Aliquote contributive 2015/2016

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1 Aliquote contributive 2015/2016 Determinazione delle contribuzioni mensili Per tutti i dipendenti iscritti a FONDAPI, a partire dal mese di decorrenza della contribuzione e con periodicità mensile, è necessario determinare l importo delle contribuzioni da versare al Fondo. La contribuzione a FONDAPI è stabilita dalle Fonti Istitutive (Contratti Collettivi nazionali) dei singoli settori di appartenenza. L azienda potrà far riferimento agli schemi sotto riportati che recepiscono quanto stabilito dai CCNL e applicare le aliquote previste dal contratto di riferimento. Il versamento da effettuare si compone: - della quota di TFR: tacito per i lavoratori che hanno aderito per silenzio/assenso; esplicito per coloro che hanno aderito sottoscrivendo volontariamente il modulo di adesione; - quota a carico del lavoratore (se il lavoratore ha scelto di versare anche l aliquota a proprio carico); - quota a carico dell azienda (se il lavoratore ha scelto di versare anche l aliquota a proprio carico) Di seguito si riportano le aliquote contributive 2015/2016 suddivise per categorie. Legenda: Retribuzione Fondapi = minimi tabellari + elemento distinto della retribuzione + indennità di funzione quadri ed elemento retributivo per 8^ e 9^ categoria. Retribuzione TFR = retribuzione presa a base per il calcolo del trattamento di fine rapporto elemento retributivo nazionale = minimo tabellare + elemento distinto della retribuzione 40% - 100% 100% - Minima stabilita dal CCNL: 1,20% calcolata su retribuzione Fondapi In questo caso la percentuale viene calcolata sulla retribuzione TFR. Se il lavoratore sceglie una aliquota pari o superiore all 1,60% scatta l obbligo per l azienda di versare l aliquota a suo carico dell 1,60%. - Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) - L aliquota contributiva a carico dell azienda, viene elevata all 1,60% nel caso in cui il lavoratore contribuisce almeno con pari aliquota. Se compresa tra 1,20% e 1,59% 1,20% 1,60% 1,60% 1

2 33% - 100% 100% CONTRIBUZIONE settori: CHIMICO, CONCIA E SETTORI ACCORPATI, PLASTICA E GOMMA A CARICO DEL LAVORATORE: - Minima stabilita dal CCNL: 1,06% calcolata su retribuzione TFR In alternativa il lavoratore può scegliere una aliquota superiore. Se il lavoratore sceglie una aliquota pari o superiore all 1,20% scatta l obbligo per l azienda di versare una aliquota più alta come specificato in basso. A CARICO DELL AZIENDA: - Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su retribuzione TFR - L aliquota contributiva a carico dell azienda, nel 2012, viene elevata all 1,20% nel caso in cui il lavoratore contribuisce almeno con l 1,20%. L aliquota contributiva a carico dell azienda, nel 2013, viene elevata all 1,30% nel caso in cui il lavoratore contribuisce almeno con l 1,30%. e di un ulteriore 0,10% a decorrere dal 1 gennaio lavoratore dal 1/1/2012 al 31/12/2012 dal 1/1/2013 al 31/12/2013 dal 1/1/2014 al 31/12/2014 azienda dal Se compreso tra 1,06% e 1,19% Se compreso tra 1,20% e 1,29% Se pari o superiore a 1,30% 1,06% 1,06% 1,16% 1,26% 1,20% 1,20% 1,30% 1,40% 1,20% 1,30% 1,40% 1,50% CONTRIBUZIONE settore ABRASIVI A CARICO DEL LAVORATORE: - Minima stabilita dal CCNL: 1,20% calcolata su retribuzione TFR A CARICO DELL AZIENDA: - Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su retribuzione TFR e di un ulteriore 0,10% a decorrere dal 1 gennaio dal dal dal 1,20% 1,65% 1,75% 1,85% 2

3 CONTRIBUZIONE settore CERAMICA A CARICO DEL LAVORATORE: - Minima stabilita dal CCNL: 1,70% calcolata su retribuzione TFR A CARICO DELL AZIENDA: Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su retribuzione TFR e di un ulteriore 0,10% a decorrere dal 1 gennaio dal dal dal 1,70% 1,70% 1,80% 1,90% CONTRIBUZIONE settore VETRO A CARICO DEL LAVORATORE - Minima stabilita dal CCNL: 1,40% calcolata su retribuzione TFR A CARICO DELL AZIENDA Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su retribuzione TFR e di un ulteriore 0,10% a decorrere dal 1 gennaio dal 1/2/2013 al 31/12/2013 dal dal 1,40% 1,40% 1,50% 1,60% 27% - 100% 100% - Minima stabilita dal CCNL: 1,50% calcolata su elemento retributivo nazionale Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su elemento retributivo nazionale e di un ulteriore 0,10% a decorrere dal 1 gennaio

4 dal dal dal 1,50% 1,50% 1,60% 1,70% 27,06% - 100% 100% - Minima stabilita dal CCNL: 1,00% calcolata su Retribuzione TFR - Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su Retribuzione TFR dal dal dal 1,00% 1,20% 1,20% 1,20% 14,47% - 100% 100% - Minima stabilita dal CCNL: 1,00% calcolata su minimo tabellare + indennità di contingenza alla data dell 1/1/ Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su minimo tabellare + indennità di contingenza alla data dell 1/1/2001 dal dal dal 1,00% 1,00% 1,00% 1,00% 18% - 100% 100% 4

5 - Minima stabilita dal CCNL: 1,10% calcolata su Retribuzione TFR - Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su Retribuzione TFR - mensile di euro 8 (riparametrati su base 100) per tutti i lavoratori in forza presso l Azienda. Per i lavoratori iscritti a Fondapi al tale contributo è aggiuntivo rispetto a quanto previsto per l adesione ordinaria. Per i lavoratori che alla stessa data non risultino iscritti a Fondapi, il suddetto contributo comporta l adesione contrattuale degli stessi al Fondo medesimo. iscritto al dal dal dal 1,10% 1,10% 1,10% 1,10% 8 euro (riparametrati su base 100) Lavoratore non iscritto alla data del dal dal dal euro (riparametrati su base 100) Attenzione: per le modalità operative e le procedure di versamento del contributo mensile dovuto per tutti i lavoratori ai quali viene applicato il presente contratto, Vi preghiamo di fare riferimento alla apposita Circolare presente sul sito sezione Circolari e procedure operative. 40% - 100% 100% - Minima stabilita dal CCNL: 1,40% calcolata su Retribuzione Fondapi Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su Retribuzione Fondapi L aliquota del contributo a Fondapi è esclusivamente incrementata a carico delle aziende dello 0,50% suddiviso: a partire dal 1 gennaio 2015 la contribuzione viene fissata nella misura dell1,70% (incremento 0,30%) a partire dal 1 gennaio 2016 la contribuzione viene fissata nella misura dell 1,90% (incremento 0,20%) 5

6 lavoratore dal 1/1/2013 al 31/12/2013 dal 1/1/2014 al 31/12/2014 dal azienda dal 1/1/2016 a 1,40% 1,40% 1,40% 1,70% 1,90% 40% - 100% 100% - Minima stabilita dal CCNL: 1,50% calcolata su Retribuzione Fondapi L aliquota del contributo a Fondapi a carico del lavoratore è incrementata dello 0,30% suddiviso: a partire dal 1 aprile 2014 la contribuzione viene fissata nella misura dell1,40% (incremento 0,10%) a partire dal 1 aprile 2015 la contribuzione viene fissata nella misura dell1,50% (incremento 0,10%) a partire dal 1 aprile 2016 la contribuzione viene fissata nella misura dell 1,60% (incremento 0,10%) - Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su Retribuzione Fondapi L aliquota del contributo a Fondapi a carico delle aziende è incrementata dello 0,30% suddiviso: a partire dal 1 aprile 2014 la contribuzione viene fissata nella misura dell1,40% (incremento 0,10%) a partire dal 1 aprile 2015 la contribuzione viene fissata nella misura dell 1,50% (incremento 0,10%) a partire dal 1 aprile 2016 la contribuzione viene fissata nella misura dell 1,60% (incremento 0,10%) lavoratore dal 1/4/2013 al 31/03/2014 dal 1/4/2014 al 31/03/2015 dal 1/4/2015 al 31/3/2016 azienda dal 1/4/2016 a 1,30% a 1,40% a 1,50% a 1,60% 1,30% ,40% ,50% ,60% 40% - 100% 100% 6

7 - Minima stabilita dal CCNL: 1,40% calcolata su Retribuzione TFR - Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su Retribuzione TFR a partire dal 1 luglio 2014 la contribuzione viene fissata nella misura dell 1,50% a partire dal 1 dicembre 2015 la contribuzione viene fissata nella misura dell 1,70% dal 1/1/2013 al 30/06/2014 dal 1/7/2014 al 30/11/2015 dal 1/12/2015 1,40% 1,40% 1,50% 1,70% SETTORI: Informatico servizi innovativi Cartario-cartotecnico, grafico-editoriale 28,94% - 100% 100% - Minima stabilita dal CCNL: 1,20% calcolata su Retribuzione TFR - Aliquota stabilita dal CCNL (cfr. tabella) calcolata su Retribuzione TFR dal dal dal 1/01/2015 1,20% 1,20% 1,20% 1,20% 7

8 Per ciascun nuovo dipendente iscritto, è dovuta la quota di iscrizione una tantum al Fondo, che viene ripartita fra azienda e lavoratore a seconda del settore di appartenenza come riportato nella tabella seguente. Il versamento della quota di iscrizione deve avvenire alla prima scadenza contributiva utile e la comunicazione al Fondo va effettuata inserendo la quota in distinta di contribuzione, secondo le modalità indicate (vedi Distinta di contribuzione). Nel caso di adesione con solo TFR (silente) la parte di quota di iscrizione a carico del lavoratore andrà versata sottraendola dall importo di TFR che si sta versando, la parte di quota di iscrizione a carico dell azienda andrà aggiunta dall azienda stessa. TABELLA DELLE QUOTE DI ISCRIZIONE A FONDAPI CCNL del settore a carico Azienda a carico Lavoratore TOTALE metalmeccanico 6,20 5,16 11,36 cartario-cartotecnico; grafico-editoriale 5,68 5,68 11,36 Chimico, concia e settori accorpati, plastica-gomma 7,75 3,61 11,36 abrasivi, ceramica, vetro 7,00 4,00 11,00 alimentare 5,68 5,68 11,36 tessile abbigliamento, calzature, pelli, cuoio e succedanei, occhiali, giocattoli, penne e spazzole 5,68 5,68 11,36 servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi 5,68 5,68 11,36 edile ed affini 5,68 5,68 11,36 laterizi e manufatti cemento 5,68 5,68 11,36 lapidei 5,68 5,68 11,36 cemento, calce, gesso 12,91 0,00 12,91 Informatico servizi innovativi 5,68 5,68 11,36 8

9 Con cadenza BIMESTRALE, predisposizione e invio delle distinte di contribuzione, il versamento degli importi corrispondenti sul conto di raccolta di FONDAPI: IBAN COMPLETO: IT 39 W CODICE SWIFT per bonifico dall estero: TWOSITMM Banca: SOCIETE GENERALE SECURITIES SERVICES Schema riassuntivo degli adempimenti 2015/2016. PERIODICITA DEGLI ADEMPIMENTI Tabella riassuntiva scadenze Trattenute Codice Bimestre Scadenza Versamento* Scadenza Distinta Gennaio 2015 Febbraio 2015 Marzo 2015 Aprile 2015 Maggio 2015 Giugno 2015 Luglio 2015 Agosto 2015 Settembre 2015 Ottobre 2015 Novembre 2015 Dicembre /03/ /03/ /05/ /05/ /07/ /07/ /09/ /09/ /11/ /11/ /01/ /01/2016 * La data limite prevista è il 21 del mese ma, considerata la necessità di FONDAPI di ricevere le somme per investirle effettivamente (disponibilità e valuta) si consiglia di effettuare l operazione tre/quattro giorni antecedenti tale data. Per gli anni successivi, salvo diverse modifiche che dovessero intervenire e che sarà cura del Fondo comunicare tempestivamente, andranno mantenute le stesse scadenze ovviamente cambiando solo le ultime due cifre del Codice Bimestre che riguardano l anno di riferimento. FONDAPI 9