AZIENDA SPECIALE SERVIZI INFANZIA E FAMIGLIA G.B. CHIMELLI

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1 AZIENDA SPECIALE SERVIZI INFANZIA E FAMIGLIA G.B. CHIMELLI PROVINCIA DI TRENTO DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE N. 220 DD Oggetto: Animatori presso il Centro #Kairos: revisione dell organizzazione del personale e stipulazione di nuovi contratti. IL DIRETTORE Richiamate: la propria determinazione n. 250 dd. 31 dicembre 2015 con cui si è provveduto all assunzione a tempo indeterminato con decorrenza 1 gennaio 2016, nella figura professionale di Animatore cat. C livello base 24 ore settimanali, dei signori Mocellini Marianna nata il e Mosna Tommaso Surja nato il , risultati nei primi due posti in graduatoria nel concorso pubblico per esami per n. 2 posti a tempo indeterminato di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali e si è proceduto altresì all assunzione extraorganico a tempo determinato con decorrenza lunedì 4 gennaio 2016 e sino al 31 dicembre 2016, salvo proroga, nella figura professionale di Animatore cat. C livello base 24 ore settimanali della signora Mazzola Astrid nata il , risultata quarta in graduatoria nel concorso pubblico per esami per n. 2 posti a tempo indeterminato di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali; la propria determinazione n. 44 dd. 11 gennaio 2016 con la quale si prendeva atto delle dimissioni rassegnate in data 8 gennaio 2016 con decorrenza 9 gennaio 2016 (8 gennaio 2016 ultimo giorno lavorativo) da parte della signora Astrid Mazzola, assunta nella figura professionale di Animatore cat. C livello base 24 ore settimanali e si procedeva all assunzione extraorganico a tempo determinato con decorrenza lunedì 11 gennaio 2016 e sino al 31 dicembre 2016, salvo proroga, nella figura professionale di Animatore cat. C livello base 24 ore settimanali della signora Concin Liviana nata il , risultata quinta in graduatoria nel concorso pubblico per esami per n. 2 posti a tempo indeterminato di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali; la propria determinazione n. 51 dd. 23 febbraio 2016 con la quale si procedeva all assunzione extraorganico a tempo determinato con decorrenza dal 1 marzo 2016 e sino al 31 dicembre 2016, salvo proroga, nella figura professionale di Animatore cat. C livello base 18 ore settimanali della signora Marzari Martina, nata il , al sesto posto nella graduatoria nel concorso pubblico per esami per n. 2 posti a tempo indeterminato di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali; la propria determinazione n. 284 dd. 28 dicembre 2016 con la quale si procedeva: alla proroga del contratto in corso con la signora Concin Liviana nata il assunta con la mansione di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali a tempo determinato sino al 31 dicembre 2017, successivamente prorogato al 31 dicembre 2018;

2 alla proroga del contratto in corso con la signora Marzari Martina nata il assunta con la mansione di Animatore cat. C Livello base a 18 ore a tempo determinato sino al 31 dicembre 2017, salvo ulteriore proroga; la propria determinazione n. 281 dd. 28 dicembre 2016 con la quale: alla dipendente di ruolo signora Mocellini Marianna, animatore categoria C livello base, 1^ posizione retributiva, presso il Centro #Kairos, è stato affidato l incarico di assolvere le funzioni inerenti alla figura professionale immediatamente superiore rispetto a quella di appartenenza, e quindi quella di collaboratore, categoria C livello evoluto, 1^ posizione retributiva, con decorrenza 10 gennaio 2017 fino al 10 giugno 2017 e successivamente prorogata fino al rientro in servizio della dipendente di ruolo signora Briani Clara, assente con diritto alla conservazione del posto, previsto per l 8 ottobre 2018; si procedeva all integrazione oraria da 18 ore a 24 ore per il periodo dal 10 gennaio 2017 al 10 giugno 2017 del contratto con la signora Marzari Martina, e comunque sino al rientro della titolare, sul posto reso disponibile dalla signora Mocellini Marianna; all assunzione extraorganico della signora Cavagna Genny nata il , nella figura professionale di Animatore cat. C Livello base 18 ore settimanali per il periodo dal 10 gennaio 2017 al 10 giugno 2017 e comunque sino al rientro della titolare, sul posto reso disponibile dalla signora Marzari Martina; la propria determinazione n. 135 dd. 7 giugno 2017 con la quale si procedeva, preso atto delle dimissioni della signora Marzari Martina, all assunzione extraorganico a tempo determinato con decorrenza 1 settembre 2017 sino al 9 dicembre 2017, termine successivamente prorogato sino al 31 dicembre 2018, del signor Fattore Claudio Animatore cat. C Livello base a 18 ore a tempo determinato, in sostituzione della dimissionaria Marzari Martina e si prorogava sino all 8 marzo 2018, termine successivamente prorogato sino al 7 ottobre 2018, l assunzione della signora Cavagna Genny nata il Animatore cat. C livello base passando da 18 a 24 ore settimanali sul posto lasciato libero da Mocellini Marianna; preso atto che in data 28 dicembre 2017 l Assemblea della Comunità Alta Valsugana e Bernstol ha approvato lo schema di convenzione fra la Comunità Alta Valsugana e Bersntol, e ASIF CHIMELLI relativa al Centro di Aggregazione Giovanile e Centro Aperto, corrispondenti rispettivamente alle tipologie 1.3 ed 1.2 del Catalogo delle Tipologie di Servizio della Provincia Autonoma di Trento- periodo 1 gennaio dicembre 2020; preso atto che tale schema di contratto è stato adottato anche da ASIF CHIMELLI con propria determinazione n. 305 dd. 28 dicembre 2017; constatato che sulla base di tale contratto ASIF CHIMELLI deve mettere a disposizione, a regime, per la gestione del #Kairos Giovani (centro di aggregazione giovanile e centro aperto, oltre al progetto di educativa di strada) e per la durata del contratto: n. 3 animatori a 24 ore settimanali; n. 1 animatore a 18 ore settimanali per un totale di circa n. 90 ore settimanali, in possesso in possesso di diploma di Scuola Media Superiore, adeguatamente formati, assunti a seguito di concorso pubblico; constatato che con decorrenza 8 ottobre 2018 rientra al lavoro la dipendente Briani Clara;

3 preso atto, altresì, che a decorrere dalla stessa data e fino alla data del 14 gennaio 2019, salvo proroga, è disposto lo spostamento della dipendente Mocellini Marianna, Animatore cat. C - livello base 24 ore dal Centro giovani #Kairos agli uffici di ASIF Chimelli in affiancamento delle politiche giovanili; valutata l opportunità di assegnare il posto reso disponibile dalla dipendente Mocellini Marianna, per spostamento provvisorio ad altra mansione ma con diritto alla conservazione del posto, con decorrenza dal giorno 8 ottobre 2018 e sino al 14 gennaio 2019 salvo ulteriore proroga, alla dipendente Liviana Concin, già assunta a tempo determinato nella mansione di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali sino al 31 dicembre 2018, mediante sottoscrizione di un nuovo contratto di lavoro che sostituisce il precedente; richiamata la deliberazione della Giunta Comunale n. 17 dd. 6 febbraio 2018 con la quale è stata approvata la nuova struttura organizzativa di ASIF CHIMELLI; preso atto che sulla base di tale riorganizzazione nella dotazione organica della Direzione sono stati previsti n. 4 posti di Animatore a 24 ore settimanali, in luogo dei n. 2 posti di Animatore a 24 ore settimanali previsti in precedenza; preso atto che la Provincia Autonoma di Trento ha avviato recentemente un processo di miglioramento e di qualificazione dei servizi socio-assistenziali coerente con quanto previsto dalla L.p. n. 13/2007 nonchè dalle recenti riforme del welfare e dal Nuovo codice del Terzo Settore; osservato che come previsto dal Regolamento in materia di autorizzazione, accreditamento e vigilanza dei servizi socio assistenziali e dall'articolo 53 della l.p. 13/2007, dal giorno 1 luglio 2018 diventa efficace la disciplina concernente le autorizzazioni, gli accreditamenti e le modalità di gestione e di affidamento dei servizi di cui agli articoli 19, 20, 21, 22 e 23 della legge provinciale 27 luglio 2007, n. 13; considerato, infatti, che il sistema provinciale di qualità è articolato in 4 fasi collegate fra di loro secondo una logica circolare che consente di perseguire un miglioramento progressivo della qualità dei servizi attraverso il monitoraggio e la valutazione degli esiti degli stessi e che tali fasi sono: - Autorizzazione/Accreditamento (art. 19 e 20 L.p, 13/2007) - Convenzione quadro (art 23, c. 6, L.p. 13/2007) - Esecuzione e affidamento dei servizi (art 23 L.p 13/2007) - Valutazione (Capo IV, artt L.p. 13/2007); preso atto, inoltre, delle significative innovazioni che sono state introdotte nel catalogo dei servizi in fase di adozione definitiva; ritenuto, pertanto, che in questa fase di riorganizzazione dei servizi, che potrebbe incidere in maniera sensibile anche sui livelli di erogazione del servizio oggi erogato come centro di aggregazione giovanile e centro aperto, non sia possibile assumere decisioni definitive in merito alle modalità di copertura di tutti i posti di animatore previsti in organico, e che sia quindi opportuno procedere alla copertura dei n. 2 posti previsti nel contratto di gestione con la Comunità Alta Valsugana e Bersntol, oltre ai n. 2 posti già coperti con assunzioni a tempo indeterminato, con assunzioni a tempo determinato sino al 30 giugno 2018, in attesa di indicazioni conclusive da parte della Provincia;

4 ritenuto quindi opportuno che, con decorrenza dal giorno 8 ottobre 2018 sino al 30 giugno 2019, salvo proroga, il posto a 24 ore settimanali reso disponibile dalla dipendente Liviana Concin sia coperto dal dipendente Fattore Claudio, già assunto a tempo determinato nella mansione di Animatore cat. C Livello base 18 ore settimanali, mediante sottoscrizione di un nuovo contratto di lavoro che sostituisce il precedente; considerato che rimane scoperto il posto a 18 ore settimanali previsto nel contratto con la Comunità Alta Valsugana e Bernstol; visto che, scorrendo la graduatoria in vigore, il primo nominativo disponibile per la copertura a tempo determinato del posto a 18 ore è quello della signora Cavagna Genny nata il ; preso atto che in data 10 settembre 2018 è stato sottoscritto il nuovo contratto collettivo di lavoro del personale del comparto autonomie locali; visto in particolare l art. 37 comma 11 sulla durata complessiva massima dei contratti a tempo determinato; verificato che i previsti rinnovi/assunzioni rispettano i limiti ivi stabiliti in quanto il contratto con la signora Concin Liviana rientra nell ipotesi di deroga di cui all art. 37 comma 11 lett.a), mentre per gli altri due dipendenti in entrambi i casi non si superano complessivamente i 36 mesi di assunzione; visto lo Statuto dell Azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia G.B. Chimelli approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 62 dd. 19 novembre 2008, successivamente modificato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 44 dd. 24 agosto 2009; richiamata la deliberazione del Consiglio Comunale n. 66 dd. 21 dicembre 2015 con la quale è stato approvato il contratto di servizio fra Comune di Pergine Valsugana ed ASIF Chimelli; richiamata la deliberazione del Consiglio Comunale n. 53 dd. 21 dicembre 2017 avente ad oggetto Approvazione del Bilancio preventivo economico 2018, pluriennale e Piano programma dell'azienda Speciale Servizi Infanzia e Famiglia - G. B. Chimelli ; richiamata la deliberazione della Giunta comunale n. 134 dd con la quale la dott.ssa Francesca Parolari è stata nominata Direttore di ASIF Chimelli fino alla fine dell attuale mandato e comunque fino al rinnovo delle nomine successivo alle elezioni comunali; D E T E R M I N A di procedere, per le motivazioni in premessa esposte: a disporre lo spostamento della dipendente Mocellini Marianna, Animatore cat. C - livello base 24 ore dal Centro giovani #Kairos agli uffici di ASIF Chimelli in affiancamento delle politiche giovanili, con decorrenza dal giorno 8 ottobre 2018 e sino al 14 gennaio 2019;

5 ad assegnare il posto reso disponibile dalla dipendente Mocellini Marianna, per spostamento provvisorio ad altra mansione ma con diritto alla conservazione del posto, con decorrenza dal giorno 8 ottobre 2018 e sino al 14 gennaio 2019 salvo proroga, alla dipendente Liviana Concin, già assunta a tempo determinato nella mansione di Animatore cat. C Livello base 24 ore settimanali sino al 31 dicembre 2018, mediante sottoscrizione di un nuovo contratto di lavoro che sostituisce il precedente a disporre che, con decorrenza dal giorno 8 ottobre 2018 sino al 30 giugno 2019, salvo proroga, il posto a 24 ore settimanali reso disponibile dalla dipendente Liviana Concin sia coperto dal dipendente Fattore Claudio, già assunto a tempo determinato nella mansione di Animatore cat. C Livello base 18 ore settimanali sino al 31 dicembre 2018, mediante sottoscrizione di un nuovo contratto di lavoro che sostituisce il precedente; ad assumere la signora Cavagna Genny nata il nella figura professionale di Animatore cat. C Livello base 18 ore settimanali con decorrenza dal giorno 8 ottobre 2018 sino al 30 giugno 2019, salvo proroga; di trasmettere copia della presente all ufficio personale per gli adempimenti di competenza. Avverso alla presente determinazione sono ammessi i seguenti ricorsi: 1. ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale di Trento, entro 60 giorni, ai sensi dell art. 2, lett. b) della Legge n. 1034; 2. ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni, ai sensi dell art. 8 del D.P.R n IL DIRETTORE - dott.ssa Francesca Parolari Documento firmato digitalmente