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1 + SISTEMA SA"lIfARfO '\EG10NAI.E AZIENDA OSPEDALIERA SAN GIOVANNI ADDOLORATA DELIBERAZIONE DEL DIRETIORE GENERALE '&A~ Iif.> Ci Numerol \ dala Oggetto: Dipendente S.S.A. Presa d'atto della irrogazione della sanzione disciplinare della multa di importo pari a quattro ore di retribuzione ai sensi dell' art. 13, comma 4 del CCNL del , nonché dell'art. 6 del vigente Regolamento di Disciplina per il personale con qualifica non dirigenziale approvato con Deliberazione n. 284/DG del Esercizio 2014 Conto U.O.C. : Gestione Risorse Umane Centro di Costo Sottoconto n" Budget: - Assegnato Utilizzato ~ - Presente Atto - Residuo Francesco Viti iv Estensore Il Direttore nonché Responsabile procedimento del Ovvero schema allegato D Scostamento Budget NO D SI D _ Firma I Il Direttore del Bilancio Proposta n" 8;;5. del IO.Il.14.:\:)\.d \:,:\... PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO -~~ IL DIRETTORE SANITAR O Dott. Stefano Pompili IL DIRETTORE AMMINISTRA Dott. Massimiliano Gerli La presente deliberazione si compone di n" 05 pagine di cui n" /I pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l'esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale. Azienda Ospedaliera ~Compfesso Ospedaliero San Giovanni -Addolorata» Via dell'amba Aradam 9, Roma. Tel. (06) Fa~ ~C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.1b - D,G.R.lazio , n.5163

2 Il Direttore della u.o.e. Gestione Risorse Umane PREMESSO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; - che con nota pro!. n del , il Direttore della U.O.C. DAI.O.R.I., ha formulato contestazione di addebito disciplinare ai dipendente S.SA, matricola n. 5495, per violazione degli artt. 6 e 7 del vigente Regolamento di Disciplina per il personale con qualifica non dirigenziale approvato con Deliberazione n. 284/DG del , con contestuale convocazione per ii giorno per essere ascoltato a propria difesa, nonché invito, in aiternativa alla audizione, a presentare una memoria scritta entro la stessa data; - che in data il dipendente S.S. ha formulato le proprie controdeduzioni mediante un memoria scritta; - che il Direttore della U.O.C. DAI.O.R.T, con nota pro!. n del indirizzata al dipendente S.SA, nonché, per conoscenza, al Responsabile dell'ufficio Procedimenti Disciplinari, tenuto conto delle controdeduzioni fornite dall'interessato nella summenzionata memoria scritta, ha comminato al dipendente di cui trattasi la sanzione disciplinare della multa di importo pari a quattro ore di retribuzione ai sensi dell'art. 13, comma 4 del CCNL del , nonché dell'art. 6, del vigente Regolamento di Disciplina per il personale con qualifica non dirigenziale approvato con Deliberazione n. 284/DG del , RITENUTO l'art. 18 comma 1 del vigente Regolamento di Disciplina per il personale di questa Azienda avente qualifica non dirigenziale, approvato con Deliberazione n. 284/DG del , il quale prevede che tutti i provvedimenti di irrogazione di sanzioni disciplinari, sia del dirigente responsabile della struttura in cui il dipendente lavora, che dell'ufficio per i Procedimenti Disciplinari, ferma restando la loro rr immediata efficacia, vanno formalizzati con apposito atto di recepimento; divwimporto pari a quattro ore di retribuzione, ai sensi dell' art. 13, comma quindi, dover prendere atto della sanzione disciplinare della multa 4 del CCNL del Personale del Comparto del SSN stipulato il , nonché dell' art. 6 del vigente Regolamento di Disciplina per il personale con qualifica non dirigenziale approvato con Deliberazione n. 284/DG del , comminata al dipendente S.SA, matricola n. 5495, dalla U.O.C. DAIORT con nota pro!. n del ; Deliberazione n. ~ ('; l f)4 del 2 la... ~ \' lla 1

3 ATTESTATO ATTESTATO., ~',-o ' imer,:i Giwidico Amm. -.VI -. '.'.. ':::~.;..,"-. ',i,,; che il presente provvedimento, a seguito dell'istruttoria effettuatli', nella forma e nella sostanza é totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell'art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; in particolare che il presente provvedimento é stato predisposto nei pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano dì Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; PROPONE per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento - di prendere atto della sanzione disciplinare della multa di importo pari a quattro ore di retribuzione, ai sensi dell' art. 13, comma 4 del CCNL del Personale del Comparto del SSN stipulato il , nonché dell' art. 6 del vigente Regolamento n; di Disciplina per il personale con qualifica non dirigenziale approvato con Deliberazione n. 284/DG del , comminata al dipendente S.SA, matricola n. 5495, dalla U.O.C. DAIORT con nota pro!. n del Dott.s IL DIRETTORE GENERALE, ( a Rosati sr INVIRTU' PRESO ATTO il Decreto Le9islativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; dei poteri conferitile con decreto del Presidente della Regione Lazio CV; n. T00031 del ; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza é totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell'art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; PRESO ATTO altresi che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti Deliberazione n.'ii l'~l" ~ del 2 Lo.. Il, I L, 2

4 dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; ritenuto di dover procedere DELIBERA di approvare la proposta così come formulata, rendendola disposto. La U.O.C. Atti e Procedimenti Giuridico Amministrativi Contratti curerà tutti gli adempimenti per l'esecuzione della presente deliberazione. e Convenzioni Deliberazione n. ~ l?i ne, del l Lt ' Il. I ~ 3

5 + AZIENDA OSPEDALIERA SAN GIOVANNI ADDOLORATA L'.Q.C. p"lltel:'rocecii.: jjridico Amm...,. Cor;tmtt; lfi1l:l REGIONE/ 'e'lazio ~ DELIBERAZIONE N~I~ It> Li DEL 24 NOV J -+, Si attesta che la deliberazione: è stata pubblicata sull'albo Pretorio an-ii ne in data - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: - data di esecutività: Azienda Ospedaliera "Complesso Ospedaliero San Giovanni - Addolorala" Via deil'amba Aradam 9, Roma - Te!' (06) Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività LR Lazio '1.18- D.G.R lazio , n.5163