 351,08 175,54 872,88 15 CISL FPS 5 9, ,44 119, ,14 182,56 182, ,26 188,75 188,75 94,38 396,20 7 UIL FPL 38% 8 15, ,44 190, ,14 292,10 181, ,26 302,00 187,24 93,62 465,54 8 ANAAO ASSOMED (SNABI-SDS) 5 9, ,44 119, ,14 182,56 182, ,26 188,75 188,75 94,38 396,19 7 FASSID (SINAFO- AUPI) 15 29, ,44 357, ,14 547,69 547, ,26 566,25 566,25 283, ,59 20 FEDIR SANITA' (FIALS) 3 5, ,44 71, ,14 109,54 109, ,26 113,25 113,25 56,63 237,72 4 TOTALE , , , , , , , , ,32 797, ,12 59

8 RSU NUMERO DIPENDENTI AL MINUTI PER TOTALE TOTALE ORE 31/12 /2013 DIPENDENTE MINUTI SPETTANTI Allegato D - RSU - CCNQ 17/10/ /01/ /12/2014

9 Allegato D - RSU - CCNQ 17/10/ /01/ /12/2014 RSU NUMERO DIPENDENTI AL MINUTI PER TOTALE TOTALE ORE 31/12 /2013 DIPENDENTE MINUTI SPETTANTI